トヨタカローラ三重(株)の新卒採用・会社概要

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採用実績

三重県全域に2４店舗を展開するトヨタ系自動車ディーラー。「和と真心」を社是にお客様と、そして社員同士の絆を何よりも大切にしています。

採用担当者からのひとこと【就職活動中の皆さんへ】（2024/02/13更新）

みなさんこんにちは。トヨタカローラ三重で採用を担当しています杉本隆明です。
今年も皆さんとお会いできるのをとても楽しみにしています。

当社の説明会は今年、対面とＷｅｂを併用して行います。お会いした際にはできる限り当社の情報を提供し、さらにインターンシップにご参加いただける場も随時用意いたします。たくさんの情報の中から当社をお選びいただけるような環境づくりをしたいと思っています。

当社は年齢や立場も幅広い様々なお客様とお付き合いがあります。学生時代を通じてスポーツやクラブ活動、友達付き合いを大切にしてこられた皆さん、きっとそんな経験が活かせる職場です。たくさんの人との出会いから世界が広がり、ご自身の成長につながります。
まずは気軽にお声掛けください。エントリーをお待ちしております。

三重県全域に新車・中古車販売店24店舗（レクサスを含む）を展開。60年以上に渡り、お客さまのカーライフのサポートを通して地域社会の発展に努めてきました。営業スタッフ、ショールームスタッフ、サービススタッフの三者が連携しながらお客さまのおクルマのメンテナンスアドバイスやお買い替え提案を行っています。

: 三重県全域に新車・中古車販売店24店舗（レクサスを含む）を展開。60年以上に渡り、お客さまのカーライフのサポートを通して地域社会の発展に努めてきました。

: 営業スタッフ、ショールームスタッフ、サービススタッフの三者が連携しながらお客さまのおクルマのメンテナンスアドバイスやお買い替え提案を行っています。

ニーズに合わせたカーライフのご提案とメンテナンスを通じてお客様に安心をお届けする

来店誘致型営業活動を推進し、充実したOJTと集合研修を組み合わせてアットホームな環境の中で、着実に成長できます。	1961年の設立以来60年以上に渡り、トヨタの新車・中古車販売やメンテナンスなどを通して地域のお客様のカーライフをサポートしてきたトヨタカローラ三重。三重県内に5つあるトヨタ系ディーラーの中で、新車販売台数トップを５６年連続でキープし続けるなど、高い業績を誇ります。それを叶えているのが、お客さまとの絆。一度、当社で車をご購入くださったお客さまは次からもご利用くださり、長いお付き合いになることが多く、これまでの長い歴史の中で築いてきた信頼が、この好循環を生んでいるのだと思います。その原動力は、やはり人。ですから当社では、人材教育に特に力を入れています。例えば営業スタッフの場合、全社合同の新入社員研修が終わると、それぞれの配属先で研修を受けます。それは、個人の適性と店舗の規模やお客さまの特性などを考慮しながら、一人ひとりに合わせたOJT。自動車販売業界や商品に関する知識、お客さまとの接し方、営業のノウハウなどを身につけていきます。その過程では振り返りの時間を重視。その日にできたこと、翌日の課題などを明確にしながら、段階的に着実に成長できるよう先輩がかかわります。アットホームな環境で店舗スタッフが協力してしっかり基礎固めをすることで職場にもなじみ、仕事を覚えるのはもちろん、自信が芽生え強い心が持てるようになるはず。私の店舗にも昨年、２名の新しい仲間が営業スタッフ、ショールームスタッフとして配属されましたが、今ではそれぞれひとりで立派に日常業務に取り組んでいます。当社では近年、従来の訪問型から来店型へと営業スタイルをシフトしています。いかにショールームにお客さまにご来店いただき、新車のご案内や試乗、商談につなげるかが重要。先輩社員たちの助けを借りて、若いスタッフも楽しみながら仕事に取り組んでいます。車が売れないと言われる時代。一方で、自動運転やEVなど新たな技術を搭載した自動車がこれからどんどん増え、車を取り巻く環境が大きく変わろうとしています。今後、地域社会の中で車がもっともっと役立つ道具になっていく一端を担うことが、私たちの役割。誰かの役に立ちたい、そのための方法を自ら組み立て実行していきたい。そんな思いを持つ人に、ぜひ当社で力を発揮して欲しいと思っています。（村田　武寛／四日市日永店店長）

来店誘致型営業活動を推進し、充実したOJTと集合研修を組み合わせてアットホームな環境の中で、着実に成長できます。

1961年の設立以来60年以上に渡り、トヨタの新車・中古車販売やメンテナンスなどを通して地域のお客様のカーライフをサポートしてきたトヨタカローラ三重。三重県内に5つあるトヨタ系ディーラーの中で、新車販売台数トップを５６年連続でキープし続けるなど、高い業績を誇ります。
それを叶えているのが、お客さまとの絆。一度、当社で車をご購入くださったお客さまは次からもご利用くださり、長いお付き合いになることが多く、これまでの長い歴史の中で築いてきた信頼が、この好循環を生んでいるのだと思います。

その原動力は、やはり人。ですから当社では、人材教育に特に力を入れています。例えば営業スタッフの場合、全社合同の新入社員研修が終わると、それぞれの配属先で研修を受けます。それは、個人の適性と店舗の規模やお客さまの特性などを考慮しながら、一人ひとりに合わせたOJT。自動車販売業界や商品に関する知識、お客さまとの接し方、営業のノウハウなどを身につけていきます。その過程では振り返りの時間を重視。その日にできたこと、翌日の課題などを明確にしながら、段階的に着実に成長できるよう先輩がかかわります。アットホームな環境で店舗スタッフが協力してしっかり基礎固めをすることで職場にもなじみ、仕事を覚えるのはもちろん、自信が芽生え強い心が持てるようになるはず。私の店舗にも昨年、２名の新しい仲間が営業スタッフ、ショールームスタッフとして配属されましたが、今ではそれぞれひとりで立派に日常業務に取り組んでいます。当社では近年、従来の訪問型から来店型へと営業スタイルをシフトしています。いかにショールームにお客さまにご来店いただき、新車のご案内や試乗、商談につなげるかが重要。先輩社員たちの助けを借りて、若いスタッフも楽しみながら仕事に取り組んでいます。

車が売れないと言われる時代。一方で、自動運転やEVなど新たな技術を搭載した自動車がこれからどんどん増え、車を取り巻く環境が大きく変わろうとしています。今後、地域社会の中で車がもっともっと役立つ道具になっていく一端を担うことが、私たちの役割。誰かの役に立ちたい、そのための方法を自ら組み立て実行していきたい。そんな思いを持つ人に、ぜひ当社で力を発揮して欲しいと思っています。（村田　武寛／四日市日永店店長）

会社データ

プロフィール	1961年に創業した三重県全域をエリアにするトヨタ系ディーラーです。創業以来、「和と真心」の精神で地域のお客様の安全で安心なカーライフの実現に努めてまいりました。現在では県下全域に２４店舗（レクサス店舗を含む）を展開し、昨年まで５６年連続三重県下新車販売台数No.１を誇る有数のグループ会社へと成長できましたが、これはここまでご愛顧いただいているお客様のおかげと、もう一つは私たちが最も大切にしている社員同士の「絆」「チームワーク」の賜物に他なりません。これからも社員が生き生きと活躍でき、「人が成長できる企業」として、地域社会の発展に寄与し、豊かなモビリティ社会の実現に向けて歩んでまいります。
事業内容	トヨタ系ディーラーとして新車・U-Carの販売、修理とそれに伴う用品販売。他に各種保険の取り扱いと、通信商品（KDDI）の販売、モータースポーツ活動。トヨタ系自動車ディーラー。新車中古車の販売と車検・点検などメンテナンス、用品販売や各種保険代理店、KDDI商品の取り扱い

プロフィール

1961年に創業した三重県全域をエリアにするトヨタ系ディーラーです。創業以来、「和と真心」の精神で地域のお客様の安全で安心なカーライフの実現に努めてまいりました。現在では県下全域に２４店舗（レクサス店舗を含む）を展開し、昨年まで５６年連続三重県下新車販売台数No.１を誇る有数のグループ会社へと成長できましたが、これはここまでご愛顧いただいているお客様のおかげと、もう一つは私たちが最も大切にしている社員同士の「絆」「チームワーク」の賜物に他なりません。
これからも社員が生き生きと活躍でき、「人が成長できる企業」として、地域社会の発展に寄与し、豊かなモビリティ社会の実現に向けて歩んでまいります。

事業内容

トヨタ系ディーラーとして新車・U-Carの販売、修理とそれに伴う用品販売。他に各種保険の取り扱いと、通信商品（KDDI）の販売、モータースポーツ活動。

トヨタ系自動車ディーラー。新車中古車の販売と車検・点検などメンテナンス、用品販売や各種保険代理店、KDDI商品の取り扱い

本社郵便番号	510-0062
本社所在地	三重県四日市市北浜田町10番3号
本社代表電話番号	059-353-5251
創業	1928年
設立	1961年
資本金	5,000万円
従業員	520名
売上高	228億円（2023年3月期）
業績	56年連続「三重県下新車年間販売台数No．1」
事業所	四日市本社店四日市日永店大矢知富田店四日市桜店四日市生桑店桑名店ネオポリス大山田店レクサス桑名いなべ店鈴鹿店サーキット通り店関店一身田店津店一志店松阪店松阪宝塚店玉城店伊勢店鳥羽店志摩店尾鷲店伊賀上野店田原名張店 U－Car四日市本社店研修センター新車デリバリーセンターボディーサービスセンター名張ボディーサービスセンター U－Carリフレッシュセンター GRGarageSuzukaカローラ三重
主な取引先	トヨタ自動車(株)
関連会社	ネッツトヨタノヴェル三重(株) トヨタホーム三重(株) 永井自動車工業(株) (株)ナイン
平均年齢	男性44.5歳、女性30.5歳、全体では39.5歳
女性社員数	７７名（全社員中14.8％）
沿革	1961年11月15日パブリカ三重(株)として創業 1965年1月トヨタ自動車販売店表彰「総合賞」初受賞 1966年10月社名をトヨタパブリカ三重(株)に変更 1966年11月初代カローラ誕生 1969年3月社名をトヨタカローラ三重(株)に変更 1975年9月開業から14年で12店舗目の玉城店を開業 1979年3月研修センター開設 1979年11月新車販売台数累計１０万台を達成 1988年4月グループ会社・トヨタホーム三重(株)を設立 1991年1月新車販売台数累計２０万台を達成 1992年1月新車デリバリーセンター開設 1998年2月鳥羽店・関店を開業し、店舗数は県下最大規模の23店舗 2001年4月新車販売台数累計３０万台を達成 2003年1月創業以来15回目のトヨタ自動車販売店表彰を獲得 2007年2月本社新社屋グランドオープン 2011年8月創立５０周年記念・全社員ハワイ旅行挙行 2014年3月新車販売台数累計４０万台を達成 2019年1月創業以来29回目のトヨタ自動車販売店表彰を受賞 2020年1月サーキット通り店・GRガレージSuzukaを開業 2020年9月研修センター全面リニューアル 2021年８月レクサス桑名を開業 2022年5月尾鷲店を移転・県産材を使った木造ショールームに全面リニューアル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	2名	4名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修経験年次別研修職種別研修外部講師による研修
自己啓発支援制度	制度あり国家資格を含む資格試験の受験、及び対策の為の研修制度あり
メンター制度	制度あり所属組織とは別枠の総務課担当者によるヒアリングで仕事上の悩み、キャリア形成についての助言制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年間2回、所属長によるヒアリングを実施。
社内検定制度	制度あり整備士関連資格取得支援制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪体育大学、神奈川大学、金沢大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、甲南大学、至学館大学、修文大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、中京大学、中部大学、東邦大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、阪南大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、多摩大学、日本福祉大学＜短大・高専・専門学校＞愛知工科大学自動車短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、修文大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、鈴鹿オフィスワーク医療福祉専門学校、高田短期大学、高山自動車短期大学、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、名古屋スイーツ＆カフェ専門学校、三重短期大学、三重県立津高等技術学校
採用実績（人数）	2023年　2022年　2021年　　　　　　　　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー総数　　　　　38名　　26名　　 28名　　　四大卒　　　　　12名　　10名　　5名　　　短大／専門校卒　20名　　11名　　13名　　　高校卒　　　　　6名　　　5名　　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪体育大学、神奈川大学、金沢大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、甲南大学、至学館大学、修文大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、中京大学、中部大学、東邦大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、阪南大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、多摩大学、日本福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知工科大学自動車短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、修文大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、鈴鹿オフィスワーク医療福祉専門学校、高田短期大学、高山自動車短期大学、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、名古屋スイーツ＆カフェ専門学校、三重短期大学、三重県立津高等技術学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2023年　2022年　2021年　
　　　　　　　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
総数　　　　　38名　　26名　　 28名　　　
四大卒　　　　　12名　　10名　　5名　　　
短大／専門校卒　20名　　11名　　13名　　　
高校卒　　　　　6名　　　5名　　10名　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	29名	9名	38名
2022年	15名	11名	26名
2021年	14名	14名	28名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	38名
2022年	26名
2021年	28名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	3名
2021年	7名

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トヨタカローラ三重(株)

業種

基本情報

三重県全域に2４店舗を展開するトヨタ系自動車ディーラー。「和と真心」を社是にお客様と、そして社員同士の絆を何よりも大切にしています。

採用担当者からのひとこと【就職活動中の皆さんへ】（2024/02/13更新）

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基本情報

三重県全域に2４店舗を展開するトヨタ系自動車ディーラー。「和と真心」を社是にお客様と、そして社員同士の絆を何よりも大切にしています。

採用担当者からのひとこと【就職活動中の皆さんへ】 （2024/02/13更新）

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採用担当者からのひとこと【就職活動中の皆さんへ】（2024/02/13更新）