最終更新日：2024/8/8

(株)不二越【東証プライム上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

機械
金属製品
精密機器
その他メーカー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 160億7,400万円

売上高: 連結：2,654億円 (2023年11月期) 単独：1,853億円（2023年11月期）

従業員: 連結:7,204名(2023年11月現在) 単独:3,151名(2023年11月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする不二越～グローバルに複数事業を展開し、世界シェアNO.1製品をいくつも展開

エントリー受付開始しました！WEB会社説明会ご予約受付中！！（2024/07/30更新）

こんにちは、不二越本社人事部採用担当です。
当社のエントリーを受付開始しました。

会社説明会のご予約受付中です。
皆さまのご参加をお待ちしております！

http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/

（株）不二越　
本社人事部採用担当

工具の国産化をめざして創立した不二越。材料の重要性に着目し、材料から製品までの一貫体制を確立。そして、ベアリング、工作機械、油圧機器、ロボットへと事業を拡大。ロボット、AI、IoT、FAシステムそして材料から機械加工、要素部品というメカトロニクス、これらの多彩な技術をかけ合わせた総合力で、ものづくりのあり方を変えていく。

: 工具の国産化をめざして創立した不二越。材料の重要性に着目し、材料から製品までの一貫体制を確立。そして、ベアリング、工作機械、油圧機器、ロボットへと事業を拡大。

: ロボット、AI、IoT、FAシステムそして材料から機械加工、要素部品というメカトロニクス、これらの多彩な技術をかけ合わせた総合力で、ものづくりのあり方を変えていく。

４事業・８事業部×シナジー効果＝広く社会に貢献！

本社・東日本支社　汐留住友ビル	1928年、機械工具の国産化を目指して創業した不二越。 “ものづくりは良い材料から”の考えのもと、特殊鋼を内製化。その後、技術の発展・融合でベアリング、工作機械、油圧機器、ロボットを事業化し、今ではロボットを核に８事業部で構成される会社となりました。材料から切削、加工、組立までものづくりのプロセスに一貫して関わることができることが不二越の強みです。長期ビジョン「成長企業への挑戦、夢をかなえるものづくり企業へ」を掲げ、多彩な事業・技術をあわせ持つ総合機械メーカーの特長を活かし、自動車や産業機械、エネルギー、インフラストラクチャー分野などのお客様に多彩なソリューションを提供し、ものづくりの世界の発展に貢献していきます。

本社・東日本支社　汐留住友ビル

1928年、機械工具の国産化を目指して創業した不二越。
“ものづくりは良い材料から”の考えのもと、特殊鋼を内製化。
その後、技術の発展・融合でベアリング、工作機械、油圧機器、ロボットを事業化し、今ではロボットを核に８事業部で構成される会社となりました。
材料から切削、加工、組立までものづくりのプロセスに一貫して関わることができることが不二越の強みです。

長期ビジョン「成長企業への挑戦、夢をかなえるものづくり企業へ」を掲げ、多彩な事業・技術をあわせ持つ総合機械メーカーの特長を活かし、自動車や産業機械、エネルギー、インフラストラクチャー分野などのお客様に多彩なソリューションを提供し、ものづくりの世界の発展に貢献していきます。

会社データ

プロフィール	不二越は、多彩な事業・技術をあわせ持つ総合機械メーカーの特長を活かし、自動車や産業機械、インフラ分野などのお客様に多彩なソリューションを提供し、ものづくりの世界の発展に貢献しています。ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業の各強化と連携でさらなる企業成長を目指しています。
事業内容	当社が作っている商品は、自動車・エネルギー・インフラ・電機電子など、様々な分野で活躍し、日本のみならず、世界中の人の生活を支えています。 ■ロボット事業　・重量物の搬送など製造現場で活躍するハンドリングロボット　・ピッキング・梱包・包装などの生産性向上に貢献する　　小型ハンドリングロボット　・車体溶接ラインの設備として活躍するスポット溶接ロボット等の開発、製造 ■機械工具事業　工具　　・金属に穴をあけるドリル　　・自在な形に削り出すエンドミル　　・めねじを加工するタップ　　・高精度な歯車をつくるホブ　　・複雑な形の穴や溝を精度よく大量に加工するためのブローチなどの精密工具も製造　工作機械　　・自動車部品などの歯車加工において、量産品の効率加工ができる　　　ブローチ盤　　・少量多品種生産にも対応できる複合加工機　　・ボールねじから自動車部品まで多様な加工に応える研削盤等の開発、製造 ■機能部品事業　ベアリング　　・自動車分野：EV化に対応する高効率なモーター用ベアリング　　・交通インフラ分野：初代0系新幹線以降、次世代新幹線用ベアリング　　・産業機械分野、エネルギー分野　ベアリングの開発、製造　油圧機器　　・建設機械の油圧ショベルを前進・後退させるための走行モータ、　　　動力源となる油圧を発生させるピストンポンプ　　・工作機械、産業機械向け油圧ユニット、バルブ　等の開発、製造　カーハイドロリクス　　・自動車の走行状態に合わせ自動変速機（AT、CVT）内の油圧を精密に　　　調整し、快適な走行に貢献するソレノイドバルブや油圧ポンプ　　・自動車の電動化に貢献する直線運動用アクチュエータ　等の開発、製造 ■マテリアル事業　特殊鋼　　・切削工具用、自動車部品用、特殊ベアリング用等、用途に応じて　　　耐摩耗性、耐熱性、靭性を持たせた材料の開発、製造　　　工業炉　　・金属に強さや硬さ、粘り強さを持たせ、材料内部の特性や組織を変える　　　熱処理装置　　・部品などの表面に異なる物質の膜を被覆するコーティング装置　　・表面処理前の金属表面についた付着物を洗浄剤に浸して洗浄する洗浄装置　　　等の開発、製造

プロフィール

不二越は、多彩な事業・技術をあわせ持つ総合機械メーカーの特長を活かし、自動車や産業機械、インフラ分野などのお客様に多彩なソリューションを提供し、ものづくりの世界の発展に貢献しています。

ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業の各強化と連携でさらなる企業成長を目指しています。

事業内容

当社が作っている商品は、自動車・エネルギー・インフラ・電機電子など、様々な分野で活躍し、
日本のみならず、世界中の人の生活を支えています。

■ロボット事業

　・重量物の搬送など製造現場で活躍するハンドリングロボット
　・ピッキング・梱包・包装などの生産性向上に貢献する
　　小型ハンドリングロボット
　・車体溶接ラインの設備として活躍するスポット溶接ロボット等の開発、製造

■機械工具事業
　工具
　　・金属に穴をあけるドリル
　　・自在な形に削り出すエンドミル
　　・めねじを加工するタップ
　　・高精度な歯車をつくるホブ
　　・複雑な形の穴や溝を精度よく大量に加工するためのブローチなどの精密工具も製造

　工作機械
　　・自動車部品などの歯車加工において、量産品の効率加工ができる
　　　ブローチ盤
　　・少量多品種生産にも対応できる複合加工機
　　・ボールねじから自動車部品まで多様な加工に応える研削盤等の開発、製造

■機能部品事業
　ベアリング
　　・自動車分野：EV化に対応する高効率なモーター用ベアリング
　　・交通インフラ分野：初代0系新幹線以降、次世代新幹線用ベアリング
　　・産業機械分野、エネルギー分野　ベアリングの開発、製造

　油圧機器
　　・建設機械の油圧ショベルを前進・後退させるための走行モータ、
　　　動力源となる油圧を発生させるピストンポンプ
　　・工作機械、産業機械向け油圧ユニット、バルブ　等の開発、製造

　カーハイドロリクス
　　・自動車の走行状態に合わせ自動変速機（AT、CVT）内の油圧を精密に
　　　調整し、快適な走行に貢献するソレノイドバルブや油圧ポンプ
　　・自動車の電動化に貢献する直線運動用アクチュエータ　等の開発、製造

■マテリアル事業
　特殊鋼
　　・切削工具用、自動車部品用、特殊ベアリング用等、用途に応じて
　　　耐摩耗性、耐熱性、靭性を持たせた材料の開発、製造
　　
　工業炉
　　・金属に強さや硬さ、粘り強さを持たせ、材料内部の特性や組織を変える
　　　熱処理装置
　　・部品などの表面に異なる物質の膜を被覆するコーティング装置
　　・表面処理前の金属表面についた付着物を洗浄剤に浸して洗浄する洗浄装置
　　　等の開発、製造

本社郵便番号	105-0021
本社	東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル17階
本社電話番号	03-5568-5111
富山事業所郵便番号	930-8511
富山事業所所在地	富山県富山市不二越本町1-1-1
富山事業所電話番号	076-423-5579
設立	1928年
資本金	160億7,400万円
従業員	連結:7,204名(2023年11月現在) 単独:3,151名(2023年11月現在)
売上高	連結：2,654億円 (2023年11月期) 単独：1,853億円（2023年11月期）
事業所	【本社】本社／東京都港区東新橋【生産拠点】富山事業所／富山県富山市東富山事業所／富山県富山市滑川事業所／富山県滑川市水橋事業所／富山県富山市流杉事業所／富山県富山市【営業拠点】東日本支社／東京都港区中日本支社／愛知県名古屋市西日本支社／大阪府大阪市北関東支店／群馬県太田市東海支店／静岡県浜松市北陸支店／富山県富山市中国四国支店／広島県広島市九州支店／福岡県福岡市北海道営業所／北海道札幌市山形営業所／山形県西村山郡福島営業所／福島県郡山市信州営業所／長野県上田市
売上高推移	連結売上高　 2021年11月期　2,291億円 2022年11月期　2,580億円 2023年11月期　2,654億円
主要販売先	自動車・自動車部品、工作機械・産業機械、車輌・航空機、電気・電子、情報通信、金属、化学、食品・医療関係など
関連会社	国内　22社海外　29社
平均年齢	39.8歳（2023年11月30日時点）
平均勤続年数	15.3年（2023年11月30日時点）
シェアについて	ブローチカッター（日本シェア70％）、カーエアコン用複列アンギュラ玉軸受（世界シェア50％）、ミニショベル用走行・旋回モータ（世界シェア50％）において、シェア第1位
沿革	1928年不二越鋼材工業(株)設立。切削工具製造販売開始 1929年 NACHI(那智)を商標にする 1938年特殊鋼の製造開始。材料から製品までの一貫生産体制を確立以降ベアリング、工作機械、油圧機器へ進出 1962年ナチ・アメリカ設立事業部制(工具・軸受・機器・鋼材)を採用 1963年社名を(株)不二越に変更 1972年海外生産開始ブラジル(1972)、アメリカ(1976)、シンガポール(1979) 1984年ロボット、精機部門をつくる PM優秀事業場賞受賞 1991年デミング賞実施賞受賞 1995年各事業部門・海外工場でISO-9001を取得(1995～97年) 1999年 8事業部門制から3製造事業部に再編 3支社制をとり、営業拠点を拡充 2001年 ISO-14001を取得さまざまな事業分野で業務提携 2003年創業75年　NACHI-COMPLEXをつくり、デモンストレーション、R＆D、情報、研修の機能を強化中国での現地生産を開始 2004年東京本社を新橋汐留へ移転、増資を行う富山・チェコ・中国に工場新設、世界三極で高機能ベアリングの生産体制を整備 2007年海外事業を拡大工場新設、国内外でエンジニアリング拠点を拡充 2009年新しいマネジメント体制を構築　内部統制制度スタート新興国市場で事業を拡大エネルギー・インフラ分野開拓の一環として中部油圧センターを開設 2011年長期ビジョン2020、中期経営計画2013を発表インドで生産拠点を新設し、機械加工ビジネスを本格展開 2012年中国事業の核となる生産拠点を新設(江蘇省) 中国における営業、生産、調達体制を強化インドでベアリング事業を拡大 2014年中期経営計画2016を発表営業戦略本部、生産技術本部を新設し、グローバルな営業戦略、生産体制を強化 2015年アメリカで超硬ドリルなどラウンドツールの生産を開始メキシコにベアリングの生産拠点を新設 2016年世界最大級のロボットテクニカルセンターを上海に新設 2017年ロボットテクニカルセンターを広州、台北、バンコク、サンノゼ、アトランタ、メキシコに展開 2019年エコカー用ベーンポンプ工場、ロボット工場を新設 2020年技術研究組合産業用ロボット次世代基礎技術研究機構を設立 2021年小型ロボットのラインナップを拡充、コネクタ挿入アプリケーションを市場投入 2022年タイに標準ラジアル軸受の生産機能を集約

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	14名	64名	78名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	14名	21名	35名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり当社の企業理念のひとつに「企業は人なり」という言葉があり、人材育成のために教育・研修体系を構築し、職種・分野毎に各研修を実施しています。入社直後は、1カ月の新入社員研修を通じ、社会人・技術の基礎を学んでいただきます。段階的な教育を通じ、基礎的な実務能力を身につけ、より一層活躍できる社員になることができます。また、入社年度に2カ月間の海外語学研修も実施しております。 ※詳細は、当社HP 人材育成のページをご覧ください。 http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/recruit/training/index.html
自己啓発支援制度	制度あり職務遂行に役立つ資格の教育推進や検定等についての支援（例:海外語学留学、通信教育、TOEIC研修、基礎技術研修など多数）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3年目に人事部面談を行い、今後のキャリアについて確認・アドバイスを実施
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、神戸大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、大同大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪教育大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福井県立大学、福山市立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、富山高等専門学校、長野工業高等専門学校、福井工業高等専門学校
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年院　了　　34名　　　30名　　　29名大　卒　　29名　　　33名　　　39名高専卒　　1名　　　 2名　　　　1名短大卒　　0名　　　 0名　　　　1名 --------------------------------------------------- 合　計　　64名　　　 65名　　　70名
採用実績（学部・学科）	技術系:機械、電気、電子、情報、材料、環境、物理、化学、数学など事務系:法、商、経済、政治、文、外国語、教育など

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、神戸大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、大同大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪教育大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福井県立大学、福山市立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、富山高等専門学校、長野工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　　2022年　　2023年
院　了　　34名　　　30名　　　29名
大　卒　　29名　　　33名　　　39名
高専卒　　1名　　　 2名　　　　1名
短大卒　　0名　　　 0名　　　　1名
---------------------------------------------------
合　計　　64名　　　 65名　　　70名

採用実績（学部・学科）

技術系:機械、電気、電子、情報、材料、環境、物理、化学、数学など
事務系:法、商、経済、政治、文、外国語、教育など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	66名	4名	70名
2022年	60名	5名	65名
2021年	59名	5名	64名

QRコード

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