最終更新日：2024/3/1

(株)仙台銀行

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 銀行（地銀）

基本情報

本社
宮城県
資本金
227億3,500万円
預金・譲渡性預金残高　
1兆2,109億円（2023年3月期）
従業員数
692名（男360名、女332名）

共に成長し「人で勝負する銀行」へ

【仙台銀行】皆さまからのエントリーをお待ちしています！ （2024/02/13更新）

仙台銀行 採用担当です。

当行の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

説明会やイベントでお会いできることを楽しみにしております。
みなさまのエントリーをお待ちしております。

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会社紹介記事

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課題に積極的にチャレンジし、逃げずに解決の道を切り拓く、意欲のある人が活躍できる環境です。
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同僚や上司に相談しやすい、風通しの良いアットホームな企業風土です。

地域に頼られる存在へ

◆人で勝負する銀行の深化～Speed　& Challenge～◆
お客さまの経営課題を聞く機会を増やし、スピード感のある対応を強化するとともに、お客さまの多様なニーズに応える経営支援や、新たな生活様式への変革、業務効率化、営業力強化などにチャレンジし、当行とお客さま、地域社会の持続的な成長を実現します。

◆地域のために～じもと活性化に貢献～◆
宮城県の地域金融機関として、地元中小企業の皆さまへの円滑な資金供給や事業再建支援等、継続した伴走型の支援を通してじもとの活性化に寄与しています。

◆お客さまのために～多様化するニーズに対応～◆
当行は、SBIグループとの連携を積極活用し、多様化するニーズにお応えすべく、経営支援の深化、業務変革のスピードアップ、経営管理の高度化を図っています。これまでに有価証券運用の高度化、SBIマネープラザやSBIコンサルティングプラザの共同店舗経営、Fin Techを活用したサービス提供、人材交流等、さまざまな効果が生まれています。

◆職員のために～オンもオフも大切に～◆
各種研修および取得支援制度を整備し、専門性と倫理性を備えた人材育成を進めています。また、仕事と家庭の両立支援、子育てサポート、「イクボス宣言」の実施など、働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。「定時退行デー」の実施や、や「ライフイベント休暇」なども導入し、メリハリある働き方を推進しています。


地域のために、お客さまのために、そして自分自身のために、
”人で勝負する銀行”で私たちと一緒に働きませんか？

会社データ

プロフィール

◆設立経緯◆
1951年、宮城県の中小企業を支援・育成することを目的として、当時の地方自治体（宮城県、仙台市など）と地元の経済界の方々の地域経済の復興にかける強い想いから誕生した銀行です。

◆経営方針◆
行是：「信を万事の本と為す」
銀行業は信頼を基盤として成り立つ事業であり、すべての基本は信頼にあるというところにこの行是は由来しています。
当行は、お客さま、地域社会、株主、従業員、このようなステークホルダーとの信頼関係を大事にして業務運営を行っています。

◆人で勝負する銀行の深化～Speed　& Challenge～◆
お客さまの経営課題を聞く機会を増やし、スピード感のある対応をさらに強化しています。お客さまの多様なニーズに応える経営支援や、新たな生活様式への変革、業務効率化、営業力強化などにチャレンジし、当行とお客さま、地域社会の持続的な成長を実現します。
事業内容
普通銀行業務

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「宮城県の金融円滑化へ貢献」が仙台銀行の企業使命です。
本社郵便番号 980-8656
本社所在地 宮城県仙台市青葉区一番町二丁目1番1号
本社電話番号 022-225-8241（代）
設立 1951（昭和26）年5月25日
資本金 227億3,500万円
従業員数 692名（男360名、女332名）
預金・譲渡性預金残高　 1兆2,109億円（2023年3月期）
貸出金残高 9,033億円（2023年3月期）
店舗数 店舗数　72ヵ店
ブランチ・イン・ブランチ（担保内店舗）形式での店舗統合による実質店舗数は48ヵ店≪うち出張所1カ所≫

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.3時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 19名 13名 32名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 19名 13名 32名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.8%
      （128名中19名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入行員研修、各種業種別研修他
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援制度：行内基準以上の修了で受講料全額補助
各種検定試験支援制度：行内斡旋の検定試験に合格した場合、受験料全額補助　他
メンター制度 制度あり
新入行員指導員制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、東北福祉大学、宮城教育大学
＜大学＞
青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手大学、関東学院大学、学習院大学、国際教養大学、駒澤大学、尚絅学院大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、東京女子大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福島大学、法政大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、立教大学、神奈川大学、神奈川工科大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台青葉学院短期大学、聖和学園短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京法律公務員専門学校仙台校、上野法律ビジネス専門学校
採用実績（人数） 　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
―――――――――――――――――――――――――――――
　75名　　 30名　　38名　　　30名　　19名　　22名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9名 13名 22名
    2022年 8名 11名 19名
    2021年 13名 17名 30名

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