最終更新日:2024/10/8

芝信用金庫

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
東京都
資本金(出資金)
138億7,800万円(2023年3月)
売上高
預金残高 1兆1,388億円(2023年3月) 貸出金残高 6,049億円(2023年3月)
従業員
804名(2023年3月)

「堅実・健全経営」で地域に根ざした「ベスト・ワン金庫」に。

エントリー受付を開始いたしました! (2024/02/13更新)

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こんにちは!芝信用金庫人事部新卒採用担当です。
今後のイベントにつきましては決定次第、マイページを通じてお知らせいたします。まずはエントリーの上、マイページへのログイン後、ご登録をよろしくお願いします。

今後の選考を通して皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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近年は継続して新卒採用を行っていて、年代の近い先輩も多く在籍しています。若いうちからチャンスも与えられ、成長できる環境が整っています。
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研修期間は入職後から1年間設けており、OJTを中心としながら、お客さまのニーズを捉え、要望に対し正しい判断が出来る人材を育成しています。

お客さまの課題を多角的に解決する、総合コンサルタントを輩出していきたい

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「肩ひじを張らずに就職活動に臨んでください。働く人の声を聞くことが、良い選択をすることにつながるはずです」と町田常務理事は語る。


私ども芝信用金庫(しばしん)が創業したのは大正14(1925)年のこと。契機となったのは、その2年前に発生した関東大震災でした。創業者である渡辺 八十吉は当時、米穀販売の家業を営んでいましたが、家財を失って嘆いている地域の人々の力となって震災復興を成し遂げたいとの思いから、しばしんの前身となる組織を立ち上げたといいます。

当時はわずか14名の職員でのスタートでしたが、「信は万業の基なり」の精神のもと、地域のお客さまに寄り添った金融サービスの提供に心を砕いてきた結果、100年近くの長きにわたり歩んでくることができました。今や東京・神奈川に49店舗を構えるまでになり、親子3代でしばしんをご愛用していただくような長いお付き合いのお客さまも少なくありません。

これからの時代、しばしんがさらに発展をしていくためには、既存のお客さまとの絆を深めるのはもちろんのこと、新しいお客さまとの出会いも重要になってくると考えています。すでに、法人開拓先駆者となる職員を配置するといった新しい試みを展開しております。さらに2025年に創立100周年を迎えるにあたり、人材育成を重点項目として位置づけており、お客さまとより強い信頼関係を育むことができる職員の創出も目指しています。

真っすぐにお客さまと向き合い、対話を繰り返して、真のニーズを探る――昨今、AIを使った融資判断などテクノロジーの導入がもてはやされていますが、先人たちが培ってきたこの地道な営業スタイルを、若い人たちにしっかりと継承していくことが、しばしんを未来につなげる力となるはずです。その一方で今の時代に合致する形での人材育成も不可欠です。キーワードとなるのが、マルチタスク化。一人の人間が営業であり、融資であり、預金も熟知する。そして、事業承継や相続といった金融の枠を超えた課題にまでアンテナを張り巡らせることで、お客さまのお困りごとに多角的に対応する総合的なコンサルタントとして飛躍していくことが重要だと捉えています。

新卒は2008年から継続的に採用しており、すでに多くの先輩が地域から信頼を得ています。信頼される言動ができる人、相手を思いやれる人、向上心を持ち成長を目指し続けられる人とともに、明日のしばしんをつくっていきたいと思っています。

<常務理事/町田 昌隆>

会社データ

プロフィール

芝信用金庫は今年で創立99周年を迎えます。地域に根ざした金融機関『しばしん』として親しまれ、現在は東京と神奈川で48店舗を展開しています。『この街の“ホームドクター”』『しばしんが豊かな暮らしを応援します』をキャッチフレーズに、Face to Faceでお客様との信頼関係を築いています。健全かつ透明性の高い経営に徹し、自己資本比率は国内基準4%を大きく上回る10.25%を実現しています。

事業内容
信用金庫法に基づく金融事業全般(預金、融資、為替、国債・投信・保険等の窓口販売、顧客相談他)

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本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋6丁目23番1号
本社電話番号 03-3432-3257
設立 1925年6月1日
資本金(出資金) 138億7,800万円(2023年3月)
従業員 804名(2023年3月)
売上高 預金残高 1兆1,388億円(2023年3月)
貸出金残高 6,049億円(2023年3月)
事業所 49店舗
業績 預金残高
1兆1,939億円(2021年3月)
1兆1,909億円(2022年3月)
1兆1,388億円(2023年3月)

融資残高
5,749億円(2021年3月)
5,967億円(2022年3月)
6,049億円(2023年3月)
平均残業時間 5.3時間
有給休暇平均取得日数 11.2日
平均年齢 37.6歳
経営理念 芝信用金庫は協同の精神に基づき、会員・取引先の発展のために、質の高い最良の金融サービスを適時提供することに努め、そのニーズに誠実に応え、大衆に信頼される信用金庫として社会の繁栄に貢献します。
行動指針 役職員は金庫の「行動指針」<5つの宣言>を大切にしております。
1.いつも笑顔と感謝の気持ちでお客様を迎えます。
2.向上心を持って、創意・工夫を凝らした仕事をします。
3.お客様のために全力を尽くすと共に、コストを意識し、迅速・正確に仕事をします。
4.常に周囲に気を配り、明るい職場環境づくりに努めます。
5.お客様とのふれあいを通じて、社会人・企業人としての成長を目指します。
 私は、この<5つの宣言>を日々の業務に生かします。
沿革
  • 1925年 6月
    • 有限責任「芝信用組合」を設立
  • 1951年10月
    • 信用金庫法により「芝信用金庫」に改組
  • 1972年11月
    • 現本店が完成
  • 2003年 7月
    • 東調布信用金庫と合併
  • 2011年 3月
    • 預金残高 1兆円を達成
  • 2015年 6月
    • 創立90周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 19名 29名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 9名 19名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.5%
      (222名中30名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修を皮切りに入職後も多数の研修をご用意しております。

◇内定者研修
内定後10月~3月の期間に、毎月研修を実施します。
札勘定をはじめ、入職に向けての準備を一緒にしていきましょう!

◇新職員研修
4月入職後は全体研修と職種ごとの研修を行っていきます。
<全体研修>
・社会人基礎力研修
・ビジネスマナー実践研修
・メンタルヘルス研修
・SDGs研修
・コンプライアンス研修
・高齢者支援基礎研修
・確定拠出年金研修
・サイバーセキュリティ研修
・振り込め詐欺防止研修
・防犯対策研修
・義務制通信講座研修
その他、多数の新職員研修を随時行っていきます。

<職能別研修>
【総合職コース】
・総合職実務研修(事務・融資・お客様支援業務)
・営業タブレット操作研修 他

【一般職コース】
・一般職実務研修(事務・預かり資産業務)
・オンライン端末研修 他

自己啓発支援制度 制度あり
◇自己研鑽促進補助金(資格取得の際に発生する受験料の補助等)
◇通信教育や資格取得講座の開催
メンター制度 制度あり
◇新職員のメンタルケアを目的として実施しています。
普段一緒に仕事をしている支店の職員だけではなく、他支店の先輩職員と知り合うことで、何か悩んだ際に相談できる人脈形成のお手伝いをさせていただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◇中小企業診断士奨励制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、桜美林大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数)       2020年   2021年   2022年   2023年
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総合職(大卒) 32名    36名    27名    18名
一般職(大卒) 14名    14名     7名     3名
一般職(高卒)  3名     4名     3名     ー
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合計     49名    54名    37名    21名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 11 10 21
    2022年 23 14 37
    2021年 25 29 54
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 21
    2022年 37
    2021年 54
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 8

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