最終更新日：2024/8/9

碧海信用金庫

  • 正社員

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 生命保険
  • 損害保険

基本情報

本社
愛知県
出資金
12億15百万円（2023年3月末現在）
預金量
2兆2,743億円（2023年3月末現在）
職員数（正職員）
1,227名（2023年3月末現在）
募集人数
51～100名

19年連続JCR格付けA＋「全国信用金庫No.1評価」の信用金庫です。

  • My Career Box利用中

碧海信用金庫へアクセスいただきありがとうございます！！ （2024/07/19更新）

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みなさんこんにちは！
碧海信用金庫です。

7月18日（木）23：59でエントリー受付を終了しました。
追加募集が決定しましたらお知らせしますので、
まずはエントリーをお願いします。

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会社紹介記事

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営業担当として活躍しています！多くのお客様と関わることができる仕事です。
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次代の「へきしん」を担う若手職員！「この地域が好き」「地域に貢献したい」と入庫してきた職員ばかりです。

1950年の設立以来、地域に密着した堅実経営で発展！

碧海信用金庫は、設立から愛知県内を中心に地場産業の発展や地域の暮らしの向上に貢献してきました。この永年にわたって築き上げてきた地域との絆こそが当金庫の重要な財産です。
地域から集めた資金を地域に還流させるとともに、中小企業への経営サポートやお客さまのニーズに合った提案を行うことで、お客さまを笑顔にする“すまいるプロデュースOnly One Bank”を長期ビジョンとしてお客さま満足度の高い金融サービスを追求しています。

こうした取組みを推進するために、永遠のファンを増やす、笑顔の組織をつくる、金庫の価値を高めるの3つの基本戦略を掲げています。
当金庫の将来を担う職員のレベルアップを図るために、金融の専門知識やスキル向上を目的とした各種集合研修のほか、研修動画のオンデマンド配信により各職員が習得したい知識を自由な時間に学習できる環境となっております。
また、宅建、FP（ファイナンシャル・プランナー）、中小企業診断士などの資格取得をはじめとする自己啓発を積極的にサポートし、職員が高いモチベーションを持って働ける環境づくりにも努めています。

会社データ

プロフィール

碧海信用金庫は愛知県に78店舗を展開し、1950年の設立以来、”地域経済の潤滑油”としての役割を担ってきました。長期ビジョンに”すまいるプロデュースOnly　One　Bank”を掲げ、地域密着型の営業戦略で地元から厚い信頼を得ています。
金融機関の健全性をあらわす自己資本比率15.10％（2023年3月末現在）と、国内基準を大きく上回っており、その堅実経営には定評があります。また、長期発行体格付については、19年連続でA+(JCR)を取得しております。
事業内容
金融サービス（預金、融資、為替、保険、投資信託　等）や課題解決サービス（ビジネスマッチング　人材紹介　等）の提供により、お客様の夢の実現をサポートする仕事です。

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お客様に寄り添い、お客様と共に成長していきます!!
本部郵便番号 446-8686
本部所在地 愛知県安城市御幸本町15番1号
本部電話番号 0566-77-8128
設立 1950年
出資金 12億15百万円（2023年3月末現在）
職員数（正職員） 1,227名（2023年3月末現在）
預金量 2兆2,743億円（2023年3月末現在）
貸出金量 1兆1,805億円（2023年3月末現在）
代表者 理事長　山内　正幸
事業所 本部・事務センター（安城市）
支店／愛知県下78店舗（三河地区54、名古屋市9、尾張地区14、インターネット支店）
海外駐在員事務所／タイ王国バンコク
関連会社 へきしん信用保証(株)
へきしんリース(株)
長期発行体格付 A＋（JCR）…19年連続

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 4.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 30名 20名 50名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 30名 20名 50名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.1%
      （387名中39名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
「階層別」や「担当者別」の様々な研修を実施しています。また、研修動画のオンデマンド配信により、自由な時間に学習できる環境となっています。

＜階層別研修＞
　新入職員　一般職　次・課・係長　部店長　等
　（金融業務知識、マネジメント、営業力　他）

＜担当者別＞
　新任営業担当　女性営業担当　営業担当　営業支援担当
　（金融業務知識、営業基礎　他）

＜動画配信研修（オンデマンド配信）＞
　ビジネスマナー、窓口応対、各種商品説明、コンサルティング営業（事業承継、相続支
　援、ビジネスマッチング）等
自己啓発支援制度 制度あり
＜クラウド型の研修動画配信システム＞
・職員の自己啓発支援のツールとしてクラウド型の研修動画配信システムを導入しています。各自のスマートフォンやパソコンで自宅などでいつでも自由に視聴することができます。

＜合格奨励金および受講料補助＞
・昇進基準となる検定試験および業務に必要な資格試験に合格した職員に、受験料の補助や合格奨励金の支給をしています。
・各種通信教育の受講料を補助しています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、関西大学、関西学院大学、金城学院大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、上智大学、椙山女学園大学、中京大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、立教大学、立命館大学

上記以外の大学、短期大学出身者も多数勤務しています。また、学部学科は不問です。
採用実績（人数） 2020年4月入庫　　大卒53名、高校卒6名
2021年4月入庫　　大卒50名、短大卒2名、高校卒2名
2022年4月入庫　　大卒36名、短大卒1名、高校卒3名
2023年4月入庫　　大卒43名、高校卒3名
2024年4月予定　　大卒52名、高校卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 17名 29名 46名
    2022年 20名 20名 40名
    2021年 16名 38名 54名

先輩情報

お客様の課題を解決するため、見えないニーズを引き出す。
衛藤　守秀
愛知大学
法学部
営業店勤務
営業担当
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取材情報

地域の経済を支える人材を目指す、それぞれの挑戦
入庫からどんな経験ができるのか
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QRコード

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