最終更新日：2024/9/9

日本乾溜工業(株)【福証上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計
  • 商社（その他製品）
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
福岡県
資本金
4億1,367万5,000円
売上高
168億9,475万円（連結：2023年9月期実績）
従業員
287名（連結：2023年9月期実績）
募集人数
1～5名

交通安全施設設置工事は九州トップクラス！［ #休日120日以上 #完全週休二日制 ］

「 施工管理 」、「 事務 」 を募集しています。 （2024/09/03更新）

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はじめまして。日本乾溜工業の採用担当者です。
このたびは当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

現在、施工管理および事務の採用活動をしています。
会社説明会は文理共通、カメラオフでも参加できます。
皆様のご応募をお待ちしております。

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会社紹介記事

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土系舗装材の新商品「かぐやロード」です。ネーミング、ロゴデザイン、キャラクターデザインを考案した社員へ社長賞（祝賀会と副賞）が贈呈されました。
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取引先への提案書や見積書、役所へ提出する届出書類などを作成します。

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環境にやさしい「かぐやロード」は、公共施設を中心に様々な場所で活用されています。

 

会社データ

プロフィール

日本乾溜工業は福岡市東区に本社があります。
2024年7月に設立85周年を迎えました。

お取引先からは「乾溜（カンリュウ）」の略称で親しまれ、特殊炭素材製造に由来する現社名を残したまま、時代の変遷とともに業態を製造から施工管理に変えてきました。

「乾溜」が担う仕事は多種多様です。
主な仕事は信号機、ガードレール などの交通安全施設に関わる施工管理です。
ほかには、法面工事や落石防止用の防護柵設置といった土木工事に関わる施工管理も得意分野で、工事受注は堅調に推移しています。
事業内容
■施工管理
・交通安全施設の設置
・道路標示、防護柵、道路照明の設置
・法面工事
・景観工事（駅前ロータリー、公園の案内表示）
・トンネル、橋梁の補強　など　

■防災安全
・非常用食料品、避難生活用品、防災資機材の販売
・感染症対策用品・安全衛生保護具の販売　など

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福岡市地下鉄七隈線に出していた広告です。
本社郵便番号 812-0054
本社所在地 福岡県福岡市東区馬出1丁目11番11号
本社電話番号 092-632-1050
設立 1939年7月
資本金 4億1,367万5,000円
従業員 287名（連結：2023年9月期実績）
売上高 168億9,475万円（連結：2023年9月期実績）
事業所 ■本社
〒812-0054
福岡県福岡市東区馬出1丁目11番11号
電話　092-632-1050

■事業所
福岡：本店営業部、筑豊出張所、北九州営業部、北九州防災安全部
佐賀：佐賀支店、唐津出張所
長崎：長崎支店、佐世保出張所
熊本：熊本支店
大分：大分支店、中津出張所、大分防災安全部
宮崎：宮崎支店
鹿児島：鹿児島支店、鹿屋出張所、川内出張所
千葉：木更津支店
業績 2023年9月期
売 上 高　　　168億94百万円　
営業利益　　　　9億43百万円　
経常利益　　　 10億02百万円　
当期純利益　　　7億43百万円
主要取引銀行 福岡銀行　本店営業部
西日本シティ銀行　箱崎支店
三菱ＵＦＪ信託銀行　福岡支店
株式上場市場 福岡証券取引所　1996年4月26日上場　証券コード 1771
平均年齢 2023年9月期：45歳6カ月
平均勤続年数 2023年9月期：14年1カ月
平均給与 2021年9月期：511万円
2022年9月期：520万円
2023年9月期：535万円
沿革
  • 昭和14年 7月
    • 大阪市港区に電極用ピッチコークスの製造および販売を目的として日本乾溜工業を設立。同時に八幡市（現：北九州市）に黒崎工場を開設
  • 昭和28年 9月
    • 鋳物砂添加剤（製品名：クーゲル）の製造・販売開始
  • 昭和31年 9月
    • 長崎営業所（現：長崎支店）を開設、産業安全衛生用品の販売開始
  • 昭和35年 5月
    • 不溶性硫黄（製品名：セイミサルファー）の製造・販売開始
  • 昭和36年 1月
    • 福岡営業所（現：本店営業部）を開設
  • 昭和37年 9月
    • ガードレール 等の交通安全施設資材の販売開始
  • 昭和38年 2月
    • 日本道路公団「別府阿蘇有料道路（現：やまなみハイウェイ）」にて路面標示工事を初めて施工、交通安全施設工事に本格参入
  • 昭和44年 7月
    • 関連会社として日本標識工業株式会社を設立
  • 平成 4年 8月
    • 景観舗装用タイル及びレンガの施工・販売開始
  • 平成 5年 4月
    • 日本標識工業株式会社を吸収合併
  • 平成 8年 4月
    • 福岡証券取引所に株式上場
  • 平成13年 12月
    • 本社および北九州本社営業部にて ISO9001認証取得
  • 平成17年 3月
    • 産業活力再生特別措置法（産活法）に基づく「事業再構築計画」が経済産業省より認定
  • 平成19年 1月
    • 福岡市東区に本社を移転
  • 平成22年 10月
    • 「建設」「防災安全」「化学品」の3事業部制を導入
  • 令和4年　12月
    • 「化学品」事業を売却、「建設」「防災安全」の2事業部制へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      （20名中3名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修（入社～３ヶ月目）
ビジネスマナーや仕事の進め方、業務の基本 等を学びます。
月に１回、各１週間ほど配属先で業務や段取りに関する説明を受けます。

■実地研修、フォローアップ研修（配属～１年目）
配属先で実践を重ねながら業務知識を習得します。
６ヶ月に１回のフォローアップ研修では振り返りや座談会を実施します。

■階層別研修（２年目以降）
「能力開発サポートガイド」に基づく研修制度があります。
主任・係長昇格、管理職昇格の節目ごとに階層別研修を受講します。
自己啓発支援制度 制度あり
■補助制度
資格取得支援金、受験日出勤扱い制度 等があります。

■指定資格を取得する際の支援制度
・受験料、受講料　・登録料、更新料　・事前講習会 等への費用　・旅費

これらは入社後のガイダンスでご案内します。
メンター制度 制度あり
■メンター制度
後輩への教育・指導に対してメンター制度を設けています。
仕事に関する悩み相談やキャリアの相談など、幅広いサポートで社員の成長を支援する制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、九州産業大学、久留米大学、熊本学園大学、福岡工業大学、西日本工業大学、西南学院大学、崇城大学、九州国際大学、中村学園大学、鹿児島国際大学、京都産業大学、関東学院大学、下関市立大学、近畿大学、龍谷大学、獨協大学、福岡県立大学、佐賀大学、鹿児島大学、宮崎大学、山口大学、広島経済大学、日本文理大学
採用実績（人数） 　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------------------------
採用実績　　　 6名　　　3名　　　6名　　　6名　　　6名
採用実績（学部・学科） 経済学部
経営学部
工学部
建築都市工学部
社会環境学部
商学部
法学部　
　　　　ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2名 1名 3名
    2022年 4名 2名 6名
    2023年 3名 3名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 3名
    2022年 6名
    2023年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2022年 0名
    2023年 0名

QRコード

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