最終更新日：2024/4/22

(株)小山本家酒造（世界鷹小山家グループ）

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品
  • 商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,775万円(単体)　※グループ計／2億8,230万円
売上高
127億円(単体)　※グループ計／301億円(2023年9月)
従業員
179名(男124・女55)(単体)　※グループ計／403名(男259・女144)

創業214年。伝統と革新を融合させた日本酒メーカー。清酒出荷量全国4位、東日本1位、お客様の期待を常に超える品質を追求します。

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採用担当者からの伝言板『「2025卒採用WEB会社説明会」【参加者方限定】採用選考案内中！』 （2024/04/22更新）

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現在3/21までに「2025卒採用WEB会社説明会」に【参加者された方限定】で、
採用選考を案内中です。
次回採用選考については、決まり次第こちらにご案内いたします。

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会社紹介記事

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全国に7蔵・8営業所、埼玉県内4拠点の卸問屋・精米会社を有するグループの中核を担うのが小山本家酒造。同社工場は規模も大きく、工場見学では多くの方が驚かれます。
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写真の弊社商品「金紋世界鷹」は創業200周年を記念して小山本家酒造より発売した埼玉県内限定販売の吟醸酒。県内多くの方に愛されているお酒です。

伝統に甘んじることなく、あくなき挑戦を続ける

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伝統と最新技術を併せて発展。写真は、敷地内にある当グループの会長宅で、古くから残る門が歴史を感じさせます。

小山本家酒造の創業は文化5年(1808年)。第11代将軍・徳川家斉が江戸幕府を統治していた時代のことです。以来、200年以上にわたり、良質な水を持つ武蔵之国北足立郡(現在のさいたま市西区指扇)にて清酒造りに研鑽を重ねてきました。

現在では、大量生産を可能にした近代的な工場設備を誇る小山本家酒造を中心に、秋田・新潟・埼玉・伏見・灘といった全国の銘醸地で、昔ながらのこだわりと地域特性を活かした酒造りを実践。7つの蔵と埼玉県内4拠点の卸問屋、精米会社を有する「世界鷹小山家グループ」を形成し、当社はその中核企業として、グループを牽引し続けています。
近年では、コンビニなどにも販路を拡大して好業績を堅持。毎年開催される県内の試飲会では好評をいただき、マスメディアでの広告を多用していないにも関わらず清酒出荷ランキングでは2022年全国4位・東日本1位（日刊食品通信「2022CY清酒出荷上位20社」2023年2月／日刊食品経済通信社調）、全国吟醸酒出荷ランキングでは2位（日刊食品通信「2021CY吟醸酒出荷上位20社」2022年2月／日刊食品経済通信社調）に輝くという業界屈指の実績を残しています。

清酒の消費量が伸び悩む中でも年々売上を伸ばしているのは、確かな商品力がお客様にしっかりと認められているからこそ。酒造りという歴史と伝統を守りながらも、新しい技術の導入と品質の向上に弛まぬ努力と研鑽を重ね、時代に合った酒造りでお客様の心をつかんできたことは、酒造り一筋に賭けている私たちの誇りでもあります。
新規開拓にも積極的で、マーケティング力を活用して生まれた経済酒から高級酒、さらにはリキュールの製造も手がけるなど、幅広いラインナップで次代の可能性を追求。これからも伝統を守りながらもそれに固執することなく、常に挑戦者としての姿勢を大切にしながら、グループの総合力を活かした飛躍を遂げていきたいと思っています。
当社での仕事は実に多彩。さまざまな職種を経験し幅広い知識やスキルを身につけることができます。みなさんにお会いできることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

当社の創業は1808年、江戸時代です。200年以上にわたり酒造りの技術を伝承しつつ、新しいことにも取り組み、成長を続けてきました。
「常に期待を超える品質・サービスの追求」
「品質向上・創意工夫を行い、信用第一に行動する」
という経営理念を掲げ、お客様の生活に潤いと豊かさを提供します。

また、歴史と伝統のある会社でありながらも、若い社員が活躍できる職場環境が整えられています。職場の上司、先輩や同僚のサポートを受けながらも、入社1年目から責任のある仕事を任せ、積極的に挑戦していく姿勢を尊重します。
「自己に厳しく、他に謙虚であれ」
「日々の努力の足跡が、明日の自分の雄姿である」
この社訓を礎に、一人ひとりが自己研鑽に励みレベルアップを図っています。
事業内容
日本酒及びリキュール製造、酒類卸売業
精米および米製品の販売などの酒類総合企業

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純米酒、吟醸酒、清酒ベースのリキュール等、全国7蔵地域の特性を活かした多様な酒造りで幅広いニーズに応えています。
本社郵便番号 331-0047
本社所在地 埼玉県さいたま市西区大字指扇1798番地
本社電話番号 048-623-0011
創業 1808年(文化5年)
設立 1963年9月(昭和38年)
資本金 3,775万円(単体)　※グループ計／2億8,230万円
従業員 179名(男124・女55)(単体)　※グループ計／403名(男259・女144)
売上高 127億円(単体)　※グループ計／301億円(2023年9月)
世界鷹小山家グループ (株)小山本家酒造、(株)京姫酒造、(株)北鹿、雪椿酒造(株)、越後桜酒造(株)、(株)サイタマ酒販、(株)共同精米、(株)世界鷹小山家グループ
事業所 ■製造拠点（3蔵）
　　大宮本社工場　　　　さいたま市西区
　　京都伏見工場　　　　京都市伏見区
　　灘浜福鶴蔵　　　　　神戸市東灘区

■メーカー営業支店（8支店）
　　札幌支店　　　　　　札幌市中央区
　　秋田支店　　　　　　秋田県大館市
　　新潟支店　　　　　　新潟県阿賀野市
　　さいたま支店　　　　さいたま市西区
　　東京支店　　　　　　東京都中央区新富
　　名古屋支店　　　　　名古屋市中区
　　関西支店　　　　　　神戸市東灘区
　　福岡支店　　　　　　福岡市中央区
平均年齢 40.6歳
沿革
  • 宝暦13(1763)
    • 創業者小山屋又兵衛、播州加古郡宮北村(現・兵庫県加古郡播磨町)に誕生
  • 文化5(1808)
    • 又兵衛、武蔵野国足立郡指扇村字下郷(現・さいたま市西区指扇)にて、酒造業を開始
  • 昭和38(1963)
    • (株)小山本家酒造　設立
      →　平成1年(1989年)(株)　浜福鶴銘醸　グループ加入
      　　平成25年(2013年)
      　　　小山本家酒造と合併、灘浜福鶴蔵と名称変更
      →　平成8年(1996年)　京都伏見工場稼働
  • 昭和45(1970)
    • (株)サイタマ酒販　グループ加入
      →　平成6年(1994年)　熊谷支店稼働
      →　平成7年(1995年)　春日部支店グループ加入
      →　平成10年(1998年)　川口支店グループ加入
  • 昭和49(1974)
    • (株)京姫酒造　グループ加入
  • 昭和58(1983)
    • (株)共同精米　設立
      グループ各蔵の酒造りに関わる原料米の精米を一括で行う
  • 昭和61(1986)
    • (株)北鹿　グループ加入
  • 昭和62(1987)
    • 雪椿酒造(株)　グループ加入
  • 平成2(1990)
    • (株)世界鷹小山家グループ　設立
  • 平成5(1993)
    • 越後桜酒造(株)　グループ加入
  • 平成7(1995)
    • 1月17日、阪神淡路大震災発生で神戸市東灘区の木造蔵全壊、しかし宮水井戸は無事保全
      被災者多数の中、宮水は「生命の水」として貢献
  • 平成7(1995)
    • 清酒出荷量ランキング、世界鷹小山家グループ初の全国ベスト10入りを果たす
      (『日刊食品通信』日刊経済通信社調べ)
  • 平成15(2003)
    • 台湾へ清酒の輸出開始、その後韓国や上海等アジア近隣諸国への輸出もスタート
  • 平成17（2005）
    • 小山本家酒造大宮本社工場　ISO9001取得
      「清酒及び関連商品(リキュール・酒粕)の開発・製造業務」
  • 平成20（2008）
    • 北鹿　ISO9001取得
      「清酒及び関連商品(リキュール・酒粕)の開発・製造業務」
  • 平成20(2008)
    • 創業200年を迎え、埼玉県内限定酒「金紋世界鷹吟醸50」を発売。商品1本につき10円がを埼玉県NPO基金「みどりと川の再生」に寄付（以降毎年寄付）
  • 平成27(2015)
    • 2014年度の清酒出荷量ランキングで全国4位となる
      (『日刊食品通信』日刊経済通信社調べ)
  • 平成29(2017)
    • アルコール度数17度新しいパック酒「界（かい）」発売
      これまでのパック品質の ''界（さかい）" を超える、
      別格の新しい酒質で味わいの新世界を目指した新ブランド
  • 平成31(2019)
    • 当社の創業210周年を記念して、日頃よりお世話になっている地域の方に感謝をこめて、さいたま市に「移動図書館」を寄贈
      愛称は「あじさい号」に決定（指扇小学校の児童が命名）
      約3,500冊の本を載せて市内を循環
  • 令和1(2019)
    • 小山本家酒造大宮本社工場
      国際的な食品安全マネジメント規格「FSSC22000」を取得
      「ISO22000」より確実な食品安全管理を実践するために
      作られた国際認証規格
  • 令和2(2020)
    • 小山本家酒造は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、手指消毒用エタノールが不足している状況で、手指消毒用エタノールの代替として、高濃度エタノール製品（アルコール濃度66％）を、720mlビンで1,000本製造しさいたま市へ提供
  • 令和4(2022)
    • 若手女性社員による新商品開発プロジェクトチームが『本気で推せる日本酒』を追求し、純米酒『こくりこ』を企画・発売
  • 令和5(2023)
    • 創業215周年を記念し、小山本家酒造本社工場のあるさいたま市内の全市立中学校58校にAED本体と収納BOXを寄贈

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.4%
      （54名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
＊新入社員全部門研修
　製造、営業、物流、開発、総務…入社後にすべての部門を体験していただきます。
　(地方拠点蔵研修、営業同行研修等含む)
＊昇格、ジョブローテーションに応じて職層別、職種別研修
＊経営理念浸透研修
＊社内きき酒研修、製造研修
＊60歳を迎える社員の方向け年金研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
＊能力開発支援規定
　社員の専門性を高める能力開発の機会として、資格を取得してもらえるように
「能力開発支援規定」を定めています。
　会社が認めた検定資格を受験する際の試験費用は、合格した場合に限り会社が
　全額支援負担します。(要件あり)
メンター制度 制度あり
＊エルダー社員制度
　仮配属後の新入社員には一人ひとりにエルダー社員をつけています。
　エルダー社員には、新入社員と年次の近い同じ部署の先輩社員を任命しています。
　実務指導だけではなく職場生活上の相談役も担います。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、山形大学、奈良先端科学技術大学院大学
＜大学＞
秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、関西大学、関東学園大学、北里大学、京都産業大学、共立女子大学、群馬大学、工学院大学、神戸学院大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、二松学舎大学、日本大学、花園大学、弘前大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、立教大学、立正大学、和光大学
採用実績（人数） 2023年　6名（大卒男性4名、大卒女性2名）
2022年　4名（大卒男性3名、大卒女性1名）
2021年　8名（大卒男性6名、大卒女性2名）
※過去3年、短大卒採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 2名 6名
    2022年 3名 1名 4名
    2021年 6名 2名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6名
    2022年 4名
    2021年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 2名

先輩情報

「手造り」と「大規模仕込み」の良い部分を活かした酒造り
S.K
1998年入社
群馬大学
工学部　応用化学科（現：理工学部　化学・生物化学科）
京姫酒造　執行役員社長　兼　小山本家酒造　京都伏見工場　執行役員工場長
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取材情報

200年の歴史を継承しつつ、未来を創造する若手社員たち。
伝統と革新を融合して、日本酒の新たな可能性を開拓。
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