最終更新日:2024/6/24

姫路ホーム(株)【三井ホームグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 住宅
  • 建設
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
25億478万円(2023年3月期)
従業員
72名(男性38名、女性34名) (2023年4月1日現在 パート16名女性含む)

【新築・リフォーム営業募集 早期内定!】西兵庫地域で三井ホームの『2×4工法』住宅を販売して40年になります。

新卒採用担当からのメッセージ (2024/04/19更新)

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姫路ホーム(株) の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。
採用担当をしております、板倉です。

私は総務という部署で、人事以外にも経理や労務などさまざまな仕事をしています。
その中でもこの新卒採用という仕事が一番ワクワクする仕事です。熱い思いを持った学生の皆様に会えること、未来の会社を担う人材に出会えるというのは本当にやりがいがあります。少しでも学生の皆様の就職活動にお役に立てるような情報を提供していきたいと思っています。

住宅にご興味のある方はもちろん、どんな業種が自分に合っているのか迷っておられる方や、住宅営業の仕事なんて自分にできるだろうか?と不安に思われている方もぜひ一度、弊社へエントリーしていただき、ワンデー仕事体験や説明会にご参加ください。
住宅に関わる仕事の面白さや、意外とこんなタイプの人が活躍してるんです!といった情報もお話しさせていただこうと思っています。

セミナーや説明会でみなさまにお会いできることを楽しみにしております!


#明石 #加古川 #姫路 #住宅メーカー #営業

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会社紹介記事

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三井ホームのハウジングパートナーとして西兵庫エリアで地域に根ざした営業を行う姫路ホーム。住宅の設計・施工・販売・リフォームまで幅広いサービスを提供しています。
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アットホームな雰囲気と会社全体で人を育てる温かな社風で、新人社員ものびのびと働けます。オンオフのメリハリがあり、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

創業40年、地域密着でお客さまの夢を叶える「家づくり」に貢献する仕事です!

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三井ホームの注文住宅を扱っており、お客様にご満足いただけるような提案をするために、様々な知識や経験を蓄積しながら成長していくことの出来る仕事です。

三井ホームというブランド力に加え、地元密着で転勤がないことに惹かれて入社。現在は営業として、モデルハウスに来られたお客さまへのご提案からご契約、契約後のプロジェクトチーム管理までを担っています。住宅営業は人の心を動かす仕事。上司からもらった「遠くの親戚より近くの営業担当」というアドバイスを胸に、「何かあれば久間さんに聞こう」と信頼していただける営業を目指しています。時にはご家族間の橋渡しを行うこともあり、契約前にも関わらず自宅での食事に招いていただくことも。こうしたお客さまに寄り添う営業で、お引き渡しの時に「久間さんに頼んでよかった」という言葉をいただくのが一番のやりがいとなっています。地元密着なので、お客さまと長いお付き合いができるのも当社の魅力。地域に自分が関わった家が増えていくことが嬉しく、いつか自分のお客さまだけの街づくりをしてみたいと思っています。
(久間一世さん 営業部/2014年入社 甲南大学 マネジメント創造学部卒)

会社データ

プロフィール

弊社は、三井ホームのハウジングパートナーとして兵庫県明石以西を営業エリアに、地域に根ざした営業を続けています。お客様にご満足いただき、信頼を重ねながら、今年で40年になりました。
三井ホームの高い品質の住宅を提供している自信と、そのような良い住宅を一人でも多くのお客様に提供しご満足いただきたいという思いで、3,600件近いお客様にお引渡ししてきました。
中心となる注文住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスだけでなく、将来さらに成長の見込めるリフォーム事業や賃貸事業においてもお客様にご満足いただけるようなサービスを提供しています。安心してお任せいただけるような会社を目指して、今後も安定的に成長していくことを目指しています。

事業内容
●三井ホームの2×4工法住宅の設計、施工監理、施工請負
●住宅に関するアフターサービス業務
●増改築工事を含むリフォーム工事全般
●総合建設工事全般

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高品質の住宅を提供するためにも、家に関わる一人ひとりのこだわりが大切です。若い担当者はアイデアを出し合ってフォローし合いながら仕事を進めていきます。

本社郵便番号 675-0031
本社所在地 兵庫県加古川市加古川町北在家2047番地
本社電話番号 079-427-5531
設立 1983(昭和58)年3月1日
資本金 5,000万円
従業員 72名(男性38名、女性34名)
(2023年4月1日現在 パート16名女性含む)
売上高 25億478万円(2023年3月期)
営業損失 6,443万円(2023年3月期)
経常損失 6,454万円(2023年3月期)
事業所 本社:加古川市
モデルハウス:姫路市1カ所、加古川市1カ所、明石市1カ所
株主構成 (株)貝塚工務店 60%
三井ホーム(株) 40%
主な取引先 (株)貝塚工務店
三井デザインテック(株)
三井ホームコンポーネント(株)
三井ホームリンケージ(株) 他
関連会社 三井ホーム(株)
(株)貝塚工務店
(株)ケイ・エル・シー
平均年齢 45.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 31.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (16名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
○新人研修
 入社後すぐに新入社員導入研修が行われます。営業職は4月、5月の2カ月で社会人としてのマナーや、仕事の取り組み方、建築に関する法令や商品に関する知識を学んでいただきます。近年はロールプレイなど、実践に近い研修も行っており、研修から戻って現場に出た際に戸惑うことが少なくなっています。
1年目は導入研修後も、3~4回フォローアップ研修を受けていただきながら一人前の営業担当に成長できるようにバックアップしていきます。
 その他の総合職については、2週間の研修センターでの新入社員導入研修で、社会人としてのマナーや三井ホームの業務について学んでいただき、それ以降は現場でのOJTを通じて成長を確認しながら、一人前に育っていってもらいます。

○三井ホームグループとして年次別、職種別研修がプログラムされており、長期にわたる人材育成に取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
○研修費助成制度
 建築士、建築施工管理士、宅建士、FPなど17種類の資格に対して、講習費や受験料等、資格取得にかかった費用の半額で上限20万円までが会社から助成金として支給されます。
 また独学で難関資格(1級建築士や1級施工管理士)に合格した場合は、助成金の代わりに奨励金が支給されます。
 休日には宅建や建築士など資格取得のための学校に行っている人もいます。
メンター制度 制度あり
営業職は、三井ホームが行っている『バディ制度』を導入し、新入社員の間は先輩社員と行動を共にしながら、業務の進め方などを学んでいただきます。また社会人になって初めて経験することでの悩みや、壁にぶつかった時の相談相手にもなってくれます。
社内検定制度 制度あり
○社内資格
技術系総合職については、ジオエンジニア研修、検査員研修などを受講したうえで、社内基準を満たした者だけ得られる資格があり、資格を持つものだけが行える業務があります。資格取得のための社内研修が研修プログラムに組み込まれています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西国際大学、北九州市立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸学院大学、神戸女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福山大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、修成建設専門学校

採用実績(人数)        2019年  2020年  2021年  2022年  2023年
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大卒      1名    2名    4名    2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 1 1 2
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 2
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 2

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