最終更新日:2024/11/5

常石造船(株)

  • 正社員

業種

  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 金属製品
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
広島県

仕事紹介記事

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技術系職種では、船舶設計、生産管理、情報システムがございます。
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事務系職種では、経営管理、財務、営業(新造船、修繕船)、資材調達、総務・人事がございます。

募集コース

コース名
総合職
技術系:船舶設計、生産管理(新造船、修繕船)、情報システム(社内SE)
事務系:経営管理、財務、営業(新造船、修繕船)、資材調達、総務・人事
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 船舶設計

船型や性能など、船の全体像を設計する基本設計や作成された基本設計をもとに実際に建造するために必要となる船体や機関、電装に関する詳細設計を担当します。船体強度や機能性だけではなく船の操作性や建造現場の作業性など他部署との協議を行いながら、3DCADなどを用いて設計を行います。

配属職種2 生産管理(新造船、修繕船)

工程の進捗管理や作業員への指示、他部署との調整、人員配置などを行い、チーム全員が安全と工程を厳守して作業を完了できるよう管理する現場責任者です。
新造船技師は、新造船の生産計画および鋼板の加工、ブロックの組立・搭載、塗装、船装・機装・電装の艤装作業など船ができあがるまでの各工程を担当します。
修繕船技師は、修繕船の船体・塗装工事、機関・電気工事に加え、新造船の保証工事、進水・引渡しの際は離接岸や岸壁係留などの業務を担当します。自社建造船以外の異なる様々な船種に関わることができるという特徴があります。

配属職種3 情報システム

会社の経営戦略を支える基幹システムの構築・運用・保守やWEBアプリケーション開発、モバイル機器を活用した情報共有システムの構築を担当し、IT全般に関する支援を国内だけではなく、海外工場を含め行っています。

配属職種4 経営管理

会社の経営方針・経営目標の策定、および中期経営計画を立案しています。また、年度予算の策定と予実管理、全社プロジェクトのとりまとめや投資計画の策定、企業広報等も行います。
さらには船の原価管理、新規船種や追加仕様の見積等も担当しています。

配属職種5 財務

自社の経営活動を資金面からサポートしています。将来的な資金不足を防ぐため、資金調達のタイミング、運用について綿密に計画しています。資金計画の作成は、社内の情報収集がとても大切なので様々な部署とコミュニケーションをとりながら、情報収集し資金計画に反映させています。また作成した資金計画については、予実を管理し、分析を行います。海外子会社についても同様のサポートを行っており、会社の土台を支える重要な仕事となっています。

配属職種6 新造船営業

引渡しまでに必要な各種書類作成をはじめ、客先要望のヒアリング、保証対応、進水式・引渡式など式典のコーディネートや来賓のアテンドなどを担当します。また将来的に適性をみた上で、契約や船価の交渉、国内外の顧客を相手に受注営業を担当します。

配属職種7 修繕船営業

定期検査、一般修繕工事をはじめ、海難事故や船の用途変更、環境に合わせた改造工事など船主様の様々なご要望に応える窓口となっています。修繕船の引合、見積、受注交渉、受注後の入渠船の工事の対応、協定、請求書発行、工事代金回収、修繕完了後のアフターサービスなどを担当します。

配属職種8 資材調達

鋼板や船づくりに必要な数千にも及ぶ資機材を調達しています。その業務はただ購入するだけでなく、メーカーの選定、価格交渉、品質管理、納期管理など担当します。

配属職種9 総務・人事

【総務】社内規定管理、備品管理、文書管理、各種届出、渉外業務、委託業務管理等を行っています。
社員がより良く働ける職場環境、住環境を整えて、業務に支障が出ないようサポートすることも重要な業務です。
【人事】制度の立案、人事考課、採用に関する業務、人材育成、給与計算、労務管理等を行っています。人材による組織の活性化・最適化や社員が安心して働くための組織づくりを行っています。全社的なことに大きく関わるため、経営的な視点も必要となります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 適性検査

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. 内々定

1)  マイナビからエントリー
         ▼
3) 【一次選考】 「マイナビ」よりエントリーシート提出
   ※説明会等の参加は必須ではございませんので、お気軽にご応募ください!
         ▼
4) 【二次選考】 SPI/テストセンター方式(WEB受験可)、書類選考
   ※推薦でのご応募も可能です。
         ▼
5) 【三次選考】 一次面接(WEB)
         ▼
6) 【最終選考】 二次面接(対面)
   ※会社・独身寮の見学も実施いたします。
         ▼
7) 【内々定】

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時にご希望職種をご選択ください。
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 エントリーシート、適性検査(SPI3 英語含む)、書類選考、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※大学院の方は学部時の成績証明書の提出もお願いします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用実績校 愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学大学院、県立広島大学、神戸市外国語大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、水産大学校、大同大学、大同大学大学院、千葉工業大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京電機大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎総合科学大学大学院、名古屋大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、広島修道大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、広島大学、広島大学大学院、福山市立大学、福山大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、環太平洋大学、京都外国語大学、京都先端科学大学

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

院了

(月給)250,000円

250,000円

大学卒(専攻科含む)

(月給)235,000円

235,000円

  • 試用期間あり

3ヶ月

  • 固定残業制度なし
諸手当 残業手当、通勤交通費、休日出勤手当、家族手当、海外赴任手当など
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 124日
休日休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金・労働災害補償保険)
福利厚生:独身寮(男女有)、社宅、社員食堂、退職金、財形貯蓄、永年勤続表彰、各種クラブ活動、グループ施設割引制度、生命/自動車保険団体割引など

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

屋内原則禁煙(屋外指定喫煙場所有)

勤務地
  • 広島

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

    昼休憩 12:00~13:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒720-0393
広島県福山市沼隈町常石1083番地
総務・人事部 人事グループ
0120-214-340
URL https://www.tsuneishi.co.jp/
E-MAIL ts.recruit@tsuneishi.com

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