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最終更新日:2024/9/13
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従業員一人ひとりが高度なスキルや経験に裏打ちされたプロフェッショナルとして、自律的に学び成長することが企業の成長につながるという考え方のもと、従業員の自律的成長を支援しています。
本社ビル
◇2015年「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)受賞◇2016年「人を活かす会社」ランキング(日本経済新聞社)総合19位 (育児・介護部門:2位、職場環境・コミュニケーション:6位)◇2016年 女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定(えるぼし認定)最上位取得◇2017年 日経コンピュータ顧客満足度調査(2017-2018)システム開発関連サ―ビス部門1位◇2018年「第7回 日本HRチャレンジ大賞」 人材マネジメント部門 優秀賞◇2022年「健康経営優良法人2022~ホワイト500~」認定◇2022年「DX認定取得事業者」(経済産業省)認定◇2022年「スポーツ功労団体表彰」(文部科学省)受章◇2023年 PRIDE指標(企業等におけるLGBTの 推進状況を測る表彰制度)5年連続「ゴールド」受賞◇2024年 「健康経営優良法人2024~ホワイト500~」認定
私たちは、日立グループのデジタル事業をけん引する中核企業として、社会生活や企業活動を支えるさまざまなソリューションをグローバルに提供してまいりました。創業以来、従業員を最も貴重な経営資源と捉え、働き方改革やダイバーシティ経営、人財育成などに力を注いできました。そして高度な技術力で自社製品・サービスを開発するとともに、米国に拠点を設置し、世界中の最先端デジタル技術を積極的に採り入れております。
国内外国公私立各大学、大学院
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