最終更新日：2024/8/5

(株)ライフランド[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭
  • レジャーサービス
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • サービス（その他）

基本情報

本社
千葉県
資本金
1億5,500万円
売上高
非公開
従業員
628名(2024年4月時点)
募集人数
36～40名

★6月会社説明会受付中★極限のサービスを創り出す至高のホスピタリティ「内定まで2週間程度」

【6月の開催日程を追加しました！】オンライン説明会ご予約受付中！ （2024/06/13更新）

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こんにちは！(株)ライフランド　採用担当です。
只今当社では「オンライン説明会」を実施中！

1時間で葬祭業界や仕事内容の理解が深まります！
是非参加くださいね！

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会社紹介記事

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「ご葬儀」という形で地域に貢献してきた当社。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからなのです。
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ご葬儀の準備に関するご不安やお悩みに合わせた会員サービスのご提案を行い、皆様に「もしものとき」の安心をお届けしています。

「人生のエンディング」を最高の瞬間として迎えていただくために

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お客様のニーズや地域の慣習に合わせたセレモニーを提案。ご葬儀のしつらえから法事・法要に至るまでを総合的にプロデュース。

ライフランドグループは葬祭業界のリーディングカンパニーとして、55年以上にわたってお客様の人生の大切な節目に携わり、地域の皆様を支える存在として、より良いサービスを追求し進化を重ねています。

人生の節目を彩る大切なセレモニーである「冠婚葬祭」は、日本古来の伝統として今日まで受け継がれてきました。特に「葬祭」は相手を想う温かな心・想いやりのある行動が必要不可欠でありＡＩでは実現不可能な「究極のサービス業」であると考えています。少子高齢社会といわれる日本において、今後も更なるニーズの拡大が見込まれている業界です。

ご葬儀のプランニングから法事・法要までトータルプロデュースをする総合葬祭事業 『ライフケア事業本部』と、お客様にご葬儀に向けたお積み立てをしていただくことで、「いざという時の安心」をご提供し、生前からサポートを行う会員組織運営事業『ライフランド事業本部』を主軸としています。
葬儀だけではなく、生前からのサポートも行うことで従来の葬祭サービスではなくライフエンディング全般に関わるトータルサポートを行っています。

“人生のエンディング”を最高の瞬間としていただくために、故人様を誠心誠意お送りし、ご遺族様のお心に寄り添うことで【「永久のお別れ」を「永遠の想い出」へ昇華させる】それが私たちの使命です。

会社データ

プロフィール

日本古来の四大礼式である冠婚葬祭は、決して廃れることなく連綿と今に受け継がれてきました。時代と共にお見送りの方法やご葬儀の形は変化を遂げながらも「その人が生きてきた道、生きた証を残された家族が未来に繋げていく」というご葬儀の在り方は、いつの時代も消して変わることはありません。

それぞれが新しいスタートを迎える為の重要な瞬間。最期の想い出を胸に刻み、悔いなくお別れを行っていただけるときを願って私たちはこれからもお客様一人ひとりに寄り添ったサービスを創り出していきます。
事業内容
■総合葬祭事業/ライフケア事業本部
お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートします。あらゆる宗教・宗派のお式に対応が可能な総合葬祭式場や、大切な故人様とのお別れの時を安らぎの中でお過ごしいただける休息室など、ご利用になる方のことを第一に考え設計された当社の施設は、お客様から『葬祭式場のイメージが変わった』とご好評をいただいております。

■会員組織運営事業/ライフランド事業本部
当社では、一度にかなりの出費が見込まれるご葬儀に備えられるどなた様でも加入しやすい独自の低価格な会員サービスを展開しています。「会員組織運営事業/ライフランド」ではお客様のご葬儀の不安やお悩みに合わせた会員サービスのご案内を行います。さらに、会員様向けにはカルチャースクールを無料で開講しており、地域の皆様に寄り添い皆様の日々の暮らしを豊かにするお手伝いも行っています。

■豊里ゴルフクラブ運営事業/ゴルフ場事業本部
豊かな自然に恵まれたワンランク上のゴルフコース「豊里ゴルフクラブ」にて、お客様にプレーを楽しんで頂けるよう、フロント業務・プレーの進行管理等を行います。

■統括・支援部門/事務本部
当社の会員様のご登録情報を管理する「IT・CSチーム」や採用・労務・勤怠の管理を行う「人財管理チーム」、社内で使用する備品の管理や衛生管理を管轄する「庶務・調達チーム」などの5つのチームが、それぞれの専門知識・技能を活かし現場を多角的にサポートします。常に会社全体を見渡し、全チームが一丸となって良い職場環境を創り上げることで、当社がお客様に提供するサービスの品質の向上に繋げているのです。

■仕出し事業
各葬祭式場で催される式典でお客様に提供する通夜振る舞い・会席料理などを作り提供します。

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ライフランドグループ事務本部（千葉市）
事務本部郵便番号 260-8588
事務本部所在地 千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
事務本部電話番号 043-221-4490
設立 1967年（昭和42年）12月
資本金 1億5,500万円
従業員 628名(2024年4月時点)
売上高 非公開
事業所 【総合葬祭事業/ライフケア事業本部】
千葉県千葉市、千葉県柏市、福島県いわき市

【会員組織運営事業/ライフランド事業本部】　
千葉県千葉市、千葉県松戸市、福島県いわき市

【統括・支援部門/事務本部】
千葉県千葉市

【仕出し事業】
千葉県千葉市、千葉県柏市

【ゴルフ場事業】
茨城県つくば市
平均年齢 39.6歳
平均勤続年数 11.1年
募集会社1 (株)ライフクリエイト
〒260-8588
千葉県千葉市中央区祐光4-18-3

資本金：
4000万円

事業内容：
1.総合葬祭事業
2.ゴルフ場事業
募集会社2 (株)ライフランド（いわき）
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬字吉野作71-2

資本金：
2000万円

事業内容：
1.総合葬祭事業
2.会員組織運営事業
募集について 今回の採用は、(株)ライフランドからの在籍出向となります。
募集会社は下記3社
(株)ライフランド
(株)ライフクリエイト
(株)ライフランド（いわき）

※「(株)ライフランド」の企業詳細は上記会社概要をご確認ください。
沿革
  • 1967年12月
    • 千葉県新生活互助会設立（現 (株)ライフランド）
  • 1968年 1月
    • (株)へいあん設立
  • 1972年10月
    • (株)ライフランド（いわき市）設立
  • 1976年 1月
    • (株)ライフクリエイト設立
  • 1979年 1月
    • 前払式特定取引業許可（互第3103号）を取得
  • 1979年10月
    • (株)千葉通商設立
  • 1981年10月
    • CI導入　社名を「(株)ライフランド」に商号変更
  • 1993年1月
    • 「中期（5カ年）経営計画」を策定・開始
  • 1997年12月
    • 創立30周年を迎え、シンボルマーク変更
  • 2000年 4月
    • 電子決裁システム 導入
  • 2001年 1月
    • (株)へいあん・(株)千葉通商を(株)ライフランドに合併
  • 2002年 3月
    • 創立35周年を迎え、本社を新社屋へ移転
  • 2008年 8月
    • プライバシーマークを財団法人日本情報処理開発協会より(株)ライフランド・(株)ライフクリエイト・(株)ライフランド（いわき市）が取得
  • 2010年 5月
    • 総合葬祭式場 新ブランド「ライフケア メモリイプレイス」誕生
  • 2010年12月
    • 総合葬祭式場「ライフケア メモリイパーク柏」誕生
  • 2023年10月
    • 総合葬祭式場46カ所・仕出しセンター2カ所・ゴルフ場1カ所を展開中

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
１．基礎スキル（社会人マナー・電話応対など）トレーニング
２．会社概要・企業理念について
３．サービスマナートレーニング
４．各種規程講習
５．個人情報保護講習　ほか
※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当の支給（会社が定める約100種類の資格に対して、業務の必要度・取得の難易度に応じて資格手当を支給）
※各社共通
メンター制度 制度あり
※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内面談制度
※各社共通
社内検定制度 制度あり
葬祭ディレクター受験前審査、ライフランドグループ外務員資格制度
※各社共通

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、共立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、実践女子大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、東日本国際大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ
採用実績（人数） 　　　　　　　2021年　 2022年　2023年
――――――――――――――――――――――
大卒 　　　　　1名 　 　26名　　18名
短大・専門卒　　―　　 　 ―　　 1名
求める人物像 「人を喜ばせることが好きな方」「正直で誠実な方」

「人と関わる事が好き」「仲間と協力しながら仕事をしたい」「幅広い知識・スキルを持つ社会人になりたい」と考えている方、当社がこれまでに育んできたホスピタリティマインドと高度なサービススキルを活かし、人生のエンディングに寄り添うプロフェッショナルとして、お客様に感動をしていただけるようなお仕事をしませんか？ご応募を心よりお待ちしております。
選考の特徴 お客様から「ライフランドにお願いして良かった！」と感じていただける最大の理由は、当社スタッフの「人柄」です。そのため当社では、「人物重視」の選考を行っています。選考の過程に書類選考や筆記試験はございません。面接ではぜひあなたのお話を沢山聞かせてください！
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6名 4名 10名
    2023年 11名 8名 19名
    2022年 15名 11名 26名

先輩情報

自分たちの世代で仕事をもっと楽にする
R.S
2023年 入社
24歳
成城大学
法学部 卒業
統括・支援部門 事務本部 庶務・調達チーム
備品の調達・社内システムの管理等を担当しています。
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