松藤グループ【松藤商事(株)、(株)サンエストランテック、(株)エムエスケイ、(株)グラバーヒル(ANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル／ヒルトン長崎)】の新卒採用・会社概要

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【既卒者も歓迎】石油製品の陸上輸送において九州地区トップシェア！2025年に創業75周年を迎える当社で、一緒に働いてみませんか？

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松藤グループ
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石油製品関連事業では、タンクローリー550台以上、内航タンカー船8隻を運航し、人々の暮らしを支える社会インフラ事業を中心に活動しています。 2021年開業のヒルトン長崎やANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒルのホテル事業、県内唯一のBMW・MINI正規ディーラー事業等、長崎を基盤とした事業を展開しています。

: 石油製品関連事業では、タンクローリー550台以上、内航タンカー船8隻を運航し、人々の暮らしを支える社会インフラ事業を中心に活動しています。

: 2021年開業のヒルトン長崎やANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒルのホテル事業、県内唯一のBMW・MINI正規ディーラー事業等、長崎を基盤とした事業を展開しています。

2025年に創業75周年を迎える松藤グループ。安定基盤の上で視野を広げて成長できる！

「100周年、その先の松藤グループを担うエネルギーに溢れた方との出会いを楽しみにしています」と松藤代表。	戦後に祖父が海運事業を始めた松藤グループの歴史は、小さな船にドラム缶を積んでいたものから小さなタンカーに変わり、徐々に規模を拡大。陸上輸送を手掛けるようになり、高度経済成長とともに九州一円・中国地方まで商圏を拡げました。現在、石油製品の輸送事業を担う松藤商事を中核に、『ANAクラウンプラザホテル長崎』を運営するホテル事業、BMWやMINIの正規ディーラーを展開する外車販売事業の他、不動産事業やリース事業など、複数の事業柱で多角経営を実現しています。当社の理念は、企業活動を通じて社会に貢献すること。お客様に喜び感動いただける商品を提供する、共に働く社員が夢を持ち前向きに仕事できる労働環境を提供する、利益を創出し地域に還元する、この3つを通じて社会に貢献するためには競争社会を勝ち残り、企業が成長発展し続けることも使命だと捉えています。当社の取引先である石油元売会社様の再編の流れが進み、石油業界全体が再編成・再構築される中、これまでに得た信用からタンカーやタンクローリーの仕事量が増加。外車販売事業でも順調に売上を伸ばしています。また、徒歩圏内に2つの世界遺産があるホテル事業では、長崎の観光の発展に貢献。2021年には駅近くに『ヒルトン長崎』を開業しました。私たちが大切にしているのは、仕事を明るく楽しく前向きにすることです。新しいことに挑戦する時はもちろん、若さゆえに失敗することもあるでしょう。私自身もそのような時代を過ごしました。しかしながら、大きな失敗をしないために先輩や上司が存在し、叱咤激励を受け、時には庇ってもらいながら経験を重ねることが大切です。失敗からどれだけ学べるかが成長の鍵。課題をみんなと一緒に悩み考え、乗り越えていく過程を楽しんで欲しいですね。PDCAサイクルで個人の短期・長期の目標を明確にし達成することで人も会社も成長します。その成長をそれぞれが実感できる組織でありたいと考えています。社会インフラを担う私たちの仕事に派手さはありませんが、地道に努力を続けることで確かな信頼を得ることができます。新しい事業に携わるチャンスもあるため、チャレンジ意欲が高い人にとって面白みを感じられるはず。まずは、4つの異なる部門を経験するジョブローテーションでスキルを磨き、視野を広げながら会社の中枢を担う人材に成長して欲しいと期待しています。松藤グループ代表　松藤　章喜

「100周年、その先の松藤グループを担うエネルギーに溢れた方との出会いを楽しみにしています」と松藤代表。

戦後に祖父が海運事業を始めた松藤グループの歴史は、小さな船にドラム缶を積んでいたものから小さなタンカーに変わり、徐々に規模を拡大。陸上輸送を手掛けるようになり、高度経済成長とともに九州一円・中国地方まで商圏を拡げました。現在、石油製品の輸送事業を担う松藤商事を中核に、『ANAクラウンプラザホテル長崎』を運営するホテル事業、BMWやMINIの正規ディーラーを展開する外車販売事業の他、不動産事業やリース事業など、複数の事業柱で多角経営を実現しています。

当社の理念は、企業活動を通じて社会に貢献すること。お客様に喜び感動いただける商品を提供する、共に働く社員が夢を持ち前向きに仕事できる労働環境を提供する、利益を創出し地域に還元する、この3つを通じて社会に貢献するためには競争社会を勝ち残り、企業が成長発展し続けることも使命だと捉えています。当社の取引先である石油元売会社様の再編の流れが進み、石油業界全体が再編成・再構築される中、これまでに得た信用からタンカーやタンクローリーの仕事量が増加。外車販売事業でも順調に売上を伸ばしています。また、徒歩圏内に2つの世界遺産があるホテル事業では、長崎の観光の発展に貢献。2021年には駅近くに『ヒルトン長崎』を開業しました。

私たちが大切にしているのは、仕事を明るく楽しく前向きにすることです。新しいことに挑戦する時はもちろん、若さゆえに失敗することもあるでしょう。私自身もそのような時代を過ごしました。しかしながら、大きな失敗をしないために先輩や上司が存在し、叱咤激励を受け、時には庇ってもらいながら経験を重ねることが大切です。失敗からどれだけ学べるかが成長の鍵。課題をみんなと一緒に悩み考え、乗り越えていく過程を楽しんで欲しいですね。PDCAサイクルで個人の短期・長期の目標を明確にし達成することで人も会社も成長します。その成長をそれぞれが実感できる組織でありたいと考えています。

社会インフラを担う私たちの仕事に派手さはありませんが、地道に努力を続けることで確かな信頼を得ることができます。新しい事業に携わるチャンスもあるため、チャレンジ意欲が高い人にとって面白みを感じられるはず。まずは、4つの異なる部門を経験するジョブローテーションでスキルを磨き、視野を広げながら会社の中枢を担う人材に成長して欲しいと期待しています。

松藤グループ代表　松藤　章喜

会社データ

プロフィール	私たち松藤商事は、1950年に長崎の地に創業して以来、地域とともに発展してきた企業です。石炭が主流であった時代に、早くも石油に着目。現在、陸上輸送では、グループ各社で550台以上のタンクローリーを保有し、海上輸送では内航タンカー船8隻を運航しています。 70年以上にわたって築き上げてきた「当社であれば確実に業務を遂行できる」というお客様からの信頼。この信頼により石油製品を主とした輸送の分野において九州における代表的な企業としての地位を確立しています。また、それだけにとどまらず企業の体質強化と新しい価値観の創造をめざして、事業の多角化にも堅実に取り組んでまいりました。そしてこれからもお得意様や関連会社、そして地域の皆様への「感謝」の気持ちを大切に、時代のニーズをとらえた事業展開を行ってまいります。
事業内容	■石油製品の海陸輸送陸上輸送では、九州各地と山口県に配送拠点を持ち、西日本各地において石油製品の輸送を行っています。海上輸送では内航タンカーを運航し日本全国をネットワークしています。石油元売メーカーと販売店やユーザーを繋ぐパイプ役としての責務を果たすため『安全はすべてに優先する』という経営理念の下、万全の安全対策を敷き、24時間体制で対応しています。 ■油槽所運営油槽所とは、石油製品を保管する二次基地のことです。当社では自社の油槽所 (三角・壱岐) を運営するとともに、元売メーカー各社から高い信頼を得て、各社が所有する油槽所の運営について委託されています。 ■防災事業九州において5カ所で防災センターの運営を行い、石油基地の安全を見守っています。高所放水車の他、様々な特殊資機材を取扱う高度に訓練された防災隊員が24時間体制で常駐しています。 ■ホテル業長崎市内において2つのホテルを運営しています。グラバー園や大浦天主堂といった観光名所がある南山手地区に「ANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル」、そして2021年に長崎駅・出島メッセに隣接するホテル「ヒルトン長崎」を開業しました。地元の皆様をはじめ、多くの観光客の皆様にご愛顧いただいています。

プロフィール

私たち松藤商事は、1950年に長崎の地に創業して以来、地域とともに発展してきた企業です。石炭が主流であった時代に、早くも石油に着目。現在、陸上輸送では、グループ各社で550台以上のタンクローリーを保有し、海上輸送では内航タンカー船8隻を運航しています。

70年以上にわたって築き上げてきた「当社であれば確実に業務を遂行できる」というお客様からの信頼。この信頼により石油製品を主とした輸送の分野において九州における代表的な企業としての地位を確立しています。また、それだけにとどまらず企業の体質強化と新しい価値観の創造をめざして、事業の多角化にも堅実に取り組んでまいりました。

そしてこれからもお得意様や関連会社、そして地域の皆様への「感謝」の気持ちを大切に、時代のニーズをとらえた事業展開を行ってまいります。

事業内容

■石油製品の海陸輸送
陸上輸送では、九州各地と山口県に配送拠点を持ち、西日本各地において石油製品の輸送を行っています。海上輸送では内航タンカーを運航し日本全国をネットワークしています。石油元売メーカーと販売店やユーザーを繋ぐパイプ役としての責務を果たすため『安全はすべてに優先する』という経営理念の下、万全の安全対策を敷き、24時間体制で対応しています。

■油槽所運営
油槽所とは、石油製品を保管する二次基地のことです。当社では自社の油槽所 (三角・壱岐) を運営するとともに、元売メーカー各社から高い信頼を得て、各社が所有する油槽所の運営について委託されています。

■防災事業
九州において5カ所で防災センターの運営を行い、石油基地の安全を見守っています。高所放水車の他、様々な特殊資機材を取扱う高度に訓練された防災隊員が24時間体制で常駐しています。

■ホテル業
長崎市内において2つのホテルを運営しています。グラバー園や大浦天主堂といった観光名所がある南山手地区に「ANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル」、そして2021年に長崎駅・出島メッセに隣接するホテル「ヒルトン長崎」を開業しました。地元の皆様をはじめ、多くの観光客の皆様にご愛顧いただいています。

本社郵便番号	850-8558
本社所在地	長崎市五島町3-25　松藤ビル
本社電話番号	0120-022-434
福岡オフィス郵便番号	810-0022
福岡オフィス所在地	福岡市中央区薬院2丁目18-27
設立	1950年8月
資本金	グループ総計4億9,700万円
従業員	グループ計 1,320名
売上高	【2022年実績】グループ計 203億円
事業所	■本社／長崎 ■営業本部／福岡 ■営業所／山口県、九州各地に約40カ所 ■ホテル／長崎
取引先銀行	十八親和銀行、三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、日本政策金融公庫
関連会社	(株)サンエストランテック新光運輸(株) 宮崎陸運(有) 大分松藤商事(株) 大分運送(株) 壱岐油槽(株) 福島松藤商事(株) (株)シー・ビー・エフ (株)エムエスケイ (株)MATSUFUJI ／BMW・MINI正規販売代理店 (株)グラバーヒル／ANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル・ヒルトン長崎松商リース(株)
募集会社一覧	●福岡オフィス(福岡市中央区) 松藤商事(株)、(株)サンエストランテック、(株)エムエスケイ ●本社オフィス(長崎市五島町) (株)エムエスケイ ●ANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル(長崎市南山手町) (株)グラバーヒル ●ヒルトン長崎(長崎市尾上町) (株)グラバーヒル
募集会社1	■松藤商事(株) 【本社住所】長崎市五島町3-25 【資本金】8,000万円【従業員数】380名【事業内容】石油製品等の輸送業、防災事業、油槽所運営　等
募集会社2	■(株)サンエストランテック【本社住所】長崎市五島町3-25 【資本金】4,700万円【従業員数】110名【事業内容】石油製品等の輸送業、ガス基地の構内作業　等
募集会社3	■(株)エムエスケイ【本社住所】長崎市五島町3-25 【資本金】1億円【従業員数】135名【事業内容】事務管理業、陸上輸送部門の安全に関する業務、不動産業、海運業　等
募集会社4	■(株)グラバーヒル　ANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル・ヒルトン長崎【本社住所】長崎市五島町3-25 【ホテル住所】　ANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル：長崎市南山手町1番18号　ヒルトン長崎：長崎市尾上町4-2 【資本金】1,000万円【従業員数】430名【事業内容】ホテル業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、集合研修、OJTなど【全社共通】
自己啓発支援制度	制度あり・危険物取扱者乙種第4類資格取得支援・運行管理者（貨物）資格取得支援・その他業務に必要な資格取得支援【全社共通】
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、長崎国際大学、活水女子大学、鎮西学院大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、九州産業大学、佐賀大学、熊本大学、東海大学、大分大学、鹿児島大学、山口大学、鳥取大学、島根県立大学、東京海洋大学、一橋大学、南山大学、日本大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2024年（予定）総合職：3名・ホテル：10名 2023年　　　　総合職：3名・ホテル：15名 2022年　　　　総合職：3名・ホテル：14名

採用実績（学校）

＜大学＞
長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、長崎国際大学、活水女子大学、鎮西学院大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、九州産業大学、佐賀大学、熊本大学、東海大学、大分大学、鹿児島大学、山口大学、鳥取大学、島根県立大学、東京海洋大学、一橋大学、南山大学、日本大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年（予定）総合職：3名・ホテル：10名
2023年　　　　総合職：3名・ホテル：15名
2022年　　　　総合職：3名・ホテル：14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）