最終更新日:2024/8/8

中央コンサルタンツ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億6,000万円
売上高
124億8,300万円(2024年5月31日)
社員数
646名

Challenge(挑戦)・Create(創造)・Change(変革)の企業姿勢を元に、進歩・前進していきます。

エントリー・説明会予約を受け付けております! (2024/02/13更新)

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こんにちは。中央コンサルタンツです。

現在エントリーを受け付けております。「エントリーボックス」よりお願いします。
合わせて説明会事前予約も受け付けておりますので、ぜひご予約ください。エントリーいただいた方には、3月1日以降、折り返し応募に関するご連絡をいたします。

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会社紹介記事

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オフィスは仕切りがなく、どこからでもフロア全体が見渡せる開放的な空間です。そのため部署の垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
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チームを組んで業務を進めますが、不安なことはいつでも上司や先輩に質問や相談ができます。またテレワークや育児・介護の制度を活用して多様で柔軟な働き方が可能です。

技術士の資格取得を全力サポート。培った力を幅広い業務で活かせます。

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土木業界で働く上で「技術士」の資格を得ることはステップアップにつながります。上司、先輩、仲間と支え合って、教える側も教えられる側も共に成長できる環境です。

道路や擁壁、トンネルなどの工事に係わる、主に構造物の設計、施工方法の検討等の業務をしています。担当業務が滞りなく完了するまでのプロセス全般を管理することが主な役割です。入社から4年ほどは、橋梁の設計を行う部署で仕事をひとつずつ覚えました。現在の部署に異動してから徐々に役割も変化し、業務の主担当を任せられる機会が増えました。
入社9年目に技術士の資格を取得できました。土木設計に携わる上では、持っておくべき資格であり、ますます経験の幅を広げていけると考えています。これに伴い、後輩を技術指導する立場になり、自身の報酬にもきちんと反映されます。資格取得にあたっては、先輩技術士と受験者が一緒に試験対策をする勉強会が開かれ、周りと助け合うことができました。また、上司から筆記・口頭試験に向けた論文添削や模擬面接など、頼もしいサポートを受けることができました。
自分の設計したものが数年かけて形になると、その度に達成感は大きいです。さらに、私たちの仕事は、多くの人の暮らしにも関わるもの。これからも安全な生活を支え、より利便性の高いまちをつくり上げたいと考えています。
(本店交通部/平間雅也/2014年入社)

私は、都市計画部に所属し、自治体の「立地適正化計画」の策定業務に携わっています。人口減少が進む中で、どのような「まち」にしていくべきか、拠点となる施設の配置や公共交通機関のあり方などについて、行政の方と意見を交わし、根拠となるデータを整理して、各自治体の目指すまちづくりを後押しする仕事です。
入社当初から、こうした各種計画の策定業務に携わりつつ、入社4年目に技術士の資格を取得しました。計画策定の業務でも、資格があることでチャレンジできる仕事は増えます。技術士の試験は、自由記述がメインとなるため、他の人との意見交換が参考になる部分が多いです。受験者同士の勉強会や、資格を持っている先輩からのアドバイスが役立ちました。
この先は、資格を活かして、上司が担当しているような、業務をリードする役割を担えるようになりたいです。
また、当社では長期の育児休暇が取得でき、その後スムーズに職場復帰できます。社員全体の育休取得率も高く、様々なライフイベントを不安なく迎えられる制度があるおかげで、焦らず着実に成長を重ねられると感じています。
(本店都市計画部/羽深茜/2018年入社)

会社データ

プロフィール

「国民の生命と財産を守る」という土木が担う使命に対して、0から形を生み出す技術者として貢献していく建設コンサルタント。中央コンサルタンツは「豊かな人間環境の創造」をテーマに、この使命に取り組んでいます。

採用は「10年後に活躍する技術者との出会い」です。入社した皆さんが経験を積み、技術を高め、本当に社会に貢献していくには10年の歳月はかかるはずです。であるならば、足元の社会情勢、目先の業務に捉われ、採用人数を増減させるのではなく、10年後に会社が目指す在り様をしっかりと示し、それを具現化する原動となる、将来の皆さんの活躍に向けた投資をし続けていくことが大切だと考えています。

皆さんに求めることは、まず社会人として、そして技術者として信頼される人間になるという意志です。そうした志を持った人間の集団としての中央コンサルタンツでありたいと思います。そのためには、教えられて育つ「教育」ではなく、教える側もそのことを通じて共に育つ「共育」を実践していくことで、企業そして社会の構成者としての「人材」ではなく、かけがえのない財産としての「人財」が集う集団に、これからも成長し続けていきたいと考えています。

自らの技術力の提供を通じ社会に貢献していく。技術者としての成長とやりがいを、中央コンサルタンツで共に感じていけたらと思います。

事業内容
建設コンサルタント業
土木事業に関する企画、調査、計画、設計を通じて社会資本整備に貢献しています。
■コンサルタント業務
橋梁、道路、トンネル、河川、砂防、海岸、港湾、空港、鉄道、土質、基礎、上下水道、政策分析、都市計画、造園、区画整理、環境 等
■マネジメント業務
PM、CM、PPP/PFI、VE 等
■実験・解析・社会実験
構造、交通、水理、地質 等

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本社ビル(名古屋市)

本社郵便番号 460-0002
本社所在地 名古屋市中区丸の内三丁目 22 番1号
本社電話番号 052-971-2541
設立 1960年6月1日
資本金 3億6,000万円
社員数 646名
売上高 124億8,300万円(2024年5月31日)
事業所 【本社】
愛知県名古屋市
【本店/支店】
名古屋/札幌、仙台、東京、大阪、高松、福岡
【事務所】
盛岡、山形、北関東、千葉、横浜、静岡、岐阜、三重、飯田、滋賀、奈良、神戸、高知、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
主な取引先 国土交通省、都道府県、市町村、各高速道路会社、都市再生機構・水資源機構等の独立行政法人、各種社団・財団法人、大学等の各種研究機関、区画整理組合、民間ディベロッパー 他
平均年齢 36.8歳(役員・理事を除く)
登録 建設コンサルタント業 国土交通大臣登録 建06第738号
一級建築士事務所 大阪府知事登録 (イ)第26204号
地質調査業 国土交通大臣登録 質04第857号
補償コンサルタント業 国土交通大臣登録 補03第1061号
測量業 国土交通大臣登録 第(16)-202号
土壌汚染対策法に基づく指定調査機関 環境大臣登録 環2014-4-2004
計量証明事業(音圧レベル) 愛知県知事登録 第783号
計量証明事業(振動加速度レベル) 愛知県知事登録 第784号
企業理念 「豊かな人間環境の創造を求め
 心を、知識を、そして技術を磨き
 中央は、たくましく進む」

心を磨く…「自己を変革する」ことです。自分自身が成長すれば、社会に対して貢献度が増すことになります。
知識を磨く…「可能性に挑戦する」ことです。積極的に行動する、という基本姿勢が新しい自分を創ります。
技術を磨く…「独創性を展開する」ことです。何か一つ、小さくてもきらりと光る“腕”を持ちます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 13名 15名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 13名 15名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
有り:新入社員研修、管理職研修、業務発表会、技術向上研修
自己啓発支援制度 制度あり
有り:技術士の資格取得にかかる支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有り:JOBローテーション、技術者育成プログラム
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、北海学園大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、東北工業大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、東京大学、東京工業大学、中央大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、法政大学、横浜国立大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡文化芸術大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、名城大学、三重大学、京都大学、立命館大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、徳島大学、香川大学、九州大学、九州工業大学、福岡大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、鹿児島大学
<大学>
北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、東北大学、宮城大学、東北学院大学、東北工業大学、福島大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、国士舘大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、富山県立大学、石川県立大学、金沢大学、金沢工業大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、名城大学、三重大学、京都大学、京都府立大学、京都先端科学大学、立命館大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、神戸大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、県立広島大学、広島工業大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学

採用実績(人数) ■技術系基幹職(総合職)
    2022年 2023年 2024年
-----------------------------------------------
大学卒 19名  18名  17名
修士了 11名  12名   5名
採用実績(学部・学科) 土木工学系の学部科・専攻の他、建築系、環境工学系、資源工学系など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 23 7 30
    2022年 22 8 30
    2021年 29 4 33
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 30
    2022年 33
    2021年 33
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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