最終更新日：2024/6/13

(株)エスシー

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（文具・事務用品・日用品）
  • 商社（スポーツ・レジャー用品）
  • 商社（教育関連）
  • 商社（その他製品）
  • 文具・事務機器関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
155億円（2023年5月）
従業員
社員：141名、パート：276名 総従業員：417名（2023年5月末）

【チャレンジを楽しめるイキイキ・ワクワク企業】～企画提案力No1～文具・ファンシーの提案型専門商社

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【首都圏・大阪　積極採用中！】チャレンジを楽しめる皆さんが必要です！！ （2024/02/13更新）

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☆☆企画提案力No.1企業☆☆

当社は、皆さまが一度は耳にしたことがある全国の大手量販店様や大学生協様に
文具、ファンシーの企画提案・売場提案を行う提案型専門商社です。

最大の強みは業界No1の『企画提案力』

当社なら皆さんの柔軟な発想や豊かな想像力を活かした
売場提案を全国に反映させることも可能です！

チャレンジを楽しめる皆さまに一人でも多くお会いできるのを楽しみにしております！

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会社紹介記事

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当社独自で毎年実施する商談会。実際の売場を再現し、自慢の企画提案力でお客様のニーズにお応えしています！！
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フリーデスク導入事業所多数！よりイキイキワクワク働くことができる環境になっています♪

～消費者の『喜び』や『感動』に共感し、社会に貢献し続ける～

創業以来、全国の大手量販店や大学生協へ文具・ファンシーを中心にご提案し、売場で購入される皆様に喜んでいただける品揃えを追求し続けているエスシー

充実した生活を送りたい、幸せになりたい、さらなる高みを目指したい…
そんな自己実現意欲の高い皆様に対し、個々の困りごとに対する解決策や喜びと感動を『品揃えの幅』、
『小売業様と共につくり上げる夢のある売場』を通じて提供し続けています。

これからも、
　・既存文具の領域にこだわらないユニークな品揃え
　・世の中の変化を先取りした話題の商品をいち早く提案できる目利き力
　・『商品の価値』を『消費者の皆様の価値』に置き換える当社ならではの提案力。
　・消費者にとって魅力のある売場を提案できる空間構築力

これらを磨き続け「企画提案力NO.1企業」を目指して、社員全員が推進してまいります。

また、それを支える社員のマーケティングマインドを高め、営業支援システムを駆使した情報収集力と分析力、営業力を強化し、全国を網羅する効率的な配送網の整備に取り組むことで、小売業様、メーカー様に信頼していただける存在を目指します。

社員一人ひとりが新しいことへのチャレンジを楽しめる『イキイキ・ワクワク企業』であり続けること。

社員全員が皆様の喜びや感動に共感する企業であり続けること。

皆さん一緒に『イキイキ・ワクワク企業』を創りましょう！
＜代表取締役社長　竹澤　義久＞

会社データ

プロフィール

主な取引先は皆様が一度は聞いたことがある大手量販店様や大学生協様

年齢・社歴によらない人事制度を導入しており、
若いうちから新しいことにどんどんチャレンジができる環境です♪

在宅勤務やフレックス制など様々な働き方を導入し、社員がより働きやすい環境を整えております！

年2回開催するグループ合同の展示会は業界最大規模となります

これからも社員一人一人が新しいことへのチャレンジを楽しめる
“イキイキ・ワクワク企業”を目指していきます！
事業内容
■ 文具・ファンシーの提案型専門商社
全国の大手量販店や大学生協へ最適なタイミングで、最適な商品を提案・販売することで、消費者の方々に新たな気づきや困りごとを解決できる売場づくりを支援。得意先様に売上に貢献するだけではなく、その先の消費者へ感動と喜びを提供することを日々目指しています

また、消費者の皆様が求めるタイミングで確実に商品をお届けするため、全国各地に物流拠点を設置。よりスピーディーで正確な商品供給をしております

<事業内容>
●卸事業：
全国を網羅した物流網によるタイムリーな商品供給
●マーチャンダイジングコンサルティング事業：
市場ニーズを捉え、お客様の「困り事」を解決
提供価値：MD 構築、売場構築、イベント企画

＜取扱商品＞　取り扱いメーカーは500社以上
　・文房具/紙製品/事務用品/OAサプライ/ファンシー/生活雑貨/玩具/その他

＜販 売 先＞　全国の大手量販店や大学生協
　・総合スーパー/スーパーマーケット/ホームセンター/大学生協/家電量販店/ドラッグストア/専門店 etc.

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取締役社長　竹澤義久　皆さんと『イキイキ・ワクワク』働くことを楽しみにしております！
本社 郵便番号 103-0003
本社 所在地 東京都中央区日本橋横山町9-15
本社 電話番号 03-3862-7330
採用部門 郵便番号 111-0053
採用部門 所在地 東京都台東区浅草橋4-15-4　第15シグマビルディング秋葉原2階
採用部門 電話番号 03-3862-7330
設立 1976年1月
資本金 1億円
従業員 社員：141名、パート：276名
総従業員：417名（2023年5月末）
売上高 155億円（2023年5月）
役員 代表取締役社長　竹澤　義久
事業所所在地 ◆本社　　　　　東京都中央区日本橋横山町9-15
◆本部　　　　　東京都台東区浅草橋4-15-4
◆千葉支社　　　千葉県柏市鷲野谷字宮後原1027-7
◆大阪支社　　　大阪府東大阪市新庄西10-11
◆船橋支社　　　千葉県船橋市高瀬町62-11
◆中部支社　　　岐阜県海津市南濃町吉田一切540
◆仙台営業所　　宮城県名取市高舘熊野堂余方上30
◆加須支店　　　埼玉県加須市麦倉350
◆福岡支店　　　福岡県糟屋郡粕屋町内橋西2-20-34
主な取引先 ◆GMS（総合スーパー）
　イトーヨーカ堂、西友、ユニー、平和堂、イズミ　等
◆SM（スーパーマーケット）
　ライフコーポレーション、ベイシア、ヨークベニマル、オークワ　等
◆HC（ホームセンター）
　カインズ、コーナン商事、グッデイ、ユニディ、ジュンテンドー、ダイユーエイト、ナフコ　等
◆全国の大学生協
◆家電量販店
　ヨドバシカメラ、ヤマダ電機　等
◆DgS（ドラッグストア）
　サンドラッグ、カワチ薬品、クリエイトS・D、ドラッグストアモリ、千葉薬品　等
◆専門店
　大創産業、R.O.U　等

　敬称略
グループ会社 業界トップクラス『エコール流通グループ』
グループ全体で、通信教育や集合研修など人材教育を積極的に行っております。

◆(株)仙台山三
◆(株)奥羽エコール
◆(株)東京エコール
◆(株)エコールオーエーシステム
◆(株)日東商会
◆(株)ETS　
◆(株)名古屋エコール
◆(株)京滋BS
◆新東光通商(株)
◆(株)神戸エコール
◆(株)岡山エコール
◆(株)日本クリノス
◆(株)ELC西日本
◆エコール流通グループ(株)
社員平均年齢 ◆男女合計　42歳1カ月
　男性平均　44歳10カ月
　女性平均　33歳1カ月
平均勤続年数 ◆男女合計　17年1カ月
　男性平均　19年11カ月
　女性平均　10年10カ月
育児・介護休業制度 ◆育児休業　実績あり（2023年　育児休業取得実績あり）
◆育児短時間勤務　実績あり（現在、短時間勤務中）
沿革
  • 1976年
    • GMS、SM、HC、CVS等　小売業への販売を目的に(株)エコールエスシーサービスを設立
  • 1977年
    • 東北地区事業拡大に伴い仙台営業所を開設
  • 1979年
    • オンライン受注システムによる業務を開始
      全国小売業とのオンライン受注開始
  • 1981年
    • 中部地区の量販店に対応のため名古屋営業所（現中部支社）を開設
  • 1982年
    • 大手CVS取引拡大のため千葉営業所（現船橋支社）を開設
  • 1990年
    • 初代社長　政木藤吉逝去により長谷川豊　社長に就任
  • 1996年
    • 本部機能を浅草橋に移転。
      営業・商品・物流・管理部門を集約する
  • 1997年
    • 社名を(株)エスシーに変更
  • 1998年
    • (株)エスシー大阪を吸収し大阪支店（現大阪支社）を開設
  • 1999年
    • 基幹システム 自社開発「STEP21」の稼動を開始。
      首都圏に坂戸営業所、柏営業所を開設し事業拡大する
  • 2003年
    • 札幌営業所・福岡営業所を開設し全国規模の事業展開が可能となる
  • 2006年
    • 中部地域の販売拡大、物流網整備のため岐阜県海津市に中部物流センターを開設
  • 2009年
    • 首都圏事業拡大、物流網整備のため埼玉県に川辺営業所（現加須支店）を開設
  • 2010年
    • 首都圏事業拡大物流網整備のため柏たなか営業所を開設
  • 2015年
    • 首都圏の事業拡大、物流網整備のため柏第一営業所を開設
  • 2020年
    • 古本　幸広　代表取締役社長
      長谷川　豊　終身名誉顧問に就任
  • 2021年
    • 中部地域の事業効率化に向けて名古屋支店と中部物流センターを統合。中部支社に一元化
  • 2022年
    • 首都圏事業拡大　物流網効率化のため柏支店・柏第一支店・坂戸営業所を統合。千葉支社を開設
  • 2022年
    • 古本　幸広　代表取締役会長
      竹澤　義久　代表取締役社長に就任　

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社前研修】
◆エスシー商談会見学研修
◆エコール大見本市見学研修
　エコール流通グループが共同で開催している業界最大規模の展示会見学研修。
◆内定者研修　※ エコール流通グループ合同実施
　グループワークなどを通じて社会人・ビジネスマナーの基礎や業界を学ぶ研修。
◆日本経済新聞　内定者研修プログラム(3カ月間)
　期間中、日経新聞(朝夕)を閲読し、読む習慣の定着や社会情勢への関心を深める研修。
◆eラーニング研修
　スマートフォンのアプリを通じて、ビジネスマナーの基本を学ぶ研修。

【入社後研修】
◆新入社員集合研修
　社内システムの使用方法や業界で用いられる用語を学ぶ研修。
◆物流研修
　実際の物流現場で、商品に触れながら商品知識や商品の流れを学ぶ研修。
◆入社後フォローアップ研修　※ エコール流通グループ合同実施
　内定者研修で学んだビジネスマナーなどを復習し、定着させる研修。
◆日本経済新聞研修プログラム(3カ月間)
　期間中、日経新聞(朝夕)を閲読し、読む習慣の定着や社会情勢への関心を深める研修。

【人財育成プログラム】
◆資格別研修
◆職種別研修
◆次世代リーダー研修
◆マーケットリサーチ研修
◆商品管理研修　etc.
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育制度
　年2回（上期・下期）、自己啓発の一環として通信教育講座をご案内。
　期間内にカリキュラム修了で会社から受講料全額の補助が出る制度。
メンター制度 制度あり
新入社員1名に先輩社員1名がつき、精神的なフォローアップを行う制度。定期的な1on1ミーティングや、全員での座談会・懇親会により、入社後の不安をサポートいたします。
メンター制度とは別にエルダー制度も導入しています。エルダー制度は実際の業務についてフォローアップを行う制度です。新入社員1名に直属の先輩社員1名がつき、日々の仕事を一緒に行いながらアドバイスをすることで成長をサポートします。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田公立美術大学、亜細亜大学、芦屋大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大谷大学、関西学院大学、岐阜女子大学、九州産業大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、城西大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京芸術大学、東京女子大学、同志社大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、文教大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用実績（人数） 2020年度　四大卒8名採用
2021年度　四大卒1名採用
2023年度　四大卒7名採用
2024年度　四大卒5名採用（予）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 5名 5名
    2023年 2名 5名 7名
    2022年 0名 0名 0名

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