最終更新日:2024/3/1

旭化成ホームズ(株)【HEBEL HAUS】

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都
資本金
32億5,000万円
売上高
8,592億円 (2023年3月期連結)
従業員
7,612名(2023年3月末時点・連結)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

HEBEL HAUSを通じてお客様と続く世代を超えた信頼。旭化成ホームズには「誇りを持って働ける」理由があります。

■採用チームからみなさまへ■ (2024/02/13更新)

2025年卒の新卒採用の応募受付を開始いたします。
マイナビ上からエントリーいただいた方に、当社採用マイページの
ID・パスワードを発行いたします。
まずはエントリーのほどよろしくお願いいたします。

みなさまからのご応募お待ちしております!

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会社紹介記事

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幸せ創りのための成長

「HEBEL HAUS」という住宅を提供する仕事は、誰もが簡単にできるものではありません。何がそんなに難しいのでしょうか。「家を建てる」それは、お客様にとって何度もあることではありません。それゆえに慎重かつ真剣です。
営業を始めとする会社のスタッフ、そして商品は、まちがいがあってはならない。

私たちには、「HEBEL HAUS」という素晴らしい商品と、「ロングライフ」という確固たる企業方針があります。それをお客様にご理解いただき、共感いただけるようにすることが、社員の努めです。その為に、「知識」「スキル」「マインド」を常に磨き続けることが求められます。それが実った時に初めてお客様とも深い信頼関係が築かれ、幸せな生活を創っていくことができるのです。

最終的に、自分がお客様とともに創り上げてきたものが「家」という形になり、半世紀以上も街に残るということは、紙面では表し難いやりがいを感じるものだと思います。

会社データ

プロフィール

《昨日まで世界になかったものを》
昨日まで世界になかったものを次々と生み出す旭化成ホームズ。高い技術力を誇る旭化成グループだから、高性能な住宅を素材から創っていくことができます。
「二世帯住宅」「ペット共生住宅」など住まい方の提案においても常に業界をリードしてきました。
住宅の平均寿命は、アメリカ45年、イギリス77年。それに対し日本はたった30年。住宅を"使い捨て"にする社会から、"資産"として大切にする社会へ。
「ロングライフ住宅」HEBEL HAUSに込めた私たちの願いです。

《“かけがえのないひと”になろう。》
ロングライフ住宅「HEBEL HAUS」は、旭化成グループの技術力と社員の「想い」が詰まった高品質・高性能な都市型住宅です。設計自由度を武器としたオーダーメイドと60年点検システムなどのアフターサポートで、お客様との信頼関係を生涯にわたり継続し、ご満足頂いています。
お客様にとってたった一つの家、拠り所をつくるというモノづくりに携われることを、私たちはとても幸福なことだと考えます。
―住宅の真髄は人づくりである
注文住宅の仕事はお客様の住まいをゼロから作り上げていく仕事。お客様から信頼を得られるかどうかは、そこに携わる「人」次第です。人格や魅力、人間力が大切だと考えます。私たちの想いに共感いただけた方、ぜひ共に挑戦し成長しましょう!

詳しくは、ホームページに紹介しています!是非ご覧ください!
http://www.asahi-kasei.co.jp/homes/

事業内容
■戸建住宅事業
■集合住宅事業
■海外事業
■シニア事業
■中高層建築事業
■マンション開発・都市再開発事業
■不動産流通事業
■リフォーム事業
■ファイナンシャル事業
■コンサルティング事業 等
本社郵便番号 101-8101
本社所在地 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
本社電話番号 03-6899-3000
設立 1972年11月
資本金 32億5,000万円
従業員 7,612名(2023年3月末時点・連結)
売上高 8,592億円 (2023年3月期連結)
事業所 本社/東京(神保町)
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、愛知、
岐阜、三重、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、福岡
関連会社 旭化成不動産レジデンス(株)、旭化成リフォーム(株)、旭化成住工(株)、旭化成住宅建設(株)、AJEX(株)、旭化成ホームズフィナンシャル(株)、旭化成ライフライン(株)、旭化成設計(株)、旭化成ホームズ少額短期保険(株)、リーシュライフケア(株)、(株)森組、中央ビルト工業(株) など
平均年齢 41.9歳(2022年3月連結)
平均勤続年数 17.1年(2022年3月連結)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 35.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人導入研修、年次別フォロー研修、キャリアデザイン研修、経営管理職研修等
自己啓発支援制度 制度あり
自己研鑽支援制度、各種資格取得支援制度(所得費用の一部補助、合格祝い金等)
メンター制度 制度あり
インストラクター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアチャレンジ制度(公募人事)あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、岩手大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

※その他全国各大学

採用実績(人数) 2022年4月入社
・総合職/事務系(営業・総務・人事・経理・財務・マーケティング・新規事業 等)98名
・総合職/技術系(設計・施工管理・都市開発・研究開発 等)38名    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 72 45 117
    2022年 102 34 136
    2021年 70 26 96

取材情報

社員とお客様を大切にする社風のもと、仲間と共に「なりたい自分」に成長できます
住まいづくりを通して、「安心で豊かな暮らし」の実現に貢献
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