(株)美装の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

生え抜きの社員が9割以上ということもあり、非常にアットホームな雰囲気。わからないことがあれば気軽に質問できる環境が整っている。美装のメイン商材は住宅用アルミサッシ。ほかにもシステムキッチンやユニットバスなどの住宅設備機器、外壁材・屋根材などの住宅資材を販売している。

: 生え抜きの社員が9割以上ということもあり、非常にアットホームな雰囲気。わからないことがあれば気軽に質問できる環境が整っている。

: 美装のメイン商材は住宅用アルミサッシ。ほかにもシステムキッチンやユニットバスなどの住宅設備機器、外壁材・屋根材などの住宅資材を販売している。

挑戦が未来をつくる──チャレンジする住宅・建築資材の総合商社

「コミュニケーションをしっかりとるという点では、どこにも負けない会社だと自負しています。タテにもヨコにも活発なコミュニケーションが行われています」（三冨社長）	私たち「美装」は、住宅・建築資材の総合商社です。神奈川県内のハウスメーカーや工務店に対して、住宅用アルミサッシをはじめ、システムキッチンやユニットバス等の住宅設備機器、外壁材・屋根材など各種住宅資材を販売。アルミサッシの販売は年間約3,500棟、外壁工事は年間約1,400棟、屋根工事は年間約1,000棟と、神奈川県内でトップレベルの実績を誇っています。当社の一番の強みは「物流業務」にあります。物流といいましても、ただモノを運ぶだけではありません。ガラスサッシは特殊な組立技術を必要とすることもあり、組み立てを外注する会社が大多数を占めるなかで、私どもは横須賀市と座間市、藤沢市にある自社の物流センターで、全て自前で組み立てています。さらに「キズ無く、ニコニコ、約束の日に納品」を合言葉として、現場への納品から、施工補助まで一貫して担うことができます。当社の物流センターは単なる倉庫ではなく、ここで大きな価値を生み出しているのです。こうした物流・配送システムの存在もあり、新築住宅の着工数の減少という状況下、そして、コロナ禍においても順調な取り引きを続けておりますが、今後はさらなる成長を実現すべく、M＆Aも視野に入れて、東京方面への拠点拡大を進めていきたいと思っています。挑戦に次ぐ挑戦を続けていく方針です。今、私たちに必要なのは、何よりも明るくて、元気な人。仲間としっかりコミュニケーションをとれる人。そして、失敗を恐れることなく、チャレンジを続けられる人です。私は2021年3月に社長に就任して以来、「挑戦が未来をつくる」をスローガンとして打ち出していますが、社員にはさまざまな仕事に挑戦し、試行錯誤を続けるなかで、素直に学び、成長してほしいと思っています。目標の達成に向かって努力を惜しまず、一生懸命に結果を追い求めてほしい。頑張り次第で役員にもなれますし、社長にだってなれる会社です。代表取締役社長　三冨悟

「コミュニケーションをしっかりとるという点では、どこにも負けない会社だと自負しています。タテにもヨコにも活発なコミュニケーションが行われています」（三冨社長）

私たち「美装」は、住宅・建築資材の総合商社です。神奈川県内のハウスメーカーや工務店に対して、住宅用アルミサッシをはじめ、システムキッチンやユニットバス等の住宅設備機器、外壁材・屋根材など各種住宅資材を販売。アルミサッシの販売は年間約3,500棟、外壁工事は年間約1,400棟、屋根工事は年間約1,000棟と、神奈川県内でトップレベルの実績を誇っています。

当社の一番の強みは「物流業務」にあります。物流といいましても、ただモノを運ぶだけではありません。ガラスサッシは特殊な組立技術を必要とすることもあり、組み立てを外注する会社が大多数を占めるなかで、私どもは横須賀市と座間市、藤沢市にある自社の物流センターで、全て自前で組み立てています。さらに「キズ無く、ニコニコ、約束の日に納品」を合言葉として、現場への納品から、施工補助まで一貫して担うことができます。当社の物流センターは単なる倉庫ではなく、ここで大きな価値を生み出しているのです。こうした物流・配送システムの存在もあり、新築住宅の着工数の減少という状況下、そして、コロナ禍においても順調な取り引きを続けておりますが、今後はさらなる成長を実現すべく、M＆Aも視野に入れて、東京方面への拠点拡大を進めていきたいと思っています。挑戦に次ぐ挑戦を続けていく方針です。

今、私たちに必要なのは、何よりも明るくて、元気な人。仲間としっかりコミュニケーションをとれる人。そして、失敗を恐れることなく、チャレンジを続けられる人です。私は2021年3月に社長に就任して以来、「挑戦が未来をつくる」をスローガンとして打ち出していますが、社員にはさまざまな仕事に挑戦し、試行錯誤を続けるなかで、素直に学び、成長してほしいと思っています。目標の達成に向かって努力を惜しまず、一生懸命に結果を追い求めてほしい。頑張り次第で役員にもなれますし、社長にだってなれる会社です。

代表取締役社長　三冨悟

会社データ

プロフィール	1968（昭和43年）の設立以来、住宅用アルミ建材、ビル用アルミ建材、各種住宅建材を中心に取扱い、神奈川県を中心に地域密着で発展を続けてきた会社です！ ◇物流業務部当社取扱商品の住宅建材、主にアルミサッシの組立、配送を行っています。アフターメンテナンスなど簡単な工事も行っています。お客様にご満足頂ける様「キズ無く、ニコニコ、約束の日に納品」を合言葉に全員で頑張っています。 ◇ルート営業部・特販営業部木造住宅建築業者にアルミサッシ、インテリア、エクステリア製品や外壁材、システムキッチンなどの水廻り製品の販売施工を行っています。多様化が進むニーズに対応しながら、快適性や機能性を求め、ワンランクグレードの高い創造を目指しています。また、地盤調査及び改良工事もおこなっております。 ◇建設技術部工務店などから地盤調査の依頼を受け、新しく建設される家の地盤調査を行います。現場に行き、調査を行い、その後は保証書の作成など事務仕事も行っています。家が建つ前の地盤の調査をするというお客様にとってとても重要な作業をし、必要不可欠な存在です。
事業内容	◇高気密断熱省エネ住宅（快適住宅）システム販売 ◇地盤調査・地盤改良工事 ◇アルミサッシ、システムキッチン、ユニットバス等・住宅設備機器の販売 ◇外壁材・その他各種住宅資材の販売 ◇インテリア・エクステリア工事、住宅リフォーム工事 ◇設計・施工 ◇耐震診断、耐震リフォーム

プロフィール

1968（昭和43年）の設立以来、住宅用アルミ建材、ビル用アルミ建材、
各種住宅建材を中心に取扱い、神奈川県を中心に地域密着で発展を続けてきた会社です！

◇物流業務部
当社取扱商品の住宅建材、主にアルミサッシの組立、配送を行っています。アフターメンテナンスなど簡単な工事も行っています。
お客様にご満足頂ける様「キズ無く、ニコニコ、約束の日に納品」を合言葉に全員で頑張っています。

◇ルート営業部・特販営業部
木造住宅建築業者にアルミサッシ、インテリア、エクステリア製品や外壁材、
システムキッチンなどの水廻り製品の販売施工を行っています。
多様化が進むニーズに対応しながら、快適性や機能性を求め、ワンランクグレードの高い創造を目指しています。
また、地盤調査及び改良工事もおこなっております。

◇建設技術部
工務店などから地盤調査の依頼を受け、新しく建設される家の地盤調査を行います。現場に行き、調査を行い、その後は保証書の作成など事務仕事も行っています。
家が建つ前の地盤の調査をするというお客様にとってとても重要な作業をし、必要不可欠な存在です。

事業内容

◇高気密断熱省エネ住宅（快適住宅）システム販売
◇地盤調査・地盤改良工事
◇アルミサッシ、システムキッチン、ユニットバス等・住宅設備機器の販売
◇外壁材・その他各種住宅資材の販売
◇インテリア・エクステリア工事、住宅リフォーム工事
◇設計・施工
◇耐震診断、耐震リフォーム

本社郵便番号	237-0066
本社所在地	横須賀市湘南鷹取1-33-24
本社電話番号	046-866-2929
設立	1968（昭和43）年3月
資本金	1億円
従業員	170名　(男性122名　女性48名) (2023年12月)
売上高	75億円（2023年3月実績）
事業所	本　　社：横須賀市湘南鷹取1-33-24 横須賀支店：横須賀市森崎1-15-1 横浜支店：横浜市港北区新羽町942 湘南支店：藤沢市石川6-2-23 横須賀物流センター：横須賀市森崎1-15-1 県央物流センター：座間市ひばりが丘4-22-1 湘南分室:藤沢市石川6-2-23 受発注センター:横須賀市湘南鷹取1-33-24 建設技術部：横須賀市湘南鷹取1-33-24 パ－トナー鷹取店：横須賀市湘南鷹取1-33-24
主な取引先	(株)LIXIL、YKK AP(株)、旭硝子(株)、パナソニック電工(株)、(株)ウッドワン、住友林業(株)、タカラスタンダード(株)
平均年齢	39歳
沿革	昭和43年 3月(1968) (有)美装サッシ設立昭和48年 4月 (1973) 本社社屋落成昭和49年 8月 (1974) 株式会社に組織変更昭和53年 10月 (1978) コンピューター導入昭和54年 9月 (1979) 横須賀物流センター開設昭和58年 3月 (1983) ホームサービス事業部開設昭和58年 9月 (1983) パートナー鷹取店オープン昭和62年 3月 (1987) 横須賀支店開設平成元年 3月 (1989) 全社コンピューターオンライン導入平成2年 3月 (1990) 外壁課社屋落成平成5年 3月 (1993) 県央物流センター開設平成7年 3月 (1995) 経営企画室開設平成11年 3月 (1999) 横浜支店開設平成16年 6月 (2004) 湘南支店開設平成19年 8月 (2007) 横浜支店移転平成31年 3月 (2019) 受発注センター開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	0名	5名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （170名中0名）
- 2023年度
・男女比6：4 ・残業は月によって異なる場合あり

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社時）、新入社員フォローアップ研修（入社1年後）、初級営業研修（新人営業員）、営業研修、業務研修、事務職研修、管理者研修、幹部社員研修、年代別キャリア研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、京都芸術大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、松蔭大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、富士大学、武蔵野大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、山梨学院大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、浅野工学専門学校、アーツカレッジヨコハマ、大原法律専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、東京メディカル・スポーツ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本ヒューマンセレモニー専門学校、横浜経理専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校
採用実績（人数）	2022年　 2023年　　　2024年　　　2025年　大卒　　　　　6名　　　6名　　 6名(予定)　　5名(予定)

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、京都芸術大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、松蔭大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、富士大学、武蔵野大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、アーツカレッジヨコハマ、大原法律専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、東京メディカル・スポーツ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本ヒューマンセレモニー専門学校、横浜経理専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　 2023年　　　2024年　　　2025年
　大卒　　　　　6名　　　6名　　 6名(予定)　　5名(予定)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	2名	6名
2022年	5名	1名	6名
2021年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	6名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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(株)美装

業種

基本情報

明るく楽しい住まいづくりを通して、建築業界と地域社会に貢献することを目指しています！

～お知らせ～（2024/02/13更新）

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