(株)タカヤナギ【グランマート】の新卒採用・会社概要

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秋田の食生活を支える「タカヤナギ・グランマート」

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年間客数1,000万人　タカヤナギ・グランマート（2024/03/28更新）

こんにちは、グランマート採用担当　佐藤です
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皆さんへお会いできることを楽しみにしております

2023年　新制服（生鮮・デリカ）導入、今後も働きやすい環境整備を大切にしてまいります。店内デザインを一新。お客様だけでなく社員も快適な働きやすい職場環境を目指しています。

: 2023年　新制服（生鮮・デリカ）導入、今後も働きやすい環境整備を大切にしてまいります。

: 店内デザインを一新。お客様だけでなく社員も快適な働きやすい職場環境を目指しています。

あれこれ楽しむ気持ちを大切に・・・毎日の変化に気づくと「楽しさ」いっぱい

こんにちは、社長の高柳智史です。「マーケティング」を活用し、地域とお客様のニーズやウォンツに応えていく店舗スタイルを確立していきます。	学生の皆さんへ　　　トップメッセージ私たちの仕事は、毎日の繰り返しで単調に見えるかもしれませんが、実は日々大きな変化に富んでいます。商品も季節によって変わりますし、月ごとに新商品が多く登場し、人気商品も大きく変化していきます。「毎日が違う」という面白さが、スーパーマーケットの仕事です。また結果がすぐわかるのも特徴です。売上状況や商品の販売数なども日別だけでなく、時間単位でも把握できるので、今日やった事、今陳列した商品が売れたか、すぐ結果がわかります。自分で考えたことを実行でき、結果がすぐわかる。うまくいかなくても作戦変更ができる非常に柔軟な仕事です。私たちの仕事の楽しさ、やりがいを多くの方に伝えていきたいです。 (株)タカヤナギ　代表取締役社長　　高柳智史

こんにちは、社長の高柳智史です。「マーケティング」を活用し、地域とお客様のニーズやウォンツに応えていく店舗スタイルを確立していきます。　　　　　　　　　

学生の皆さんへ　　　トップメッセージ

私たちの仕事は、毎日の繰り返しで単調に見えるかもしれませんが、実は日々大きな変化に富んでいます。
商品も季節によって変わりますし、月ごとに新商品が多く登場し、人気商品も大きく変化していきます。
「毎日が違う」という面白さが、スーパーマーケットの仕事です。

また結果がすぐわかるのも特徴です。
売上状況や商品の販売数なども日別だけでなく、時間単位でも把握できるので、
今日やった事、今陳列した商品が売れたか、すぐ結果がわかります。

自分で考えたことを実行でき、結果がすぐわかる。
うまくいかなくても作戦変更ができる非常に柔軟な仕事です。
私たちの仕事の楽しさ、やりがいを多くの方に伝えていきたいです。

(株)タカヤナギ　代表取締役社長　　高柳智史

会社データ

プロフィール	秋田県内にスーパーマーケットを展開している企業です。花火の街、大仙市大曲に本社を置き、現在運営している店舗は15店舗です。地域のお客様に満足感を感じてもらえるよう、さまざまなアイディアを出し合いながら、社員一人ひとりが常に楽しく働ける環境を目指しています。創業110年超　全社員で「経営理念」実現にむけて行動しています。当社の経営理念一.従業員が常に楽しく働ける職場をつくります一.どのお客様も楽しく買物ができ、常に同じ満足感が得られるお店をつくります一.地域社会に対し商品と情報とサービスを提供し豊かなくらしと文化に貢献する　企業になります積極的に物事に取り組み、成長へと変えていく「強み」は学生時代に培った様々な経験が重要と当社は考えます。この秋田で暮らすお客様に末永くご愛顧いただき、更に信頼される企業を目指し、積極的な店舗展開を推進していきます！
事業内容	秋田県内において、ショッピングモールとスーパーマーケットの展開秋田県大仙市を中心に、秋田市・仙北市・横手市・湯沢市・由利本荘市にスーパーマーケットの展開。

プロフィール

秋田県内にスーパーマーケットを展開している企業です。
花火の街、大仙市大曲に本社を置き、現在運営している店舗は15店舗です。
地域のお客様に満足感を感じてもらえるよう、さまざまなアイディアを
出し合いながら、社員一人ひとりが常に楽しく働ける環境を目指しています。

創業110年超　全社員で「経営理念」実現にむけて行動しています。

当社の経営理念
一.従業員が常に楽しく働ける職場をつくります
一.どのお客様も楽しく買物ができ、常に同じ満足感が得られるお店をつくります
一.地域社会に対し商品と情報とサービスを提供し豊かなくらしと文化に貢献する　企業になります

積極的に物事に取り組み、成長へと変えていく「強み」は学生時代に培った
様々な経験が重要と当社は考えます。
この秋田で暮らすお客様に末永くご愛顧いただき、更に信頼される企業を
目指し、積極的な店舗展開を推進していきます！

事業内容

秋田県内において、ショッピングモールと
スーパーマーケットの展開

秋田県大仙市を中心に、秋田市・仙北市・横手市・湯沢市・由利本荘市にスーパーマーケットの展開。

管理本部	014-0024
管理本部　所在地	秋田県大仙市大曲中通町6-1 グランマート中通店2F
管理本部　電話番号	0187-63-5385（人事部直通）
創業	1910（明治43）年
設立	1948（昭和23）年
資本金	5,000万円
従業員	1,650名　 (2024年3月現在）
売上高	276億円（2024年3月期）
事業所	秋田県内に15店舗秋田市／泉店・外旭川店・手形店大仙市／中通店・白金店・飯田店、イーストモール横手市／横手店・十文字店湯沢市／湯沢インター店由利本荘市／本荘南店・石脇店・一番堰店仙北市／ワンダーモール・田沢湖店
取扱商品	食料品、衣料品、生活雑貨
取引銀行	秋田銀行、北都銀行みずほ銀行、農林中央金庫
役員	代表取締役会長　高柳　恭侑代表取締役社長　高柳　智史専務取締役　　　佐川　恭一取締役　　　　　岡本　繁雄取締役　　　　　高橋　琢博取締役　　　　　高橋　一志監査役　　　　　柴田　静徳監査役　　　　　相馬　芳彦
関連会社	(株)ユナイトホールディングス
平均年齢	40.3歳
沿革	1910年旧秋田県大曲市に菓子卸業として創業 1948年株式会社へ改組 1961年本店改装「(株)高柳商店」から「(株)タカヤナギ」に変更 1969年スーパーマーケット第1号店開設 1979年日本最大のコーペラティブ・グロサー・チェーン　CGCジャパンに加盟 1994年元清水店、田沢湖プラザを開設 1995年コンビネーションストアイーストモール開設 1996年コンビネーションストアワンダーモール開設 1997年秋田市スーパーマーケット1号店　グランマート泉店開設 2000年百貨店である本店が60年の歴史に幕を下ろす 2001年秋田市にグランマート外旭川店開設 2004年秋田市にグランマート手形店開設 2005年大仙市にグランマート飯田店開設 2006年横手市にグランマート婦気店開設美郷物流センター稼動 2010年由利本荘市にグランマート本荘南店開設創業100周年を迎える 2011年東日本大震災により被災された地域、企業様に救援金及び物資を寄贈「まげねど東北」をキャッチフレーズにキャンペーン活動を行うグランマート田沢湖店開設 2012年横手市十文字にグランマート十文字店開設由利本荘市にグランマート石脇店開設 2014年由利本荘市グランマート一番堰店開設仙北市角館ワンダーモール　リニューアル 2016年グランマート湯沢インター店活性化リニューアル 2017年グランマート中通店　グランマート飯田店　活性化リニューアル 2018年ワンダーモール　　　グランマート白金店　グランマート一番堰店グランマート横手店　活性化リニューアル 2019年グランマート外旭川店　活性化リニューアル 2020 グランマート石脇店　グランマート手形店　グランマート泉店　　活性化リニューアル 2021 グランマート十文字店グランマート本荘南店活性化リニューアル 2022 グランマート田沢湖店グランマートイーストモール店活性化リニューアル本部移転（営業本部、管理本部２拠点制）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	6名	11名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.5%
  （52名中7名）
- 2023年度
13.5％　 (52名中女性7名) 役員、部長、店長、本部マネジャーバイヤー、スーパーバイザー ※いずれも2023年10月現在

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、フォローアップ研修、 2年目研修、3年目研修、新任者研修国内視察研修、　海外視察研修外部講師専門研修（各部門、職層で毎年実施）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援 100講座より選択会社指定の通信教育講座を受講、合格終了した受講料　会社より半額補助
メンター制度	制度あり入社3カ月間　個人アドバイザー制度実施教育・研修責任者 …所属上長アドバイザー　　 …入社5年目以内の先輩社員
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度（年1回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田県立大学、秋田大学、ノースアジア大学、東北学院大学、弘前大学、山形大学、青森公立大学、札幌大学、釧路公立大学、高崎経済大学、中央大学、東洋大学、拓殖大学、駒澤大学、明治大学、東京経済大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、岩手県立大学、盛岡大学、桜美林大学、福島大学、酪農学園大学＜短大・高専・専門学校＞秋田栄養短期大学、秋田コアビジネスカレッジ、秋田情報ビジネス専門学校、上野法律ビジネス専門学校秋田県での就職をお考えの方だけでなく、当社には秋田県外出身者、店舗のない県北部出身者の皆さんが多数在席・活躍されております。自宅から５０キロ以上離れた店舗への勤務の際には赴任手当（アパート家賃補助）が適応となり、家賃・水道光熱費の自己負担の心配がない制度を用意しております。　　もちろん秋田県外・県北出身者の皆さんにも適応となります。
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年（予） ――――――――――――――――― 大卒　　　5名　　　4名　　　8名短大卒　　---　　　---　　　--- 専門卒　　---　　　---　　　---
採用実績（学部・学科）	教育・文化学部、　経営・経済学部、　人文学部、　商学部、　法学部理工学部、　情報学部、　生物資源科学部、システム科学技術学部　他

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田県立大学、秋田大学、ノースアジア大学、東北学院大学、弘前大学、山形大学、青森公立大学、札幌大学、釧路公立大学、高崎経済大学、中央大学、東洋大学、拓殖大学、駒澤大学、明治大学、東京経済大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、岩手県立大学、盛岡大学、桜美林大学、福島大学、酪農学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田栄養短期大学、秋田コアビジネスカレッジ、秋田情報ビジネス専門学校、上野法律ビジネス専門学校

秋田県での就職をお考えの方だけでなく、当社には秋田県外出身者、店舗のない
県北部出身者の皆さんが多数在席・活躍されております。
自宅から５０キロ以上離れた店舗への勤務の際には赴任手当（アパート家賃補助）
が適応となり、家賃・水道光熱費の自己負担の心配がない制度を用意しております。　　もちろん秋田県外・県北出身者の皆さんにも適応となります。

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年（予）
―――――――――――――――――
大卒　　　5名　　　4名　　　8名
短大卒　　---　　　---　　　---
専門卒　　---　　　---　　　---

採用実績（学部・学科）

教育・文化学部、　経営・経済学部、　人文学部、　商学部、　法学部
理工学部、　情報学部、　生物資源科学部、システム科学技術学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	2名	4名
2022年	4名	4名	8名
2021年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	8名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

何事も楽しんで！: 山崎　菜

2018年入社

桜美林大学

リベラルアーツ学群

グランマート横手店　デリカ担当

商品製造・加工、陳列、仕入・発注、販売計画など

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp50460/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)タカヤナギ【グランマート】

業種

基本情報

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年間客数1,000万人　タカヤナギ・グランマート（2024/03/28更新）

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