(株)マイナビ

新卒採用の実施を検討している企業の採用担当に、マイナビの就職情報サイトに掲載して求人募集をかけませんか？という営業をしております。
ただ、掲載する枠を売って終わりではなく、掲載後のフォローや採用活動のアドバイスをさせて頂きます。例えば、インターンシップの内容を一緒に考えたり、採用した後の研修を提案させて頂いたりと、お客様の採用の成功にむけて総合的にサポートさせて頂きます。

マイナビのインターンシップに参加したことがきっかけです。
まさに、現在の仕事である就職情報事業本部の業務をグループワークで体験しました。
その際に自信を持ってチームで発表しましたが、社会人の目線から見ると全く不十分であるというフィードバックを頂きました。
すごく悔しかったですし、この仕事をできるようになりたいという気持ちになりました。
インターンシップの後も、説明会や面接で活躍しているいろんな社員の話を聞きました。
そこで無形物であるサービスを売るには、自分という人間で付加価値をつけていかなければいけないことを知り、この仕事ができるようになったら人としても成長できそうだと感じたため、入社を決めました。

１年目や２年目の若手のうちから、先輩と同じ仕事を任せてもらえることだと思います！
もちろん担当しているお客様の数や仕事の難かしさは異なりますが、若手のうちから自分で考えて判断したり、企業の社長を相手に仕事をしたりできることはとても魅力的だと思っています。
また、マイナビの仕事の魅力は人として成長できるところだと思います。
採用や業界の知識が得られるはもちろんですが、営業を通して相手とのコミュニケーションのとり方であったり、どうすればお客様は自分から買いたいと思ってくれるのかを考えたりと、日々自分を成長させることができます！