最終更新日:2024/7/22

栄研化学(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 薬品
  • 医療用機器・医療関連
  • 化学

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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自分でさえも気づかない病に、いち早く気づかせる臨床検査薬。世界的な臨床検査薬企業として、栄研化学は人々の健康を守り続けています。
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婦人科検査や新生児代謝異常検査、学童健診。そしてがん検診や生活習慣病検査など、栄研化学が提供する臨床検査薬や医療機器は、人生において身近な場所に存在しています。

募集コース

コース名
新卒採用コース(職種別採用)
栄研化学は職種別採用(=内定出しのタイミングで、入社時の職種が決定)を行いますが、会社説明会時点では全職種の希望者をまとめて受付いたします。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ■国内営業職(臨床検査MR:DMR)

臨床検査を行う病院や検査センターなど各種医療機関への情報提供、情報収集を行い、その中で製品紹介やプロモーションを担当します。
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

配属職種2 ■マーケティング:終了

臨床検査に関する新規製品および新規ビジネスモデルの検討・提案、市場調査および顧客要望の収集、
新規製品・新規ビジネスのための戦略立案、既存ビジネスの商品ラインナップ拡大のための戦略立案、
上記新規案件の事業性検討および要求仕様作成を行います。
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

配属職種3 ■学術・製品企画・プロモーション:終了

当社が開発・製造販売する臨床検査薬をはじめとする製品についての販売戦略立案、既存展開分野での
新規製品立案・アイデア製品創出、顧客・社内部門への学術サポート、関連学会・KOL対応、販促資料
作成等の業務を行います。
(2024新卒までは「旧募集名:学術マーケティング」となっていた職種です。)
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

配属職種4 ■医療機器フィールドサービス

病院検査室等で臨床検査を行う際に使用される検査装置(医療機器)のデモ・設置・点検・据付・修理を担当します。検査装置やソフト、臨床検査薬の改良改善、学会やイベント等で検査装置を展示する際の支援も行います。工学系以外の理系出身者が多く活躍している職種でもあります。
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

配属職種5 ■海外企画営業

海外における市場調査、製品販売戦術の立案・推進、各国KOLに対するロビー活動支援、海外代理店プロモーションに関するサポート、情報発信を行います。
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

配属職種6 ■研究開発職(基礎研究/製品化研究/工程設計):終了

臨床検査薬に関する市場調査・企画・開発・製品化、ならびにこれらに必要な材料の開発・供給、基盤技術の開発又は導入を行います。
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

配属職種7 ■生産系総合職(製造技術/品質管理)

【製造技術】栄研化学で生産する臨床検査薬の製造を担当するほか、製造工程の標準化及び改善、設備機器の保守管理を行います。その他にも、原料や資材等の保管管理や製品のコスト削減、新製品設計変更時の設計移管にも携わります。
【品質管理】栄研化学で製造された製品の品質管理、製品・中間製品・原料・資材・包材の試験・検査結果の判定、製品の苦情等の調査及び再発防止、各種の基準書類、手順書類の管理・改訂、記録書類の作成と保管・管理を行います。
(製造技術・品質管理ともに、入社後は相互に協働・異動する機会が多いため、両職種に興味がある方が望ましいです)
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

配属職種8 ■生産スタッフ(生産管理・購買)

【生産管理】栄研化学で販売する製品の需要予測及び生産計画の立案、生産予算の編成、製造原価予算の作成及び進捗管理を行います。そのほかにも、原価の見積り・管理・分析、生産システムのマスタ登録及び運用管理、外部委受託生産の起案・折衝などを行います。
【購買】供給者の評価、選択及び供給者との購入条件(仕様・価格等)交渉、最終評価に携わります。そのほか、購入依頼部門からの起案に基づく発注(委託生産品・他社製品)、供給者の指導及び是正要求・監査対応、輸入品業務に関する業務を担当します。
(生産管理・購買ともに、入社後は相互に協働・異動する機会が多いため、両職種に興味がある方が望ましいです)
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

配属職種9 ■研究企画スタッフ

ヘルスケア領域における新規事業の企画・立案ならびにこれに必要なシーズの調査・探索を行います。新たな分野での新規事業には、当社保有技術の活用だけではなく新規技術の創出も必要であるため、教育・医療機関及び外部企業と共創しながら中長期的な研究開発計画の策定に向けた取組みを行うこともあります。
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

配属職種10 ■知的財産

臨床診断薬の研究開発および製造販売事業における知的財産(特に特許権)の出願・権利化およびその保護に関する業務を行います。そのほか、事業展開における知財リスクの評価(技術動向調査、先行技術調査、侵害防止調査、無効資料調査)や、経験の蓄積に伴って提携やライセンスなどの契約業務も担当します。
(業務変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、全職種への業務変更の可能性あり)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    ★当社の会社説明会・選考へ参加を希望される方は、

    (1)画面下部のオレンジ色ボタンから「エントリー」をお願いします。

    (2)マイナビ画面上部の
    【★選考を希望される方は必ずご予約を!】随時:スタートアップセミナー(動画視聴)
    について、必ずセミナー予約をお願いします。

    予約をいただいた方には、順次スタートアップセミナーの視聴URL、およびMy Career Boxを通じて、エントリーシート類の提出リクエストをお送りいたします。

    ★その後、エントリーシート類を元に選考させていただき、「通過」された方にはその後の選考情報をご案内いたします。

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  4. 総合適性テスト

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

選考進捗の状況によっては、スケジュールや実施内容が変更となる場合があります。

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 書類審査、面接審査、総合適性テスト(パーソナリティ・計数理解・言語理解・英語理解)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

下記職種の最終選考は、研究所・工場(栃木県:野木事業所)で行います。
■研究開発(基礎研究・製品化研究・工程設計)
■生産系総合職(製造技術・品質管理)
■生産スタッフ(生産管理・購買)
■研究企画スタッフ
■知的財産

下記職種の最終選考は、本社(東京都:御徒町)で行います。
■国内営業(臨床検査薬MR :DMR)
■マーケティング
■学術・製品企画・プロモーション
■医療機器フィールドサービス
■海外企画営業

最終面接では、会社見学や先輩社員交流会などを予定しています。
選考進捗の状況によっては、スケジュールや実施内容が変更となる場合があります。

提出書類 ■エントリーシート【全職種志望者】
■オリジナル設問(成績証明書を含む)【全職種志望者】
 …すべてMy Career Boxで提出いただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 既卒者

2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科

<2025年度>
■国内営業(臨床検査薬MR :DMR) :大卒以上(文理不問)
■マーケティング          :終了:大卒以上(文理不問、文系の場合は望ましくはマーケティング専攻の方)
■学術・製品企画・プロモーション  :終了:理系大卒以上
■医療機器フィールドサービス職   :終了:理系大卒以上
■海外企画営業           :大卒以上(文理不問)、帰国子女もしくは半年以上の留学経験等により実践的な英語力を有している方
■研究開発(基礎研究・製品化研究・工程設計):終了:理系修士以上
■生産系総合職(製造技術・品質管理) :高専、理系大卒以上
■生産スタッフ(生産管理・購買):大卒以上(文理不問、望ましくはMOS等の情報系資格・簿記2級・TOEIC600点以上のいずれかを取得されている方)
■研究企画スタッフ:理系大卒以上
■知的財産:理系大卒以上
(理系:化学・機械・電気・電子・工学系の方のご応募もお待ちしています!)

募集内訳 <2025年度>
■国内営業(臨床検査薬MR :DMR) :若干名
■マーケティング          :終了
■学術・製品企画・プロモーション  :終了
■医療機器フィールドサービス職   :若干名
■海外企画営業           :若干名
■研究開発(基礎研究・製品化研究・工程設計):終了
■生産系総合職(製造技術・品質管理) :若干名
■生産スタッフ(生産管理・購買):若干名
■研究企画スタッフ:若干名
■知的財産:若干名
(計24名)
募集の特徴
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

栄研化学では職種別採用を行います(=内定出しのタイミングで、入社時の職種が決定します)。
また、海外留学経験のある方や留学生も積極採用しています(近年では、研究開発職や海外企画営業職で採用経験あり)。

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接(対面)に参加される場合には交通費を支給します。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒

(月給)255,000円

255,000円

0円

修士卒

(月給)270,000円

270,000円

0円

・既卒者は最終学歴により上記と同額を支給します。
・新入社員の方で、一定条件を満たす場合は住宅に関する制度(=準寮制度)が適用されます。詳細は「準寮制度」欄を参照してください。

  • 試用期間あり

試用期間:3ヶ月。その間の賃金は変動なし。
新入社員の方も入社日に有給休暇を10日付与。春季休暇・夏季休暇も取得可能。

  • 固定残業制度なし
諸手当 ■交通費全額会社負担
■社宅制度有り:会社負担額38,500~57,500円(詳細は「準寮制度」欄を参照してください)
その他、子女手当、資格手当、リーダー手当、単身赴任手当、海外勤務手当、時間外・深夜・休日労働手当などがあります。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 127日
休日休暇 ■年間休日127日(年度によっては127日以上となる年もあります):
<内訳>土曜日・日曜日・祝祭日・創立記念日・春季休暇・夏季休暇・年末年始など

■年次有給休暇:
入社日に有給休暇を10日付与。
入社1年後に11日、2年後に12日、3年後に14日、4年後に16日、5年後に18日、
その後は毎年20日を付与。

その他にも「リフレッシュ休暇(35・45・55歳で取得可能)」「子の看護休暇」「家族の介護休暇」などがあります。
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金・企業年金基金・退職年金・労災保険・雇用保険
従業員持株会・提案制度・表彰制度・療養休暇制度・財形貯蓄制度
住宅資金貸付制度・転勤者借上社宅制度
育児介護休職/短時間勤務制度
テレワーク勤務制度
全職種スーパーフレックスタイム制度
準寮制度・会社契約保養施設・クラブ活動補助金制度ほか

■子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を取得しています!

■従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する企業としての取り組みが認められ「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」として認定されました!(5年連続での認定です)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
その他、取り組みあり

■喫煙専用室を設置し、分煙を実施。
■禁煙デー・禁煙タイムを設定(全施設・敷地・社用車での勤務中、及びテレワーク勤務中に適用)。
■喫煙社員の禁煙外来や禁煙補助薬の費用を補助。
■今後、敷地内全面禁煙を予定。

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 栃木
  • 東京
  • 神奈川
  • 石川
  • 静岡
  • 愛知
  • 京都
  • 大阪
  • 岡山
  • 広島
  • 香川
  • 福岡
  • 海外

■国内営業(臨床検査薬MR :DMR) :本社または全国営業部
■マーケティング          :本社
■学術・製品企画・プロモーション  :本社
■医療機器フィールドサービス職   :本社または全国営業部
■海外企画営業           :本社
■研究開発(基礎研究・製品化研究・工程設計):野木事業所(総合研究センター)
■生産系総合職(製造技術・品質管理) :野木事業所または那須事業所
■生産スタッフ(生産管理・購買):野木事業所または那須事業所
■研究企画スタッフ:野木事業所
■知的財産:本社または野木事業所
(就業場所変更の範囲:総合職の場合、入社後に異動が発生した場合、各就業場所へ変更の可能性あり)

勤務時間
  • 全職種を対象に、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度(※)が適用されます。
    ※(その月の所定勤務日数)×(1日の標準勤務時間:7時間45分)をその月の標準勤務時間とし、その月の初日から末日までの1ヶ月を清算期間と定めています。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
準寮制度 新入社員で、下記に該当する場合は、会社から家賃補助が受けられます。

【適用対象者】
(1)入社時に、親元からの通勤が通常の交通機関を利用し、片道1時間30分以上かかる方
(2)親元から通勤していた社員が、親の転勤などの事由により親元が転居し、その転居先からの通勤が、通常の交通機関を利用して、片道1時間30分以上かかる方
(3)入社時に、会社が準寮の適用を認めた場合

【準寮の会社負担月額】 居住地により
 特A地区(東京23区)                  57,500円
 A地区(神奈川)                    49,500円
 B地区(東京23区外、埼玉、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫)45,500円
 C地区(宮城、静岡、広島、福岡)            40,500円
 D地区(上記以外の地区)                38,500円

 会社負担額を超える場合、その超過金額は本人負担となります。
教育研修制度 ■階層別研修: 各階層(新入社員~管理職まで)の役割遂行のために必要なマインドセットを中心とした研修です。
例:新入社員研修、評価制度研修、新入社員フォローアップ研修、リーダー研修、OJTトレーナー研修、OJTトレーナーフォローアップ研修、労務管理の基本、ベーシックマネジメント研修、ベーシックマネジメントフォローアップ研修など。

■Eiken Basic Program(EBP): 若手社員に必要な基礎力を養い、成長を支援するためのプログラムです。
例:ビジネス文書、ロジカルシンキング研修、仕事の段取り/タイムマネジメント研修、プレゼンテーション研修、職場の財務、問題解決研修(初級)など。

■Eiken Application Program(EAP): 将来のマネジメント層を目指すために必要な応用力・対応力を身につけるためのプログラムです。
例:新製品・新規事業立案研修、問題解決研修(上級)、ミーティングマネジメント研修など。

■Eiken Global Program(EGP): 様々な学習形式(オンライン英会話、通信教育、スマホアプリ)で、個人のレベルやニーズに合わせた語学力強化をバックアップします。その他にオンラインTOEIC IP試験の実施、英会話スクール補助、全国会場でのTOEIC公開テスト受験料全額補助などを行います。

■部門別研修: 必要なスキル・知識を身につけるための、部門ごとの専門教育プログラムです。
例:部門別教育プログラム、OJT、Off-JT(留学、外部研修、セミナー、講習会など)。

■その他: 栄研化学の社員として、認識しておくべき知識や将来の資産形成に関するセミナー等の様々な研修があります。
例:ISO認識教育、リスクマネジメント教育、コンプライアンス教育、メンタルヘルス教育、キャリアデザイン研修、ライフプラン研修など。
自己啓発支援制度 自己啓発やビジネススキル向上を目的とした通信教育講座や社外研修会の受講料を補助します。
また、会社業務に関連の深い資格取得や各種検定を受ける際には受講料および受験料を援助し、資格を取得した際には奨励金を支給します。
OJTトレーナー制度 新入社員一人ひとりに先輩社員がOJTトレーナーとして配置され、業務に必要な基本知識・技術やビジネスマナーなど、入社後1年間サポートします。
キャリア育成 社員が、毎年「キャリア・能力開発シート」へ、自身のキャリアプランや異動希望、自己成長課題などを記載したうえで、上司と面談する機会があります。このシートは、人事部門や異動希望先の上長にも共有され、社員のキャリア育成に役立てられています。

問合せ先

問合せ先 〒110-8408
東京都台東区台東4-19-9
栄研化学株式会社 人事部

(テレワークしている場合もありますので、可能な限りEメールにてお問合せください。)

■栄研化学オフィシャルウェブサイト
https://www.eiken.co.jp/

■よくわかる栄研化学【まずはこちらから!】
https://www.eiken.co.jp/yokuwakaru/

■採用情報ページ
https://www.eiken.co.jp/recruit/

■社員座談会01「歴史を超えていく」
https://www.eiken.co.jp/80th/special/talk01/

■社員座談会02「国境を超えていく」
https://www.eiken.co.jp/80th/special/talk02/

■栄研化学のCOVID-19への取り組み【新型コロナ検査薬を生み出すまでの取り組み】
https://www.eiken.co.jp/covid19/
E-MAIL recruit@eiken.co.jp
交通機関 JR山手線、京浜東北線 御徒町駅(徒歩4分)
東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅(徒歩3分)
東京メトロ銀座線 上野広小路駅(徒歩5分)
都営地下鉄大江戸線・つくばエクスプレス 新御徒町駅(徒歩5分)
栄研化学(株)【東証プライム上場】と業種や本社が同じ企業を探す。
栄研化学(株)【東証プライム上場】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

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