(株)和真（和真メガネ）の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	○-○￢ 2025年度夏期・8月会社説明会の予約受付中です！！ ○-○￢

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【個人販売ノルマなし】真に寄り添った接客で、お客様一人一人にぴったりなメガネを提供。お客様の「アイライフ・パートナー」を目指します。

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○-○￢和真はメガネ　8月実施説明会の受付を開始しました！ ○-○￢（2024/07/04更新）

○-○￢内々定まで最短2週間 ○-○￢

【いつもいつまでも、アイライフパートナー】

こんにちは。株式会社和真　人事採用担当の『岡（おか）』と申します。

現在、和真では8月実施の説明会予約を受け付けております。

みなさんのご応募、心よりお待ちしております！

■ 和真とは ■
1964年の会社設立以来、グループ総店舗数209店舗になるメガネ業界の総合専門企業です。

超高齢化社会に伴い、今後ますます需要の伸びが期待できるメガネ業界。
その中でも常に新しい商品政策、商品開発に取り組んでいるのが当社「和真」です。
和真には充実した教育制度と働きやすい職場環境があり、また個人販売ノルマがなく真にお客様に寄り添った誠実な仕事ができます。

当社はあなたの持っている力をのびのびと発揮して頂ける企業です。
和真であなたの力を活かしてみませんか？

みなさんのご応募、心よりお待ちしております！

▼▼ご質問はお気軽にお問い合わせください。∞∞∞∞

　採用担当：総務部人事課・岡　将隆
　　 TEL : 0120-040-418（採用直通フリーダイヤル）　
　　 TEL : 03-6894-0111（代）
　　 E-mail : recruit-a@washin-optical.co.jp

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#アパレル　#メガネ　#小売り　#接客　#ホスピタリティ　
#内々定まで最短2週間

「真であれ」という企業理念のもと、お客さまへの誠実で丁寧な接客姿勢を大切にしている同社。人に寄り添う社風から、店舗は和やかな雰囲気で働きやすい職場だ。販売ノルマを設けないことで、常にお客さまに寄り添った接客を可能としている。正しい知識と技術に基づき、最適なメガネを提案するコンサルティング販売が同社の特徴。

: 「真であれ」という企業理念のもと、お客さまへの誠実で丁寧な接客姿勢を大切にしている同社。人に寄り添う社風から、店舗は和やかな雰囲気で働きやすい職場だ。

: 販売ノルマを設けないことで、常にお客さまに寄り添った接客を可能としている。正しい知識と技術に基づき、最適なメガネを提案するコンサルティング販売が同社の特徴。

メガネを通してお客さまの生活を支える。幅広い知識と丁寧な接客が身に付く環境です

「お客さまの年齢層は幅広く、柔軟なコミュニケーション能力が培えました。細かなご要望を引き出すため、しっかりと話を聞ける人が活躍できると思います」（有江さん）	私は「人の心に寄り添える仕事」を軸に、学生時の就職活動を行っていました。さまざまな企業・業種に触れる中で、私が特に惹きつけられたのが和真の“お客さまに対する誠実な姿勢”でした。私自身も和真でメガネを購入したことがあり、その時の丁寧な接客や、会社の利益よりもお客さまの利益を優先させる企業理念に大きな魅力を感じ、和真へ入社を決めました。現在、私が担当している業務は、接客、視力測定、メガネの調整などです。接客の際に心掛けているのは、お客さまのお話をじっくりと聞くこと。販売員の意見を押し付けるのではなく、どんな時でもお客さまのお話を丁寧に聞き、お客さまに寄り添ったご提案をすることが大切だと考えています。メガネのお悩みで相談に来られたお客さまに、完成したメガネを掛けて喜んでいただく瞬間は、仕事の中で最も嬉しい経験の一つです。「眼鏡販売」という仕事は奥が深く、さまざまな知識・技術が必要です。メガネの構造・種類や眼の仕組み、眼の病気まで幅広く学ぶことになります。和真では、入社後最初の研修となる新入社員研修で、接客マナーやメガネの基礎知識を学び、販売員としての基礎を固めてから店舗に配属されます。配属後もOJT研修や、定期的に行う集合研修などが用意されています。段階的な教育カリキュラムにより、自分自身の課題や次のステップが明確だったため、モチベーションを高く維持しながら成長することができました。身につけた技術と知識が、お客さまのより大きな満足につながる点は、この仕事の面白さでもあります。社内資格「メガネスタイリスト」を取得するための研修では、色彩の知識も学ぶことができます。「似合う眼鏡を選んでほしい」とご相談にこられたお客さまに、カラーコーディネートを交えたご提案をした際には「有江さんに相談してよかった！」と喜んでいただけました。技術と知識を磨いた分だけ、さらにお客さまに寄り添ったご提案が可能になった経験でした。店舗に配属となって4年目。最近では自分宛に再来店いただくリピーターのお客さまも増えてきました。私を信頼してご来店くださるお客さまの存在は、仕事へのモチベーションになっています。今後もより専門性を高めて眼鏡販売員として成長し、一人でも多くのお客さまの生活をメガネを通して支えていける専門家を目指していきたいです。＜有江純之介さん／新宿メガネタウン／2019年入社＞

「お客さまの年齢層は幅広く、柔軟なコミュニケーション能力が培えました。細かなご要望を引き出すため、しっかりと話を聞ける人が活躍できると思います」（有江さん）

私は「人の心に寄り添える仕事」を軸に、学生時の就職活動を行っていました。さまざまな企業・業種に触れる中で、私が特に惹きつけられたのが和真の“お客さまに対する誠実な姿勢”でした。私自身も和真でメガネを購入したことがあり、その時の丁寧な接客や、会社の利益よりもお客さまの利益を優先させる企業理念に大きな魅力を感じ、和真へ入社を決めました。

現在、私が担当している業務は、接客、視力測定、メガネの調整などです。接客の際に心掛けているのは、お客さまのお話をじっくりと聞くこと。販売員の意見を押し付けるのではなく、どんな時でもお客さまのお話を丁寧に聞き、お客さまに寄り添ったご提案をすることが大切だと考えています。メガネのお悩みで相談に来られたお客さまに、完成したメガネを掛けて喜んでいただく瞬間は、仕事の中で最も嬉しい経験の一つです。

「眼鏡販売」という仕事は奥が深く、さまざまな知識・技術が必要です。メガネの構造・種類や眼の仕組み、眼の病気まで幅広く学ぶことになります。和真では、入社後最初の研修となる新入社員研修で、接客マナーやメガネの基礎知識を学び、販売員としての基礎を固めてから店舗に配属されます。配属後もOJT研修や、定期的に行う集合研修などが用意されています。段階的な教育カリキュラムにより、自分自身の課題や次のステップが明確だったため、モチベーションを高く維持しながら成長することができました。

身につけた技術と知識が、お客さまのより大きな満足につながる点は、この仕事の面白さでもあります。社内資格「メガネスタイリスト」を取得するための研修では、色彩の知識も学ぶことができます。「似合う眼鏡を選んでほしい」とご相談にこられたお客さまに、カラーコーディネートを交えたご提案をした際には「有江さんに相談してよかった！」と喜んでいただけました。技術と知識を磨いた分だけ、さらにお客さまに寄り添ったご提案が可能になった経験でした。

店舗に配属となって4年目。最近では自分宛に再来店いただくリピーターのお客さまも増えてきました。私を信頼してご来店くださるお客さまの存在は、仕事へのモチベーションになっています。今後もより専門性を高めて眼鏡販売員として成長し、一人でも多くのお客さまの生活をメガネを通して支えていける専門家を目指していきたいです。
＜有江純之介さん／新宿メガネタウン／2019年入社＞

会社データ

プロフィール	和真は1964年の会社設立以来、現在フレンドショップ(FS)を含めた総店舗数が212店舗になるメガネ業界の総合専門企業です。212店舗のうち国内直営店71店舗、準直営(FC)店は10店舗。超高齢化社会に伴い、今後ますます需要の伸びが期待できるメガネ業界。その中でも常に新しい商品政策、商品開発に取り組んでいるのが当社「和真」です。　メガネはトータルファッションの一部として重要視されているアイテム。貴方のセンスを存分に活かし、活躍してみませんか？
事業内容	メガネ、コンタクトレンズ、光学器、補聴器の小売・卸・貿易業。ボランタリー・フランチャイズ事業。プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・光学器の小売業を中心に、ライセンスアイテムの通販、卸業・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型メガネ専門企業」です。＃眼鏡＃メガネ＃専門店＃アパレル＃ファッション＃ホスピタリティ＃販売＃接客

プロフィール

和真は1964年の会社設立以来、現在フレンドショップ(FS)を含めた総店舗数が212店舗になるメガネ業界の総合専門企業です。212店舗のうち国内直営店71店舗、準直営(FC)店は10店舗。

超高齢化社会に伴い、今後ますます需要の伸びが期待できるメガネ業界。その中でも常に新しい商品政策、商品開発に取り組んでいるのが当社「和真」です。
　
メガネはトータルファッションの一部として重要視されているアイテム。貴方のセンスを存分に活かし、活躍してみませんか？

事業内容

メガネ、コンタクトレンズ、光学器、補聴器の小売・卸・貿易業。ボランタリー・フランチャイズ事業。

プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・光学器の小売業を中心に、ライセンスアイテムの通販、卸業・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型メガネ専門企業」です。

＃眼鏡＃メガネ＃専門店＃アパレル＃ファッション＃ホスピタリティ＃販売＃接客

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座8-9-13
本社電話番号	03-3572-0675（代）
事業本部郵便番号	169-0075
事業本部所在地	東京都新宿区高田馬場3-22-5
事業本部電話番号	03-6894-0111（代）、0120-040-418（直通フリーダイヤル）
創立	1951年4月1日
設立	1964年5月28日
資本金	5,000万円
正社員数	485名（男性324名、女性161名）
売上高	87億2,178万円（2022年度和真グループ実績）
平均年齢	43.0歳（男性45.3歳、女性38.5歳）
代表者	代表取締役社長　吉田　誠（よしだ　まこと）
主な取引先	HOYA(株) セイコーオプティカルプロダクツ(株)
平均勤続年数	18.5年（男性20.5.年、女性14.6年）
関連会社	・(株)和真FCサポート
事業所	■本社本店／東京都中央区銀座 ■事業本部／東京都新宿区高田馬場、北区赤羽南 ■国内店舗／東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・静岡・長野・新潟・福島・宮城・兵庫・佐賀・沖縄など、首都圏を中心に日本全国に展開。 ■直営店／71店舗 ※上記店舗は全て直営店
主要取引銀行	三井住友銀行、みずほ銀行
和真とは…　1	【企業理念～真であれ】 “真”という文字には、本物という意味があります。皆さんに“本物とは何なのか”を見極める目を和真で養って欲しいと思います。そして、来店されるお客様に“本物の誠実さ”を持って接して欲しい、という思いが込められています。和真の社員にはもともと和真の顧客だった人が多いのですが、一度店舗を見学していただければその理由はすぐにお解りいただけると思います。和真の誠実な接客態度は、先輩から後輩へ受け継がれ、それが伝統となり、社風となって浸透しています。この誠実さを受け継いだ社員こそが和真の「人材」になり、同時に「人財」にもなるのです。
和真とは…　2	【メガネを売るな、信用を買っていただけ】「メガネを売るな、信用を買っていただけ」この言葉は創業者である根岸亨が21歳の頃、浦和（現さいたま市）に根岸眼鏡店を開業するにあたり父親から受けた教えです。開店当時は「ミカン箱にメガネフレームを乗せて販売していた」と述懐するほど貧しい中でも、メガネを壊しお困りになったお客様には無料でメガネを修理して差し上げました。「お金はないし本当は新しいメガネを買ってもらいたいという気持ちであったが、父の教えを守った。喜んでお帰りになるお客様の背中を見て喜びを感じる反面、自分の性格を恨んだりもした…」と当時を振り返りますが、そのお客様の利益に徹する誠実さが評判となり、現在の和真にまで成長しました。その誠実な商売は脈々と受け継がれ、今でも和真では、他店でお求めのメガネでさえ店内でできる修理は「無料」で承っています。また、パーツの交換やメーカー等での修理が必要な場合も実費のみで承るなど創業当時の姿勢が貫かれています。また、ノルマがなく“不当に高額品や不必要品を売りつけてはいけない”という職場環境は、お客様だけでなく自分に嘘をつかなくて良い、真（ほんもの）の接客を追求できます。ノルマがないぶん「すべてのお客様に満足してお帰りいただく」という高いハードルを目指せる、やりがいのある環境といえるのではないでしょうか。
和真とは…　3	【商道と商戦略】和真では、“商道の実践と独自の商戦略構築”が最も重要であると考えています。なぜなら、いかなる営業環境のもとでも、社会に貢献する使命と永続していく責任を負っているのが企業であると捉えているからです。商道とは「まじめ」であること、「親切」であること、「良い商品を良心的な価格で販売する」こと。商道とは商いの道（商いの基本）であり、時代を超越した、不変の、お客様と社会が求めるニーズであると考えます。この商道をしっかりと守り、受け継ぎ続けることが、「メガネなら和真」とお客様に評価を頂く土台になります。そして、この土台の上に展開するのが、時流に即した商戦略です。一例として、高齢化社会で飛躍的に拡大しているシニアマーケットをターゲットとした「全視界メガネ」の展開。これは遠近両用メガネ専用フレームとして好評を博しグッドデザイン賞を受賞した「フォーカルチェンジ」や「マグネットパッド」といった特許商品をさらに進化させた和真オリジナルの機能商品で、シニアニーズの掘り起こしを図っています。
和真とは…　4	【独自性を重視した商品開発】和真はお客様の声を大切にしており、実際にお客様の声をヒントに製品化された商品やサービスが数多くあります。自店にしかないオリジナリティ豊かな商品を持つことが、競争の激しい時代には最も大事な要素だと考えています。「他店様と同じことはしない」という方針を創業から貫き、社内には新発想や新発明にチャレンジする気風があふれています。その結果、前述の「全視界メガネ」や、剣道用専用フレーム「天武」等、オリジナリティ豊かなプライベートブランド商品を開発してきました。
沿革	1951年 4月埼玉県浦和市（現さいたま市）にメガネ専門店を創設 1964年 5月株式会社に改組（資本金200万円）、社名を(株)和光とする 1966年 4月 (株)西友と出店契約を締結、本格的な多店舗化体制に入る 1976年 4月東京・銀座に本店を開設、同時に本社を移転社名を (株)和真とする 1978年 7月東京・新宿に都内最大級の大型店・新宿本館を開設 1980年 4月池袋に東京眼鏡専門学院開校（一般公募） 1981年11月自社で開発した特許商品を扱うメガネ卸業、エル特許眼鏡(株)を設立。販路の全国展開に入る 1985年 4月東京眼鏡専門学院を高田馬場へ移転、同時に早稲田眼鏡専門学校と改称し、東京都認可校としてスタート 1986年 4月イトーヨーカ堂と出店契約締結、大宮へ1号店出店 1987年11月フレンドショップ事業部設立。メガネ小売フレンドショップチェーン展開を発表 1991年 9月早稲田眼鏡専門学校が中国・天津医科大学（国立・総合医科大学）と提携し「天津医科大学早稲田眼鏡学校」を開校 1993年 9月イギリス・ロンドンに店舗を開設 1995年 9月中国・天津市に店舗を開設 2000年 4月早稲田眼鏡専門学校を学校法人東京オプトメトリックカレッジ（現・東京眼鏡専門学校）に統合 2002年 8月新宿ANNEXを新設。新宿3店体制「メガネタウン」を展開 2003年 3月銀座本店を中央通り8丁目に移転。和真フラッグシップ店に 2004年 7月『全視界メガネ』のイメージキャラクターに橋爪功氏を起用。テレビCM開始 2007年 5月和真メガネイメージキャラクターに内藤剛志氏、貫地谷しほりさんを起用 2007年 11月イオンモールと出店契約締結、イオンモール日の出へ1号店出店。翌年には日本最大級のショッピングモール・越谷レイクタウンにも出店。 2008年 4月イギリス・ロンドン三越に店舗を移転開設（2013年 9月　ロンドン三越閉店に伴い閉店） 2014年 3月東京、新宿区高田馬場に事業本部を移転 2018年11月メガネ新業態店舗、「柊や眼鏡」トレッサ横浜店を開設。 2019年10月テラスモール松戸内に、「柊や眼鏡」テラスモール松戸店を開設。 2020年9月グランエミオ所沢内に、「柊や眼鏡」グランエミオ所沢店を開設。 2020年 11月上尾市　イオンモール内に店舗を開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	4名	13名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	9名	0名	9名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.1%
  （122名中5名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり当社の教育システムは主に集合研修と店舗OJTの2本立てで行っております。集合研修の主なものは下記の通りです。・新入社員研修・ビギナーレベル研修（技術、視力測定、CS（顧客満足）、メガネスタイリスト、コンタクトレンズ、　補聴器）・ミドルレベル研修（CS（顧客満足）、メガネスタイリスト、補聴器、総合）・遠近エキスパート研修・管理職者研修（上級チャレンジ、店長候補マネジメント）
自己啓発支援制度	制度あり・眼鏡学校通信教育補助　眼鏡学校通信教育を受講する社員には学費の50％が会社から補助されます。　また通信課程修了後、毎月手当が支給されます。・眼鏡作製技能士資格加算　眼鏡作製技能士2級以上の資格取得者は、基本給に所定金額が加算されます。・販売士資格手当　販売士2級以上の資格取得者には毎月手当が支給されます。・色彩関連資格手当　当社が規定する色彩関連資格2級以上の取得者には毎月手当が支給されます。
メンター制度	制度あり明確なメンター制度というものはありませんが各店に1名必ず教育担当者がおり、OJTでは丁寧な教育とフォローを行っております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞目白大学、多摩美術大学、筑波大学、早稲田大学、法政大学＜大学＞青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州国際大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、信州大学、城西大学、上武大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京未来大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長野大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、白鴎大学、福島大学、富士大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞キクチ眼鏡専門学校、湘北短期大学、昭和学院短期大学、東京成徳短期大学、東京眼鏡専門学校、常磐短期大学、実践女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、新島学園短期大学、東京商科・法科学院専門学校、大原法律専門学校、日本外国語専門学校、東京ビジネス・アカデミー、新潟ビジネス専門学校、埼玉歯科技工士専門学校、芳じゅ女学院情報国際専門学校
採用実績（人数）	近年の実績 2023年　　　：11名　（男性6名　女性5名） 2022年　　　：15名　（男性5名　女性10名） 2021年　　　：15名　（男性5名　女性10名） 2020年　　　：19名　（男性7名　女性12名） 2019年　　　：16名　（男性7名　女性9名）
採用実績（学部・学科）	アジア太平洋学部、英語コミュニケーション学科、外国語学部、外語学部、学芸学部、家政学部、環境創造学部、環境保健学部、キャリアデザイン学部、教育学部、教養学部、グローバルコミュニケーション学部、経営学部、経営情報学部、　経済学部、芸術学部、芸術文化学部、現代社会学部、現代福祉学部、現代ライフ学部、工学部、国際交流学部、国際政治経済学部、国際文化学部、国際関係学部、子ども学部、こども心理学部、産業社会学部、社会学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、人文学部、心理学部、心理社会学部、生活環境学部、生産資源科学部、政治経済学部、生物資源科学部、総合人間科学部、体育学部、地球環境科学部、電子情報学科、日本語コミュニケーション学科、人間学部、人間科学部、人間環境学部、人間関係学部、人間総合科学研究科学部、人間共生学部、農獣学部、福祉学部、仏教学部、文化情報学部、文学部、文芸学部、文理学部、仏教学部、法学部、法経学部、保健学部、マネジメント学部、理学部、リベラルアーツ学部、デザイン学部、

採用実績（学校）

＜大学院＞
目白大学、多摩美術大学、筑波大学、早稲田大学、法政大学
＜大学＞
青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州国際大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、信州大学、城西大学、上武大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京未来大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長野大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、白鴎大学、福島大学、富士大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
キクチ眼鏡専門学校、湘北短期大学、昭和学院短期大学、東京成徳短期大学、東京眼鏡専門学校、常磐短期大学、実践女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、新島学園短期大学、東京商科・法科学院専門学校、大原法律専門学校、日本外国語専門学校、東京ビジネス・アカデミー、新潟ビジネス専門学校、埼玉歯科技工士専門学校、芳じゅ女学院情報国際専門学校

採用実績（人数）

近年の実績

2023年　　　：11名　（男性6名　女性5名）
2022年　　　：15名　（男性5名　女性10名）
2021年　　　：15名　（男性5名　女性10名）
2020年　　　：19名　（男性7名　女性12名）
2019年　　　：16名　（男性7名　女性9名）

採用実績（学部・学科）

アジア太平洋学部、英語コミュニケーション学科、外国語学部、外語学部、学芸学部、家政学部、環境創造学部、環境保健学部、キャリアデザイン学部、教育学部、教養学部、グローバルコミュニケーション学部、経営学部、経営情報学部、　経済学部、芸術学部、芸術文化学部、現代社会学部、現代福祉学部、現代ライフ学部、工学部、国際交流学部、国際政治経済学部、国際文化学部、国際関係学部、子ども学部、こども心理学部、産業社会学部、社会学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、人文学部、心理学部、心理社会学部、生活環境学部、生産資源科学部、政治経済学部、生物資源科学部、総合人間科学部、体育学部、地球環境科学部、電子情報学科、日本語コミュニケーション学科、人間学部、人間科学部、人間環境学部、人間関係学部、人間総合科学研究科学部、人間共生学部、農獣学部、福祉学部、仏教学部、文化情報学部、文学部、文芸学部、文理学部、仏教学部、法学部、法経学部、保健学部、マネジメント学部、理学部、リベラルアーツ学部、デザイン学部、　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	5名	10名	15名
2021年	5名	10名	15名
2020年	7名	12名	19名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	15名
2021年	15名
2020年	19名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	2名
2020年	7名

先輩情報

“手に職”と”人の役に立つ”という言葉が気になる方へ: 竹内　牧子

2008年入社

35歳

駒澤大学

文学部

柊や眼鏡トレッサ横浜店

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp50522/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)和真（和真メガネ）

業種

基本情報