最終更新日：2024/8/1

鳥居薬品(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 薬品
  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
51億9000万円
売上高
546億3800万円（2023年12月期）
従業員
563名（2022年12月31日現在）

当社はJTとの協業により、優れた医薬品を生み出し、人々の健康に貢献します

エントリーの受付を行っています！　鳥居薬品／採用担当 （2024/08/01更新）

こんにちは！鳥居薬品 採用担当です。

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会社紹介記事

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患者さんとそのご家族や医療に携わる方々に誠実に向き合い、患者さんの健康回復と、病に縛られない豊かで笑顔多い人生に貢献していきます。
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長い歴史の中で培った皆様からの信頼を受け継ぎながら、時代や環境に合わせて柔軟に変革・進化し、私たちだからこそ出来る医療への貢献に挑戦し続けていきます。

私たちだからこそ出来る医療への貢献に挑戦し続ける

鳥居薬品はJT（日本たばこ産業株式会社）グループの一員であり、東証プライム市場上場の製薬会社です。

自己資本比率89.2％（2022年12月期）、安定的な経営基盤を有しています。
創業150年の歴史と伝統のある当社は、医薬品の研究開発・製造・販売を通して人々の健康に貢献してきました。

他の産業に比べ、研究開発に多くの資源を投入している製薬業界では、新薬開発のために必要な技術はますます高度化しています。
また、新薬が承認を得るためのハードルは極めて高く、世の中に出るまでには非常に長い歳月が必要となります。
そのような状況のもとで、鳥居薬品はこれまでに築き上げた信頼と伝統を尊重しつつ、1999年、新たなビジネスモデルを構築しました。
それは、JTグループの一員となり、研究開発機能はJTに集中し、製造・販売の各機能は鳥居薬品に統合することで
最大限の相乗効果を発揮するというものです。
また、導入活動についても独自の活動に加え、JTと連携することにより、優れた医薬品の導入を進めています。
グループとして相乗効果を発揮することで、さらなる新しい力を生み出していきます。

会社データ

プロフィール

鳥居薬品はJTグループの一員であり、東証プライム市場上場の製薬会社です。
他の産業に比べ、研究開発に多くの資源を投入している製薬業界では、新薬開発のために必要な技術はますます高度化しています。
また、新薬が承認を得るためのハードルは極めて高く、世の中に出るまでには非常に長い歳月が必要となります。
そのような状況のもとで、鳥居薬品はこれまでに築き上げた信頼と伝統を尊重しつつ、1999年、新たなビジネスモデルを構築しました。
それは、JTグループの一員となり、研究開発機能はJTに集中し、製造・販売の各機能は鳥居薬品に統合することで最大限の相乗効果を発揮するというものです。
また、導入活動についても独自の活動に加え、JTと連携することにより、優れた医薬品の導入を進めています。
グループとして相乗効果を発揮することで、さらなる新しい力を生み出していきます。
事業内容
医薬品の製造・販売
本社郵便番号 103-8439
本社所在地 東京都中央区日本橋本町3-4-1 トリイ日本橋ビル
本社電話番号 03-3231-6811（代表）
創業 1872年
設立 1921年11月1日
資本金 51億9000万円
従業員 563名（2022年12月31日現在）
売上高 546億3800万円（2023年12月期）
事業所 ●本社：1ヶ所
東京（東京都中央区）

●支社：7ヶ所
北海道東北（仙台）、関東信越（さいたま）、南首都圏（東京都中央区）、中部（名古屋）、関西（大阪）、中四国（広島）、九州（福岡）
業績 ●売上高　　 546.38億円
●営業利益　 50.35億円
●経常利益　 53.07億円
●当期純利益　 41.19億円
●自己資本比率 90.0%
●自己資本利益率-ROE 3.4%
（2023年12月31日現在）
株主構成 ●日本たばこ産業(株)54.80%
●日本マスタートラスト信託銀行(株)（信託口）7.25%
●立花証券(株)3.43%
（2022年12月31日現在）
関連会社 日本たばこ産業(株)
平均年齢 40.4歳（2022年12月31日現在）
男女比 男性77.3％　女性22.7％（2022年12月31日現在）
年間休日数 123日（2022年度）
平均年間給与 822万円（2022年12月31日現在）
初任給 大学卒：月給231,000円
大学院卒（修士課程修了以上、6年制大卒含）：月給247,500円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 8名 8名 16名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      （170名中17名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
各職種別研修、階層別研修、通信教育 等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援・・・会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、京都大学、近畿大学、神戸薬科大学、日本大学、武庫川女子大学、明治大学、同志社大学、昭和女子大学、東海大学、弘前大学、新潟大学、京都薬科大学

その他、全国の国公立私立の大学・大学院
※上記は昨年度の実績となります。
採用実績（人数） 　　　　　　2022年　2023年　2024年(予定)
------------------------------------------------
大卒　　　　　5名　　　9名　　 10名
大学院卒　　　2名　　　0名　　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 5名 9名
    2022年 3名 4名 7名
    2021年 8名 4名 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9名
    2022年 7名
    2021年 12名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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