最終更新日：2024/7/3

日機装(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

精密機器
医療用機器・医療関連
半導体・電子・電気機器
機械
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 65億4,434万円

売上高: 1,771億円（2022年12月期）

従業員: 2,040名（グループ会社連結 : 7,944名） ※2023年6月末現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちら

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

工業用特殊ポンプ、半導体・電子部品製造装置、航空機部品、人工透析装置などを展開し、「インフラ」や「医療」の分野に貢献しています

採用担当者からの伝言板（2024/07/03更新）

2025年卒の新卒採用では以下の職種のみ募集を継続しております。

選考に関する詳細情報はマイページにてご案内しますので、
当社にご興味をお持ちの方は、まずはエントリーをよろしくお願いいたします。

選考で皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇募集継続職種◇

(1)インダストリアル事業　技術職
(2)インダストリアル事業　事務職
(3)精密機器事業　技術職（電子部品部門）
(4)航空宇宙事業　技術職
(5)管理部門　人事部
(6)管理部門　総務部（東村山事業所配属）
(7)管理部門　グローバル情報統括部（社内SE）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
採用についての詳細は日機装採用センターへお問い合わせください。

◆連絡先◆
　日機装採用センター
　Email　S-saiyo-jinji@nikkiso.co.jp
　TEL 　03-3443-3713
　〒150-6022
　東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

多くの日本・世界初を生み出してきた技術力であらゆる境界を超え、日機装にしかできないモノをお客様と作り上げ、お客様の期待、社会の想像を超えて世界に挑戦します。年次、勤続年数には関係なく、いいアイデアを出せば、どんどん吸い上げ、積極的に採用していく。そのような風土が当社には根づいています。

: 多くの日本・世界初を生み出してきた技術力であらゆる境界を超え、日機装にしかできないモノをお客様と作り上げ、お客様の期待、社会の想像を超えて世界に挑戦します。

: 年次、勤続年数には関係なく、いいアイデアを出せば、どんどん吸い上げ、積極的に採用していく。そのような風土が当社には根づいています。

日機装の存在意義

■1953年　「特殊ポンプ工業(株)」として創業。日本の戦後復興期、社会基盤・産業基盤の整備が加速しはじめていた1953年に、日機装は「特殊ポンプ工業(株)」として創業しました。日機装の事業は、社会基盤・基幹産業の整備に不可欠な「特殊ポンプ」の輸入とその国産化に向けた挑戦から始まりました。米国の大手メーカーから「特殊ポンプ」の輸入・販売を開始するとともに、特殊ポンプに関する先進技術をいち早く導入。1956年には、国産初の特殊ポンプの開発に成功するなど、“特殊ポンプのリーディングカンパニー”として日本の戦後復興を支えてきました。 ■技術の独創性を追究する。日機装は、日本にはなかった技術シーズを海外から取り入れ、新しい価値を創造してきました。「Original Technologies」という当社のコーポレートステートメントは、「独創的な技術」で社会や人々に貢献していく私たちの姿勢でもあります。「ほかにないもの、ほかではつくれないものをつくる会社」でありたい――今までも、これからも、日機装だからこそできるアイデアと技術で、新しい未来を切り開いていきます。 ■「万が一」が許されない環境で産業・社会を支える。絶対に漏れてはならない危険な薬液を扱う石油化学プラント、マイナス162度の極低温状態での送液が必要な液化天然ガス、過酷な環境下で高度なエンジニアリング力が必要とされる原油・ガス生産現場、軽さと強度、品質を極限までに突き詰める航空機生産、安全性が命に直結する医療現場――それらは国を支えるインフラであり、人類の生命を支えるとても重要な場所です。独創的な発想と高度な技術で生まれた日機装の製品は、社会的価値の高い環境下で威力を発揮しています。 ■「わたしたちにしかつくれないもの」をつくろう。日機装の事業は、日常では目にしないような特殊な領域を舞台とするものばかりです。そこには、「日本になかった技術、日本になかった製品で新しい市場を作り上げてきた」と社長の甲斐が語るように、独創的な発想と高度な技術力で、社会に貢献してきた歴史と、創業以来変わらない理想があります。活躍の舞台が「世界」に広がってきた今でも、変わることはありません。One and Only―――今までも、これからも、「わたしたちだからこそできること」を追求し、新しいことに挑戦していきます。

■1953年　「特殊ポンプ工業(株)」として創業。

日本の戦後復興期、社会基盤・産業基盤の整備が加速しはじめていた1953年に、日機装は「特殊ポンプ工業(株)」として創業しました。日機装の事業は、社会基盤・基幹産業の整備に不可欠な「特殊ポンプ」の輸入とその国産化に向けた挑戦から始まりました。米国の大手メーカーから「特殊ポンプ」の輸入・販売を開始するとともに、特殊ポンプに関する先進技術をいち早く導入。1956年には、国産初の特殊ポンプの開発に成功するなど、“特殊ポンプのリーディングカンパニー”として日本の戦後復興を支えてきました。

■技術の独創性を追究する。

日機装は、日本にはなかった技術シーズを海外から取り入れ、新しい価値を創造してきました。「Original Technologies」という当社のコーポレートステートメントは、「独創的な技術」で社会や人々に貢献していく私たちの姿勢でもあります。「ほかにないもの、ほかではつくれないものをつくる会社」でありたい――今までも、これからも、日機装だからこそできるアイデアと技術で、新しい未来を切り開いていきます。

■「万が一」が許されない環境で産業・社会を支える。

絶対に漏れてはならない危険な薬液を扱う石油化学プラント、マイナス162度の極低温状態での送液が必要な液化天然ガス、過酷な環境下で高度なエンジニアリング力が必要とされる原油・ガス生産現場、軽さと強度、品質を極限までに突き詰める航空機生産、安全性が命に直結する医療現場――それらは国を支えるインフラであり、人類の生命を支えるとても重要な場所です。独創的な発想と高度な技術で生まれた日機装の製品は、社会的価値の高い環境下で威力を発揮しています。

■「わたしたちにしかつくれないもの」をつくろう。

日機装の事業は、日常では目にしないような特殊な領域を舞台とするものばかりです。そこには、「日本になかった技術、日本になかった製品で新しい市場を作り上げてきた」と社長の甲斐が語るように、独創的な発想と高度な技術力で、社会に貢献してきた歴史と、創業以来変わらない理想があります。活躍の舞台が「世界」に広がってきた今でも、変わることはありません。One and Only―――今までも、これからも、「わたしたちだからこそできること」を追求し、新しいことに挑戦していきます。

会社データ

プロフィール	One and Only 「わたしたちにしかつくれないもの」をつくろう。日機装の事業は、日常では目にしないような特殊な領域を舞台とするものばかりです。そこには、「日本になかった技術、日本になかった製品で新しい市場を作り上げてきた」と社長の甲斐が語るように、独創的な発想と高度な技術力で、社会に貢献してきた歴史と、創業以来変わらない理想があります。活躍の舞台が「世界」に広がってきた今でも、変わることはありません。 One and Only ―――今までも、これからも、「わたしたちだからこそできること」を追求し、新しいことに挑戦していきます。
事業内容	(1)化学工業用特殊ポンプ (2)半導体・電子部品・バイオ向け製造装置、カーボンニュートラル向け　システムパッケージ製品 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品　 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器　 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED　 (1)～(5)の設計・開発・製造・販売・メンテナンス

プロフィール

One and Only
「わたしたちにしかつくれないもの」をつくろう。

日機装の事業は、日常では目にしないような特殊な領域を舞台とするものばかりです。
そこには、「日本になかった技術、日本になかった製品で新しい市場を作り上げてきた」と社長の甲斐が語るように、
独創的な発想と高度な技術力で、社会に貢献してきた歴史と、創業以来変わらない理想があります。

活躍の舞台が「世界」に広がってきた今でも、変わることはありません。

One and Only
―――今までも、これからも、「わたしたちだからこそできること」を追求し、新しいことに挑戦していきます。

事業内容

(1)化学工業用特殊ポンプ
(2)半導体・電子部品・バイオ向け製造装置、カーボンニュートラル向け
　システムパッケージ製品
(3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品　
(4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器　
(5)環境・医療・工業向け深紫外線LED　
(1)～(5)の設計・開発・製造・販売・メンテナンス

本社郵便番号	150-6022
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号　恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
本社電話番号	03-3443-3711
創業	1950年3月7日
設立	1953年12月26日
資本金	65億4,434万円
従業員	2,040名（グループ会社連結 : 7,944名） ※2023年6月末現在
売上高	1,771億円（2022年12月期）
事業所	■本社：東京（渋谷区恵比寿） ■技術開発拠点：東京（東村山市） ■工場：石川（金沢市）、宮崎（宮崎市） ■物流拠点：静岡（牧之原市） ■営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡など
業績	（売上収益・営業利益　連結） 2022年12月　売上収益/1,771億円　営業利益/342億円 2021年12月　売上収益/1,677億円　営業利益/31億円 2020年12月　売上収益/1,585億円　営業利益/102億円 2019年12月　売上収益/1,657億円　営業利益/124億円 2018年12月　売上収益/1,653億円　営業利益/103億円 2017年12月　売上収益/1,409億円　営業利益/87億円　※IFRS（国際会計基準）を適用 2016年12月　売上高/1,328億円　経常利益/ 42億円 2015年12月　売上高/1,102億円　経常利益/ 39億円　 2015年3月　売上高/1,292億円　経常利益/ 89億円 2014年3月　売上高/1,215億円　経常利益/113億円 2013年3月　売上高/1,036億円　経常利益/ 89億円 2012年3月　売上高/　901億円　経常利益/ 63億円
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）日機装持株会株式会社みずほ銀行株式会社日本カストディ銀行（信託口）日機装従業員持株会三井住友海上火災保険株式会社富国生命保険相互会社日本生命保険相互会社株式会社三菱ＵＦＪ銀行三井住友信託銀行株式会社 ※2022年6月30日現在
主な取引先	日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、京セラ、TDK、村田製作所、太陽誘電、デンソー、マイクロン、キオクシア、ソニー、ルネサス、ローム、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック　他（順不同）
関連会社	〈国内関係会社〉 ■宮崎日機装(株) ■日機装エイコー(株) ■白山技研(株) 〈海外関係会社〉 ■Nikkiso America, Inc. ■Nikkiso Medical America, Inc. ■Clean Energy & Industrial Gases Group（旧Cryogenic Industries, Inc.） ■Nikkiso Europe GmbH ■威高日機装（威海）透析機器有限公司 ■上海日機装ノンシールポンプ有限公司 ■上海日機装貿易有限公司 ■日機装（上海）実業有限公司 ■M.E.Nikkiso Vietnam Co., Ltd. ■Nikkiso Vietnam, Inc. ■Nikkiso Vietnam MFG Co., Ltd ■Nikkiso Medical (Thailand) Co., Ltd. ■M.E. Nikkiso Co., Ltd.
平均年齢	42.4歳　※2022年12月末現在
平均勤続年数	14.0年　※2022年12月末現在
平均年収	715万円　※総合職
日機装の仕事	「理系」では機械（流体力学・材料力学・熱力学・機械力学等）・電気・情報・化学・材料等、「文系」では法律・経済等の専門技術・知識を活かすフィールドがあります。積極的にグローバル展開を行なっているので、語学能力も活かすことができます。 ■技術職：設計・開発・製造技術等世界の「インフラ」・「医療」に貢献する夢の技術、新しい技術を実現する仕事です。さまざまな分野の製品を取り扱うため、機械・電気・電子・情報・化学・生物など高度で幅広い専門知識を活かすことができます。 ■サービスエンジニア職：保守・メンテナンス等機械装置の保守・メンテナンスでお客様の「現場」を支える仕事です。ときには営業担当者とともにお客様を訪問し、技術的な観点から営業活動を補助することもあります。 ■営業職：販売・マーケティング等製品の販売はもちろん、お客様のニーズを汲み取り、二人三脚でビジネスを育成する仕事です。社内外の連携の最適化を図り、双方にとって最適なソリューションを提案します。 ■その他：人事部、経理部、情報IT等
活躍している先輩社員	1.熱い情熱をもち、チャレンジ精神のある人物日機装は、既存の製品・事業にとらわれず、新しいことにチャレンジする会社です。何事においても、新しいことにチャレンジするにはコスト・時間がかかり、リスクをともないます。しかし、日機装の社員は「絶対に成功させる！」という“熱い思い”をもっている人が多いです。 2.さまざまなことに興味をもち、ねばり強く物事に取り組むことができる人物日機装の技術・製品を提供するうえでは、お客様や社会、そして時代のニーズを感度よくキャッチし、タイムリーかつ的確にソリューションを提供していく必要があります。それだけにさまざまな事柄にアンテナを張り巡らすとともに、目標達成に向けて決して諦めずに取り組める人が活躍しています。
メッセージ	誰にもできないことに挑戦し　社会に貢献し続ける
沿革	1950年代 ■1953年 12月「特殊ポンプ工業株式会社」として創立。 ■1954年 1月　米国ミルトン・ロイ社の総代理店として、ミルトン・ロイポンプ（制御容量ポンプ）の販売開始。 ■1956年 5月　東京都渋谷区豊沢町に本社および工場を建設。 ■1959年 10月商号を「日本機械計装株式会社」に変更。 1960年代 ■1960年 7月　日本で最初の人工心臓を東京大学木本外科に提供。 ■1968年 10月東京都渋谷区恵比寿3丁目43番2号に本社移転。 11月商号を「日機装(株)」に変更。 ■1969年 8月　国産第1号の人工腎臓装置を完成。 10月新型ノンシールポンプを自社開発し、製造販売開始。 1970年代 ■1971年 2月　東京および大阪証券取引所市場第1部に株式を上場。 ■1974年 9月　静岡工場および研究所完成。 ■1977年 10月東村山工場を東村山製作所と改称、流体機器工場および計装工場を設置。 1980年代 ■1981年 8月　静岡工場に炭素繊維複合材料開発プラント建設、CFRPなどの製造販売開始。 ■1985年 10月日機装東北医工(株)を設立。（営業・メンテナンス体制の更なる強化・効率化の実現を目的に2013年10月日機装に吸収合併。） 1990年代 ■1995年 4月　金沢製作所（第1期工事）および宗桂会館完成。 ■1996年 6月　米国にNikkiso LNG Testing, Inc.（Nikkiso Cryo, Inc.に2000年6月社名変更）を設立。 ■1998年 12月東村山製作所R&Dセンター総合館完成。 2000年代 ■2003年 12月シンボルマーク・コーポレートステートメントの制定 ■2008年 12月ベトナムにNikkiso Vietnam, Inc.を設立。 ■2009年 8月　ドイツのLEWAグループを買収。 2010年代 ■2010年 5月　威高日機装（威海）透析機器有限公司を設立。 ■2011年 7月　本社機能を恵比寿ガーデンプレイスタワーに移転。 ■2013年 7月　オランダのGevekeグループを買収。 ■2017年 3月　宮崎日機装(株)を設立。 8月　米国Cryogenic Industriesグループを買収。日機装の歩み当社の歴史は上記に収まりませんでした。是非コーポレートサイトをご確認ください。 ▼日機装HP https://www.nikkiso.co.jp/company/history/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	17名	66名	83名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	16名	15名	31名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■階層別研修＜新入社員研修＞　全社集合研修（10日間）　新入社員技術者研修（約1ヶ月間）　事業別の実務訓練（半年～1年間）　OJT（半年～1年間）＜その他＞　半年後フォローアップ研修　１年後フォローアップ研修　５年後中堅社員研修　マイキャリアプラン研修　マイライフプラン研修 ■スキル研修　プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修　マーケティング・課題解決研修　プロジェクトマネジメント研修 ■選抜研修　未来委員会　管理職候補者研修　新任マネジメント職研修　管理職選抜研修 ■その他・コンプライアンス研修・情報セキュリティ研修　ほか
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得奨励金、通信教育奨励金など

研修制度

制度あり

■階層別研修
＜新入社員研修＞
　全社集合研修（10日間）
　新入社員技術者研修（約1ヶ月間）
　事業別の実務訓練（半年～1年間）
　OJT（半年～1年間）
＜その他＞
　半年後フォローアップ研修
　１年後フォローアップ研修
　５年後中堅社員研修
　マイキャリアプラン研修
　マイライフプラン研修

■スキル研修
　プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
　マーケティング・課題解決研修
　プロジェクトマネジメント研修

■選抜研修
　未来委員会
　管理職候補者研修
　新任マネジメント職研修
　管理職選抜研修

■その他
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティ研修　ほか

自己啓発支援制度

制度あり
公的資格取得奨励金、通信教育奨励金など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、摂南大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、いわき明星大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、広島国際大学、広島市立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、藤田医科大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、国際高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大学院了　 7名　　 16名　　　12名大卒　　　15名　　 19名　　　21名高専卒　　 1名　　　 1名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、摂南大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、いわき明星大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、広島国際大学、広島市立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、藤田医科大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、国際高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大学院了　 7名　　 16名　　　12名
大卒　　　15名　　 19名　　　21名
高専卒　　 1名　　　 1名　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）