タック(株)の新卒採用・会社概要

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【医療×IT】【モノづくり×IT】イビデングループのＩＴ企業として製造分野・ヘルスケア分野に幅広く貢献するシステムを開発。成長性・将来性の高い分野で挑戦し続けます。

タック(株)へアクセスいただきありがとうございます!! （2024/02/13更新）

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当社は医療分野向けのヘルスケアソリューション・製造・モノづくり分野向けのビジネスソリューションの2つの主軸をもつIT企業です。当社では20代、30代の社員が全体の55%。「若い力」が大きな原動力となっています。責任ある仕事に早い段階からチャレンジできる環境が、成長の実感にも繋がります。

: 当社は医療分野向けのヘルスケアソリューション・製造・モノづくり分野向けのビジネスソリューションの2つの主軸をもつIT企業です。

: 当社では20代、30代の社員が全体の55%。「若い力」が大きな原動力となっています。責任ある仕事に早い段階からチャレンジできる環境が、成長の実感にも繋がります。

若手が活躍できるチャンスがたくさんあり、やりがいを日々実感できる会社です。

「文系出身ですが、研修が充実していて安心して働き始められました」（名和・右）、「自分で何かを開発したいという熱意のある方にはとても魅力的な職場です」（加藤・左）	今後も成長を続けていくIT業界のなかでも、自分自身が興味を持てる分野の仕事がしたいと考え、誰にとっても身近な「健康」に関わるビジネスを展開するタックを志望しました。先輩との交流会に参加した際には、親身になって話を聞いてくださる優しい方ばかりでしたし、人事の方もとても話しやすく、「こんな会社であれば楽しく過ごせるのではないか」と感じたのが一番の決め手でした。イビデンの子会社であることから、経営が安定している点にも惹かれましたね。ホームページに「タックの財産は人です」と書いてある通り、本当にいい先輩ばかりだといつも感じています。些細な質問に対してもわざわざ自分の仕事の手を止め、丁寧に教えてくださいますし、和気あいあいとした楽しい職場です。私が現在行っているのは、人間ドックなどで使われる健診システムの導入支援です。業務効率を上げるためのシステムで、問題なく使用できるように設定などをお手伝いしています。病院の運用そのものに関わる業務も多く、お客様と一緒に課題を乗り越えられた時には大きな達成感を味わえます。早い段階から責任ある仕事を任せてもらえるのも魅力ですね。【ヘルスケアソリューション事業部　名和詩織／2019年入社】元々IT企業に就職したいと考えており、さまざまな業界の人と関わりを持ちながら活躍したいと感じ、医療やものづくりに幅広く貢献しているタックへの入社を決めました。私は現在、民間企業向けのシステムを開発するチームに所属しています。イビデングループのIT企業として、ものづくりを支援する中で培ったノウハウを活かし、主に製造業向けのシステム開発などを手掛けています。新規の開発をメインで行っており、お客様先に出向いた際、自分が作ったシステムが実際に使われるところを見ると改めてやりがいを感じます。入社2年目の今は、新規の基幹システムを立ち上げる大規模なプロジェクトに携わっています。若いうちから開発業務を担当できること自体が大きな魅力ですし、周囲の先輩たちの指導を受けながら、自己成長を日々実感できる環境も気に入っています。先輩たちは本当にすごい技術を持ったエンジニアばかり。私も早く追いつけるように技術を磨いていきたいです。【ビジネスソリューション事業部　加藤達也／2019年入社】

「文系出身ですが、研修が充実していて安心して働き始められました」（名和・右）、「自分で何かを開発したいという熱意のある方にはとても魅力的な職場です」（加藤・左）

今後も成長を続けていくIT業界のなかでも、自分自身が興味を持てる分野の仕事がしたいと考え、誰にとっても身近な「健康」に関わるビジネスを展開するタックを志望しました。先輩との交流会に参加した際には、親身になって話を聞いてくださる優しい方ばかりでしたし、人事の方もとても話しやすく、「こんな会社であれば楽しく過ごせるのではないか」と感じたのが一番の決め手でした。イビデンの子会社であることから、経営が安定している点にも惹かれましたね。

ホームページに「タックの財産は人です」と書いてある通り、本当にいい先輩ばかりだといつも感じています。些細な質問に対してもわざわざ自分の仕事の手を止め、丁寧に教えてくださいますし、和気あいあいとした楽しい職場です。

私が現在行っているのは、人間ドックなどで使われる健診システムの導入支援です。業務効率を上げるためのシステムで、問題なく使用できるように設定などをお手伝いしています。病院の運用そのものに関わる業務も多く、お客様と一緒に課題を乗り越えられた時には大きな達成感を味わえます。早い段階から責任ある仕事を任せてもらえるのも魅力ですね。

【ヘルスケアソリューション事業部　名和詩織／2019年入社】

元々IT企業に就職したいと考えており、さまざまな業界の人と関わりを持ちながら活躍したいと感じ、医療やものづくりに幅広く貢献しているタックへの入社を決めました。

私は現在、民間企業向けのシステムを開発するチームに所属しています。イビデングループのIT企業として、ものづくりを支援する中で培ったノウハウを活かし、主に製造業向けのシステム開発などを手掛けています。新規の開発をメインで行っており、お客様先に出向いた際、自分が作ったシステムが実際に使われるところを見ると改めてやりがいを感じます。

入社2年目の今は、新規の基幹システムを立ち上げる大規模なプロジェクトに携わっています。若いうちから開発業務を担当できること自体が大きな魅力ですし、周囲の先輩たちの指導を受けながら、自己成長を日々実感できる環境も気に入っています。先輩たちは本当にすごい技術を持ったエンジニアばかり。私も早く追いつけるように技術を磨いていきたいです。

【ビジネスソリューション事業部　加藤達也／2019年入社】

会社データ

プロフィール	ソフトウェア業界の仕事の流れは「上流」（事業戦略の把握、企画・立案）～「中流」（システム設計、プログラミング、テスト）～「下流」（保守、運用）という3つのプロセスに大別されます。タックでは、システムの提案や、多くの医療機関や民間企業等の基幹システムの構築など、「上流」から多彩な業務に関わることが可能です。これがタックの大きな特徴であり、SEが仕事に取り組む上での最大の魅力です。主軸ビジネスであるヘルスケア事業では、自社製品（パッケージソフト）を開発し全国の医療機関に導入しています。中でも「タック総合健診システム」は国内トップクラスの導入シェアを誇ります。 ※2018年度版医療情報システム（EMR・EHR）市場の将来展望（矢野経済）より
事業内容受託開発	1)システムインテグレーション事業　受託ソフトウエア開発　ネットワーク設計・施工　情報機器販売　システムメンテナンス 2)パッケージソフトウエア開発・販売 3)Webサービス事業 4)ネットワーク設計・施工 5)アウトソーシング 6)情報機器販売

プロフィール

ソフトウェア業界の仕事の流れは「上流」（事業戦略の把握、企画・立案）～「中流」（システム設計、プログラミング、テスト）～「下流」（保守、運用）という3つのプロセスに大別されます。
タックでは、システムの提案や、多くの医療機関や民間企業等の基幹システムの構築など、「上流」から多彩な業務に関わることが可能です。これがタックの大きな特徴であり、SEが仕事に取り組む上での最大の魅力です。
主軸ビジネスであるヘルスケア事業では、自社製品（パッケージソフト）を開発し全国の医療機関に導入しています。
中でも「タック総合健診システム」は国内トップクラスの導入シェアを誇ります。
※2018年度版医療情報システム（EMR・EHR）市場の将来展望（矢野経済）より

事業内容

受託開発

1)システムインテグレーション事業
　受託ソフトウエア開発
　ネットワーク設計・施工
　情報機器販売
　システムメンテナンス
2)パッケージソフトウエア開発・販売
3)Webサービス事業
4)ネットワーク設計・施工
5)アウトソーシング
6)情報機器販売

本社郵便番号	503-0803
本社所在地	岐阜県大垣市小野4丁目35番地12
本社電話番号	0584-75-6501
設立	1976年3月1日
資本金	6,000万円
従業員	393名（男性306名　女性87名）
売上高	126.2億円（2023年3月期）
事業所	本社（岐阜県大垣市）イビデン＆タックソリューションプラザ（岐阜県大垣市）東京支店（東京都千代田区）東京ソリューションセンター（東京都台東区）福岡支店（福岡県福岡市博多区）
主な取引先	イビデン(株) イビデングループ各社医療機関、健診機関官公庁その他
平均年齢	38歳
平均勤続年数	15年
沿革	1976年3月イビデン(株)の電子計算室を母体に、(株)イビデン計算センター設立富士通(株)製汎用機（Mシリーズ）を使用した計算処理サービスを開始 1984年6月岐阜県情報産業協会に入会 1985年 5月　　現在のタック(株)に社名を変更 11月　資本金を2,000万円に増資 1988年8月電算センター開設 1989年 3月　通産省システムサービス企業登録 5月　大垣商工会議所会員に加入 10月郵政省一般第二種電気通信事業登録　　　富士通(株)とのディーラー契約締結 12月通産省情報サービス業電子計算機　　　システム安全対策実施事業所認定 1990年12月資本金を6,000万円に増資 1994年6月パッケージソフト「タック総合健診システム」発売 1996年11月ソフトピアジャパンに新社屋を竣工本社を全面移転し営業を開始 1997年10月富士通(株)製汎用機GS8300/10Sを導入 2000年8月品質マネジメントシステム審査登録制度適合事業所 ISO9001／9002認証取得 2002年9月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS Ver.1.0）適合認証取得 2006年 4月プライバシーマーク使用許諾証取得 11月電算センターをデータセンターに名称変更 2007年11月パッケージソフト「タックリハビリテーション支援システム」発売 2008年3月パッケージソフト「タック保健指導支援システム」発売イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ）開設 2009年4月東京開発センター開設 2011年 4月　東京開発センターを上野開発センターに名称変更 10月　福岡事業所開設 2014年4月クラウドサービス「健診Webソリューション(ドックの扉)」開始 2016年10月パッケージソフト「タック電子カルテシステムDr.F（産婦人科・不妊治療施設向け）」発売 2018年 2月　「健康経営優良法人2018（大規模法人部門（ホワイト500））」認定 10月　クラウドサービス「健康リスクマネジメントサービス」開始 2019年2月「健康経営優良法人2019（大規模法人部門（ホワイト500））」認定 2020年3月「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」認定 2021年3月「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」認定 2021年4月上野開発センターを東京ソリューションセンターに名称変更パッケージソフト「タック総合健診システム Ver.5」発売クラウドサービス「タック健診クラウド」開始 2022年3月「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」認定 2023年 3月　「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定※6年連続 4月　福岡事業所の事業拡大に伴い福岡支店へ変更　　パッケージソフト「タックリハビリテーション支援システム Ver.3」発売

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.2%
  （88名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（ビジネスマナー、IT基礎研修他）・階層別研修（年代:30歳、40歳、50歳）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…対象の資格を取得した場合、資格取得一時金を支給　　　　　　　　　同一資格において、3回まで受験料を会社が負担通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し合格基準を達した場合、受講料の補助あり
メンター制度	制度あり・トレーナー制度　新入社員:3年間直属の上司がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、愛媛大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、高知工科大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京理科大学、東北工業大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ名古屋、ＨＡＬ大阪、トライデントコンピュータ専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋工学院専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校岐阜県立情報科学芸術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、大原簿記専門学校
採用実績（人数）	2016年入社　院了　3名　大学卒　11名　専門卒　2名 2017年入社　院了　1名　大学卒　9名 2018年入社　院了　2名　大学卒　12名　専門卒　2名 2019年入社　大卒　12名　専門卒　2名 2020年入社　大卒　18名　専門卒　3名 2021年入社　大卒　14名 2022年入社　大卒　20名 2023年入社　院了　1名　大学卒　23名　専門卒　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、愛媛大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、高知工科大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京理科大学、東北工業大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ名古屋、ＨＡＬ大阪、トライデントコンピュータ専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋工学院専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校

岐阜県立情報科学芸術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、大原簿記専門学校

採用実績（人数）

2016年入社　院了　3名　大学卒　11名　専門卒　2名
2017年入社　院了　1名　大学卒　9名
2018年入社　院了　2名　大学卒　12名　専門卒　2名
2019年入社　大卒　12名　専門卒　2名
2020年入社　大卒　18名　専門卒　3名
2021年入社　大卒　14名
2022年入社　大卒　20名
2023年入社　院了　1名　大学卒　23名　専門卒　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	13名	12名	25名
2022年	10名	10名	20名
2021年	8名	6名	14名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	25名
2022年	20名
2021年	14名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	4名
2021年	2名

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