最終更新日：2024/6/6

エステー(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
東京都
資本金
70億6,550万円
売上高
455億7,600万円（2023年3月期、連結）
従業員
連結：859名　単体：441名（2023年4月1日時点）

【消臭力でおなじみの日用品メーカー】空気をかえる、新たな挑戦

採用担当者からの伝言板 （2024/06/06更新）

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＼製造コースの２次募集を開始いたしました／

ES・WEBテストの受検〆きりは2024年6月16日（日）までとなっておりますので、
ご興味のある方はマイページにログインのうえご応募をお願いします！！

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会社紹介記事

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お部屋の、暮らしの、空気をかえたい。お店の、売場の、空気をかえたい。そして、日本の、社会の、空気までもかえたい。私たちはそんな想いで日々挑戦を続けています。
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「消臭力」「ムシューダ」「ドライペット」など、ニッチ市場に特化下独自性の強いブランドを生み出し、市場で高いシェアを獲得している日用品メーカーです。

空気をかえる、新たな挑戦

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企業スローガンは『空気をかえよう』です。

商品で暮らしの空気を変え、そして、より革新的な取り組みに挑戦して社会の空気までもかえていきたい。
スローガンにはこのようなエステーの企業姿勢が表れています。

終戦後、着物の虫食いの悩みを解決するために防虫剤の生産を開始したエステーは、その後も、新分野・新市場の開拓など様々な挑戦をしてきました。

世の中の“空気をかえる”存在価値の高い企業となるべく、エステーは今後も新たな挑戦を続けていきます。

会社データ

プロフィール

ニッチ市場に特化したユニークなブランドを保有し、市場で高いシェアを獲得している日用品メーカーです。

エステーの商品やCM、ヒヨコマークを一度はご覧になったことがあるかもしれません。
大企業のイメージを持たれることもありますが、実は正社員数は400名程度。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い仕事に挑戦できる環境があり、社員一人ひとりが個性を発揮しながら働いています。
事業内容
日用品の製造・販売。
現在、下記の6つの事業を展開しています。

・エアケア（消臭芳香剤、脱臭剤など）
・衣類ケア（防虫剤）
・サーモケア（使いすてカイロ）
・ハンドケア（家庭用手袋）
・湿気ケア（除湿剤）
・ホームケア（クリーナーなど）
本社郵便番号 161-8540
本社所在地 東京都新宿区下落合1-4-10
本社電話番号 03-3367-6311
創業 1946年8月
設立 1948年8月31日
資本金 70億6,550万円
従業員 連結：859名　単体：441名（2023年4月1日時点）
売上高 455億7,600万円（2023年3月期、連結）
事業所 【本社・R&Dセンター】東京都新宿区
【営業拠点】札幌、仙台、新宿、名古屋、大阪、岡山、福岡
【工場】福島工場、埼玉工場、九州工場
関係会社 【連結子会社】
・エステーPRO(株)
・エステービジネスサポート(株)
・エステー マイコール(株)
・S.T.（タイランド）
・ファミリーグローブ（台湾）
・エステーコリアコーポレーション（韓国）
・シャルダン（タイランド）

【非連結子会社】
・日本かおり研究所(株)
・（株）コードミー

【持分法適用会社】
・愛敬S.T.（韓国）
・NSファーファ・ジャパン（株）

【その他の関係会社】
・（株）シャルダン

※2023年11月1日末時点
沿革
  • 1946年
    • エステー化学工業所創立
  • 1948年
    • エステー化学工業(株)設立
  • 1982年
    • エステー化学(株)へ商号変更
  • 1986年
    • 東京証券取引所市場第二部に株式上場
  • 1991年
    • 東京証券取引所市場第一部に指定
  • 2007年
    • エステー(株)へ商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.4日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（入社後約1カ月間）、階層別研修、選抜・実行型研修、管理職研修、海外子会社研修、語学力強化研修、他
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育、eラーニング、英会話、各種外部セミナー
メンター制度 制度あり
人事がメンターとして定期的な面談を実施することで、若手社員のキャリア形成や職場内での問題解決をサポートしております。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、広島大学、法政大学、三重大学、明治大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪公立大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
北九州工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、福島工業高等専門学校
採用実績（人数）
　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
修士　　　04名　　05名　　06名
大卒　　　10名　　17名　　13名
高専　　　00名　　00名　　01名
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計　　　　14名　　22名　　20名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7名 13名 20名
    2022年 9名 13名 22名
    2021年 8名 6名 14名

QRコード

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