最終更新日：2024/2/26

資生堂グループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化粧品
  • 薬品
  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
645億円
売上高
10,674億円（2022年度）
従業員数
33,414名（2022年12月末時点）

美しさを通じて人々を幸せにする

2025新卒採用：職種別計画 （2024/02/13更新）

PHOTO

詳細は資生堂採用ホームページにてご確認ください。

障がい者採用；募集中

もっと見る

会社紹介記事

PHOTO
資生堂は一人ひとりのお客さまに一層満足していただくため魅力ある商品ときめ細やかなサービスを提供し、社会に対しても責任を果たしていきます。

美しさを通じて人々を幸せにする

現在、資生堂は世界で120の国と地域でビジネスを展開し、化粧品・美容食品・医薬品等の提供を通じて世界中の人々へ新しい美と豊かさをお届けするため日々活動しています。海外売上比率も70％を超え、世界の多くのお客さまに資生堂ブランドの商品をお届けすべく、新規市場の開拓にスピードをあげて取り組んでいます。

当社が誇れることは「人」に対する考え方。高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しており、成果を出した社員へ報いるための人事制度や人材育成も積極的に推進しています。既存の枠にとられずに新しいことにチャレンジしていくことが重要であり、社員・会社双方の大きな成長のチャンスでもあると考えています。

創業から151年。お客さまニーズが変わりゆく中、これからも先進的・革新的な挑戦を続け「新しい価値」を創出し続けてまいります。

会社データ

プロフィール

現在、資生堂は120の国と地域でビジネスを展開し、
化粧品・美容食品・医薬品等の提供を通じて世界中の人々へ新しい美と豊かさをお届けするため日々活動しています。
海外売上比率も70％を超え、世界の多くのお客さまに資生堂ブランドの商品をお届けすべく、
新規市場の開拓にスピードをあげて取り組んでいます。

当社が誇れることは「人」に対する考え方。
高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しており、成果を出した社員へ報いるための人事制度や人材育成も積極的に推進しています。既存の枠にとられずに新しいことにチャレンジしていくことが重要であり、社員・会社双方の大きな成長のチャンスでもあると考えています。

創業から151年。お客さまニーズが変わりゆく中、これからも先進的・革新的な挑戦を続け「新しい価値」を創出し続けてまいります。
事業内容
化粧品、業務用化粧品、石鹸、トイレタリー商品、医薬品、ヘルスケア商品などの製造販売、輸出入
本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座7-5-5
問合せ電話番号 03-6361-1321
創業 1872（明治5）年
設立 1927（昭和2）年
資本金 645億円
従業員数 33,414名（2022年12月末時点）
売上高 10,674億円（2022年度）
募集会社一覧 (株)資生堂
資生堂ジャパン(株)
募集会社1 (株)資生堂
●所在地　　東京都中央区銀座7-5-5
●代表者　　代表取締役　会長　CEO　魚谷 雅彦
●資本金　　645億円
●設立　　　1927（昭和2）年
●従業員数　33,414名（2022年12月末時点）
●売上高　　10,674億円（2022年度）
●事業内容　化粧品、業務用化粧品、石鹸、トイレタリー商品、医薬品、ヘルスケア商品などの製造販売、輸出入
募集会社2 資生堂ジャパン(株)
●所在地　　東京都港区浜松町2-3-1
●代表者　　代表取締役社長　直川 紀夫
●資本金　　1億円
●設立　　　2015年10月
●従業員数　33,414名（2022年12月末時点）　※グループ全体
●売上高　 【連結】10,674億円（2022年度）
●事業内容　資生堂化粧品のカウンセリング・販売他
女性管理職比率 37.3％
（(株)資生堂　35.1％）
（資生堂ジャパン(株)　41.6％）
※日本国内のみ
※2022年1月1日時点
過去3年間の新卒採用者数 2022年　46名（(株)資生堂　31名　資生堂ジャパン(株)　15名）
2021年　61名（(株)資生堂　26名　資生堂ジャパン(株)　35名）
2020年　149名（(株)資生堂　88名　資生堂ジャパン(株)　61名）

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.3%
      （1341名中500名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、および全社員向けの定期的なビジネススキル研修プログラムがあります。
また各職種の必要スキルに沿った研修もあります。

＜研修制度の例＞
〇新入社員研修
〇三年目研修
〇e-learning

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
【カフェテリア制度】

仕事と家庭の両面において、社員の自立と自己責任に基づくキャリアアップとライフデザインの支援及び社員の創意工夫による個人と組織の活性化の支援を目的に、選択型メニューの中から、与えられたポイントの範囲内で、自分自身に合ったメニューを選択し、気軽に利用できる制度。

＜メニューの例＞
○創意工夫メニュー（職場・店頭活性化、キャリア開発）
○育児介護支援
○ライフサポート

採用実績

採用実績（学校）

全国の国公立、私立大学、高専
採用実績（人数） 　　　　2017年　 2018年　 2019年
-------------------------------------------------
採用数　 149名　　143名　　163名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 20名 26名 46名
    2021年 26名 35名 61名
    2020年 63名 86名 149名

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp51014/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

資生堂グループと業種や本社が同じ企業を探す。
化粧品 化学 薬品 東京都

トップへ

  1. トップ
  2. 資生堂グループの会社概要