最終更新日:2024/5/28

(株)山一情報システム

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
28億1,600万円(2023年9月期)
従業員
271名(2024年4月現在)
募集人数
11~15名

【初任給1万円UPしました】【20年以上黒字経営継続中】文系出身者の採用実績多数アリ!IT未経験者もエンジニアとして活躍できる会社です◎

  • 積極的に受付中

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>> 初任給改定により、2025年卒から初任給が1万円UPしました! <<

・IT未経験者から始められる新入社員向けの『技術研修制度』
・技術資格取得者には『月額資格手当(3,000~10,000円)』や
 『資格受験料補助』、『合格報奨金制度(10,000~100,000円)』 など

社員が”チャレンジ出来る環境”を手厚くサポートします!
居心地の良い、カジュアルな雰囲気の社風ですが
もうすぐ創立60年を迎える歴史のある安定した独立系IT企業です◎


【少人数制対面式】※交通費一部補助&書類選考免除の特典アリ!
  6/20(木)13:15~(横浜)
  6/25(火)12:15~(東京)

【WEB】
  6/5(水)13:15~
  6/7(金)12:15~

是非、「説明会・セミナー」よりお申込みください。
皆様のご応募を採用担当一同、お待ちしております!

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会社紹介記事

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若手社員たちが生き生きと活躍中。親身になって教えてくれる先輩がそろっているから、経験の浅い新卒も一歩ずつ、着実に成長を遂げている。
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横浜営業所の様子。お客さま先によってはほとんどテレワークとなるケースも増えている。

60年の伝統を有するITの老舗。100年企業目指して、新技術にも貪欲にチャレンジ。

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「ITに関する経験は一切不問。新しいチャレンジをしたい人が壁を乗り越えるための手助けを、私たちがしっかりと行っていきます。」(太田社長)

1966年に創業した私ども山一情報システムは、60年近くの長きにわたってIT業界の第一線で活動し続けてきた老舗企業です。現在、製造業、旅行、輸送、金融といった幅広いお客さまに対して、「システム開発」と「ITインフラ」の2つの得意分野を融合したサービスを提供しています。

このうち「システム開発」では企業内で用いられる多種多様な業務システムを担当。さらに産業用ロボットなどに組み込まれる制御システムでも数多くの実績を残しています。一方の「ITインフラ」では誰もが知る大手企業のネットワーク基盤を支えているほか、サーバ類の構築・運用も含めて幅広いプロジェクトに挑んでいます。

経営理念は「チャレンジを信条に、システム構築のエキスパート集団として社会に貢献し、お客さまの満足と信頼を獲得する。」。それだけに新分野の開拓にも余念がなく、AIやIoTなどをいち早く取り入れることで、お客さまに高い付加価値を提供し続けてきました。今後も従来の2分野を深く掘り下げるべく、新たなチャレンジを展開していくことで、直近では従業員300名、売上高30億円企業の実現を目指しています。これまでの60年間同様、“継続は力なり”を実践することで、100年企業になることも視野に入れています。

そのためにも重要になってくるのは人材の力にほかなりません。当社では元来、社員教育に力を注いでおり、コンピュータの基礎から始まる全体研修を入社後数ヶ月間にわたり開催。さらにその後、各部署に分かれての専門研修を行うほか、先輩が指導員となってマンツーマンでのOJTも行っています。新卒の場合、出身学部学科を問わず、さまざまな背景を持つ人材が活躍していますが、これも新人教育が整っている賜物だと自負しています。

“誇れる会社にしたい”との思いから、従業員とその家族が幸せに、満足して働ける環境づくりにも取り組んでいます。年間休日数を125日前後に設定するなどワークライフバランス面の強化はもとより、上長との面談を定期的に実施して一人ひとりの思いを反映したキャリア形成を支援しています。自分を磨くことに貪欲で、何事にもひたむきにチャレンジできる人、ハキハキと人と接することができる人であれば、おのずと大きく羽ばたいていけるはず。多くの学生からのご応募を楽しみに待っています。

<代表取締役社長/太田 和紀さん>

会社データ

プロフィール

1966年の創立以来、
情報技術の進歩と時代の変革の波にもまれながら
培ってきた技術、経験、業務知識を基に
システムインテグレータ会社として、
着実に成長を遂げてきました。

またいち早くネットワークインフラ及び
サーバインフラの設計、構築事業等に参入し、
様々なスキルを持つ技術者を保有しております。

現在、働き方改革にも力を入れており
社員のライフワークバランスを重視し
テレワークを導入した働き方等、
働きやすい環境を整えております。

当社技術者は文系学部出身者が多いのも特徴です
入社後、しっかりとした研修制度がある為
未経験者でも確実に活躍出来ます。

中小企業だからこそ出来る、一人ひとりと向き合える関係が弊社の強み!
協調性とチャレンジ精神のある方を大いに歓迎しております!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【ネットワーク設計・構築・運用】
 ・ネットワーク、サーバの設計、構築、運用
 ・障害対応、ヘルプデスク等

情報社会のこの世の中、
ITインフラは必要不可欠なモノとなっています。
50年余りの歴史で培ったITの知識、技術を活かし、
セキュリティに強化した
安全なネットワークの設計、構築、
運用サービス等を提供しております。


【システム開発】
 ・システムソフトウェアの設計・開発・運用
 (組み込みシステム、制御システム、Webシステム等)

汎用機の設計から始まった当社の技術は
現在、Iotにもチャレンジしています。
様々な業界での業務用アプリケーションの開発や
組み込み、制御システム等工作用ロボットなどの
ソフトウェア開発をおこなっています。

労働者派遣事業許可番号:派13-308604

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業務によっては、パソコン以外にもサーバー・ルーター・LANスイッチ等の精密機器を扱う場合もあります。

本社郵便番号 101-0046
本社所在地 東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル 5階
本社電話番号 03-3526-2631
横浜営業所郵便番号 231-0005
横浜営業所所在地 神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道6階
設立 1966(昭和41)年3月11日
資本金 3,000万円
従業員 271名(2024年4月現在)
売上高 28億1,600万円(2023年9月期)
事業所 本社   (東京都千代田区)
横浜営業所(神奈川県横浜市)
主な取引先 (株)日立製作所、(株)日立システムズ、(株)日立ソリューションズ、
富士通Japan(株)、(株)アマダ 、(株)アトラスシー、SCSK(株)、
(株)インフォメーション クリエーティブ、三菱電機インフォメーションネットワークス(株)
平均年齢 38.6歳(2024年4月現在)
平均勤続年数 13.0歳(2024年4月現在)
平均有給休暇取日数 14.2日(2023年度)
沿革
  • 1966年 3月
    • 東京都港区に資本金1,000万円にて「(株)山一計算」設立
  • 1972年 7月
    • 横浜営業所を開設
  • 1987年 6月
    • 営業所を統合し、横浜市鶴見区に本社移転
  • 1990年 4月
    • 「(株)山一情報システム」に社名変更
  • 1999年11月
    • 横浜市神奈川区に本社移転
  • 2016年6月
    • 東京都千代田区神田多町に本社移転
  • 2016年6月
    • 旧横浜本社の一部を横浜営業所に変更
  • 2019年8月
    • 横浜市中区に横浜営業所移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.6%
      (39名中1名)
    • 2023年度

    女性社員数は少ないですが、6名が主任以上となっています。(2024年4月現在)

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>
 ・マインド研修(1週間)
 ・技術研修(2~3ヶ月間)

<階層別研修>
 ・~入社7年目(ビジネススキル研修)
 ・管理職(マネジメント研修)

<その他>
 ・技術研修
 ・情報セキュリティ研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社推奨資格合格時、受験料補助(全額会社負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西国際大学、関東学院大学、杏林大学、甲子園大学、國學院大學、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、城西国際大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北文化学園大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、福岡工業大学、文教大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、和光大学、創価大学、東北福祉大学
<短大・高専・専門学校>
アーツカレッジヨコハマ、医療ビジネス観光福祉専門学校、大阪電子専門学校、大原簿記学校、神奈川県立産業技術短期大学校、専門学校神田外語学院、熊本工業専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、専門学校湖東カレッジ、湘北短期大学、情報科学専門学校、洗足こども短期大学、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東京マルチ・AI専門学校、東北電子専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本国際工科専門学校、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校、横浜システム工学院専門学校、サレジオ工業高等専門学校

専門学校 国際情報工科大学校、神奈川県立東部総合職業技術校、神奈川県立西部総合職業技術校

採用実績(人数) 2021年 5名
2022年 7名
2023年 7名
2024年 15名
2025年 11名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 14 1 15
    2023年 5 2 7
    2022年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 15
    2023年 7
    2022年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 0

先輩情報

社員の定着率95%以上!
S.H
2016年入社
日本工学院八王子専門学校
ITスペシャリスト科 卒業
システム開発エンジニア
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