最終更新日:2024/3/15

ハウス食品(株)

  • 正社員

業種

  • 食品

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
20億円(2023年3月)
売上高(連結)
2,750億6,000万円(2023年3月)
従業員数(単体)
従業員数 1,724名(2023年3月31日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

Be the next innovator~食の新しい価値を創造する、変革企業へ~

採用担当よりメッセージ! (2024/02/28更新)

こんにちは。採用担当の松田・中尾・宇土です。
ハウス食品のページを見て頂き、ありがとうございます。
沢山の皆さまからのプレエントリーをお待ちしています!

【お知らせ】
プレエントリー頂きますと、
3月中に説明会動画をマイページより視聴可能となります。
その他個別説明会、オープンセミナーについてはマイページよりご連絡させて頂きます!
+++++
当社に興味のある方は以下のURLに遷移し、マイページ登録をいただけると幸いです!
マイページ内にて、今後の情報を公開しております!
+++++
URLは下記の通りです。
https://job.axol.jp/hy/s/housefoods_25/entry/

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会社紹介記事

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大人が食べる辛いメニューの1つに過ぎなかったカレーを、りんごとはちみつを使用することで、国民食にまで押し上げたハウス食品の挑戦スピリットの原点といえる商品です。
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アメリカで豆腐を販売!植物由来食品ブームにより、アメリカ人にとってTOFUが欠かせない食材となっています。ハウスのTOFUブランドはシェア上位を占めております。

全てはお客様の家庭の幸せのため、挑戦を続けます。

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忙しい日にも手軽に作れ、冷凍でき作り置きにも対応。深いコクとスパイスのバランスで、作って簡単、食べておいしいの家族全員の満足をかなえます。

ハウス食品は「食を通じて、家庭の幸せに役立つ」という企業理念のもと、
業界の常識にとらわれることなく、お客様の「家庭の幸せ」を追求し
続けてきました。

カレーを『国民食』と呼ばれるまでに押し上げた「バーモントカレー」や、
親子で一緒に楽しめる、手作りデザート定番の「フルーチェ」。様々な市場を切り開き、お客様に新しい価値を提供し続けてきました。

ハウス食品は2024年で、創業111年目を迎えます。今後も
国内のみならず、世界のお客様へ新たな価値を提供できる企業へと成長していくため、挑戦を続けます。

会社データ

プロフィール

『食を通じて、家庭の幸せに役立つ』
ハウス食品の企業理念であり、創業以来大切にしている思いです。

私たちは、カレーやシチュー等の調味料・調理品に加え、デザート、スナック、ラーメンといった様々な製品を通してお客様の日々の生活に「幸せ」をお届けできるよう、常に時代の課題に挑戦し、新しい食文化を創造してきました。
ルウカレー、ルウシチュー、レトルトカレーにおいては、販売金額においてNo1のシェアをいただいおります。(※(株)インテージSRI+月次データ 2022年4月~2023年3月)

そして、創業100周年にあたる2013年に、ホールディングス体制に移行しました。
ハウス食品は現在、国内16社・海外26社、計42社にまたがるハウス食品グル-プの中核企業として、活動しています。

ハウス食品グル-プは次の100年に向け、「クオリティ企業へ変革」すべく「バリューチェーン」という概念を導入し、グローバルに価値を創造するため、挑戦を続けております。

このバリューチェーンとは原材料の生産から調達・加工・製品・サービス~そしてお客様の口に入るまでの一連の価値の連鎖のことを指します。

ハウス食品グループはお客様に新たな価値ををお届けする領域として、「スパイス系(カレー・スパイス)」「機能性素材系(乳酸菌・ビタミン・スパイス)」「大豆系(米国大豆事業を中心とした大豆活用)」「付加価値野菜系(涙の出ないタマネギなど)」の4つのバリューチェーンにフォーカスし、「変革」への挑戦を続けます。

私たちとともに変革を加速させる仲間として
〇新しいもの、自分の知らない未知の領域を積極的に探求し、関心の幅を広げることができる人
〇現状に満足せず、新たな目標に向かって積極果敢にチャレンジする人
〇どんなに困難なときでも前を向き、自ら進んで歩み出すことができる人
〇自分自身の知識経験だけでなく、仲間の知識経験もつなぎ、新たな視点で考えることができる人
このような熱い向上心を持った皆さんを求めています。

そして、そんな皆さんとともに、お客様の笑顔、社員とその家族の笑顔、そして笑顔あふれる社会を共につくるグッドパートナーを目指していきたいと思っています。

事業内容
カレー、香辛料、調味料、菓子等、食品の製造加工並びに販売など。
ハウス食品には、バーモントカレー、こくまろカレー、北海道シチュー、カリー屋カレー、ねりスパイス、GABANスパイス、フルーチェ、とんがりコーン、オー・ザックなど数多くのヒット商品があります。これらの商品をはじめとして、ハウス食品の製品の製造や加工、販売を行っています。

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代表的な商品である「とんがりコーン」、よく指にはめて食べましたよね。

大阪本社郵便番号 577-8520
大阪本社所在地 大阪府東大阪市御厨栄町1-5-7
大阪本社電話番号 06-6788-9201
東京本社郵便番号 102-8560
東京本社所在地 東京都千代田区紀尾井町6-3
東京本社電話番号 03-5211-6031
創業 1913年11月11日
設立 1947年6月7日
資本金 20億円(2023年3月)
従業員数(単体) 従業員数 1,724名(2023年3月31日現在)
売上高(連結) 2,750億6,000万円(2023年3月)
売上高推移(連結) 2,418億9,300万円(2016年3月)
2,838億1,200万円(2017年3月)
2,918億9,700万円(2018年3月)
2,966億9,500万円(2019年3月)
2,936億8,200万円(2020年3月)
2,500億6,600万円(2021年3月)
2,533億8,600万円(2022年3月)
2,750億6,000万円(2023年3月)
経常利益(連結) 121億1,520万円(2016年3月)
139億5,100万円(2017年3月)
172億700万円(2018年3月)
191億万円(2019年3月)
207億9,700万円(2020年3月)
198億3,700万円(2021年3月)
211億2,500万円(2022年3月)
182億5,300万円(2023年3月)
事業所 本社/東京、大阪
支店/札幌、仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
工場/栃木、静岡、奈良、福岡
営業所/金沢・静岡・岡山・高松・沖縄
研究所/千葉
関連会社 【香辛・調味加工食品事業】
サンハウス食品(株)
サンサプライ(株)
ハウスあいファクトリー(株)
朝岡スパイス(株)
ハウスギャバン(株)
ギャバンスパイスマニュファクチャリング社
マロニー(株)

【健康食品事業】
ハウスウェルネスフーズ(株)

【海外食品事業】
ハウスフーズホールディングUSA社
ハウスフーズアメリカ社
キーストーンナチュラルホールディングス社
ネイチャーソイ社
スーペリアナチュラル社
エルブリトーメキシカンフードプロダクツ社
ハウス食品(中国)投資社
上海ハウス食品社
大連ハウス食品社
浙江ハウス食品社
ハウスフーズベトナム社
ハウス食品グループアジアパシフィック社
ハウスオソサファフーズ社
ハウス&ヴォークスインドネシア社
ササハウスフーズインドネシア社
台湾ハウス食品社

【外食事業】
(株)壱番屋
イチバンヤUSA社
壱番屋レストラン管理(中国)社
台湾壱番屋社
壱番屋国際香港社
壱番屋香港社
イチバンヤUK社
イチバンヤインターナショナルUSA社
(株)大黒商事
(株)竹井

【その他食品関連事業】
(株)ヴォークス・トレーディング
ティムフード社
ジャワアグリテック社
(株)デリカシェフ
ハウス物流サービス(株)
(株)ハウス食品分析テクノサービス

【共通】
ハウスビジネスパートナーズ(株)
パッチワークキルト

【持分法適用関連会社】
イチバンヤミッドウエストアジア社
ヴォークス・トレーディングタイ社
サンヨー缶詰(株)
F-LINE(株)
フレーバーフルブランズ社
平均年齢 41.2歳(2023年時点)
平均勤続年数 19.0年(2023年時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 18名 44名 62名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 17名 29名 46名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.6%
      (534名中51名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【若手社員】
新入社員学習会、3年目学習会
【中堅社員】
中堅リーダー学習会、問題解決力向上プログラム
【マネージャー】
初任マネージャー学習会、ハウス経営塾
など

※詳細はこちらをご確認ください。
https://www.housefoods-saiyo.net/challenge/
自己啓発支援制度 制度あり
【入社5年目までの社員】
「マーケティング」「会計」「語学」等基礎知識に関する通信教育5コースの受講料の全額補助
【全社員】
上記以外の約100コースの受講料の半額補助
※いずれもコースを修了することが補助の条件
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアサポート制度あり
カウンセリング等の専門能力を持った社員が、社員のキャリア開発を支援する制度。
社員各人との直接面談の他、業務上必要なスキル・マインドを修得するための学習(OJT、職場内学習会、外部研修、通信教育、WEB学習、国内外留学等)を各部門別に実施。
社内検定制度 制度あり
スパイスアドバイザー、スパイスマスター社内資格認定試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田県立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、九州大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、広島大学、北海道大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、徳島大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、女子栄養大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

(海外)国立モンペリエ第一大学(仏)、国立中山大学(台湾)、延世大学(韓国)、ほか

採用実績(人数)  2018年  2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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  48名  51名  52名   62名   50名   65名   53名
  
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 65
    2022年 50
    2021年 62

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