最終更新日:2024/3/1

橋本電機工業(株)

  • 正社員

業種

  • 機械

基本情報

本社
愛知県
資本金
9600万円
売上高
64億9300万円/2022年(令和4年6月)実績
従業員
125名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

夢をかたちに 人と技術の調和を築く

  • エントリー者へ限定案内中 のコースあり

【採用選考直結】【産業機械の機械設計・電気設計・ITエンジニア希望】会社説明会開催中 (2024/03/01更新)

橋本電機工業の採用担当です
ぜひ、当社の会社説明会へ参加しませんか?
当社のWEBや対面での会社説明会に是非ご参加ください!
また、採用選考に重点を置いている学生に対しても柔軟に対応してまいりますので、先ずは、会社説明会に応募ください。個別に確認してまいります。

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会社紹介記事

当社の魅力はここ!!

【事業優位性】
高い開発力・提案力でグローバル市場でトップを狙う!
木材市場は世界的に需要が多様化しており、今後もさらなる拡大が見込まれています。
再生可能な木材は無駄なく利用できるコストパフォーマンスの高い資源です。
近年はネット・ゼロ・エネルギー住宅(ZEH)推進のため、国土交通省、経済産業省から助成金が支給されるなど、新たな住宅建築のあり方が興隆しています。
当社では世界のニーズに応じた木材加工設備の開発で木工業界を盛り上げています。
また、もう一つの柱である自動車生産設備事業では、トヨタ自動車をはじめとする国内メーカーに搬送設備を供給。
多様化する生産現場でも、効率・安全性など付加価値の高い設備の提供により、安定した納入実績を誇っています。

【技術力・開発力】
「人と技術の調和を築く」新たな価値の創造が使命です
当社に求められるのは省力化や能力増産を可能にする設備を提供することです。
新たなアイデアや技術力・ノウハウの構築といった努力を欠かすことなく、社員一人ひとりが「日本のモノづくりを自分たちが支える」という自負を持って仕事に取り組んでいます。
また、お客様のニーズに応えるだけの受け身になるのではなく、市場ニーズを先読みした新しい設備を自社開発するなど、常に向上心を持って技術を磨き、新たな価値の創造を目指しています。

【社風・風土】
コミュニケーションを通して技術を高められる環境です。
当社では設計、施工から試運転、メンテナンスを通じて設備やお客様と長く関わり続け、幅広い経験を数多く重ねることができるため、
技術者として大きく成長していくことができます。お客様と直接話をしたり、工場で設備が置かれている状況を確かめながら仕事を進めるため、
「現場のことが分かる設計者」として意見やアイデアも通しやすく、身に付けたスキルを存分に活かして働くことができます。
また、社員同士のコミュニケーションを大切にしているため堅苦しい上下関係を感じることなく、遠慮なく上司や先輩に相談や提案ができますし、
困ったことがあればすぐに声をかけあい、チームワークで課題を解決していく温かい雰囲気があります。

会社データ

プロフィール

弊社は創業以来、合板製造用合理化機械の製造を中心に蓄積された技術力、開発力で数多くの関連機械を提供し、高い実績を誇っています。 しかし、目まぐるしく変化を遂げる現代の技術革新、急速に高度化した機械技術、電子技術、さらに多様化するユーザーニーズなど、これらに対応できる応用技術開発やサービスフォローが重要なファクターとなってきました。 いま何が求められ、何が提供できるか、環境保全をはじめ、「夢をかたちに」をテーマに、これからも努力を重ねていきます。 今後とも、時代の要望がある限り、未知の分野にもチャレンジし独自の事業展開を推進していきます。

事業内容
産業機械(FAシステム)の開発・設計・製作・販売・施工・メンテナンス
(建材生産設備/自動車生産設備/その他生産設備)

PHOTO

合板生産設備、自動車生産設備、各分野生産設備

本社郵便番号 444-1301
本社所在地 愛知県高浜市新田町5-1-17
本社電話番号 0566-53-1866
創業 1946年(昭和21年)9月 橋本電気商会を創業
設立 1954年(昭和29年)8月 橋本電機工業株式会社を設立
資本金 9600万円
従業員 125名
売上高 64億9300万円/2022年(令和4年6月)実績
事業所 愛知県高浜市新田町5-1-17
◎名鉄知立駅 JR刈谷駅より名鉄三河線「吉浜」駅下車徒歩7分
主な取引先 アジア
中国・インドネシア・韓国・マレーシア・フィリピン・シンガポール・台湾・タイ

オセアニア
オーストラリア・ニュージーランド

ヨーロッパ
フィンランド・ハンガリー・ラトビア・エストニア・フランス

アメリカ
ブラジル・エクアドル・カナダ・チリ・アメリカ合衆国

アフリカ
ガボン・ガーナ・ギニア・南アフリカ

国内取引先
・合板及び建材製造メーカー
・自動車 車両及び部品 製造メーカー
・各分野製造メーカー(石膏ボード・ダンボールなど)
関連会社 ◆橋栄工業株式会社

◆株式会社ウロコマシナリー

◆Hashimoto Denki USA
平均年齢 36.0歳(2022年6月時点)
平均勤続年数 15.3年(2022年6月時点)
平均給与 月26.8万円程度(月給制)
沿革
  • 1946年
    • 名古屋市南区に初代社長橋本三郎が電動機・配電盤を修理販売する橋本電機商会を創業
  • 1961年
    • ベニヤ単板のリーリングシステムが発明協会全国表彰にて発明賞を受賞
  • 1964年
    • 愛知県高浜市新田町5丁目1番地17に本社工場を移転
  • 1966年
    • アリスンクリッパーを開発
  • 1968年 
    • サクションスタッカーを開発
  • 1971年
    • 合板機械の技術開発により中小企業研究センター賞を受賞
  • 1973年
    • スチックスタッカーを開発
  • 1974年 
    • リフター部門の橋栄工業株式会社を設立
  • 1976年
    • サクションスタッカーが発明協会全国表彰にて発明賞を受賞
  • 1977年
    • ストリングシステムが科学技術庁長官奨励賞を受賞
      アリスンクリッパーが中小企業庁長官奨励賞を受賞
  • 1989~1990年
    • ・インパネバリ取りロボットシステムを開発
      ・インパネネジ締めロボットシステムを開発
  • 1991~1995年
    • ・ベニヤウェルダーが名古屋国際木工機械展にて技術優秀賞を受賞
      ・新型ダイレクトシステムを開発
      ・窯業機械部門の株式会社キョウテクを設立
      ・IC脱着装置を開発
      ・基板パレタイジングロボットを開発
  • 1997~1998年
    • ・国産材(杉)LVL製造システムを開発
      ・段ボールパレタイズシステムを開発
  • 2000年
    • 構造用LVL生産システムを開発
      バッテリ梱包ラインを開発
  • 2002~2003年
    • ・MSS型画像処理システムを開発
       合板機械部門 株式会社ウロコマシナリーを設立
      ・MSS型画像処理システムが名古屋国際木工機械展にて技術優 秀賞を受賞
       タイヤ成型ラインを開発、シートレールプレスラインを開発
  • 2004年
    • ・オートマチックトランスミッション用ギヤラインを開発
       ハイブリッドシステム用モーター巻線ラインを開発、創立50周年
  • 2005~2006年
    • ・VWS型ベニヤウェルダーCEマーキング取得
       ハイブリッド車巻線ライン自動搬送装置を開発
      ・簡易マテハンローダーを開発
       ハイブリット車ステーターコア自動検査装置を開発
  • 2007~2008年
    • ・エコジョインターを開発
       エコジョインターが名古屋国際木工機械展にて技術優秀賞を受賞
      ・簡易マテハンシステムを開発
  • 2009~2010年
    • ・高速ベニヤウェルダーを開発
       高速ベニヤウェルダーが名古屋国際木工機械展にて技術優秀賞を受賞
      ・光通信ガントリーローダーを開発
  • 2012年
    • 超高速単板切削処理ラインを開発
  • 2013年
    • 高速・精密板面検査装置を開発
      アメリカ テキサス州にHashimoto Denki USAを設立
  • 2016年
    • デジタル高周波含水率計を開発
  • 2017年
    • VWU型ベニヤウェルダーが、日本木工機械展/ウッドエコテック2017にて技術優秀賞を受賞
      自社製工業用ロボットを開発、iREX2017国際ロボット展に出展
  • 2018年
    • 自社製工業用ロボットを名古屋機械要素技術展に出展
  • 2019年
    • 単板AI板面検査装置が日本木工機械展/ウッドエコテック2019にて技術優秀賞を受賞
      ピックワーカー+走行スカラロボットをメカトロテックジャパン2019に出展

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (14名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部機関による新入社員研修、専門研修等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格について取得費用の補助有り
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
業界団体が実施する講習会にて取得有り

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、金沢工業大学、北見工業大学、岐阜大学、静岡大学、大同大学、中部大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、明治大学、名城大学

採用実績(人数) 【過去3年間の新卒採用者数】
2022年 採用者1人
2021年 採用者0人
2020年 採用者1人
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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