東春信用金庫の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

金融サービスだけでなく、プラスαの付加価値を提供することで、より密接な地域との関わり・信頼関係を築いていきたい。

まずはエントリーをよろしくお願いいたします。（2024/02/13更新）

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信用金庫は限定された地域での活動になるため、営業もお客様と信頼関係をじっくり深めていくことができます。当然、地方転勤もないので安心して長く働くことができます。 2014年11月、小牧駅前に本店を新築移転。従来業務のサービス拡充に加え、地域のためのコミュニティスペースも完備。今まで以上に地域に寄り添った活動が期待されています。

: 信用金庫は限定された地域での活動になるため、営業もお客様と信頼関係をじっくり深めていくことができます。当然、地方転勤もないので安心して長く働くことができます。

: 2014年11月、小牧駅前に本店を新築移転。従来業務のサービス拡充に加え、地域のためのコミュニティスペースも完備。今まで以上に地域に寄り添った活動が期待されています。

創業から71年。地域の方々に信用され、愛される信用金庫であり続けたい。

「職員の半数近くが20代。女性職員が渉外や役席として活躍しているケースがあり、若い力がのびのびと働ける環境は当金庫の魅力のひとつです」と話す神理事長。	もともとは旧東春日井郡（小牧市、春日井市、守山市・尾張旭市の一部地域）の中小企業や地域住民の方々のために信用組合として創業したのが当金庫の始まりです。「東春」の名称は、その名の通り旧東春日井郡に由来しており、設立以来、中小・零細企業、個人事業主、個人に特化した融資・金融サービスを通じて地域社会の貢献に努めてきました。それから71年余。当金庫は2014年11月に本店を新築移転し、新しく生まれ変わりました。本店機能に加え、建物内には地域のコミュニティスペースとして活用できるギャラリーや200名収容可能な多目的ホールを設置。金融サービスだけでなく、より密接に地域と関わりあいながら信頼関係を深めていくためのプラスαの取組みも大切にしています。もちろん、本来の業務についても商品・サービスの拡充をはじめとした改革が必要です。預金を集めて融資する従来型のサービスだけでは、地域の方々の期待に応え続けることはできません。今後はお客様の課題を解決する能力や、資産運用をはじめとしたあらゆる商品やサービスに対する組織としての対応力、そして個々の能力アップが必要です。そのための取組みのひとつとして、課題解決型金融に向けての第一歩となる地元支援部を2011年に設立し、2017年にはとうしゅんパートナーセンターを開設致しました。そのほか、当金庫のシンボルフラワーにちなんだ「りんどうレディ」として投資信託の販売、年金受取口座の獲得などを中心におこなう女性職員の活躍や、中小企業診断士をはじめ各種資格取得の推奨など、職員に対する期待は年々高まっており、それに伴い活躍の場も広がっています。こうした動きを含め、当金庫はまさに第二の創業期を迎えています。そして、その中心メンバーとしてこれからの東春信用金庫を支えていくのが皆さんです。私たちの仕事はお客様と顔を合わせること、会話することからすべてが始まります。言うなれば「Face to Face」。地域の方々の相談に乗り、悩みを解決することで得られる“お客様の笑顔や感謝の言葉”には、この仕事のやりがいや醍醐味のすべてが詰まっています。

「職員の半数近くが20代。女性職員が渉外や役席として活躍しているケースがあり、若い力がのびのびと働ける環境は当金庫の魅力のひとつです」と話す神理事長。

もともとは旧東春日井郡（小牧市、春日井市、守山市・尾張旭市の一部地域）の中小企業や地域住民の方々のために信用組合として創業したのが当金庫の始まりです。「東春」の名称は、その名の通り旧東春日井郡に由来しており、設立以来、中小・零細企業、個人事業主、個人に特化した融資・金融サービスを通じて地域社会の貢献に努めてきました。

それから71年余。当金庫は2014年11月に本店を新築移転し、新しく生まれ変わりました。本店機能に加え、建物内には地域のコミュニティスペースとして活用できるギャラリーや200名収容可能な多目的ホールを設置。金融サービスだけでなく、より密接に地域と関わりあいながら信頼関係を深めていくためのプラスαの取組みも大切にしています。

もちろん、本来の業務についても商品・サービスの拡充をはじめとした改革が必要です。預金を集めて融資する従来型のサービスだけでは、地域の方々の期待に応え続けることはできません。今後はお客様の課題を解決する能力や、資産運用をはじめとしたあらゆる商品やサービスに対する組織としての対応力、そして個々の能力アップが必要です。そのための取組みのひとつとして、課題解決型金融に向けての第一歩となる地元支援部を2011年に設立し、2017年にはとうしゅんパートナーセンターを開設致しました。そのほか、当金庫のシンボルフラワーにちなんだ「りんどうレディ」として投資信託の販売、年金受取口座の獲得などを中心におこなう女性職員の活躍や、中小企業診断士をはじめ各種資格取得の推奨など、職員に対する期待は年々高まっており、それに伴い活躍の場も広がっています。

こうした動きを含め、当金庫はまさに第二の創業期を迎えています。そして、その中心メンバーとしてこれからの東春信用金庫を支えていくのが皆さんです。私たちの仕事はお客様と顔を合わせること、会話することからすべてが始まります。言うなれば「Face to Face」。地域の方々の相談に乗り、悩みを解決することで得られる“お客様の笑顔や感謝の言葉”には、この仕事のやりがいや醍醐味のすべてが詰まっています。

会社データ

プロフィール	当金庫は1952（昭和27）年6月に東春信用組合として創立され、それ以来「融資を通じて地域社会の発展に貢献する」を経営理念として地域に密着した営業活動を推進してまいりました。現在は、愛知県尾張地区を営業地域に、共同組織の金融機関として地域とのふれあいを大切に地域になくてはならない信用金庫を目指し、職員一同努力しております。
事業内容	■貸出業務　●貸　付　手形貸付、証書貸付および当座貸越を取扱っております。　●手形の割引　商業手形の割引を取扱っております。　●消費者ローン　住宅ローン、マイカーローン、教育資金ローン、カードローンなどを取扱って　おります。 ■預金業務　●預　金　当座預金、普通預金、総合口座、貯蓄預金、通知預金、定期預金、定期積金、　納税準備預金を取扱っております。 ■内国為替業務　口座間の資金移動および代金取立等を取扱っております。 ■その他業務　●インターネットバンキング　●中小企業の経営改善・課題解決支援　●代理業務　　・日本銀行歳入代理店　　・地方公共団体の公金取扱業務　　・日本政策金融公庫等の代理貸付業務　　・株式払込金の受入代理業務　　・勤労者退職金共済機構等の代理店業務　　・独立行政法人勤労者退職金共済機構等の代理店業務　●保護預かりおよび貸金庫業務　●債務の保証　●公共債の引受　●国債および投資信託の窓口販売　●保険の窓口販売営業活動を通して、毎日多くの方とお会いします。一人でも多く東春ファンが増えるよう頑張っております。

プロフィール

当金庫は1952（昭和27）年6月に東春信用組合として創立され、それ以来「融資を通じて地域社会の発展に貢献する」を経営理念として地域に密着した営業活動を推進してまいりました。

現在は、愛知県尾張地区を営業地域に、共同組織の金融機関として地域とのふれあいを大切に地域になくてはならない信用金庫を目指し、職員一同努力しております。

事業内容

■貸出業務
　●貸　付
　手形貸付、証書貸付および当座貸越を取扱っております。
　●手形の割引
　商業手形の割引を取扱っております。
　●消費者ローン
　住宅ローン、マイカーローン、教育資金ローン、カードローンなどを取扱って　おります。

■預金業務
　●預　金
　当座預金、普通預金、総合口座、貯蓄預金、通知預金、定期預金、定期積金、　納税準備預金を取扱っております。

■内国為替業務
　口座間の資金移動および代金取立等を取扱っております。

■その他業務
　●インターネットバンキング
　●中小企業の経営改善・課題解決支援
　●代理業務
　　・日本銀行歳入代理店
　　・地方公共団体の公金取扱業務
　　・日本政策金融公庫等の代理貸付業務
　　・株式払込金の受入代理業務
　　・勤労者退職金共済機構等の代理店業務
　　・独立行政法人勤労者退職金共済機構等の代理店業務
　●保護預かりおよび貸金庫業務
　●債務の保証
　●公共債の引受
　●国債および投資信託の窓口販売
　●保険の窓口販売

営業活動を通して、毎日多くの方とお会いします。一人でも多く東春ファンが増えるよう頑張っております。

本社郵便番号	485-8656
本社所在地	愛知県小牧市中央一丁目231番地1
本社電話番号	0568-72-2181（代表）
創業	1952（昭和27）年6月17日
出資金	10億8,900万円（2023年3月末現在）
従業員	206名（2023年3月末現在）
預金量	3,067億円（2023年3月末現在）
融資量	1,405億円（2023年3月末現在）
事業所	小牧市内6店舗　　春日井市内7店舗　　名古屋市内4店舗　　尾張旭市内1店舗　江南市内1店舗　　合計19店舗
平均年齢	37歳1ヵ月（2023年3月末現在）
平均勤続年数	14.4年（2023年３月末現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	3名	6名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.7%
  （43名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修・配属店でのOJT・各年代別研修・階層別研修・職能別研修を随時開催
自己啓発支援制度	制度あり費用は会社負担で通信教育講座や教育訓練機関・通信教育等に関する情報共有、社内勉強会等の実施
メンター制度	制度あり人事担当者を中心とする若手職員向けの面談やテレフォンメンター制度も有り
キャリアコンサルティング制度	制度あり中小企業診断士資格取得助成金制度有り
社内検定制度	制度あり銀行業務検定等の各種資格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、朝日大学、岐阜経済大学、京都産業大学、金城学院大学、國學院大學、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、至学館大学、愛知東邦大学、愛知文教大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋短期大学、名古屋文理大学短期大学部、修文大学短期大学部、金城大学短期大学部
採用実績（人数）	2021年　　　　大卒17名、高卒2名 2022年　　　　大卒16名、高卒2名 2023年　　　　大卒10名、高卒4名 2024年（予）　大卒12名、高卒3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、朝日大学、岐阜経済大学、京都産業大学、金城学院大学、國學院大學、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、至学館大学、愛知東邦大学、愛知文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋短期大学、名古屋文理大学短期大学部、修文大学短期大学部、金城大学短期大学部

採用実績（人数）

2021年　　　　大卒17名、高卒2名
2022年　　　　大卒16名、高卒2名
2023年　　　　大卒10名、高卒4名
2024年（予）　大卒12名、高卒3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	9名	6名	15名
2022年	6名	12名	18名
2021年	8名	11名	19名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	15名
2022年	18名
2021年	19名

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東春信用金庫

業種

基本情報

金融サービスだけでなく、プラスαの付加価値を提供することで、より密接な地域との関わり・信頼関係を築いていきたい。

まずはエントリーをよろしくお願いいたします。（2024/02/13更新）

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創業から71年。地域の方々に信用され、愛される信用金庫であり続けたい。

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東春信用金庫

業種

基本情報

金融サービスだけでなく、プラスαの付加価値を提供することで、より密接な地域との関わり・信頼関係を築いていきたい。

まずはエントリーをよろしくお願いいたします。 （2024/02/13更新）

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創業から71年。地域の方々に信用され、愛される信用金庫であり続けたい。

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