日東紡績(株)〔日東紡〕【東証プライム市場上場】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

福島市/郡山市の工場は、グラスファイバー事業の研究開発・製造拠点。ガラスの繊維化に挑戦しつづけ、ガラス組成の開発からガラスクロス加工まで幅広い分野で事業を展開。ミクロン単位のガラス糸で織る超極薄ガラスクロスは、スマートフォンの筐体やパソコン・スマートフォン等の電子基板等に使用し、機器の強度化や内部の絶縁性に大きく貢献。

: 福島市/郡山市の工場は、グラスファイバー事業の研究開発・製造拠点。ガラスの繊維化に挑戦しつづけ、ガラス組成の開発からガラスクロス加工まで幅広い分野で事業を展開。

: ミクロン単位のガラス糸で織る超極薄ガラスクロスは、スマートフォンの筐体やパソコン・スマートフォン等の電子基板等に使用し、機器の強度化や内部の絶縁性に大きく貢献。

グラスファイバーをはじめ、先端技術で世界に貢献。次の100年へ、チャレンジを共に

「チャレンジ精神があったからこそ、今の日東紡があります。この先また何が生まれるのか、わかりません。変革と創造へ挑戦できる人に期待します」	当社は繊維事業に端を発し、2023年に創業100周年を迎えます。「何でも糸にしてみよう」の精神でガラスの繊維化に挑戦した結果、1938年に日本初となるグラスファイバーの工業化に成功したことが、現在の礎になりました。以来、グラスファイバー事業は当社の柱として、複合材料・電子材料・産業資材・断熱材等、様々な用途に使われる素材として着実に業容を拡大。現在は収益全体の7割強を担っています。グラスファイバーの中でも「超極薄クロス」は、形状安定性や耐熱性、絶縁性等に特長があり、小型・軽量化が進むPCやスマートフォンの高機能化に対応した電子基板の絶縁体として重宝されています。5G等通信の高速大容量化が進む中、さらに重要となる電波基地局の通信機能にも大きく貢献。また、超極薄グラスファイバーに樹脂コーティングを行うことで多目的スタジアム等にも採用され、グラスウールと呼ばれる断熱材は、従来から建築物や船舶、車両にも使われています。グラスファイバーは、主に福島市/郡山市の工場で開発・製造しており、研究開発と生産技術が一体となりものづくりに励んでいます。一人ひとりが仕事に誇りを持ち、愚直かつ誠実に取り組む他、コミュニケーションも活発です。5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の徹底と職場改善にも努め、社風やチームワークの良さが高付加価値を生み出す原動力となっています。収益の第二の柱は、体外診断用医薬品を核とするメディカル事業です。約100項目以上の診断薬を予防医療のために提供。近年は新興国の需要が増加し、営業は医療機関から商社までグローバルに販売しています。他にも機能性ポリマー等の独自技術を活かしたスペシャリティケミカルス事業、黒部の名水を用いる飲料事業、従来の繊維事業といった多様な事業が活発に動いています。また、各事部門を支えるバックオフィス（管理部門）は、経理や人事、法務等を担い、各事業の推進を支えています。近年の育児休暇取得後の復職率は、社員全員ほぼ100％であり、ワークライフバランスを保ちながら活躍している社員が多数在籍しています。当社は「Keep Challenging! 」を標榜しており、この気持ちがあったからこそ幅広く事業を展開し続け、暮らしと社会を支える縁の下の力持ち企業として歴史を紡いでこれました。次の100年も、自ら提案・改善・変革に努め、何でも前向きに取り組める方と一緒に歩んでいきたいと思っています。

「チャレンジ精神があったからこそ、今の日東紡があります。この先また何が生まれるのか、わかりません。変革と創造へ挑戦できる人に期待します」

当社は繊維事業に端を発し、2023年に創業100周年を迎えます。
「何でも糸にしてみよう」の精神でガラスの繊維化に挑戦した結果、1938年に日本初となるグラスファイバーの工業化に成功したことが、現在の礎になりました。以来、グラスファイバー事業は当社の柱として、複合材料・電子材料・産業資材・断熱材等、様々な用途に使われる素材として着実に業容を拡大。現在は収益全体の7割強を担っています。グラスファイバーの中でも「超極薄クロス」は、形状安定性や耐熱性、絶縁性等に特長があり、小型・軽量化が進むPCやスマートフォンの高機能化に対応した電子基板の絶縁体として重宝されています。5G等通信の高速大容量化が進む中、さらに重要となる電波基地局の通信機能にも大きく貢献。また、超極薄グラスファイバーに樹脂コーティングを行うことで多目的スタジアム等にも採用され、グラスウールと呼ばれる断熱材は、従来から建築物や船舶、車両にも使われています。グラスファイバーは、主に福島市/郡山市の工場で開発・製造しており、研究開発と生産技術が一体となりものづくりに励んでいます。一人ひとりが仕事に誇りを持ち、愚直かつ誠実に取り組む他、コミュニケーションも活発です。5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の徹底と職場改善にも努め、社風やチームワークの良さが高付加価値を生み出す原動力となっています。

収益の第二の柱は、体外診断用医薬品を核とするメディカル事業です。
約100項目以上の診断薬を予防医療のために提供。近年は新興国の需要が増加し、営業は医療機関から商社までグローバルに販売しています。他にも機能性ポリマー等の独自技術を活かしたスペシャリティケミカルス事業、黒部の名水を用いる飲料事業、従来の繊維事業といった多様な事業が活発に動いています。
また、各事部門を支えるバックオフィス（管理部門）は、経理や人事、法務等を担い、各事業の推進を支えています。近年の育児休暇取得後の復職率は、社員全員ほぼ100％であり、ワークライフバランスを保ちながら活躍している社員が多数在籍しています。

当社は「Keep Challenging! 」を標榜しており、この気持ちがあったからこそ幅広く事業を展開し続け、暮らしと社会を支える縁の下の力持ち企業として歴史を紡いでこれました。次の100年も、自ら提案・改善・変革に努め、何でも前向きに取り組める方と一緒に歩んでいきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	『日東紡グループは「健康・快適な生活文化を創造する」企業集団として社会的存在価値を高め、豊かな社会の実現に貢献し続けます。』日東紡は1923年に紡績会社として創業してからの100年間、さまざまな技術革新を重ね続けてきました。現在では祖業の繊維事業で培った技術を応用し、「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」を主とした事業を行っております。普段目にする機会は多くありませんが、日東紡の製品は、皆様の生活の中に広く使われており、「環境・エネルギー」「デジタル化社会」「健康・安心・安全」に貢献しております。また、様々なバックグラウンドを持つ社員が協力をして各事業を行っておりますので、皆様の学んできた専門知識を活かすフィールドが沢山あります。是非皆様のエントリーをお待ちしております。
事業内容	日東紡グループは、福島県で紡績会社として創立して以来、世界初のグラスファイバー工業化、日本初のグラスウール工業化、世界初の機能性ポリマーの工業化等、新たな技術を切り拓きこれまでに存在しない素材を創り出してまいりました。そして、長年にわたって技術・知識を蓄積、継承し、時代の変化をチャンスとして、新技術へのたゆまぬ挑戦と旺盛なパイオニア精神により成長を遂げてきました。 ▼グラスファイバー事業日東紡は、1938年に世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功しました。新規ガラスの研究から糸の製造・加工、販売までをを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。とりわけ、最先端の技術で生み出される超極細・超極薄・スペシャルガラスは電材用途として、通信の高速化(5G/6G)や超スマート社会の到来に貢献します。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で初めて開始しました。今なお断熱材のパイオニアとして高い独自技術を誇っており、高性能グラスウールは、高気密・高断熱住宅の断熱材として省エネ社会に貢献しています。 ▼ライフサイエンス事業メディカル事業は、日東紡グループが長年培ってきた技術や知識を活かし、多岐にわたる事業を展開しています。医薬の分野では、生化学系・血液学系・免疫血清学系の体外診断薬事業を展開しています。スペシャリティケミカルス分野では、ポリマー素材の開発と幅広い分野での用途開発に注力しています。 ■様々な専攻が活躍する広範なビジネスフィールドグラスファイバーと聞くと無機化学をイメージされるかと思いますが、当事業では様々な専攻出身の社員が活躍しています。例えば、ガラスを繊維状に保つ表面処理には有機物を用いている他、当社の強みであるミクロン単位の極細繊維の構造には、独自の生産設備が必要不可欠。自社で生産設備の設計から改良、管理まで行っているため、機械・電気系の知識も必要になります。ライフサイエンス事業では、新規体外診断医薬品等の研究開発を行っているため、生命科学・有機化学などの専攻知識が活かされます。また、アイデア次第で様々な産業に活用できる当社の製品には、その魅力を伝える営業やマーケティングなどを行う事務系社員の力が欠かせません。その他にも、幅広い事業を展開する当社であれば、皆さんの知識が活きる場が見つかるはずです。

プロフィール

『日東紡グループは「健康・快適な生活文化を創造する」企業集団として社会的存在価値を高め、豊かな社会の実現に貢献し続けます。』

日東紡は1923年に紡績会社として創業してからの100年間、さまざまな技術革新を重ね続けてきました。
現在では祖業の繊維事業で培った技術を応用し、
「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」を主とした事業を行っております。
普段目にする機会は多くありませんが、日東紡の製品は、皆様の生活の中に広く使われており、「環境・エネルギー」「デジタル化社会」「健康・安心・安全」に貢献しております。
また、様々なバックグラウンドを持つ社員が協力をして各事業を行っておりますので、皆様の学んできた専門知識を活かすフィールドが沢山あります。
是非皆様のエントリーをお待ちしております。

事業内容

日東紡グループは、福島県で紡績会社として創立して以来、
世界初のグラスファイバー工業化、日本初のグラスウール工業化、
世界初の機能性ポリマーの工業化等、新たな技術を切り拓き
これまでに存在しない素材を創り出してまいりました。
そして、長年にわたって技術・知識を蓄積、継承し、
時代の変化をチャンスとして、新技術へのたゆまぬ挑戦と
旺盛なパイオニア精神により成長を遂げてきました。

▼グラスファイバー事業
日東紡は、1938年に世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功しました。
新規ガラスの研究から糸の製造・加工、販売までをを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。
とりわけ、最先端の技術で生み出される超極細・超極薄・スペシャルガラスは電材用途として、通信の高速化(5G/6G)や超スマート社会の到来に貢献します。
また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で初めて開始しました。
今なお断熱材のパイオニアとして高い独自技術を誇っており、高性能グラスウールは、高気密・高断熱住宅の断熱材として省エネ社会に貢献しています。

▼ライフサイエンス事業
メディカル事業は、日東紡グループが長年培ってきた技術や知識を活かし、多岐にわたる事業を展開しています。
医薬の分野では、生化学系・血液学系・免疫血清学系の体外診断薬事業を展開しています。
スペシャリティケミカルス分野では、ポリマー素材の開発と幅広い分野での用途開発に注力しています。

■様々な専攻が活躍する広範なビジネスフィールド
グラスファイバーと聞くと無機化学をイメージされるかと思いますが、当事業では様々な専攻出身の社員が活躍しています。
例えば、ガラスを繊維状に保つ表面処理には有機物を用いている他、当社の強みであるミクロン単位の極細繊維の構造には、独自の生産設備が必要不可欠。
自社で生産設備の設計から改良、管理まで行っているため、機械・電気系の知識も必要になります。
ライフサイエンス事業では、新規体外診断医薬品等の研究開発を行っているため、生命科学・有機化学などの専攻知識が活かされます。
また、アイデア次第で様々な産業に活用できる当社の製品には、その魅力を伝える営業やマーケティングなどを行う事務系社員の力が欠かせません。
その他にも、幅広い事業を展開する当社であれば、皆さんの知識が活きる場が見つかるはずです。

本部郵便番号	102-8489
本部所在地	東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
電話番号（人事部代表）	03-4582-5020
創立	1923（大正12）年4月1日
資本金	196億円
従業員	2,631名（連結） 2023年3月現在
売上高	875億円（連結）2022年度実績
代表者	取締役代表執行役社長　辻裕一
事業所	本部：東京本店：福島支店：大阪、名古屋工場・事業センター等：福島、郡山、伊丹他
沿革	1898年【繊維事業】郡山絹糸紡績(郡山)の設立 1918年【繊維事業】福島精練製糸(福島）の設立 1923年上記2社が合併し、日東紡績株式会社が創立 1933年【繊維事業】ステープル・ファイバー(スフ)の自社技術による工業化(日本初) 1938年【グラスファイバー事業】グラスファイバーの工業化に成功（世界初）ロックウールの製造を開始(日本初) 1949年【グラスファイバー事業】グラスウールの製造を開始 1960年【繊維事業】「日東紡の新しいふきん」発売 1965年【繊維事業】シャツ用芯地「ダンキープ」発売二重構造ストレッチ糸「C・S・Y」発売 1969年【グラスファイバー事業】プリント配線基板用ガラスクロス発売 1983年【ライフサイエンス事業】世界で初めて機能性ポリマー「PAA」の工業化に成功 1984年【グラスファイバー事業】 Tガラス(低熱膨張特性スペシャルガラス）発売 1986年【ライフサイエンス事業】免疫体外診断薬への参入翌年ニットーボーメディカル設立 1998年【グラスファイバー事業】 NEガラス(低誘電特性スペシャルガラス）発売 2006年【グラスファイバー事業】フラットファイバー発売 2015年【繊維事業】「日東紡の新しいふきん」がグッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞【ライフサイエンス事業】ニットーボーメディカル（株）が民間部門農林水産研究開発功績者表彰・農林水産大臣賞を受賞 2018年【ライフサイエンス事業】汎用自動分析装置用「lgG4測定試薬」発売 2021年【グラスファイバー事業】 NITTOBO ASIA Glass Hiber Co.,Ltd.(台湾)にスペシャルガラス生産工場を新設 2023年創立100周年記念

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり『社員の成長が会社の成長』社員に成長と自己実現の機会を提供しています。特に入社3年目までは、業務で必要な知識やスキルの向上を図るため、継続的に集合研修を実施しています。【新入社員研修】　入社1年目の社員を「実習生」と位置付け、この1年を実習期間としています。　■一次実習：東京本部での集合研修　■二次実習：配属先での実践的な実習（OJT、OFF-JT）【階層別研修】　昇進昇格や業務内容に応じ、マネジメントスキルやビジネススキル等を学ぶ研修です。
自己啓発支援制度	制度あり【海外短期留学制度・社会人大学院派遣】中堅・若手社員を対象に、次世代リーダー、グローバル人材の育成のため、海外留学や大学院通学、MBA取得の支援を行っています。【自己啓発支援】キャリアプランや個人の意欲に応じ、そのスキルアップや能力向上を支援しています。　・オンライン英会話　・通信教育　・資格取得　　　　など
メンター制度	制度ありあり（自己啓発支援制度の欄に記載）
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり（自己啓発支援制度の欄に記載）
社内検定制度	制度ありあり（自己啓発支援制度の欄に記載）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福島大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明星大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、岩手大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞福島工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、仙台高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校
採用実績（人数）	採用年度　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ―――――――――――――――――――――――――― 大学院了　　11名　　 18名　　11名　　11名　　　18名大卒　　　　04名　　 09名　　07名　　03名　　　07名高専卒　　　03名　　 00名　　00名　　00名　　　00名 ※大学院了には博士卒も含む

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福島大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明星大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
福島工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、仙台高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校

採用実績（人数）

採用年度　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
――――――――――――――――――――――――――
大学院了　　11名　　 18名　　11名　　11名　　　18名
大卒　　　　04名　　 09名　　07名　　03名　　　07名
高専卒　　　03名　　 00名　　00名　　00名　　　00名

※大学院了には博士卒も含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）