(株)タイヨーの新卒採用・会社概要

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採用実績

茨城・千葉・東京（江東区）で地域密着型スーパーマーケット（タイヨー・ビッグハウス・ベストリカー）を42店舗展開。地域社会に貢献できる仕事！

積極的に受付中

タイヨー採用担当の松村です。10月会社説明会（オンライン）受付中です！（2024/10/09更新）

皆さん、はじめまして！
(株)タイヨー採用担当の松村朋幸（まつむら　ともゆき）です。
■説明会日程（オンラインでの実施となります）
2024/10/12(土) 10:00～12:00　16:00～18:00
2024/10/19(土) 10:00～12:00　16:00～18:00
※直接ご来社での会社見学も大歓迎いたします。お気軽にお問い合わせください。

(株)タイヨーは「まごころを食卓へ」をモットーに、地域の「食」を全力で支えるべく、日夜奮闘致しております。
また、採用におきましては、「ホンネの採用」を合言葉に、会社にとって決して有利とは言えないことでも、隠すことなくお伝えしております。

就職活動は自分自身を成長させる、大変貴重な機会です。
どうかこの時間を大切にしてください。

新型コロナウイルスにまだまだ油断は禁物ですが、多くの皆様とお会いできることを、楽しみにしています！

タイヨーの新たなチャレンジとなる本部隣のオークビレッジ店。既存店舗も順次リニューアルを進めている。お客さまはもちろん従業員も気持ちよく働ける。「店舗も本部もさまざまなバックボーンを持つ人が協働しています。前向きに頑張る人なら、私たちが全力でバックアップします！」と本部の皆さん。

: タイヨーの新たなチャレンジとなる本部隣のオークビレッジ店。既存店舗も順次リニューアルを進めている。お客さまはもちろん従業員も気持ちよく働ける。

: 「店舗も本部もさまざまなバックボーンを持つ人が協働しています。前向きに頑張る人なら、私たちが全力でバックアップします！」と本部の皆さん。

地域密着を体現する、地に足のついた経営。社員育成も堅実に取り組んでいます！

「人生100年時代といわれるからこそ最初に選ぶ会社は大事です。100年企業を目指す当社とともに、どこでも通用するキャリアの一歩を踏み出しましょう！」と松村マネジャー。	私たちタイヨーは茨城、千葉、東京に現在スーパーマーケット42店舗を展開しています。売り上げ規模は1，200億円に達し、次は1，500億円が目標です。しかし、一足飛びの達成を目指すわけではありません。新規出店もですが、その地域にしっかりと根付くまで運営に集中し、その上で次に進むという着実なペースが当社の出店スタイルであり、企業のDNAであるからです。今年度は茨城・牛久市に初めて1店舗出店するほか、既存店舗のリニューアルも少しずつ進めていきます。店舗環境の差が大きいのは社員の働きやすさにも影響するので、順次、最新仕様に改めていく予定です。どの店舗に配属されても、気持ちよく働ける環境づくりに努めています。長引くコロナ禍はむしろスーパーマーケットには追い風になり、地域の「食のインフラ」として再評価されました。その一方で物価が高騰し、電気代などの固定費も上がるなか、新鮮な食材はもちろん、リーズナブルな価格で支持されるタイヨーも厳しい局面に立たされています。タイヨーは決して高級志向ではありません。「地域密着」という言葉は、全ての人に開かれているという意味です。仕入れ値が上がったから単純に売価も上げるのではなく、知恵を絞ってお客さまに良質な商品をお届けしたい。その一環として自社工場で開発するプライベートブランド商品に力を入れ、お客さまからは「この価格でこんな商品が」という驚きの声も。安かろう悪かろう、ではなく感動を与える商品を追求しています。そのためには、“タイヨーイズム”を受け継ぐ社員の育成も大切です。今はとかく即戦力の「ジョブ型採用」が流行しているように感じますが、当社が成長を実感しつつ、地に足のついた堅実経営をしているように、やはり人も一から育てていきたい。教育研修体制はすでに整っていますが、今後は若手から店長に至るまでもう少し研修の機会を増やしていこうと考えています。とりわけ意識しているのが対面研修。特に当社が所属するCGCグループの研修は貴重な機会です。対面でしかできないチームビルディングや、全国のスーパーマーケットで働く仲間たちとリアルに意見交換をすることは良い刺激になり、成長を後押しするのは間違いありません。ゼロからスタートして社会に通用するキャリアを築きたい。そんな意欲のある方をお待ちしています。＜人事部人財開発課マネジャー松村朋幸＞

「人生100年時代といわれるからこそ最初に選ぶ会社は大事です。100年企業を目指す当社とともに、どこでも通用するキャリアの一歩を踏み出しましょう！」と松村マネジャー。

私たちタイヨーは茨城、千葉、東京に現在スーパーマーケット42店舗を展開しています。売り上げ規模は1，200億円に達し、次は1，500億円が目標です。しかし、一足飛びの達成を目指すわけではありません。新規出店もですが、その地域にしっかりと根付くまで運営に集中し、その上で次に進むという着実なペースが当社の出店スタイルであり、企業のDNAであるからです。今年度は茨城・牛久市に初めて1店舗出店するほか、既存店舗のリニューアルも少しずつ進めていきます。店舗環境の差が大きいのは社員の働きやすさにも影響するので、順次、最新仕様に改めていく予定です。どの店舗に配属されても、気持ちよく働ける環境づくりに努めています。

長引くコロナ禍はむしろスーパーマーケットには追い風になり、地域の「食のインフラ」として再評価されました。その一方で物価が高騰し、電気代などの固定費も上がるなか、新鮮な食材はもちろん、リーズナブルな価格で支持されるタイヨーも厳しい局面に立たされています。タイヨーは決して高級志向ではありません。「地域密着」という言葉は、全ての人に開かれているという意味です。仕入れ値が上がったから単純に売価も上げるのではなく、知恵を絞ってお客さまに良質な商品をお届けしたい。その一環として自社工場で開発するプライベートブランド商品に力を入れ、お客さまからは「この価格でこんな商品が」という驚きの声も。安かろう悪かろう、ではなく感動を与える商品を追求しています。

そのためには、“タイヨーイズム”を受け継ぐ社員の育成も大切です。今はとかく即戦力の「ジョブ型採用」が流行しているように感じますが、当社が成長を実感しつつ、地に足のついた堅実経営をしているように、やはり人も一から育てていきたい。教育研修体制はすでに整っていますが、今後は若手から店長に至るまでもう少し研修の機会を増やしていこうと考えています。とりわけ意識しているのが対面研修。特に当社が所属するCGCグループの研修は貴重な機会です。対面でしかできないチームビルディングや、全国のスーパーマーケットで働く仲間たちとリアルに意見交換をすることは良い刺激になり、成長を後押しするのは間違いありません。ゼロからスタートして社会に通用するキャリアを築きたい。そんな意欲のある方をお待ちしています。
＜人事部人財開発課マネジャー松村朋幸＞

会社データ

プロフィール	スーパーマーケットチェーン、リカーショップを展開し現在事業を着実に拡大中です。無借金経営、ローコスト高効率経営の基盤、“人材”＝“人財”の考えに基づき教育・資格取得支援などに力を入れています。また実力主義をモットーに平均年齢も若く、20代の課長職・30代の部長職も誕生。安定した経営基盤を軸に成長を続ける当社は若手にも活躍の機会が広がっています。ヤリガイは大いにあります。一緒に「夢」を叶えましょう！
事業内容	千葉・茨城・東京における生鮮・一般食品を中心とするスーパーマーケットチェーンの経営。スーパータイヨー・ビッグハウス・ベストリカーの各事業店舗を経営。

プロフィール

スーパーマーケットチェーン、リカーショップを展開し現在事業を着実に拡大中です。無借金経営、ローコスト高効率経営の基盤、“人材”＝“人財”の考えに基づき教育・資格取得支援などに力を入れています。また実力主義をモットーに平均年齢も若く、20代の課長職・30代の部長職も誕生。安定した経営基盤を軸に成長を続ける当社は若手にも活躍の機会が広がっています。ヤリガイは大いにあります。一緒に「夢」を叶えましょう！

事業内容

千葉・茨城・東京における生鮮・一般食品を中心とするスーパーマーケットチェーンの経営。スーパータイヨー・ビッグハウス・ベストリカーの各事業店舗を経営。

本社郵便番号	314-0144
本社所在地	茨城県神栖市大野原4-7-1　鹿島セントラルビル6F
本社電話番号	0299-77-7657
創業	1966年4月
設立	1972年4月
資本金	3,438万円
従業員	710名（正社員のみ、パート・アルバイト除く）
売上高	1,320億円（2023年9月決算実績）
事業所	本社／茨城県（神栖市）店舗／神栖市・鹿嶋市・稲敷市・龍ケ崎市・石岡市・土浦市・潮来市・小美玉市・鉾田市・つくば市・取手市・牛久市・阿見町・茨城町・千葉市・成田市・白井市・佐倉市・香取市・旭市・東金市・八街市・茂原市・印西市・銚子市・八千代市・東庄町・酒々井町・横芝光町・東京（江東区）に42店舗他、物流センター（グロサリーセンター・チルドセンター・加工センター）
代表者	代表取締役社長　　森田　剛
平均年齢	40.3歳
売上高推移	決算期　　売上高（億円） ──────────── 2023.9　　　 1,320 2022.9　　　 1,191 2021.9　　　 1,172 2020.9　　　 1,165 2019.9　　　 1,087
沿革	1972年 4月 (株)タイヨーを神栖町（現：神栖市）に設立　店名を「スーパータイヨー」とする 2003年 1月売上高500億円を突破 2009年12月ビッグハウス茂原店開店 2010年 9月売上高700億円を突破 2011年11月ビッグハウス印西店開店 2012年 9月ベストリカー土浦北店開店 2013年 5月銚子店開店 2014年 3月ビッグハウス鉾田店開店 2014年 5月売上高800億円を突破 2015年4月ビッグハウス桜の郷店開店 2015年10月フーデリア店開店 2016年 1月売上高900億円を突破 2016年 1月八千代店開店 2017年 5月学園の森店開店 2017年11月売上高1,000億円を突破 2018年1月藤代店開店 2019年4月ビッグハウスみどりの店開店 2019年12月売上高1,100億円を突破 2020年 4月イキイキ生鮮市場店開店（旧・東陽町店） 2021年 6月ビッグハウス佐倉寺崎店開店 2022年10月オークビレッジ店開店 2022年11月売上高1,200億円を突破 2022年12月ビッグハウス取手戸頭店開店 2023年 8月売上高1,300億円を突破 2023年10月ひたち野牛久店開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.8日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、担当者研修（社外）、計数研修、主任研修（社外）、中堅社員研修、次長研修、店長研修（社外）など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援（会社指定の通信教育を修了の場合、一部趣味的講座を除き、受講料の全額補助）検定試験支援（会社指定の資格検定受験の場合、合否にかかわらず半額補助） SMBC定額制クラブ（東京でのセミナーを年間受講本数上限なし、交通費会社負担で受講可）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回（2月）の「自己申告書」提出後希望者に実施。また「従業員支援室」を設置。匿名・メールでの相談が可能。
社内検定制度	制度あり技能検定制度（水産・畜産・惣菜・チェックアウト）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、江戸川大学、神奈川大学、金沢学院大学、関東学院大学、関東学園大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京情報大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、東日本国際大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞茨城女子短期大学、大月短期大学、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記法律専門学校柏校、自由が丘産能短期大学、駿台外語＆ビジネス専門学校、筑波研究学園専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京交通短期大学、常磐短期大学ほか、全国の大学・短期大学・専門学校より幅広く採用
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　13名　　 13名　　 11名短大卒　　 ─　　 ─　　　 ─ 専門卒　　 ─ 　　 1名　　　 ─ 高卒　　　14名　　 9名　　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、江戸川大学、神奈川大学、金沢学院大学、関東学院大学、関東学園大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京情報大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、東日本国際大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城女子短期大学、大月短期大学、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記法律専門学校柏校、自由が丘産能短期大学、駿台外語＆ビジネス専門学校、筑波研究学園専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京交通短期大学、常磐短期大学

ほか、全国の大学・短期大学・専門学校より幅広く採用

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　13名　　 13名　　 11名
短大卒　　 ─　　 ─　　　 ─
専門卒　　 ─ 　　 1名　　　 ─
高卒　　　14名　　 9名　　 9名
　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	15名	5名	20名
2022年	14名	9名	23名
2021年	17名	10名	27名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	20名
2022年	23名
2021年	27名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	6名
2021年	9名

取材情報

支持されるスーパーマーケットを、さらに魅力的に。現場スタッフを全力で応援！: 店舗を支える本部社員たちの仕事とやりがい

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(株)タイヨー

業種

基本情報

茨城・千葉・東京（江東区）で地域密着型スーパーマーケット（タイヨー・ビッグハウス・ベストリカー）を42店舗展開。地域社会に貢献できる仕事！

タイヨー採用担当の松村です。10月会社説明会（オンライン）受付中です！（2024/10/09更新）

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