最終更新日：2024/3/1

テルモ・クリニカルサプライ(株)【テルモグループ】

  • 正社員

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業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
岐阜県
資本金
8,000万円
売上高
29億円（2020年度連結決算）
従業員
154名(2023年4月時点)

医療機器の開発に携わる仕事。医学、化学、工学などさまざまな知識を生かし、世界中の医療現場で使われるカテーテルを生み出す。

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　＞医療機器業界に興味のある方
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会社紹介記事

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1968年創業のテルモ・クリニカルサプライは、岐阜県各務原市に所在し、がんや心臓疾患の治療を中心に使用されるカテーテル製品群の開発から生産までを一貫して行っている。
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マイクロカテーテルをはじめとするテルモ・クリニカルサプライの数多くの製品は、国内のみならず、米国、欧州、アジアなど世界中の先進医療の現場で使用されている。

世界の医療や社会に貢献する先進の医療機器を一緒に創り上げていきましょう！

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「若手の成長を後押しする人財育成に力を入れている当社で、新しいことに果敢に挑戦してください。患者さんの治療に貢献するやりがいは大きいです」と笑顔で語る杉本社長。

「医療を通じて社会に貢献する」これを経営理念に掲げる私たちテルモ・クリニカルサプライは、患者さんの負担を極力減らす低侵襲医療としてニーズが高まっているカテーテルの開発と生産を行っている医療機器メーカーです。
近年は、従来のがん治療をメインとする放射線科領域で用いられるカテーテル製品群のみならず、心臓領域や下肢（足）領域の製品群の開発にも注力しています。また当初は日本向け製品が中心でしたが、現在は米国、欧州、アジアといった海外の医療現場へも多くの製品を提供しています。今後は、より幅広い製品群を開発・生産していくと同時に、グローバル展開をより一層推進し、更なる飛躍を目指す方針です。
当社は世界で存在感を発揮するテルモグループならではの安定感、信頼、実績を備えている一方で、小回りの利く柔軟性のある組織の利点を生かし、失敗を恐れずに革新的な製品開発に果敢にチャレンジするベンチャー気質を併せ持っています。端的に言えば、大企業とベンチャー企業の両方の良さを兼ね備えたユニークな会社です。
今の世の中はかつてないほどスピーディーに動いており、例えばあらゆる仕事のデジタル化も加速度的に進んでいます。こうしたなか、当社では「C.C.D.」を推進しています。その意味は、「Change（自ら変わる）」「Challenge（新しく挑戦する）」「Different（違いを創る）」です。変化に対応するため自ら変わる、そのために新しいことに挑戦する、その結果、社員一人ひとりが差別化された存在として独自性を発揮して活躍し、差別化された製品を創り出すことを期待しています。
当社は規模感としてはそれほど大きくはない会社だからこそ、社員一人ひとりの考えや意見が会社方針にまで反映される事が特徴の一つです。会社として若手の成長を後押しする人財育成にも力を入れており、今後、若手が活躍できる機会はますます増えてくるでしょう。また全社員にニューノーマルを推奨しており、技術者でもフレックス勤務や在宅勤務も組み合わせた最適な働き方を選択できる制度を整えています。
当社の仕事は社会に貢献していることをダイレクトに感じられ、社員は自分たちが手がけた製品が「困っている患者さんの手助けになっている」ことに誇りを持って取り組んでいます。
（代表取締役社長／杉本 良太）

会社データ

プロフィール

「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、インターベンショナルラジオロジー領域において優れた治療製品を高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。

より良い医療を求める世界中の人々のために、岐阜発の革新的な商品をグローバルに発信し、世界の医療への貢献を続けていくためにも、私たちはさらなるイノベーションの挑戦を進めて参ります。
事業内容
医療機器の研究開発、製造、販売及び輸出入
本社郵便番号 501-6024
本社所在地 岐阜県各務原市川島竹早町3番地
本社電話番号 0586-89-2712
創立 1968年11月21日
資本金 8,000万円
従業員 154名(2023年4月時点)
売上高 29億円（2020年度連結決算）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      （17名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり：新入社員・階層別・職種別研修、通信教育・ビジネススクール受講補助制度、他
自己啓発支援制度 制度あり
あり：通信教育受講補助、ビジネススクール受講補助、他
メンター制度 制度あり
あり：異なる組織の先輩社員とのフォローアップ面談（月1回）
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり：職場の上司によるキャリア面談（年1回）
社内検定制度 制度あり
あり：社内認定制度（品質検査、特殊工程等）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
岐阜大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、北陸先端科学技術大学院大学、愛知工業大学、近畿大学
＜大学＞
岐阜大学、富山県立大学、名古屋工業大学、名古屋大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
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学部卒　　1名　　　0名　　　 1名
修士卒　　1名　　　2名　　　 1名
採用実績（学部・学科） 機械工学科、生物工学科、化学・生物工学科、化学・生命工学科、工学研究科、生命農学研究科、先端科学技術研究科、等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 0名 2名 2名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 2名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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