最終更新日:2024/6/10

(株)ダイセル

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 自動車・自動車部品
  • 日用品・生活関連機器
  • 環境・リサイクル
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
362億7,544万89円(2023年3月31日現在)
売上高
5,380億2,600万円(2023年3月期)
従業員
連結 11,207名 単体 2,524名(2023年3月31日現在)

Sustainable Value Together

化学メーカー「ダイセル」を知って頂くため、Webセミナーを配信! (2024/02/13更新)

皆様にダイセルのことを知っていただく機会として、Web説明会の動画配信を行っております!以下のURLをご参照ください。
★Web説明会はこちら!:https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=25s493vod01

弊社に応募をご希望の方は、まず、マイナビ、
または当社ホームページよりエントリーをお願いいたします。

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会社紹介記事

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巨大な化学プラントを動かすオペレーターのノウハウを誰もが使えるシステムに。ダイセル式生産革新はモノづくりの仕組みをダイナミックに変え、世界から注目されています。
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世界トップシェアを争うまでに成長した当社主力製品である、自動車エアバッグ用インフレータ(ガス発生装置)。わずか0.01秒でバッグを膨らませる技術で人の命を守ります。

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当社は2019年9月8日に創立100周年を迎えました!次の100年に向けて、新規事業への取り組みも進めるなど、リーディングカンパニーとして果敢に挑戦し続けます!

 

会社データ

プロフィール

私たちダイセルは、セルロイドの製造を出発点にセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開しています。世界14カ国・75社でさまざな事業を展開しており、創立以来一貫して「モノづくり」にこだわり続け、ユニークな製品を社会に提供することでお客様のニーズにお応えしています。

BtoB企業であるがゆえに、世間一般ではあまりなじみのない私たちですが、実はいろいろな魅力を持つ会社なのです。

『ダイセル式生産革新』に代表される「モノづくりの仕組み」を構築してベストソリューションを提供しています。

2019年9月8日、当社は創立100周年を迎えました!
100億円の売上げを狙える新事業の創出に注力しており、既存事業の更なる成長のため会社全体が生き生きとして『次の100年』へと気持ちを向けています。

事業内容
当社は2019年9月に創立100周年を迎えた歴史のある会社です。
日本を含め14の国・地域で事業を展開し、グループ約11,000名を超えるグローバル企業です。活躍のステージは世界に広がっています。

私たちは、セルロイドの製造を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術に多様な化学製品から自動車エアバッグ用インフレータ(ガス発生装置)まで、化学工業の枠を超えて事業領域を拡大しています。
今後も独自の化学技術をベースに、世界に誇れる企業をめざします。

2019年に当社では100周年を迎え、次の100年に向け、激動する世界情勢を踏まえ、よりスピード感のあるフレキシブルな会社になっていきたいと思っています!

ダイセルの製品はいろいろなものに姿を変え、実は人々の生活のさまざまなシーンで活躍しています。
世界シェア1位、国内シェア1位の製品を多数有しており、国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています!

◆ヘルスケアSBU
化粧品原料(1,3ブチレングリコール、酢酸セルロース真球微粒子)、
食品素材(エクオール、セラミド、食品用賦形剤)など

◆メディカルSBU
キラル・アキラル用カラム、キラル試薬、バイオ試薬、分析/精製/合成/製剤サービスなど

◆スマートSBU
ディスプレイ材料(液晶光学フィルム用酢酸セルロース、高機能フィルム)、
IC/半導体材料(電子材料用溶剤、レジストポリマー)
センシングプロダクツ(レンズモジュール、銀ナノ粒子インク、有機半導体デバイス)など

◆セイフティSBU
自動車エアバッグ用インフレータ、樹脂コンパウンド製品、民生用火工品など

◆マテリアルSBU
酢酸、酢酸誘導体、酢酸セルロース、高生分解性酢酸セルロース、
アセテート・トウ、高機能化学品/ファインケミカル、LED封止材など

◆エンジニアリングプラスチックおよび高分子製品
ポリアセタール、液晶ポリマー、水溶性高分子、包装フィルム、
ポリアミド12樹脂、スチレン系樹脂、家庭用品など
本社郵便番号 530-0011
本社所在地 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
本社電話番号 06-7639-7209
設立 1919年9月8日
資本金 362億7,544万89円(2023年3月31日現在)
従業員 連結 11,207名 単体 2,524名(2023年3月31日現在)
売上高 5,380億2,600万円(2023年3月期)
事業所 【オフィス】
 大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3-1(グランフロント大阪タワーB)
 東京本社:東京都港区港南2-18-1(JR品川イーストビル)
 名古屋支社:名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋

【研修センター】
 西播磨研修センター:兵庫県赤穂郡上郡町光都3-14-1

【研究施設】
 イノベーション・パーク:兵庫県姫路市網干区新在家1239

【工場】
 姫路製造所網干工場:兵庫県姫路市網干区新在家1239
 姫路製造所広畑工場:兵庫県姫路市広畑区富士町12
 播磨工場:兵庫県たつの市揖保川町馬場805
 新井工場:新潟県妙高市新工町1-10
 大竹工場:広島県大竹市東栄2-1-4
 神崎工場:兵庫県尼崎市神崎町12-1
 ポリプラスチックス(株)富士工場:静岡県富士市宮島973
業績推移(連結) (百万円)  売上高  営業利益 経常利益  純利益
―――――――――――――――――――――――――――
2019年3月  464,859 51,171  53,433  35,301
2020年3月  412,826 29,644  31,781  4,978
2021年3月  393,568 31,723  34,683  19,713
2022年3月  467,937 50,697  57,291  31,254
2023年3月  538,026 47,508  52,035  40,682
関連会社 【国内】
 ポリプラスチックス(株)
 ダイセル物流(株)
 ダイセルミライズ(株)
 ダイセル・セイフティ・システムズ(株) ほか
【海外】
 Daicel Safety Systems Americas, Inc.
 Daicel (Europa) GmbH
 Daicel (Asia) Pte. Ltd. ほか
※将来的に海外赴任の可能性もございます!
ダイセルのモノづくり 今も日本を代表する有名メーカーが見学に来られる、当社姫路製造所網干工場。
画期的な生産方式として世界から注目されているダイセル式生産革新は
「いま生産手法を変えないとダイセルはつぶれてしまう。」生産現場で働く有志たちの強い危機感から始まった自発的な取り組みは、やがて周囲を巻き込み、
モノづくりの仕組みをダイナミックに変え、会社風土を変え、経営そのものまで革新していったのです。
巨大な化学プラントを動かすオペレーターのノウハウを、誰もが活用できる
システムにする。その途方もないプロジェクトを成功させたのは紛れもなく意志の力でした。
彼らは言います。「やろうと思えば、夢は実現する」と。
当社製品への想い 当社の主力製品、自動車エアバッグ用インフレータ(ガス発生装置)をご存知でしょうか。わずか0.01秒でバッグを膨らませる技術。
今では世界でトップシェアを争うまでに成長したこの製品は、1970年代半ばに
わずか数人の開発メンバーによって始められました。自動車メーカーの高い壁に幾度も跳ね返され、それでも諦めずに挑み続けた末の成果です。
彼らを支えていたものは「インフレータは人の命を守る重要な製品で、
それは自分たちにしか作れない。」という強い意志と使命感でした。
ダイセルは前向きに挑戦し続ける人を応援します。一緒に新しい未来を切り開いていきましょう!
ダイバーシティの推進 私たちはダイセルグループ行動方針にのっとり、ダイセルグループで働くすべての人の多様性、人格、個性を尊重し、差別やハラスメントのない、
健康で働きやすい職場環境の確保、整備に積極的に取り組んでいます。

また、あらゆる国・地域におけるすべての企業活動において、一切の強制労働や児童労働を行いません。
海外現地法人でも差別のない採用を行っており、世界各国でダイセルスピリッツを持った人財を育成しています。

「お互いに認め合い、切磋琢磨することで新しい価値を生み出していく」
そのために、より一層のダイバーシティ推進に取り組んでいきます。
イノベーションの追求 私たちが共有する「The Daicel Spirit」では、「革新によって成長」していくことが謳われています。
その象徴とも言えるのが、2017年に誕生した「イノベーション・パーク」です。

「イノベーション・パーク」は、研究開発と生産技術の機能を集約させ、持続的な新規事業創出を加速させる使命を担う施設。
オープンイノベーションを実現する場としても機能する「iCube」は、まさに革新を志すダイセルスピリッツを体現する存在です。

2018年12月には、イノベーションセンター新井を竣工(新井工場内)し、全社に取り組みを展開しています。
沿革
  • 創業前史
    • 1908年~1917年
      堺セルロイド(株)・日本セルロイド人造絹糸(株)・三国セルロイド合資会社・能登屋セルロド工場・大阪繊維工業(株)・十河セルロイド工場・東洋セルロイド(株)・東京セルロイド(株) 設立
  • 創業期
    • 1919年9月
      セルロイド8社の合併により大日本セルロイド(株)創立、堺・神崎・網干・東京に事業所を置く
  • 1927年7月
    • 三国セルロイド(株)〔後の三国プラスチックス(株)〕を設立、セルロイドの加工開始
  • 1934年1月
    • 写真フィルム事業を分離し、富士写真フイルム(株)
      〔現富士フイルム〕を設立
  • 1954年1月
    • 網干化工工場河内分工場(現播磨工場)を新設
  • 1956年9月
    • 大日本プラスチックス(株)を設立
      プラスチック加工に着手
  • 1961年1月
    • 大日本化成(株)を設立
  • 1964年5月
    • ポリプラスチックス(株)を合弁で設立
  • 1966年2月
    • 社名をダイセル(株)に改称
  • 1979年10月
    • 社名をダイセル化学工業(株)に改称
  • 1980年11月
    • 兵庫県に総合研究所を新設
  • 1984年4月
    • 米国にDaicel(U.S.A.),Inc.を設立
  • 1984年11月
    • ドイツにDaicel (Europa) GmbHを設立
  • 1988年10月
    • 自動車エアバッグ用インフレータ製造子会社の
      ダイセル・セイフティ・システムズ(株)設立
  • 1989年5月
    • シンガポールにDaicel Chemical (Asia) Pte.Ltd.を設立
  • 1990年11月
    • 米国拠点Chiral Technologies Inc.を設立
  • 1992年11月
    • 香港にDaicel(Hong Kong)Ltd.を設立
  • 1993年6月
    • 兵庫県に姫路製造所広畑工場を新設
  • 2000年3月
    • 姫路製造所網干工場に統合生産センター(IPC)が完成、
      統合運転開始
  • 2008年4月
    • インドに光学異性体分離事業拠点Daicel Chiral Technologies (India) Pvt.Ltd.を設立
  • 2011年10月
    • 社名を(株)ダイセルに変更
  • 2012年4月
    • イニシエータ製造販売のSpecial Devices, Inc.を買収、
      子会社化
  • 2015年4月
    • 自動車エアバック用インフレータ事業の米州第2拠点
      Daicel Safety Systems America Arizona, Inc.を設立
  • 2017年4月

    • 「総合研究所」と「姫路技術本社」を再配置し、
      「イノベーション・パーク」として集約
  • 2018年10月
    • インドにDaicel Safety Systems India Pvt. Ltd.を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 95名 104名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 93名 102名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.8%
      (335名中16名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
モノづくり研修、各種階層別研修、語学研修、海外研修制度、技術者人財育成プログラム など
自己啓発支援制度 制度あり
・業務に必要な資格取得費用の全額補填
・各種通信教育の提供および受講費用の一部支援
・英会話プログラムの実施および受講費用の一部支援 など
メンター制度 制度あり
入社2年目、3年目の社員に対し、業務上の縦のラインからは離れ、第三者である社員と1対1で面談をする機会を創出。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人財育成ノート(年1回、自身の職務内容や勤務地などの希望や、今後のキャリアに関する考え方を申告)に基づく上司との面談、人事部門は配置や育成等を検討する際の一つの材料として活用。
2023年4月より人事部門内に専任組織「キャリア支援室」を設置。新入社員の入社後フォロー面談や既存社員のキャリア相談を行う。
社内検定制度 制度あり
フェロー職制度
…特定専門領域において、秀でた技術力や専門知識を持ち、課題解決への貢献が期待される人財の育成を目的に、フェロー職制度を運用しています。

卓越技能職制度
…より多くの技能や特殊な技能を保有している社員、技能を用いた課題解決の経験が豊富な社員を認定し、「卓越技能職」の称号付与および手当の支給を行う制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治薬科大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸薬科大学、国際教養大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、摂南大学、千葉大学、電気通信大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数) 2019年 事務系8名/技術系40名
2020年 事務系5名/技術系27名
2021年 事務系5名/技術系25名
2022年 事務系5名/技術系26名
2023年 事務系5名/技術系27名
2024年 事務系10名/技術系23名
採用実績(学部・学科) 【文系】 
商学部、経済学部、経営学部、法学部、文学部、社会学部 など
【理系】
工学部、理学部、理工学部、機械工学部、電気電子情報工学部、建築学部、情報工学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 18 14 32
    2022年 19 12 31
    2021年 21 9 30
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 32
    2022年 31
    2021年 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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