最終更新日:2024/5/27

(株)百五銀行

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 銀行(地銀)

基本情報

本社
三重県
資本金
200億円
預金残高
5兆9,152億円(2023年3月末時点)
従業員
2,280名(2023年3月末時点)
募集人数
101~200名

「FRONTIER BANKING」 最先端の銀行業務を切り拓く

FRONTIR BANKING 最先端の銀行業を切り拓く (2024/02/27更新)


当行は1878年に設立された長い歴史を有する地方銀行です。過去から、三重県を中心とした地域のリーディングバンクとしてお客さまとともに発展してきました。
「FRONTIER BANKING」をテーマに、最先端でより質の高い総合金融サービスを追求し、近年は「コンサルティング」「グリーン」「デジタル」をキーワードに新たな事業領域に挑戦しています。環境が激変するなか、長期ビジョンに『グリーン&コンサルバンクグループをめざして』を掲げ、自らを変革し続けることで、これからも信頼され、頼りにされる銀行グループを目指していきます。

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会社紹介記事

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預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。三重県のほか多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、圧倒的な存在感を持っています。
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愛知県にも店舗拡大中! 住宅ローン増加額5年連続 全国地銀1位

「FRONTIER BANKING」 最先端の銀行業務を切り拓く

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当行は1878年に設立された長い歴史を有する地方銀行です。過去から、三重県を中心とした地域のリーディングバンクとしてお客さまとともに発展してきました。
「FRONTIER BANKING」をテーマに、最先端でより質の高い総合金融サービスを追求し、近年は「コンサルティング」「グリーン」「デジタル」をキーワードに新たな事業領域に挑戦しています。環境が激変するなか、長期ビジョンに『グリーン&コンサルバンクグループをめざして』を掲げ、自らを変革し続けることで、これからも信頼され、頼りにされる銀行グループを目指していきます。

会社データ

プロフィール

 当行は1878年に設立された今年で145年周年を迎える地方銀行です。この長きにわたる間、三重県を中心とした地域のリーディングバンクとして地域のお客さまとともに発展してきました。堅実経営と「フロンティアバンキング」をテーマとし、最先端でより質の高い総合金融サービスを追求しているのが大きな特色です。当行の150周年にあたる2028年度の目指す姿「グリーン&コンサルバンクグループをめざして」を長期ビジョンに見据え、さまざまな取り組みを通して、地域の皆さまとともに発展していく銀行を目指します。
 また、「人」を大切にする行風も当行の良き伝統です。お客さま、株主の方はもちろん従業員に対しても真摯に向き合い、従業員の成長が重要と考えています。そのため各世代における研修プログラムや、自己啓発支援プログラムにより、各自の専門性の向上を支援する体制を構築しています。持てる力を十分に発揮できる人事制度や職場環境など各種制度・取組みの充実を図っています。

事業内容
普通銀行業務及びその付随業務
本店郵便番号 514-8666
本店所在地 三重県津市岩田21-27
本店電話番号 059-227-2151
設立 1878年12月4日
資本金 200億円
従業員 2,280名(2023年3月末時点)
預金残高 5兆9,152億円(2023年3月末時点)
事業所 三重120、愛知21、東京1、大阪1、和歌山1、上海駐在員事務所、バンコク駐在員事務所(2023年3月末現在)
関連会社 (株)百五カード、百五リース(株)、(株)百五総合研究所、百五コンピュータソフト(株)、百五証券(株)、百五ビジネスサービス(株)、百五管理サービス(株)、百五不動産調査(株)、百五オフィスサービス(株)、百五スタッフサービス(株)、百五みらい投資(株)
沿革
  • 1877年
    • 第百五国立銀行として創立
  • 1897年
    • 普通銀行に改組し、(株)百五銀行として発足
  • 1951年
    • 外国為替公認銀行の認可を受ける
  • 1968年
    • 本店を津市伊予町に新築移転
  • 1974年
    • 東京・名古屋両証券取引所第一部上場
  • 1985年
    • コルレス包括承認銀行 公共債のディーリング開始
  • 1987年
    • 担保附社債信託法免許取得
  • 1991年
    • シンガポール駐在員事務所開設
  • 1998年
    • 創立120周年
  • 1999年
    • ISO14001を認証取得
  • 2001年
    • 保険商品の窓口販売業務開始
      百五インターネット・モバイルバンキングサービス取扱開始
  • 2003年
    • 上海駐在員事務所開設
  • 2005年
    • 証券仲介業に参入
  • 2007年
    • 次世代オープン勘定系システム『Bank Vision(R)』稼動
      『ど☆にちバンキング』開始
  • 2008年
    • 『次世代認定マーク』(愛称:「くるみん」)を取得
      創立130周年
  • 2009年
    • 百五証券(株)設立
  • 2010年
    • 百五証券(株)開業
  • 2011年
    • 『次世代認定マーク』(愛称:「くるみん」)を取得
      (2008年に続き2回目の認定)
  • 2012年
    • バンコク駐在員事務所開設
  • 2015年
    • 本店営業部や当行グループ会社の一部が、新本館ビル「岩田本店棟」へ移転
  • 2016年
    • 本部機能が新本館ビル「丸之内本部棟」へ移転
      『次世代認定マーク』(愛称:「プラチナくるみん」)を取得
  • 2018年
    • 一宮支店開設、守山支店開設
      「健康経営優良法人~ホワイト500~」を取得
      創立140周年
  • 2019年
    • 「健康経営優良法人~ホワイト500~」を取得
      (2018年に続き2回目の取得)
      百五みらい投資(株)設立
  • 2020年
    • 「健康経営優良法人~ホワイト500~」を取得
      (2018年から連続3回目の取得
      豊橋パーソナルプラザ開設
  • 2023年
    • 「健康経営優良法人~ホワイト500~」を取得
      (2018年から連続6回目の取得)
      『次世代認定マーク』(愛称:「プラチナくるみんプラス」)を東海3県で初めて取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 45名 66名 111名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 45名 66名 111名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.9%
      (1075名中203名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
○行内業務別研修
 法人営業研修、預り資産営業研修、法人コンサルティング研修、等

○行内階層別研修
 新入行員研修、中堅行員キャリアアップ研修、等

○行外研修
 国内長期派遣研修、海外長期派遣研修、等
自己啓発支援制度 制度あり
○公的資格支援制度(褒賞金支給)
 公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士、証券アナリスト、宅地建物取引士
 ファイナンシャルプランニング技能検定1級など
メンター制度 制度あり
新入行員研修後、支店に配属時にはOJT指導者以外に、年次の近いメンターによるフォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
○全員スペシャリスト制度
 行員全員が入行後5年間のスキル認定期間の間に、
  「法人営業スペシャリスト認定」
  「個人営業スペシャリスト認定」
  「窓口営業スペシャリスト認定」
 の3つの認定を取得し、6年目以降のキャリアパスの基礎としていただきます。
 これらの認定取得が各業務分野での専門性習得の前提となります。

○階層別キャリア研修
 中堅行員キャリア研修、初級管理者研修、等
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、大阪大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、椙山女学園大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

ほか

採用実績(人数)      2021年  2022年  2023年
    入行実績 入行実績  入行実績
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大 卒   70名   70名   57名
短大卒   3名   3名    2名
高校卒   7名   5名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 44 51 95
    2021年 30 50 80
    2022年 40 38 78

先輩情報

【法人営業】失敗してもチャレンジさせてくれる職場です
H.H
2018年入行
関西大学
商学部
法人営業係
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QRコード

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