信用組合愛知商銀の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

信用組合は営利法人ではなく、組合員の経済的地位の向上をめざす協同組合組織。「相互扶助」の精神のもと、地域の方の生活をサポートします。保険や証券、投資信託などは扱わず、〈預金・融資・為替〉の三大業務に注力できる職場。互いに助け合う和やかさや、先輩が新人を温かくサポートする社風が根付いています。

: 信用組合は営利法人ではなく、組合員の経済的地位の向上をめざす協同組合組織。「相互扶助」の精神のもと、地域の方の生活をサポートします。

: 保険や証券、投資信託などは扱わず、〈預金・融資・為替〉の三大業務に注力できる職場。互いに助け合う和やかさや、先輩が新人を温かくサポートする社風が根付いています。

地域密着型の金融機関です。

	■自らの成長を実感しつつ、お客様に感謝されるやりがいを味わう就職活動を通じて「いろいろな業種いろいろな人と関われる仕事をしたい」と考え、注目したのが金融業界です。金融に関する知識はほぼゼロでしたが、野球部で培ったコミュニケーション力を評価していただき、愛知商銀へ。金融知識に関しては、入組後の研修で学べる機会が多くあるので問題ありませんでした！実際に仕事を通じて多様な業種の経営者の方と直接お話する機会があり金融知識以上に学ぶことは多いです。ある案件では土地購入のための融資をご希望のお客様のお役に立とうと、土地の評価額についてなど周囲に教わりながら短時間で猛勉強。無事、対応できて「ありがとう」と言っていただいたときは嬉しかったですね。当初は渋い反応だった個人のお客様と野球の話で盛り上がり融資のお話に繋がった経験もあります。新人の頃は書類作成ひとつにも時間がかかっていましたが、上司のアドバイスを元に事前に資料を用意するなど、工夫しながら成長しています。一つひとつ積み重ねですね。今後も、お客様に寄り添った接客を心掛けていきたいです！【九万田晃寛／体育学部出身／渉外係／2020年入組】 ■先輩から「相談してよ」と声をかけられるほど、面倒見の良い温かな職場私は学生時代、中小企業にスポットを当てて、その優れた技術を世に広めるにはどうしたらいいかを研究していました。より地域に密着し、がんばる中小企業を支えたいと考えて選んだのが、愛知商銀です。入組後は1ヶ月をかけて社会人としてのマナーや金融知識を学べました。5月からは受付や窓口業務、伝票整理などの店内業務を通じて実際のお金の流れを体感した上で、6月からは先輩の営業に同行。現在は単独で営業活動をしています。大事なお金に関わるだけに、正確さが求められる仕事です。「ひとりで間違いなく」と思うと、先輩たちより時間がかかってしまいます。九万田さんに相談したところ、事前にお客様に渡す書類にチェックリストを添えるなど漏れがない用工夫していると教えていただき、実践しています！融資に関するご相談を受け、支店に戻ってから先輩や上司に相談するなど周囲の頼れる人に聞いて学びながら、何とかお客様のお役に立てるよう、努めています。本部の業務も興味はありますが今は営業の仕事が楽しくやりがいを感じています！【竹内敬則／経営学部出身／渉外係／2022年入組】

■自らの成長を実感しつつ、お客様に感謝されるやりがいを味わう
就職活動を通じて「いろいろな業種いろいろな人と関われる仕事をしたい」と考え、注目したのが金融業界です。金融に関する知識はほぼゼロでしたが、野球部で培ったコミュニケーション力を評価していただき、愛知商銀へ。金融知識に関しては、入組後の研修で学べる機会が多くあるので問題ありませんでした！
実際に仕事を通じて多様な業種の経営者の方と直接お話する機会があり金融知識以上に学ぶことは多いです。ある案件では土地購入のための融資をご希望のお客様のお役に立とうと、土地の評価額についてなど周囲に教わりながら短時間で猛勉強。無事、対応できて「ありがとう」と言っていただいたときは嬉しかったですね。当初は渋い反応だった個人のお客様と野球の話で盛り上がり融資のお話に繋がった経験もあります。新人の頃は書類作成ひとつにも時間がかかっていましたが、上司のアドバイスを元に事前に資料を用意するなど、工夫しながら成長しています。一つひとつ積み重ねですね。
今後も、お客様に寄り添った接客を心掛けていきたいです！
【九万田晃寛／体育学部出身／渉外係／2020年入組】

■先輩から「相談してよ」と声をかけられるほど、面倒見の良い温かな職場
私は学生時代、中小企業にスポットを当てて、その優れた技術を世に広めるにはどうしたらいいかを研究していました。より地域に密着し、がんばる中小企業を支えたいと考えて選んだのが、愛知商銀です。
入組後は1ヶ月をかけて社会人としてのマナーや金融知識を学べました。5月からは受付や窓口業務、伝票整理などの店内業務を通じて実際のお金の流れを体感した上で、6月からは先輩の営業に同行。現在は単独で営業活動をしています。
大事なお金に関わるだけに、正確さが求められる仕事です。「ひとりで間違いなく」と思うと、先輩たちより時間がかかってしまいます。九万田さんに相談したところ、事前にお客様に渡す書類にチェックリストを添えるなど漏れがない用工夫していると教えていただき、実践しています！融資に関するご相談を受け、支店に戻ってから先輩や上司に相談するなど周囲の頼れる人に聞いて学びながら、何とかお客様のお役に立てるよう、努めています。
本部の業務も興味はありますが今は営業の仕事が楽しくやりがいを感じています！【竹内敬則／経営学部出身／渉外係／2022年入組】

会社データ

プロフィール	愛知商銀は、金融機関の中で「信用組合」という形態に分類され、組合員（お客様）の経済的地位の向上をめざす協同組合組織の非営利法人です。「銀行」と「信用組合」の大きな違いを説明しますと、「信用組合」は組合員の皆様が経営に参画していただくため、組合員の利益を第一とし経営を行います。一方で「銀行」は株式会社ですので、株主の利益を第一に考える必要があり、利益を上げる経営を行います。これが大きな違いとなります。組合員の利益を第一にした経営が出来るというのが信用組合と銀行との違いで、取り扱う金融商品や事業内容は他の金融機関と変わりはありません。地域の企業が大きくなり、雇用が生まれ、人々の生活にゆとりが芽生える…。すると、次第に街は活気をまといます。この流れを創出するために当組合は力を尽くします。
事業内容	■預金業務全般　総合口座、普通口座の口座開設・入出金　定期預金、定期積金の預け入れ　など ■貸出（融資）業務全般　事業資金・運転資金・住宅資金　各種ローン　など ■為替業務全般　愛知県等公金収納代理　公共料金口座振替　国税口座振替　政府系金融機関の代理貸付業務

プロフィール

愛知商銀は、金融機関の中で「信用組合」という形態に分類され、組合員（お客様）の経済的地位の向上をめざす協同組合組織の非営利法人です。
「銀行」と「信用組合」の大きな違いを説明しますと、「信用組合」は組合員の皆様が経営に参画していただくため、組合員の利益を第一とし経営を行います。一方で「銀行」は株式会社ですので、株主の利益を第一に考える必要があり、
利益を上げる経営を行います。これが大きな違いとなります。組合員の利益を第一にした経営が出来るというのが信用組合と銀行との違いで、取り扱う金融商品や事業内容は他の金融機関と変わりはありません。

地域の企業が大きくなり、雇用が生まれ、人々の生活にゆとりが芽生える…。
すると、次第に街は活気をまといます。この流れを創出するために当組合は力を尽くします。

　

事業内容

■預金業務全般
　総合口座、普通口座の口座開設・入出金
　定期預金、定期積金の預け入れ　など

■貸出（融資）業務全般
　事業資金・運転資金・住宅資金
　各種ローン　など

■為替業務全般
　愛知県等公金収納代理
　公共料金口座振替
　国税口座振替
　政府系金融機関の代理貸付業務

本社郵便番号	453-0013
本社所在地	愛知県名古屋市中村区亀島一丁目6番18号
本社電話番号	052-451-5145
設立	1954年12月27日
資本金	35億5,832万2,000円（2024年3月実績）
従業員	総数116名（男性54名　女性62名）
売上高	31億2,953万5,000円（2024年3月実績）
事業所	・本店営業部・本部　名古屋市中村区亀島一丁目6番18号・今池支店　名古屋市千種区今池５丁目１５番１号・柴田支店　名古屋市南区鶴見通５丁目２番９号・岡崎支店　岡崎市葵町4番地10 ・豊橋支店　豊橋市神明町４６番地・一宮支店　一宮市緑３丁目１１番１４号・春日井支店　春日井市篠木町１丁目２３番地・津支店　津市西丸之内１１番１０号
経営理念	１．中小零細企業の発展と組合員の経済的地位に寄与し、引いては地域社会に貢献する。２．経営の健全性・透明性に徹し、組合員ならびに地域社会の信頼を獲得する。３．収益力の強化と自己資本の充実に努め、経営基盤の拡充・確立を図る。４．法令等の遵守を基本とし、リスク管理経営に徹する。５．職員の待遇改善に努め、住みよく、明るいモラルのある働きやすい職場を目指す。
平均年齢	34歳5ヶ月
平均勤続年数	12年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	6名	13名
	2024年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	0名	7名
	2024年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.5%
  （117名中17名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり《新入職員研修日程》新入職員研修として、入組後に約1か月間本部にて研修・ビジネスマナー・金融知識、専門用語について・端末操作練習（口座開設などの際に使用するPC操作の練習）・実施の接客をモデルとした（ロールプレイング）・通信講座にて研修の復習他、職責別・職種別研修あり
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、岐阜経済大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、三重大学、明治大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　13名　　11名　　 11名短大卒　　―　　　 1名　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、岐阜経済大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、三重大学、明治大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　13名　　11名　　 11名
短大卒　　―　　　 1名　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	9名	11名
2023年	3名	8名	11名
2022年	6名	7名	13名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	11名
2023年	11名
2022年	13名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	3名
2022年	3名

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信用組合愛知商銀

業種

基本情報

愛知・三重県に密着している金融機関です！【営業職・事務職】

愛知県・三重県に密着した金融機関です（2024/09/18更新）

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働き方データ

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