最終更新日：2024/9/19

ウチダエスコ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • サービス（その他）
  • ソフトウエア
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
3億3,400万円
売上高
161億4,100万円（2023年7月期単体）
従業員
511名 (単体)
募集人数
16～20名

「働く場」「学ぶ場」へ確かな技術とフレキシブルなサービスを

エントリー受付中！ （2024/02/13更新）

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました！

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会社紹介記事

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ネットワークの構築、ソフトウエア開発、PC運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野のプロフェッショナルです。
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システム構築やオフィスデザイン、それに伴う工事までワンストップサービスを展開しております。

会社データ

プロフィール

ネットワークの構築、ソフトウエア開発、PC運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野のプロフェッショナルな技術とノウハウを組み合わせ、お客さまの目的とニーズによって有機的に結合させ、ベストマッチなサービスをご提供します。
事業内容
  • 受託開発
●ネットワーク総合サービス
学校や自治体、民間企業のLAN構築や導入後のサポートなど、お客さまに最適なネットワーク環境を提供します。社会的に問題となっているセキュリティーマネジメントの支援も行っております。

●トータル保守サービス
様々なメーカー製品をウチダエスコだけでの取り扱い・保守ができる「マルチベンダー保守」が特長です。全国に30余の拠点を整備し、お客さまへのスムーズな対応を実現しています。

●ソリューションサービス
「民間企業」、「教育機関」、「公共機関」、「福祉施設」などの業種に関わる情報システムについて、企画・設計から運用・保守まで、全てのフェーズに渡るソリューションをご提供しています。

●オフィスシステムサービス
オフィス空間の設計から内装工事、オフィス内で使用する機器の販売等を行います。今後の展開を見据え、オフィスと情報環境を融合させたサービスを提供いたします。

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自治体や学校に特化したソリューションも多数あり、お客さまの課題解決のお手伝いをしております。
本社郵便番号 135-0042
本社所在地 東京都江東区木場5-8-40　東京パークサイドビル
本社電話番号 03-5639-2221（代）
設立 1972年（昭和47年）11月16日
資本金 3億3,400万円
従業員 511名 (単体)
売上高 161億4,100万円（2023年7月期単体）
売上高推移 150億1,100万円（2022年7月期）
211億500万円　（2021年7月期）
172億4,200万円（2020年7月期）
136億9,400万円（2019年7月期）
125億1,700万円（2018年7月期）
事業所 （全31拠点）東京本社/東京都江東区、東京支社/千葉県浦安市、東京事業所/東京都江東区、大阪事業所/大阪府大阪市、札幌営業所、仙台営業所、つくば営業所、大宮営業所、熊谷営業所、千葉営業所、多摩営業所、横浜営業所、厚木営業所、名古屋営業所、神戸営業所、福岡営業所、その他、全国各地にフィールドサービスステーションを設置
主な取引先 Apple Japan(同) ウエルシア薬局(株) (株)内田洋行 エプソン販売(株) NECキャピタルソリューション(株) エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) (株)大塚商会 キヤノンマーケティングジャパン(株) コニカミノルタジャパン(株) シャープマーケティングジャパン(株) ソフトバンク コマース＆サービス(株) 大興電子通信(株) ダイワボウ情報システム(株) 日本アイ・ビー・エム(株) (株)日本HP 日本ヒューレット・パッカード(株) 日本マイクロソフト(株) (株)ネットワールド VAIO(株) 日立キャピタル(株) 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）富士通(株) (株)富士通エフサス 富士通コワーコ(株) リコージャパン(株) レノボジャパン(株)（五十音順）
関連会社 アーク(株)、(株)ユーアイ・テクノ・サービス
平均年齢 42歳（2024年7月期）
平均勤続年数 16年（2024年7月期）
学校現場を知る企業 多くの社員が学校現場で働いています。ICTを活用した学修環境の提案は、パソコン・タブレット導入をはじめネットワークシステム・コンテンツサーバー構築、運用保守サポートサービスなど多岐にわたります。教員・職員の皆さまからは「エスコさん」とよく呼ばれています。
ワンストップご提案 ネットワーク構築、ソフトウェア開発、PC運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野のプロフェッショナルな技術とノウハウを組み合わせ、お客様の目的とニーズによって有機的に結合させ、ベストマッチなサービスを提供いたします。
マルチベンダー対応 国内・海外メーカー各社の1社に依存しないサービス体制で、様々なハード（サーバー・クライアントPC・タブレットPC・プリンタなどのデバイス）やソフトウェア・ネットワークのICT環境に適切な維持管理を行っています。当社では数々の資格保有と認証取得により、技術と品質を確保しています。
新入社員教育 入社後はITエンジニア、ITセールスとしての知識やスキルを取得するための研修が用意されています。社会人基礎力やITリテラシー向上を目的とした研修をはじめ、専門的なスキルを身に付けるための技術研修（インフラエンジニア・フィールドエンジニア・システムエンジニア）を経て、志望職種と適性をすりあわせて配属をいたします。
沿革
  • 1970年
    • (株)内田洋行グループのハードウェア保守・修理のサービス専門会社として、資本金300万円をもってウチダサービス(株)を設立
  • 1972年
    • (株)内田洋行グループのソフト開発の専門会社として、神奈川県横浜市に資本金400万円をもって(株)ウチダ・コンピューター・エンジニアリングを設立
  • 1987年
    • ウチダサービス(株)と(株)ウチダ・コンピューター・エンジニアリングが対等合併し、商号をウチダエスコ(株)とする
  • 1989年
    • アップルコンピュータジャパン(株)（現、Apple Japan(同)）と「保守サービス委託契約」を締結し、マッキントッシュの保守開始
  • 1990年
    • 通産省のシステムサービス企業として登録（平成9年3月26日に再登録）
  • 1995年
    • 日本ヒューレット・パッカード(株)（現、(株)日本HP）と「保守サービス業務委託基本契約」を締結し、各種プリンタの委託修理開始
  • 1997年
    • エプソン販売(株)と「業務委託基本契約」を締結し、EPSON製プリンタの保守開始
  • 1998年
    • 千葉県浦安市に事業用地取得、東京支社を設置
  • 2013年
    • 本社および東京事業所を江東区佐賀から江東区木場に移転
  • 2016年
    • VAIO(株)と「業務委託基本契約書」を締結し、VAIO法人向けPCオンサイトサービスを開始
  • 2017年
    • 日本マイクロソフト(株)と「サービスプロバイダー契約」を締結
  • 2020年
    • 千葉県船橋市浜町に「ESCO 船橋-BaySite」を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 16名 16名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 7名 7名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.8%
      （122名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
＜新入社員研修　1年目例＞
ビジネススキル基礎
職種別研修など

＜階層別研修　2年目～4年目例＞
1.タイムマネジメント・優先順位付け/2.文書・文章スキル向上（e-learning）
3.対人コミュニケーション強化/4.論理構成力強化研修/5.問題解決力・意思決定力強化　など。新人・若手社員からの階層別研修をはじめ、各職種にあわせた技術職向け研修や全社向けのヒューマンスキル研修など、様々な研修に取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
＜資格取得支援制度＞
業務に必要となる資格を取得した場合、その資格に応じて一時金、または資格手当として毎月の給与に上乗せされた金額が支給されます。また、資格の勉強に必要な書籍などを購入する際、教育担当部門を通じて会社負担で書籍の購入が可能です。
メンター制度 制度あり
＜メンター・トレーナー＞
配属後はメンター・トレーナーが中心となり、業務を実践しなら、必要なスキルや知識を教えます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
＜キャリア相談＞
経営者幹部及び人事担当者によるキャリア相談を実施しています。また別途、現職についての調査も行っております。
社内検定制度 制度あり
＜資格取得＞
入社後は富士通メンテナンスエンジニア資格やCompTIA 認定資格の取得等に取り組んでいただきます。※職種によって取得する資格は異なります。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学、一橋大学
＜大学＞
愛知教育大学、青山学院大学、岩手大学、江戸川大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、聖徳大学、西南学院大学、創価大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校

採用実績は過去5年（2020年～2024年度）を掲載しています。
採用実績（人数） 　 　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------------
大卒 　17名　　 27名　　16名　　 12名　　 15名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 8名 12名
    2022年 10名 6名 16名
    2021年 11名 16名 27名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 12名
    2022年 16名
    2021年 27名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 4名

取材情報

進化するICTを通して、お客さまに寄り添ったサービスを
若手・中堅社員の成長ストーリー
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