最終更新日：2024/8/29

シリコンテクノロジー(株)

正社員

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
半導体・電子・電気機器
家電・ＡＶ機器
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7億1,300万円

売上高: 59億（2024年3月末）

従業員: 49人

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【理系学生大歓迎】ものづくりも得意な、エレクトロニクス商社

私たちとドキドキワクワク仕事しませんか？（2024/08/29更新）

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明るく行動力のあるメンバー。現状維持に満足しない、成長意欲の強い社員が集まっている。社員に利益を最大限還元する会社の姿勢も、モチベーションに繋がっている。同じ目標を共有するシリコンテクノロジーの社員。社員が連帯・協調して、お客様の要望を形にしていく。相手を配慮し、行動する社風が根付いている。

: 明るく行動力のあるメンバー。現状維持に満足しない、成長意欲の強い社員が集まっている。社員に利益を最大限還元する会社の姿勢も、モチベーションに繋がっている。

: 同じ目標を共有するシリコンテクノロジーの社員。社員が連帯・協調して、お客様の要望を形にしていく。相手を配慮し、行動する社風が根付いている。

「社員尊重」の理念のもと、社員が生き生きと働ける環境づくりに力を入れています

さらなる成長を見据え、次世代の主役と出会う新卒採用に力を入れているという四方堂社長。社員の目線を大切にし、社員とともに肩を並べて仕事をする魅力多き人物だ。	当社では、新たな成長に向け、“次世代の主役”として活躍してくれる新卒学生の採用に力を入れています。「社員尊重」の理念を掲げ、経営層に利益享受が偏るのではなく「まずは社員に利益を正しく還元しよう」という考えのもと利益の分配を行っています。また、当社の強みは時代の変化とともに多様化するお客さまのニーズに柔軟に応えることです。「ニッチながらも確実にニーズがある商材」「これから市場ニーズが生まれていく商材」をどこよりも早く見つけ、メーカーへ売り込むことが当社のスタイルです。常に新しいビジネスを開拓し、進化し続けることで、社員も前向きかつ高いモチベーションをもって仕事に取り組んでいます。半導体や電子部品の知識がない人でもしっかりとした基礎を身につけられるようサポートを行っています。入社直後の新人研修では、会社全体での仕事の流れを理解します。また、実践の場では先輩社員がインストラクターとなって親身に指導を行います。マンツーマンによるサポートですので、訊きたいことを訊きたい時に教えてもらうことができます。こうしたサポートにより、早い人では入社して半年から具体的な結果を出すことも珍しくはありません。もし、この記事をお読みになり、少しでも当社に興味を感じてくれたのなら、ぜひ一度当社へお越しください。さらなるシリコンテクノロジーの魅力についてお話いたします。＜代表取締役社長四方堂第五郎＞

さらなる成長を見据え、次世代の主役と出会う新卒採用に力を入れているという四方堂社長。社員の目線を大切にし、社員とともに肩を並べて仕事をする魅力多き人物だ。

当社では、新たな成長に向け、“次世代の主役”として活躍してくれる新卒学生の採用に力を入れています。「社員尊重」の理念を掲げ、経営層に利益享受が偏るのではなく「まずは社員に利益を正しく還元しよう」という考えのもと利益の分配を行っています。
また、当社の強みは時代の変化とともに多様化するお客さまのニーズに柔軟に応えることです。「ニッチながらも確実にニーズがある商材」「これから市場ニーズが生まれていく商材」をどこよりも早く見つけ、メーカーへ売り込むことが当社のスタイルです。常に新しいビジネスを開拓し、進化し続けることで、社員も前向きかつ高いモチベーションをもって仕事に取り組んでいます。

半導体や電子部品の知識がない人でもしっかりとした基礎を身につけられるようサポートを行っています。入社直後の新人研修では、会社全体での仕事の流れを理解します。また、実践の場では先輩社員がインストラクターとなって親身に指導を行います。マンツーマンによるサポートですので、訊きたいことを訊きたい時に教えてもらうことができます。こうしたサポートにより、早い人では入社して半年から具体的な結果を出すことも珍しくはありません。

もし、この記事をお読みになり、少しでも当社に興味を感じてくれたのなら、ぜひ一度当社へお越しください。さらなるシリコンテクノロジーの魅力についてお話いたします。
＜代表取締役社長四方堂第五郎＞

会社データ

プロフィール	新たな価値を求めて、1989年にシリコンテクノロジーは設立しました。主事業は、半導体・電子部品の最先端技術製品を国内外から仕入れ、機器開発メーカーに提供しております。　当社は欧米だけでなく成長著しいアジア地域との取引も活発的に行っております。現在は、主事業に加えて半導体や電子部品で培ったノウハウを、越境ECなどを活用した物流サービスやソーシャル事業にまで活動の幅を広げ、当社の価値を最大化すべく活動を広げております。また、当社ではお客様に最先端の技術製品を提供する中で、開発受託（製品開発）を展開しております。お客様がイメージするアイディアを形（製品）にしていく『ものづくり』は、とても難しいですが、製品がマーケットに出た際の達成感は言葉に表せない程です。当社は、常に時代の変化を捉えながら提案出来る製品・サービスを考えていく、その活動を一緒にトライしていくメンバーを望んでおります。他社よりも早い段階で仕事を任されることになりますが、その分チャンスや責任感を感じることが出来ます。人はチャレンジを続けて失敗も経験しながら大きく成長していくと考えており、その積み重ねが経験と糧となり、より充実した人生を歩んで欲しく考えております。
事業内容	☆商社事業☆ 当社の主要事業である電子部品・半導体は、欧米だけでなく成長著しいアジアメーカーなどの製品を、機器開発メーカーに提供する事業です。また、現在は電子部品等で培ったノウハウを、越境ＥＣなどを利用した流通ビジネスとして新たに取組みを開始しており、電子部品や半導体だけの商社から新たな取組みを通じてグローバルな商社を目指しております。 ☆ものづくり事業☆ 商社事業で培ったノウハウをベースに、開発受託を積極的に展開しております。お客様がイメージするアイディアを形（完成品）にしていくものづくりを、国内パートナーや海外パートナーを活用して実現しております。 ☆ソーシャルビジネス事業☆ 日本が抱える様々な問題（少子高齢化・老々介護・環境対策・売上/収益改善問題・感染症など）を、当社視点で解決すべく取組み事業です。商社事業で培ったフットワークや考え方を活かし、迅速に取り組める活動を提案しております。

プロフィール

新たな価値を求めて、1989年にシリコンテクノロジーは設立しました。
主事業は、半導体・電子部品の最先端技術製品を国内外から仕入れ、機器開発メーカーに提供しております。　当社は欧米だけでなく成長著しいアジア地域との取引も活発的に行っております。現在は、主事業に加えて半導体や電子部品で培ったノウハウを、越境ECなどを活用した物流サービスやソーシャル事業にまで活動の幅を広げ、当社の価値を最大化すべく活動を広げております。
また、当社ではお客様に最先端の技術製品を提供する中で、開発受託（製品開発）を展開しております。お客様がイメージするアイディアを形（製品）にしていく『ものづくり』は、とても難しいですが、製品がマーケットに出た際の達成感は言葉に表せない程です。
当社は、常に時代の変化を捉えながら提案出来る製品・サービスを考えていく、その活動を一緒にトライしていくメンバーを望んでおります。
他社よりも早い段階で仕事を任されることになりますが、その分チャンスや責任感を感じることが出来ます。
人はチャレンジを続けて失敗も経験しながら大きく成長していくと考えており、その積み重ねが経験と糧となり、より充実した人生を歩んで欲しく考えております。

事業内容

☆商社事業☆
当社の主要事業である電子部品・半導体は、欧米だけでなく成長著しいアジアメーカーなどの製品を、機器開発メーカーに提供する事業です。また、現在は電子部品等で培ったノウハウを、越境ＥＣなどを利用した流通ビジネスとして新たに取組みを開始しており、電子部品や半導体だけの商社から新たな取組みを通じてグローバルな商社を目指しております。

☆ものづくり事業☆
商社事業で培ったノウハウをベースに、開発受託を積極的に展開しております。お客様がイメージするアイディアを形（完成品）にしていくものづくりを、国内パートナーや海外パートナーを活用して実現しております。

☆ソーシャルビジネス事業☆
日本が抱える様々な問題（少子高齢化・老々介護・環境対策・売上/収益改善問題・感染症など）を、当社視点で解決すべく取組み事業です。商社事業で培ったフットワークや考え方を活かし、迅速に取り組める活動を提案しております。

本社郵便番号	154-0024
本社所在地	東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16
本社電話番号	03-3795-6461
設立	1989年2月
資本金	7億1,300万円
従業員	49人
売上高	59億（2024年3月末）
事業所	関西事業所〒540－6591　大阪府大阪市中央区大手前1－7－31　大阪マーチャンダイズ・マート3階 R&Dセンター〒593-8324　大阪府堺市西区鳳東町7-822-1　光大ビル202号
平均年齢	42.8歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.2%
  （49名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT研修、コンプライアンス研修、ISO研修等
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大東文化大学、筑波大学、法政大学＜大学＞愛知大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、明治大学、山口大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、上智大学短期大学部、東京立正短期大学、山形県立産業技術短期大学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 0名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大東文化大学、筑波大学、法政大学
＜大学＞
愛知大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、明治大学、山口大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、上智大学短期大学部、東京立正短期大学、山形県立産業技術短期大学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------
大卒　　　3名　　 0名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	0名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

やりがいと成長を感じられる職場: M.K

2008年入社

駒澤大学

文学部　国文学科　卒業

営業本部　営業業務課

営業アシスタント

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