最終更新日:2024/5/22

月島ジェイテクノメンテサービス(株)【旧社名:月島テクノメンテサービス(株)】

  • 正社員

業種

  • 設備工事
  • プラント・エンジニアリング
  • 環境・リサイクル
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都
資本金
1億8,000万円
売上高
300億円(2024年3月実績)
従業員
1,852名(男性1,754名、女性98名/2024年3月)
募集人数
26~30名

≪ワークライフバランス×社会貢献×公共インフラ×安定成長≫日本の水環境を守り続けるプロ集団

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【5月説明会まだ間に合います】若手社員に会える座談会でお待ちしております! (2024/05/22更新)

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日程が合わない場合は、個別に調整いたします。
下記ご連絡先にお気軽にお問い合わせください!お待ちしております!

月島ジェイテクノメンテサービス株式会社
人事部 採用教育課 新卒採用担当
TEL: 03-5245-7161
E-mail: tjtm_saiyo@tjtm.tjas.co.jp

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会社紹介記事

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安全で環境にやさしい水を創るために、全国の上下水道の運転管理を担い、「水の循環」を守り続けています。その技術力の高さが当社の大きな強みです。
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浄水場や下水処理場の設備を効率的に、安定稼働させることも重要な仕事。その基礎となる補修・設備工事では長年の豊富な実績を活かし受注を伸ばしています。

水循環事業を総合的に担う会社へ。

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暮らしと環境を守るという使命感と、新たな価値に挑むチャレンジ精神。その両方に共感する人とお会いしたいと考えています。

―― 日々の暮らしに欠かせない、生命の源「水」。

当たり前のように生活の中にある水ですが、地球上の水の約97.5%は海水で、人間が実際に使える水はわずか0.01%にすぎません。
そんな水という貴重な資源を日々循環させ、「暮らし」と「環境」に提供する。それが私たち月島ジェイテクノメンテサービス(TJTM)の使命です。

【半世紀の実績を糧に、さらなるチャレンジを】

公共インフラに携わる私たちTJTMは、技術だけでなく、より良いサービスの向上にも積極的に取り組んできました。そして創業から50年もの歴史のなかで培ったノウハウを糧に、新たな価値を生み出すチャレンジにも邁進しています。例えば、ライフラインを守る事業の一方で、下水汚泥を再生可能エネルギーとして有効利用した「汚泥燃料化」や「消化ガス発電」といった、バイオマス資源のリサイクル事業を手掛け、環境問題に対する新たなソリューションを提供しています。

【社会貢献性の高い仕事だからこそ、「人」が重要】

地域社会への貢献性が高く、社会的責任も大きいTJTMの仕事。そんな当社を支えてきたのは、人々の生活を守るという志とチームワーク。
何よりも「人」を財産と考えている当社では、人材育成に重きを置いており、充実した教育体制のもと、皆さんの入社後のスキルアップを全面的にバックアップします。
幅広い知識が必要となる仕事であるため、何事に対しても積極的で、常に学ぶ意欲を持つバイタリティ溢れる方をお待ちしています!

会社データ

プロフィール

月島ジェイテクノメンテサービスは、創業118年の業界老舗・環境プラントメーカー月島ホールディングスグループの新たな戦略会社として設立されました。
メーカーメンテナンスとしての技術力と実績、そして新しいカタチの官民パートナーシップにより数多くの自治体から信頼され、日本全国で事業を展開しています。

社会インフラを担う企業としての誇りと、人々の暮らしの安全・安心を守り抜く使命を心に刻み、これからも前進を続けます。

事業内容
■上下水道の安定した稼働を守る…
「運転管理事業」
地方自治体から上下水道処理/汚泥再生処理施設の管理・運営を受託。
安心して飲めるおいしい水をつくる浄水場、使用した排水をきれいにして自然に還す下水処理場において、“水のライフサイクル”にかかわる運転維持管理業務の全般を担っています。

■大切な設備を永く使うための…
「補修・設備工事事業」
上下水道に関わる補修・改良・更新・新設・増設といった各種工事において、計画~設計~試運転およびアフターサービスまで一貫して担当し、効率的で安定した施設管理における最適なソリューションを提案しています。
月島JFEアクアソリューション製プラントはもちろんのこと、独自の新規設備工事にも精力的に対応し、その現場監督や技術指導も行っています。

■再生可能エネルギーの有効利用に挑む…
「バイオマスエネルギー事業」
月島ホールディングスグループでは、資源循環型社会に向けて〈汚泥燃料化システム〉や〈消化ガス発電-FIT-〉といった再生可能エネルギーを利用した発電事業に取り組んでいます。
廃棄物の有効利用による長期・安定型リサイクル事業を行うことで、地球温暖化防止にも大きく貢献しています。

ゲーム、アニメ、食品、IT、金融、ホテル、アパレル、化粧品、スポーツ etc.
様々な業界に興味のある方が当社にご応募いただいております。

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本社郵便番号 135-0031
本社所在地 東京都江東区佐賀1-3-7 月島ホールディングス永代ビル
本社電話番号 03-5245-7161
設立 1971(昭和46)年4月30日
資本金 1億8,000万円
従業員 1,852名(男性1,754名、女性98名/2024年3月)
売上高 300億円(2024年3月実績)
事業所 本社/東京本社(東京都江東区佐賀1-3-7)
支社/大阪支社(大阪市中央区瓦町3-6-5)
支店・営業所・事務所/仙台、千葉、横浜、埼玉、福島、名古屋、京都、福岡、長崎など

その他、全国事業所約120カ所
主な取引先 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、広島県など全国地方公共団体、日本下水道事業団、月島機械(株)
グループ会社・関連会社 月島ホールディングス株式会社
月島JFEアクアソリューション株式会社
月島機械株式会社
月島環境エンジニアリング株式会社
月島ビジネスサポート株式会社
サンエコサーマル株式会社
三進工業株式会社
大同ケミカルエンジニアリング株式会社
プライミクス株式会社
月島ジェイアクアサービス機器株式会社
武蔵野環境整備株式会社
寒川ウォーターサービス株式会社
空見シナジーソリューション株式会社
株式会社バイオコール千葉南部
ウォーターネクサスOSAKA株式会社
江戸川ウォーターサービス株式会社
尾張ウォーター&エナジー株式会社
株式会社高山管設備グループ
バイオコールプラントサービス株式会社
株式会社バイオコール京都鳥羽
横浜西谷ウォーターサービス株式会社
ハイブリッドケミカル株式会社
平均年齢 45.8歳
沿革
  • 1971年
    • 東京都中央区佃2-17-15に月島メンテナンス(株)設立
  • 1972年
    • 直接受注第1号(神奈川県内下水処理場の運転・維持管理業務)
  • 1974年
    • 西日本での受託拡大を目指し大阪営業所(現大阪支社)を大阪市北区梅田に開所
  • 1977年
    • 本社を東京都中央区月島4-8-14に移転
  • 2000年
    • 月島メンテナンス(株)と月島プラント工事(株)が合併し、
      月島テクノメンテサービス(株)に商号変更
  • 2003年
    • 日本初のPFI法に基づく寒川浄水場運転管理を受託(神奈川県)
  • 2004年
    • 改正水道法制定後 全国2番目の水道事業における第三者委託を受託
  • 2006年
    • 日本初の指定管理者制度に基づく水道事業第1号を受託(岐阜県)
  • 2008年
    • ロタカット第1号機納入(滋賀県)
  • 2012年
    • グループ初の下水汚泥燃料化事業に参画(広島県)
  • 2013年
    • 本社を中央区から江東区佐賀1-3-7に移転
  • 2014年
    • メタウォーターサービス(株)との共同出資による薬品会社、
      ハイブリッドケミカル(株)を設立
      下水消化ガス発電(FIT)事業開始
  • 2015年
    • 大阪支社を大阪市中央区瓦町3-6-5に移転
  • 2019年
    • ロタカット納入100台を突破
  • 2020年
    • ISO55001認証取得
  • 2021年
    • 設立50周年を迎える
  • 2023年
    • 月島ホールディングス株式会社とJFEエンジニアリング株式会社の事業統合により、商号を変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 3名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社は何よりも「人」が一番の財産と考えていますので、全社及び各部門レベルで、皆さんの入社後の能力開発に力を注ぎ、一人前の技術者へ育てる環境を整えています。

●階層別教育(新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、若手層研修、新任主事補研修、新任管理職研修、ライン管理職研修 など)
●部門別教育(基礎技能教育、社内外技術研修、中堅社員勉強会、次世代リーダー育成研修 など)
自己啓発支援制度 制度あり
社員のやる気・学ぶ意欲を全面的にバックアップしています。一人ひとりのスキルアップを応援する、魅力的な支援制度をご用意しています。

●資格取得支援
 約190種についての国家資格、公的資格の取得費用負担。
 報奨金・資格取得手当の支給、社内講習会等、手厚いサポート体制が整っています。
 ◇32歳までに対象資格を取得すると…報奨金が通常の2倍。

●通信教育助成
 約180コースある通信教育の受講料助成。
 専門的スキル、ビジネススキル、語学、PC、一般教養など…幅広い分野の講座が多数!
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、上長との個人面談を実施しています。
現在の仕事状況や今後のキャリア形成などについてじっくり話せる機会を設けることで、一人ひとりが活き活きと働けるような環境づくりを目指しています。
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学、群馬大学、工学院大学、摂南大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、龍谷大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京科学大学(山梨)、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、中央工学校、大阪電子専門学校、九州電気専門学校、日本理工情報専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、沼津工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、産業技術短期大学

採用実績(人数)        2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒・院了  8名   12名  13名  11名   11名  11名
高専・専門卒 5名   1名   2名   ー    ー   2名
高校卒    23名  21名  21名   16名   18名  17名
採用実績(学部・学科) 電気、機械、電子、化学、環境・都市工学、土木、建設、建築、情報、商業、経済、経営、法 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 29 1 30
    2021年 26 3 29
    2020年 25 2 27
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 30
    2021年 29
    2020年 27
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 4
    2020年 4

先輩情報

資源の有効活用
K.S
2018年入社
日本工学院専門学校
環境・バイオ科
維持管理本部
下水道施設維持管理
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取材情報

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