最終更新日：2024/9/9

山陽特殊製鋼(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

鉄鋼
非鉄金属
金属製品

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 538億円

売上高: 3,938億4,300万円（2022年度実績・連結）

従業員: 連結6,285名　単体1,623名（就業人員）　（2023年3月末現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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ー未来への信頼を担うー高清浄度鋼製造技術をベースに、開発、品質、安定供給など全ての面にわたって、市場からの高い信頼を獲得する「高信頼性鋼」を提供しています。

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エントリーの受付を開始しました！（2024/03/21更新）

みなさん、こんにちは！山陽特殊製鋼採用担当の明石です。
弊社のエントリー受付を開始しましたので、企業説明会および工場見学会にぜひご参加ください。

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〒672-8677 兵庫県姫路市飾磨区中島3007
山陽特殊製鋼株式会社人事・労政部人事グループ
T E L ：079-235-6000
E-MAIL：saiyo@himeji.sanyo-steel.co.jp
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私たちは日々高度化・多様化するニーズに、世界レベルの技術力で応え続けます。

●特殊鋼の中でも、私たちが最も得意とするのが「軸受鋼」。自動車をはじめとする機械の基本はほとんどが「回転運動」です。モノを回転させるためには回転軸と軸を受けるベアリングが不可欠で、そのベアリングの素材となっているのが私たちの「軸受鋼」なのです。 ●毎分何百・何千回転する回転軸を受ける部分には、高度な耐熱性・耐磨耗性が必要です。さらに車両や機械の小型化・軽量化のために、最近は「軽くて丈夫」であることも求められます。そんな「軸受鋼」の分野で、私たちは他社には真似のできない製品をつくり続けています。 ●その技術力はまさに世界最高レベル。 2005年5月に米国ネバダ州で開催された「第7回・国際軸受鋼シンポジウム」において、私たちは米国試験材料協会（ASTM International）から特別表彰されました。約5年毎に開かれるこのシンポジウムには、「軸受」・「軸受鋼」に関する世界中の技術者・研究者が集まります。そこで私たちの「軸受鋼」が地球規模で産業の発展に貢献してきたことが、あらためて認められたのです。もちろん国内ではトップシェア（36.8％）。トヨタ・日産・ホンダ・マツダ・スズキなどの自動車、日立建機・コマツ・クボタなどの産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器など、みなさんのまわりのあらゆる分野で幅広く用いられています。特に新幹線では開業時から私たちの「軸受鋼」が使われており、 100系から700系への車両の進化や時速350キロの実現にも貢献してきました。

●特殊鋼の中でも、私たちが最も得意とするのが「軸受鋼」。
自動車をはじめとする機械の基本はほとんどが「回転運動」です。
モノを回転させるためには回転軸と軸を受けるベアリングが不可欠で、
そのベアリングの素材となっているのが私たちの「軸受鋼」なのです。

●毎分何百・何千回転する回転軸を受ける部分には、高度な耐熱性・耐磨耗性が必要です。
さらに車両や機械の小型化・軽量化のために、最近は「軽くて丈夫」であることも求められます。
そんな「軸受鋼」の分野で、私たちは他社には真似のできない製品をつくり続けています。

●その技術力はまさに世界最高レベル。
2005年5月に米国ネバダ州で開催された「第7回・国際軸受鋼シンポジウム」において、
私たちは米国試験材料協会（ASTM International）から特別表彰されました。
約5年毎に開かれるこのシンポジウムには、
「軸受」・「軸受鋼」に関する世界中の技術者・研究者が集まります。
そこで私たちの「軸受鋼」が地球規模で産業の発展に貢献してきたことが、
あらためて認められたのです。

もちろん国内ではトップシェア（36.8％）。
トヨタ・日産・ホンダ・マツダ・スズキなどの自動車、日立建機・コマツ・クボタなどの産業機械、
そのほか重工業、家電、精密機器など、
みなさんのまわりのあらゆる分野で幅広く用いられています。
特に新幹線では開業時から私たちの「軸受鋼」が使われており、
100系から700系への車両の進化や時速350キロの実現にも貢献してきました。

会社データ

プロフィール	●特殊鋼の中でも、私たちが最も得意とするのが「軸受鋼」。自動車をはじめとする機械の基本はほとんどが「回転運動」です。モノを回転させるためには回転軸と軸を受けるベアリングが不可欠で、そのベアリングの素材となっているのが私たちの「軸受鋼」なのです。 ●毎分何百・何千回転する回転軸を受ける部分には、高度な耐熱性・耐磨耗性が必要です。さらに車両や機械の小型化・軽量化のために、最近は「軽くて丈夫」であることも求められます。そんな「軸受鋼」の分野で、私たちは他社には真似のできない製品をつくり続けています。 ●その技術力はまさに世界最高レベル。 2005年5月に米国ネバダ州で開催された「第7回・国際軸受鋼シンポジウム」において、私たちは米国試験材料協会（ASTM International）から特別表彰されました。約5年毎に開かれるこのシンポジウムには、「軸受」・「軸受鋼」に関する世界中の技術者・研究者が集まります。そこで私たちの「軸受鋼」が地球規模で産業の発展に貢献してきたことが、あらためて認められたのです。もちろん国内ではトップシェア（36.8％）。トヨタ・日産・ホンダ・マツダ・スズキなどの自動車、日立建機・コマツ・クボタなどの産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器など、みなさんのまわりのあらゆる分野で幅広く用いられています。特に新幹線では開業時から私たちの「軸受鋼」が使われており、100系から700系への車両の進化や時速350キロの実現にも貢献してきました。
事業内容	「特殊鋼」の開発・製造・加工・販売。兵庫県姫路市に本社・工場・研究開発センターがあり、「普通鋼・非鉄金属」「金属粉末・非鉄金属粉末」「電子材料」などの開発・製造・加工・販売を行っています。鉄鋼メーカーとして９０年以上の歴史があり、日本製鉄のグループ会社として特殊鋼の生産で産業社会に貢献しています。 ● 「特殊鋼」とは… 鉄の中で炭素の含有量が2％未満のものを「鋼（はがね）」といいます。さらに「鋼」は一般的な炭素鋼である「普通鋼」と、そこに別の金属などを添加したり、熱処理を加えたりして特殊な性質を持たせた「特殊鋼」に分けられます。私たちのメイン事業はその「特殊鋼」の開発・製造です。酸素やその他の不純物を徹底的に取り除き、ニッケル、クロム、モリブデンなどを添加することで、様々な特性を持つ金属を生み出しています。なかなか馴染みのない「特殊鋼」についてインターンシップの中で企業紹介、グループワーク、自己分析などを通じて学ぶ機会を設けいていますので、まずは企業説明会にご参加ください。

プロフィール

●特殊鋼の中でも、私たちが最も得意とするのが「軸受鋼」。自動車をはじめとする機械の基本はほとんどが「回転運動」です。モノを回転させるためには回転軸と軸を受けるベアリングが不可欠で、そのベアリングの素材となっているのが私たちの「軸受鋼」なのです。

●毎分何百・何千回転する回転軸を受ける部分には、高度な耐熱性・耐磨耗性が必要です。さらに車両や機械の小型化・軽量化のために、最近は「軽くて丈夫」であることも求められます。
そんな「軸受鋼」の分野で、私たちは他社には真似のできない製品をつくり続けています。

●その技術力はまさに世界最高レベル。
2005年5月に米国ネバダ州で開催された「第7回・国際軸受鋼シンポジウム」において、私たちは米国試験材料協会（ASTM International）から特別表彰されました。約5年毎に開かれるこのシンポジウムには、「軸受」・「軸受鋼」に関する世界中の技術者・研究者が集まります。そこで私たちの「軸受鋼」が地球規模で産業の発展に貢献してきたことが、あらためて認められたのです。

もちろん国内ではトップシェア（36.8％）。
トヨタ・日産・ホンダ・マツダ・スズキなどの自動車、日立建機・コマツ・クボタなどの産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器など、みなさんのまわりのあらゆる分野で幅広く用いられています。
特に新幹線では開業時から私たちの「軸受鋼」が使われており、100系から700系への車両の進化や時速350キロの実現にも貢献してきました。

事業内容

「特殊鋼」の開発・製造・加工・販売。
兵庫県姫路市に本社・工場・研究開発センターがあり、「普通鋼・非鉄金属」「金属粉末・非鉄金属粉末」「電子材料」などの開発・製造・加工・販売を行っています。鉄鋼メーカーとして９０年以上の歴史があり、日本製鉄のグループ会社として特殊鋼の生産で産業社会に貢献しています。

● 「特殊鋼」とは…
鉄の中で炭素の含有量が2％未満のものを「鋼（はがね）」といいます。
さらに「鋼」は一般的な炭素鋼である「普通鋼」と、そこに別の金属などを添加したり、熱処理を加えたりして特殊な性質を持たせた「特殊鋼」に分けられます。
私たちのメイン事業はその「特殊鋼」の開発・製造です。
酸素やその他の不純物を徹底的に取り除き、ニッケル、クロム、モリブデンなどを添加することで、様々な特性を持つ金属を生み出しています。

なかなか馴染みのない「特殊鋼」についてインターンシップの中で
企業紹介、グループワーク、自己分析などを通じて学ぶ機会を設けいていますので、まずは企業説明会にご参加ください。

本社郵便番号	672-8677
本社所在地	兵庫県姫路市飾磨区中島3007
本社電話番号	TEL：0120-34-1537（直通フリーダイヤル）
問い合わせメールアドレス	saiyo@himeji.sanyo-steel.co.jp
創業	1933年(昭和8年)11月10日
設立	1935年(昭和10年)1月11日
資本金	538億円
従業員	連結6,285名　単体1,623名（就業人員）　（2023年3月末現在)
売上高	3,938億4,300万円（2022年度実績・連結）
事業所	本社・工場・研究所/姫路支社/東京支店/大阪、名古屋、広島営業所/九州ほか　海外拠点
業績	288億5,600万円（2021年度経常利益・連結）
主な取引先	日本精工株式会社・NTN株式会社・株式会社ジェイテクト・株式会社不二越・スズキ株式会社・いすゞ自動車株式会社・川崎重工業株式会社・マツダ・コマツ・キャタピラ・ファナック・ディスコダ株式会社・伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社等
関連会社	■国内陽鋼物産株式会社、サントク精研株式会社、山特工業株式会社サントクテック株式会社、サントクコンピュータサービス株式会社 ■海外 SKJ Metal Industries Co., Ltd.,SANYO SPECIAL STEEL U.S.A., INC. 寧波山陽特殊鋼製品有限公司（Ningbo Sanyo Special Steel Products Co., Ltd.）山陽特殊鋼貿易(上海)有限公司（SANYO SPECIAL STEEL TRADING (SHANGHAI) CO., LTD.） Sanyo Special Steel Manufacturing India Pvt. Ltd. Sanyo Special Steel Manufacturing de Mexico, S.A. de C.V. Ovako AB
平均年齢	40.5歳
平均勤続年数	●総合職の平均勤続年数は約17年です。私たちは特殊鋼メーカーとして2023年には90周年を迎えるなど歴史と国内屈指の事業規模を持ち、東証一部に上場しています。また社員一人ひとりが「創造する喜び」を実感できる企業風土づくり、充実した福利厚生制度の整備にも全力を注いでいます。勤続年数の長さは、そんな「安定性」「仕事のやりがい」「働きやすさ」によるものだと考えます。
沿革	1933年・山陽製鋼所として創業 1935年・山陽製鋼株式会社設立（設立登記）・軸受鋼の製造開始 1939年・大阪証券取引所に株式上場・日本政府から軸受鋼専門メーカーとして指定される 1954年・東京証券取引所に株式上場 1959年・商号を山陽特殊製鋼株式会社に変更 1966年・国鉄から新幹線用軸受鋼を受注 1982年・第二製鋼工場完成 1986年・第二棒線工場（現・中小形圧延工場）完成 1988年・極低酸素軸受鋼が日本鉄鋼協会から鋼中ガス分析管理用試料として採用される・金属粉末製造工場および金属粉末加工工場完成 1990年・SKJ Metal Industries Co., Ltd.（タイ）設立 1991年・超高清浄度軸受鋼を日本精工株式会社と共同開発 1995年・P.T. SANYO SPECIAL STEEL INDNESIA（インドネシア）設立 1996年・SANYO SPECIAL STEEL U.S.A., INC.（米国）設立 1998年「遊星型傾斜ロール圧延機の大型化と特殊鋼鋼片製造技術の高度化」にて大河内記念生産賞を受賞 2001年・寧波山陽特殊製鋼有限公司（中国）設立 2005年・米国試験材料協会（ASTM International）から特別表彰を受賞 2006年・新日本製鐵株式会社（現・日本製鉄株式会社）の持分法適用関連会社となる・フェイズドアレイ超音波探傷機を量産工程へ適用（世界初） 2011年・山陽特殊鋼貿易（上海）有限公司（中国）設立 2012年・Sanyo Special Steel Indea Pvt. Ltd.（インド）設立・Mahindra Sanyo Special Steel Pvt. Ltd.（インド）設立 2014年・Siam Sanyo Special Steel Product Co., Ltd.（タイ）設立 2015年・第二製鋼工場連続鋳造設備で軸受鋼単一タンディッシュによる100チャージ連々鋳（世界記録）達成・Sanyo Special Steel Manufacturing de Mexico, S.A. de C.V.（メキシコ）設立 2017年・「超高清浄度軸受鋼の高生産性プロセスの開発」にて大河内記念生産賞を受賞・第二粉末工場完成 2018年・Mahindra Sanyo Special Steel Pvt. Ltd.（インド）を子会社化・極超高清浄度鋼製造プロセス（SURP）の開発 2019年・日本製鉄株式会社の子会社となる・Ovako Group AB（スウェーデン）を完全子会社化 2022年・東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からプライム市場に移行・Mahindra Sanyo Special Steel Private Limited(インド)をSanyo Special Steel Manufacturing India Private Limitedに商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	39名	50名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	29名	40名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （225名中16名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時集合研修、社内語学教育、国内・海外留学制度、階層別研修　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育、オンライン英会話：履修期間内に修了した場合、受講料の半額を会社が負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、高知大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、室蘭工業大学、山口大学、横浜国立大学＜大学＞お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、岡山大学、大阪公立大学、大阪大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、鳥取大学、東北大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校
採用実績（人数）	大卒・院卒（修・博）、高専卒　総合職の人数　　　　　　'20年　　'21年 '22年 '23年' '24年（予） ―――――――――――――――――――――――――――――― 事務系　　　　7名　　　7名　　 3名　　 7名　　 7名機械系　　　　5名　　　4名　　 1名　　 0名　　 4名材料系　　　14名　　　9名　　 4名　　 7名　　 8名電気電子系　　0名　　　0名　　 1名　　 1名　　 0名計　　　　　 26名　　 20名　　 9名　　 15名　　 19名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、高知大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、室蘭工業大学、山口大学、横浜国立大学
＜大学＞
お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、岡山大学、大阪公立大学、大阪大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、鳥取大学、東北大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校

採用実績（人数）

大卒・院卒（修・博）、高専卒　総合職の人数

　　　　　　'20年　　'21年 '22年 '23年' '24年（予）
――――――――――――――――――――――――――――――
事務系　　　　7名　　　7名　　 3名　　 7名　　 7名
機械系　　　　5名　　　4名　　 1名　　 0名　　 4名
材料系　　　14名　　　9名　　 4名　　 7名　　 8名
電気電子系　　0名　　　0名　　 1名　　 1名　　 0名

計　　　　　 26名　　 20名　　 9名　　 15名　　 19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）