(株)マイナビ

企業の新卒採用に携わる業務全般のご提案です。

マイナビの広告に掲載しませんか～と営業するだけではなくて、採用フローを一緒に考えたり、説明会で使うパワーポイントの見直しをしたり、掲載記事を一新するためにカメラマンさんを呼んで撮影をしたり…他にも数えきれないくらい多くのお仕事がたくさんあります！

同じようなお仕事を毎日するわけではないので、飽きが来ず楽しいです。
でもその分、覚えることは多くて大変だなと実感してます！笑

お客さんとプライベートな話をするくらい仲良くなれた時です。

他人と、ましてやビジネスの相手と信頼関係を築くのは、かなり難しいことだと思っていますし、実際に難しいと感じることも多いです。
しかし信頼関係を築くことができると、例えば商談の中で雑談をする時間が増え、その雑談の中からお客さんの新たなニーズを発見することができたり、根拠がなくても自分の意見や提案を受け入れてもらいやすくなったりと、自分にとってのいいことがたくさんあります。

なので、最低でも月に1度は連絡を取ったり、会いに行ったりして、お客さんと仲良くなることを心がけています！

マイナビで働いている人に魅力を感じたからです。
私が就活の軸として一番大切にしていたのは、どんな人たちと一緒に働くのかでした。

選考を受ける中で素敵だなと感じた社員さんが2人いて、

1人目は私の面談をしてくださった転職事業部の社員さんでした。
自身のお仕事にすごく誇りを持っていました。
仕事を辞めたいと言っている社会人が世の中にたくさんいる中で、自分の仕事に対してこんな風に思えるのはとてもかっこよくて、私もそういう大人になりたいと思いました。

2人目は採用担当の方でした。
内定をいただく前から、かなり手厚くフォローをしてくださいました。
仕事内容を深く理解できるよう、マイナビの仕事内容がわかるような冊子をわざわざ自宅に送っていただいたり、
最終面接前にとにかく不安で緊張していると、具体的なアドバイスを添えた励ますような電話をくださったりしたので、当時の私にはそれがとても心強かったです。
内定後も、心配ごとがないか定期的に面談や電話で確認する時間を取ってくださいました。

入社した今も、チームのメンバーや上司、同期など、とても素敵な人たちばかりだなと感じています！