最終更新日:2024/4/8

ハーゲンダッツジャパン(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
4億6千万円
売上高
517億円(2023年実績)
従業員
259名(2023年12月) 男性146名 女性113名

アイスクリーム市場において、お客様にとっての新しい価値創造に挑戦を続けています

ハーゲンダッツ ジャパンです (2024/02/13更新)

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初めまして!ハーゲンダッツ ジャパン(株)新卒採用担当です。

ハーゲンダッツ ジャパン(株)のエントリーを開始いたしましたので、
ぜひ皆様のエントリーをお待ちしております!
※弊社Mypageご登録完了後、WEBエントリーシートのご提出をお願いいたします。
※WEBエントリーシートの提出締め切りは3/21(木)12:00までとなります。

また、弊社についてもっと知っていただけるようなコンテンツを、
弊社Mypage上にてご用意しております。
ぜひチェックしてみてください!

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・会社概要WEBセミナー
・WEB動画「先輩社員が語る!ショコラデュオ誕生までの道のり」
・採用担当マネージャーからのメッセージ (※弊社Mypage限定)
・採用Q&A (※弊社Mypage限定)
・弊社採用サイト https://www.haagen-dazs.co.jp/company/recruit/ 
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※会社概要WEBセミナー、WEB動画「先輩社員が語る!ショコラデュオ誕生までの道のり」は、マイナビ2025「説明会・セミナー」よりご予約の上、ご視聴いただくことも可能です。


沢山のご応募お待ちしております!

ハーゲンダッツ ジャパン(株)新卒採用担当

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会社紹介記事

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完璧を目指し、おいしさと品質にこだわって作られるハーゲンダッツのアイスクリームは、世界100カ国以上で愛され、お客様に笑顔をお届けしています。
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ハーゲンダッツアイスクリームは、原料から製法、品質管理に至るまで、その一つひとつに妥協を許さないこだわりが凝縮されています。

世の中のしあわせを、もっと濃くする。

ハーゲンダッツ ジャパンでは、創業40周年を機にパーパス「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」を掲げました。

◆パーパス(企業理念):「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」とは?
この言葉は、ハーゲンダッツ ジャパンとして、10年後20年後とどのように成長していきたいか、社会にとってどのような存在でありたいかを表しています。
私たちはこのパーパスのもと、日々新しい挑戦を続けています。

◆ブランド哲学:「Dedicated to Perfection(完璧を目指す)」
ハーゲンダッツ ジャパンは、「Dedicated to Perfection(完璧を目指す)」というの哲学のもと、美味しさと品質を追求し続けながら、「ハーゲンダッツ・モーメント(ハーゲンダッツを口にしたときの至福の瞬間)」をお届けすることを使命として企業活動を行っています。

◆入社後は即戦力として
当社は社員数約250名と、決して大きな会社ではありません。
それだけに社員一人ひとりが活躍できる場が大きく、熱意があれば若手の頃からどんどん仕事を任せてもらえる環境なので、やりがいを感じていただけるかと思います。
また、頑張る社員を応援し、成長をサポートしてくれる会社でもあります。
給与・賞与は成果が反映される仕組みをとっており、昇格は社員が自ら手を挙げてチャレンジする制度となっています。

◆皆さんへの想い
私たちは、新卒の皆さんをダイヤモンドの原石だと考えています。仕事やプライベートでの経験、自己研鑽、社内外のいろいろな人たちとの交流などを通して、自分が目指す輝きを得られるように原石を磨き続ける意欲のある方と出会いたいと思っています。
また、皆さんには「自分はこれしかできない」と、自分で可能性を狭めないでほしいと思います。私たちは、どんな人でも、これまでに気付かなかった才能や魅力を発見できると信じています。
ハーゲンダッツ ジャパンでは、社員全員がハーゲンダッツブランド、商品・品質に自信と愛情を持って仕事に臨んでいいますので、ぜひ一緒に仕事をしてみませんか?

会社データ

プロフィール

◆ハーゲンダッツ ジャパンは40周年を迎えます。
ハーゲンダッツは、創始者ルーベン・マタスの「高品質な素材を使った今までにない究極のアイスクリームを作りたい」という考えの元、1961年アメリカ・ニューヨークで誕生しました。その後、1984年にハーゲンダッツ ジャパン(株)が設立され、多くのお客様がハーゲンダッツのアイスクリームを受け入れてくださったおかげで、2024年度で創業40周年を迎えることができました。

◆チャレンジと進化は続きます。
設立から今まで、私たちは、「クリスピーサンド」 といった新しい定番商品となる商品開発、和の要素を取り入れたフレーバー「華もち」、2023年には「スプーンクラッシュ」「グリーンクラフト」といった新シリーズ商品など革新的な商品を開発し、お客様に新たな価値創造を提案してきました。それは、新たな価値やトレンドを生み出してこそ、ハーゲンダッツブランドは向上し、輝いていられると信じているからです。これからも、さらにおいしさと品質を追求し、お客様の期待を超える価値を創造し、常に市場をリードする存在でありたいと考えています。

事業内容
ハーゲンダッツアイスクリーム等の乳製品の開発・製造・販売
本社郵便番号 153-0051
本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
本社電話番号 03-5722-5900
設立 1984年8月
資本金 4億6千万円
従業員 259名(2023年12月)
男性146名 女性113名
売上高 517億円(2023年実績)
事業所 本社/東京都目黒区上目黒2-1-1
支店/札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
群馬工場/高崎
R&Dセンター/川崎
平均年齢 41.9歳(2022年実績)
株主構成 Haagen-Dazs Nederland B.V. 50%
サントリーホールディングス(株) 40%
タカナシ乳業(株) 10%
研究施設 R&Dセンター/川崎(神奈川県)
環境への取り組み 原料のミルクの生産地である北海道・根室釧路地区において、厚岸郡浜中町のNPO法人霧多布湿原ナショナルトラストへの支援を行っています。
霧多布湿原は国内では5番目に大きな湿原で、1993年にはラムサール条約にも登録されています。資金面の支援に加え、当社社員が湿原の景観保全のボランティア活動に参加しています。
食品安全への取り組み ハーゲンダッツでは、おいしさの追求と同じく、商品の安全についても妥協しません。1998年には、「総合衛生管理製造過程による食品の製造・加工」(厚生労働省HACCP)の認証を取得、さらに2013年5月には、国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000の認証も取得しました。
これにより、製造工程はもちろんのこと、原料調達、物流までの全ての工程において、食品安全をさらに強固なものとしております。
ブランド・ジャパン2024 日経BPコンサルティング調べ、ブランド価値評価調査「ブランド・ジャパン2024」で、一般消費者による評価に基づき、企業ブランド「総合力」ランキング一般生活者編において1,000ブランド中39位にランクされました。なかでもイメージ評価「品質が優れている」「好きである、気に入っている」においては、1,000ブランド中1位にランクされました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 3名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.5%
      (44名中9名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の新入社員研修から始まり、フォローアップ研修、資格昇格時など、節目節目で必要な研修を用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
【教育支出援助】
職務遂行において必要な能力および技能を開発・向上させるものに対して援助金を支給します。

【資格取得援助】
職務遂行に必要な能力および技能にかかわる資格に関し、その資格取得受験料およびその資格更新料に対して援助金を支給します。

採用実績

採用実績(学校)

全国の国公立・私立大学
※校名は社内規定のため非公開とさせていただきます。

採用実績(人数)       2022年  2023年 2024年
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大学院了  2名   3名   3名
大学卒   3名   5名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 3 8
    2022年 2 3 5
    2021年 2 1 3

先輩情報

お客様と一番距離が近く、自由なアイデアで利益をつくる
S.O
2022年入社
22歳
営業本部 首都圏営業部
商談・店頭巡回・資料作成
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QRコード

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