最終更新日:2024/6/4

T&Dフィナンシャル生命保険(株)

  • 正社員

業種

  • 生命保険

基本情報

本社
東京都
資本金
560億円(2022年度末)
保険料等収入
7,146億円(2022年度)
従業員
内勤職員263名(2022年度末)
募集人数
1~5名

T&D保険グループの一員であるT&Dフィナンシャル生命は、「Try&Discover」で独自路線を貫く!

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2024/05/31更新)

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二次募集受付中♪ぜひオンデマンド動画をご活用ください。

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会社紹介記事

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生命保険販売のカタチに、新しい風を吹きこむ同社。これまでにないビジネススタイルを確立していくのは、みずみずしい時代感覚を備えた、若い人材にほかならない。
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多くの人と連携しながらチームで仕事を進めていく社員たち。他部門との連携もか、いずれの業務においても精度の高いコミュニケーションが仕事の質を高めるカギとなる。

Try&Discover ―新たな風を吹き込み、共に未来を作っていく仲間を求めています!

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採用担当の小田島さん「AIなどの出現により、今後は仕事の進め方も大きく変わっていくでしょう。従来の価値観にとらわれない、フレッシュな発想に期待しています」

当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の3社を中核とする、T&D保険グループの一員です。その最大の特徴は、代理店ビジネスに特化した生命保険会社である点です。つまり、営業担当者が直接エンドユーザーに販売するのではなく、銀行や証券会社、保険ショップなどを通した販売だけを行っています。また、商品構成においては、資産形成型の保険を主力としています。T&Dホールディングスが当社のような事業会社を作った背景には、こうした新しい形態のビジネスに取り組むためです。

そんな私たちが求めるのは、創業以来大切にしてきた「Try&Discover」の精神に共感していただける人材。つまり、挑戦を通じて新しいものを作り出していくことに興味がある方です。まだ新しく、コンパクトな組織形態の当社には、迅速な意思決定ができる環境が整っています。そのなかで会社を牽引する存在となっていく人材を、強く求めたいと考えています。

研修については、入社時に社内および外部研修機関にて基礎研修を実施。3週間にわたって社会人としての基礎を学んだ後、OJTを通じて保険について学んでいきます。最初は、企画管理や顧客サービスなどの仕事に取り組みながら、詳細な知識をつけていくというのが、大まかな流れになっています。さらに、配属後も6ヶ月、1年、1年半の節目ごとにフォローアップ研修を実施しています。

新しい形のビジネスに挑む当社の魅力は、なんと言っても風通しの良さにあると思います。服装については本人の裁量に任されており、スーツでなくてもかまいません。それぞれカジュアルな服装で仕事に臨んでいます。また、役職で呼び合うのをやめて、上司も部下も「さん」付けで呼ぶ習慣が浸透しています。仕事においては、会社全体がつねに変化を求めているので、若い人にはどんどんアイディアを発信して欲しいと考えています。たとえば、生保業界における商品開発競争は、非常に激しいものがあります。そうしたところでも、若い人たちの発想力を大いに求めているのです。部門の壁を超えた交流も活発に行われており、人と協働して仕事を進めていける環境です。

■小田島 誠(人事総務課)

会社データ

プロフィール

家庭向け、中小企業向け等、マーケットを明確化し、高い専門性で
他の保険会社とは違う持ち味を発揮するT&D保険グループ。

“生命保険会社”と聞くと、お客様に直接保険を販売するイメージがあると思いますが、私たちT&Dフィナンシャル生命保険は代理店ビジネス、つまり銀行や証券会社などの金融機関や保険ショップを通じて、保険商品の販売を行っている“保険のメーカー”です。

事業内容
代理店ビジネスでは、販売を担当する代理店からの評価が高く、同時に加入される一般のお客様のニーズを満たす「競争力のある保険商品」が求められます。そこで私たちは、社会や金融環境の変化を柔軟に捉え、差別化した商品開発を行っています。ここでもTry & Discoverの精神を発揮し、絶えず競争力のある商品を開発・提供して、持続的な成長に結びつけています。さらに、代理店ビジネスをメインとした生命保険会社の特性を活かして、豊富な知識と経験に基づくプロモーションを展開。「商品と営業、どちらもレベルが高い」と金融のプロから高く評価されています。
本社郵便番号 105-0023
本社所在地 東京都港区芝浦1-1-1
本社電話番号 03-6745-6810
資本金 560億円(2022年度末)
従業員 内勤職員263名(2022年度末)
保険料等収入 7,146億円(2022年度)
総資産 1兆8,335億円(2022年度末)
経常利益 110億(2022年度)
主要取引先代理店 【金融機関】
三菱UFJ銀行   三菱UFJ信託銀行  みずほ信託銀行
りそな銀行     横浜銀行    等

【保険ショップ等】
ほけんの窓口グループ 
保険見直し本舗  等

提携代理店数:全198代理店(2022年度末)
グループ会社 (株)T&Dホールディングス
太陽生命保険(株)
大同生命保険(株) 等
平均勤続年数 17.4年(2022年度末)
平均給与 410千円(2022年度末)
平均給与月額は各期末の税込定例給与であり、賞与及び時間外手当は含んでおりません。
ソルベンシーマージン比率 659.4%(2022年度末)
保険金支払能力格付け 格付投資情報センター(R&I) 【AA-】 ※2022年10月18日更新
日本格付研究所(JSR) 【AA】 ※2022年11月30日更新

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【集合研修】
・入社時基礎研修(入社当月)
・新人フォローアップ研修(新卒入社2年目)
・入社2年目研修
・ロジカルライティング研修
・プレゼンテーション研修
・リーダシップ研修
・ビジネススクールプログラム(異業種との参加型集合研修)
・基幹管理職適性研修
・新任基幹管理職研修 等

【テーマ別研修】
コンプライアンス・CSR等、各種テーマに応じたe-learnig 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、広島大学、青山学院大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、國學院大學、埼玉大学、札幌大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京女子大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、広島大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学、東京都立大学、高崎経済大学

採用実績(人数)
        2018年 2019年 2020年 
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大卒および院了   3名  4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

取材情報

より深く、より幅広く。着実にキャリアを積み重ねながら、成長を遂げていく社員たち
エキスパートとして、ジェネラリストとして、未来を描く!
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