最終更新日:2024/8/23

(株)クラスト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 不動産
  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億8,375万円
売上高
91億2,070万円(2023年5月期)
従業員
201名(男性153名・女性48名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

賃貸マンション建設を通して地域の発展に貢献。わたしたちの仕事は「まちづくり」と言っても良いかもしれません。

★地域採用!!不動産賃貸管理、企画営業、積極採用中! (2024/08/23更新)

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こんにちは、クラスト採用担当です。

★転勤ナシ、自宅から通える範囲での配属!
 東京都  (府中市)
 千葉県  (千葉市)
 神奈川県 (横浜市、相模原市、伊勢原市)
 静岡県  (三島市、富士市、静岡市、浜松市)


■9月WEB会社説明会 → 9/4(水)・9/20(金)
 ※最終予定。その後は個別対応にて受付いたします

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会社紹介記事

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高品質で災害に強い鉄筋コンクリート賃貸マンションの建設を提案。さらに、入居管理・経営管理・建物管理のトータルサポートで、オーナーと入居者様に貢献しています。
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入社23年目のベテランマネージャーと、入社3年目、期待のホープ。気軽に相談できる環境が整っています。

「なぜ」と考える姿勢が、オーナー様との信頼関係を生む。

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「一度でも関わらせていただいたオーナー様は、家族同然。いつまでも守らせていただきます」と話すのは仁地社長。

土地に新たな生命を―。マンション建設と経営支援サービスをはじめ、資産形成型マンション経営支援、不動産仲介・管理、戸建住宅設計・施工と幅広い事業を展開するクラストです。

1975年の設立から実績を重ねている土地活用支援では、マンション建設によって遊休地をよみがえらせ、大切に受け継いでいただくためのお手伝いをしています。入居管理、経営管理、建物管理の「トータルサポート」を徹底。
24時間の管理体制を敷き、いつでも、いつまでもオーナー様を支え続けます。この姿勢に寄せられた地域の信頼が、賃貸マンション仲介・管理のテクトピアなどを展開するための礎になっています。

静岡県・浜松エリアで歩みを始めた当社は、人材の十分な成長と、地域への定着を重視し、急ぎすぎることなく、堅実な事業拡大を目指してきました。いま、事業エリアは首都圏をはじめ東海・阪神地区へと拡大。今後も人材確保とのバランスを取りながら支店数を増やし、さらなるサービスの拡充を図っていきます。

そんな当社が社員に求めるのは、問題意識。
なぜなら、私たちは土地オーナー様に活用プランをお示ししたとき、「なぜ活用が必要か」「なぜこのプランか」といった疑問に答えられなければならないからです。そのため、社員は日頃から問題意識を持ち、ちょっとした疑問に対しても、納得するまで追求するように心がけるべきだと考えています。
問題意識を持ってほしいのは、「なぜ」を考え続けることで、発想力を鍛えてほしいからでもあります。
例えば、営業スタッフがやっと見つけた土地が、変わった形だったとします。そのままでは、当社が規格化したマンションを建てられない。しかし、あきらめてほしくないのです。「よし、何とかしてやろう」と、創意工夫のスイッチが入るような、前向きな社員が、一人でも増えてほしいと願っています。

【代表取締役社長 仁地一哲】

会社データ

プロフィール

100年の視野でお客様の土地を守り、育てること。これが、クラストの基本理念です。

当社はマンション建設と経営支援サービスにおいて48年以上の実績を重ね、皆様に厚いご支持をいただいてまいりました。静岡県浜松市に設立し、多くのオーナー様の成功例をさらに幅広い皆様の土地活用にお役立ていただきたいと思い、首都圏はもとより、東海・近畿地区へと事業エリアを拡大し、サービスの拡充をはかってまいりました。

昨今の、不透明な経済状況や低成長といった時代の流れの中で、コストをかけてでも資産を「守る」ことに終始してきた人々の意識は、今や大きく転換を始めています。
積極的な活用こそが最大の防御であることに気付き、土地を活かしながら代々守っていくための「攻め」の事業展開が主流になりつつあると感じています。
こうした意識の変化を的確に受け止めるのがマンション経営。どんな低成長期にあっても収益の出る確実な事業であるからこそ、私たちはマンション経営を積極的にお勧めしています。そしてオーナー様の資産を守り伝えることに貢献したいと考えています。

当社のサービスが多くのオーナー様に支持されている理由は、基本業務を無償で行う、クラストトータルサポートシステムです。
この無料管理システムは徹底したオーナー様フォローをするシステムです。マンションが完成してから本当のお付き合いが始まると全社員が認識し、24時間の管理体制を敷くことでオーナー様の経営を安心で包んでまいります。

当社は100年の視野をもってマンション経営を支援しております。時に悩みのタネであった土地が、人が集うマンションへと再生されていく。

それは土地に新たな生命を吹き込み、大切に受け継いでいただくための基盤づくりに他なりません。
その過程に関われることを私たちは光栄に思い、日々歩みを進めています。

事業内容
●総合建設業及び不動産業
 ○賃貸マンション事業の企画・設計・施工
 ○専用住宅の企画・設計・施工
 ○公共工事(建築・土木)
 ○当社施工賃貸マンションの仲介及び管理
 ○リフォーム工事全般
 ○賃貸マンションの1棟売り

“建設したマンションは責任を持って管理する!!”
これがクラストの姿勢です。
住まいを提供する賃貸マンション事業だからこそ管理が最も重要です。
クラストはオーナー様の大切な土地へ賃貸マンション事業を企画・施工し、『トータルサポートシステム』でオーナー様のマンション経営を全面的にバックアップする企業です。

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高い安全性と収益性の維持をコンセプトとした真の長寿命マンション、それが「EX PLUS」です

本社郵便番号 101-0041
本社所在地 東京都千代田区神田須田町2-2-2 神田須田町ビル3階
本社電話番号 03-5297-7782
創業 1939(昭和14)年
設立 1975(昭和50)年 6月
資本金 4億8,375万円
従業員 201名(男性153名・女性48名)
売上高 91億2,070万円(2023年5月期)
会社概要 ●総合建設業及び不動産業
 ○賃貸マンション事業の企画・設計・施工
 ○当社施工賃貸マンションの仲介及び管理
 ○リフォーム工事全般
 ○賃貸マンションの1棟売り

主に、賃貸マンション経営のご提案から、設計、施工、建物管理まで一貫して行っています。建設工事一式を請け負う"総合建設業"と、マシンョン経営をサポートスル"不動産管理業"を軸に全国22拠点で展開しています。
売上高推移 91億円(2023年5月期)
102億円(2022年5月期)
94億円(2021年5月期)



事業所 本社(東京都千代田区神田須田町)
浜松管理部・浜松支店(静岡県浜松市)
東京都(2事業所:本社・府中)
埼玉県(2事業所:上尾・八潮)
千葉県(1事業所:千葉)
神奈川県(4事業所:相模原・横浜・大和・伊勢原)
静岡県(6事業所:浜松・袋井・藤枝・静岡・富士・三島)
愛知県(4事業所:名古屋中央・名古屋東・岡崎・豊橋)
三重県(1事業所:四日市)
大阪府(1事業所:大阪北)
兵庫県(1事業所:姫路)
管理戸数 30,182戸(2023年5月)
主な取引先 100%民間(2023年5月)
関連会社 (株)ニックス
平均年齢 男性45歳、女性41歳、全体44歳
株主構成 個人株主、金融機関、グループ従業員持株会等
沿革
  • 1939年 4月
    • 創業
  • 1972年 8月
    • 建設業許可を受ける
  • 1975年 6月
    • 浜北市竜南(現浜松市浜北区)に(株)日栄建設工業設立
      資本金400万円
  • 1987年10月
    • 浜松市中区高林に本社を移転
  • 1994年11月
    • (株)日栄建設工業から(株)クラストへ社名変更
  • 1996年 5月
    • (株)クラスト不動産部より(株)テクトピアを分社化設立
  • 1996年 9月
    • (株)クラスト資材部門・営繕部門より(株)ニックスを分社化設立
  • 2000年12月
    • 関東本部ビル完成(現相模原支店)
  • 2001年12月
    • (株)クラスト本社、アクト本部ISO9001認証取得
  • 2002年 5月
    • 東海本部ビル完成(現名古屋中央支店)
  • 2002年 9月
    • (株)テクトピア、(株)ニックスを株式交換により、完全子会社化
  • 2004年11月
    • (株)クラスト東京支店(現本社)相模原支店もISO9001認証取得
  • 2005年 6月
    • (株)ニックスの営繕部門を(株)クラストへ譲渡
  • 2005年 8月
    • (株)テクトピアを吸収合併、不動産賃貸部とする(店舗名テクトピア)
  • 2006年11月
    • 本店を静岡県浜松市中区高林より東京都千代田区丸の内へ移転
  • 2009年10月
    • 本社を東京都千代田区丸の内から同一区内の神田須田町へ移転、管理部を浜松市中区高林に移転
  • 2012年 3月
    • 当社の賃貸住宅管理戸数が3万戸を突破

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…会社規定の資格
(建築士、建築施工管理技士、宅建士等)に
合格した場合、受験料は会社が負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
駒澤大学、東京農工大学、立教大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、足利工業大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪産業大学、岡山商科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京家政学院大学、東京都立大学、東洋大学、名古屋市立大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福井工業大学、法政大学、名城大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、静岡産業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、日本建築専門学校、浜松日建工科専門学校、横浜日建工科専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校

採用実績(人数) 2023年4月入社(実績): 7名
2022年4月入社(実績): 7名
2021年4月入社(実績): 3名
2020年4月入社(実績): 2名
2019年4月入社(実績): 5名



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 2 7
    2022年 7 0 7
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 7
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 1

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