最終更新日：2024/4/30

小島電機工業(株)

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
インテリア・住宅関連
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,500万円

売上高: 356億円（2023年3月決算）

従業員: 413名（2023年4月）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業95年☆首都圏勤務！生活に欠かせないインフラを提供する電設資材の総合商社

My Career Box利用中

【WEBセミナー実施中！】暮らしを支えるインフラ商材の商社です。（2024/02/13更新）

こんにちは！
小島電機工業の採用担当です。

当社のページにお越しいただき、ありがとうございます。

当社は“電設資材の総合商社”です。
現在、会社説明会を
「WEBライブ配信」＆「動画視聴」の２パターンで開催しております！

ご都合の合う方、ご興味を持って頂いた方は是非【予約画面】より
ご予約をお願い致します。

みなさまのご参加お待ちしております！

電気機械修理業・電気工事業を営む企業として、1929年に創業しました。電線・ケーブル、照明器具、空調機器などの電設資材と呼ばれる商品を扱っています。残業抑制のため、19時半までに業務を終えるルールが設けられています。完全週休2日制で、仕事もプライベートも充実できる環境です。

: 電気機械修理業・電気工事業を営む企業として、1929年に創業しました。電線・ケーブル、照明器具、空調機器などの電設資材と呼ばれる商品を扱っています。

: 残業抑制のため、19時半までに業務を終えるルールが設けられています。完全週休2日制で、仕事もプライベートも充実できる環境です。

小島電機工業の仕事ややりがい、働きやすさについて若手営業社員が語る！

取引先は約1万社、扱う商品は20万点を超える電設資材の商社です。縁の下の力持ちとして、人々の生活を支えています。	■主なお客さまはリフォーム店や電気工事店などで、私は50社ほど担当しています。お客さま毎に商品の提案や見積書を作成したり、新商品がメーカーから発売された時には、メーカーの担当者と共にお客さま先で商品の説明を兼ねた商談を行ったりもします。お客さまが探しているモノに対して、提案が通ったりメーカーに納期を交渉するなどしてベストなモノを現場に納められた時は、とてもやりがいを感じます。当社では19時半に営業所を閉めるルールになっており、長時間の残業にならないよう取組んでいます。ワークライフバランスが整っているので、とても働きやすいです。（Ｔさん／第4販売部江戸川営業所／2019年入社） ■電設資材を扱う職人の方など既存のお客さまの見積書の作成や配送業務に加え、営業所全体で新規開拓にも力を入れています。板橋エリアでは住宅建築のニーズが高まっており、工事の案件が増えているためです。普段からお付き合いしている電気工事店から情報を入手することもありますが、移動中に見かけた現場に飛び込みで営業を行うこともあります。大きい物件の場合には、店舗やマンション一棟まるまる担う契約になるので、やりがいがあります。当社は完全週休2日制で祝祭日も休暇を取得できるのと、首都圏勤務限定なので通勤しやすいのも働きやすいポイントだと思います。（Ｋさん／第6販売部板橋営業所／2019年入社） ■勤務している営業所では20代が私だけで、40代以上の方がほとんどです。でも、社内の雰囲気は和気あいあいとしており、業務でわからないことがあって困っている時など、周囲の人が気さくに声をかけてくれるので、若手社員の様子をしっかり見守ってくれているのを実感しています。当社が取り扱っている商品は多種多様で、20万点を超えます。入社3年目の今でも学ぶことがたくさんあり、いつも先輩社員たちに質問して知識を増やしています。仕事と休みのメリハリがしっかりつけられる会社がいいと思って当社を志望しましたが、実際しっかり実現できています。（Ｈさん／第4販売部足立北営業所／2021年入社）

取引先は約1万社、扱う商品は20万点を超える電設資材の商社です。縁の下の力持ちとして、人々の生活を支えています。

■主なお客さまはリフォーム店や電気工事店などで、私は50社ほど担当しています。お客さま毎に商品の提案や見積書を作成したり、新商品がメーカーから発売された時には、メーカーの担当者と共にお客さま先で商品の説明を兼ねた商談を行ったりもします。お客さまが探しているモノに対して、提案が通ったりメーカーに納期を交渉するなどしてベストなモノを現場に納められた時は、とてもやりがいを感じます。
当社では19時半に営業所を閉めるルールになっており、長時間の残業にならないよう取組んでいます。ワークライフバランスが整っているので、とても働きやすいです。
（Ｔさん／第4販売部江戸川営業所／2019年入社）

■電設資材を扱う職人の方など既存のお客さまの見積書の作成や配送業務に加え、営業所全体で新規開拓にも力を入れています。板橋エリアでは住宅建築のニーズが高まっており、工事の案件が増えているためです。普段からお付き合いしている電気工事店から情報を入手することもありますが、移動中に見かけた現場に飛び込みで営業を行うこともあります。大きい物件の場合には、店舗やマンション一棟まるまる担う契約になるので、やりがいがあります。
当社は完全週休2日制で祝祭日も休暇を取得できるのと、首都圏勤務限定なので通勤しやすいのも働きやすいポイントだと思います。
（Ｋさん／第6販売部板橋営業所／2019年入社）

■勤務している営業所では20代が私だけで、40代以上の方がほとんどです。でも、社内の雰囲気は和気あいあいとしており、業務でわからないことがあって困っている時など、周囲の人が気さくに声をかけてくれるので、若手社員の様子をしっかり見守ってくれているのを実感しています。当社が取り扱っている商品は多種多様で、20万点を超えます。入社3年目の今でも学ぶことがたくさんあり、いつも先輩社員たちに質問して知識を増やしています。
仕事と休みのメリハリがしっかりつけられる会社がいいと思って当社を志望しましたが、実際しっかり実現できています。
（Ｈさん／第4販売部足立北営業所／2021年入社）

会社データ

プロフィール	建築業界の中で電気に関するインフラを支えている電設資材の総合商社です。取扱い商材は、照明器具やエアコン、スイッチ、コンセントなど、皆さんの生活を支えているものです！皆さんが当たり前に使っている電気のある暮らしを支えています。
事業内容	電気設備機器、電気工事資材、家電製品およびエレクトロニクス関連機器の総合商社

本社郵便番号	114-0012
本社所在地	東京都北区田端新町2-8-11
本社電話番号	03-3894-1901
設立	昭和28年
資本金	9,500万円
従業員	413名（2023年4月）
売上高	356億円（2023年3月決算）
事業所	本社：東京都北区田端商品センター：千葉県市川市営業所：東　京：荒川・江戸川・墨田・足立・北・板橋・中野・練馬・豊島・中央・文京・成増・品川・杉並・東久留米・立川・八王子・府中・世田谷・大田・足立北・目黒・町田・青葉埼　玉：川口・浦和・越谷・春日部・川越・志木・久喜・所沢・川口北・八潮・大宮・鴻巣・ハウジング千　葉：松戸・船橋・市川・千葉・千葉北、鎌ヶ谷神奈川：高津・港北・横浜・麻生・旭・川崎・戸塚 ※ 配属先は希望を考慮します。
沿革	1929年小島電機製作所として創業。電気機械修理業及び電気工事業を営む 1943年昭和飛行機、関東工業の協力工場として主に電気ドリル生産を開始 1946年創業地に工場及び営業所を設置電気機械器具の製作並びに電気工事を再開 1948年小島電機製作所を設立し、通産省電動機生産割当指定工場として電動機の生産 1950年電気工事材料総合卸部を併設し、事業を拡大 1953年小島電機工業(株)と改組電気工事材料卸業を主力とする 1956年本社１号館完成 1959年本社２号館完成 1964年本社３号館完成。第１号となる川口営業所を開設 1980年商品センター拡張 1987年本社と全営業所をネットする業界最大規模のオンラインシステムを稼動 1991年埼玉商品センター完成 1993年千葉商品センター完成 1997年流通効率化のため3商品センターを統合。市川市に大規模商品センターを設置 2008年オール電化研修センターを開設川崎営業所開設 2012年鎌ヶ谷営業所開設ハウジング大阪営業所を開設 2013年戸塚営業所開設 2019年ハウジング福岡営業所を開設現在に至る

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.7時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり職場内ＯＪＴ（部門別業務研修／職場指導／異動）階層別教育制度：内定者教育／新入社員研修／フォローアップ研修／資格別研修職能別教育研修：営業研修／商品知識研修／安全運転教育
自己啓発支援制度	制度あり通信教育（期限内に会社推奨講座終了の場合は費用全額負担、それ以外は半額負担）
メンター制度	制度あり・配属先の先輩社員が教育・指導をしています。　仕事の相談や社会人の先輩としてサポートやアドバイスをしています。・配属３ヶ月後に採用担当との面談を実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり・自己申告書による勤務地、職務内容等の希望のヒアリング実施・目標管理制度　自ら目標を設定し、半年に一度上司との面談の場を設け、社員の成長を図っています
社内検定制度	制度あり入社半年後のフォローアップ研修社員研修を定期的に実施をし、社員の能力開発、向上を図っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞旭川大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、昭和女子大学、白梅学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、長岡大学、二松学舎大学、日本大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、浦和大学、清泉女子大学、共栄大学上野法律専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、日本スクールオブビジネス、目白大学短期大学部、川口短期大学
採用実績（人数）	2024年度　1３名(予定) 2023年度　17名 2022年度 12名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学＞
旭川大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、昭和女子大学、白梅学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、長岡大学、二松学舎大学、日本大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、浦和大学、清泉女子大学、共栄大学

上野法律専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、日本スクールオブビジネス、目白大学短期大学部、川口短期大学

採用実績（人数）

2024年度　1３名(予定)
2023年度　17名
2022年度 12名

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	13名	4名	17名
2022年	10名	2名	12名
2021年	12名	8名	20名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	17名
2022年	12名
2021年	20名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	3名

QRコード

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