最終更新日:2024/6/26

トヨタカローラ秋田(株)・秋田トヨペット(株)(TSAグループ)[グループ募集]

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
秋田県

このコースは応募受付を終了しています。

仕事紹介記事

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入社年次や世代の垣根を超えた仲間としてチームワークを大切にしながら、より良いお店・会社になるよう一人ひとりが活躍しています。
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営業スタッフはカーライフアドバイザーとして車両の販売をはじめ、愛車の整備や車検、保険関係など、お客さまを総合的にサポートします。

募集コース

コース名
営業スタッフコース
新車・中古車の販売、点検誘致、自動車保険募集などを通して、お客さまのカーライフを総合的にサポートする仕事です。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業スタッフ

■カーライフアドバイザーとして地域に力強く貢献
営業スタッフは、ご来店いただいたお客さまにトヨタ自動車の新車や中古車の魅力をお伝えして購入へとつなげていきます。また、購入後のフォローも営業スタッフの大切な役割。店舗のサービスエンジニアやフロアアテンダントと密に連携しながらお客さまを総合的にサポートします。
この仕事の魅力は、カーライフアドバイザーとして、自動車から始まる未来に想いを馳せつつ、楽しさや感動に満ちたカーライフをお客さまと一緒に創り上げていくことにあります。秋田に暮らす人々にとって、なくてはならない自動車を通して地域に力強く貢献できる。そんなやりがいに満ちた仕事に、ぜひチャレンジしていただきたいと思います。

■世代や役職の垣根を超えた本音トークで未来を築く
当社では、訪問活動や車両の納車引取などは行わない「完全来店型営業」を採用。そこで、お客さまが何度も訪れたくなる魅力的な店舗づくりに全スタッフが一丸となって取り組んでいます。お出迎えやお見送りはもちろんのこと、キッズコーナーや選べるドリンク、魅せる整備、さらには、各店舗ごとで企画した夏祭りやクリスマスといった季節のイベントを随時実施することでお客さまファミリーの楽しい思い出を演出。
こうしたイベントのアイデアは、週に一度行われるオフサイトミーティングから紡ぎ出されます。世代や役職を超えて全店舗スタッフが本音で語り合う同ミーティングは、当社が未来に進むための重要な推進力だといえるでしょう。

■求めているのは、新たな価値を創造する若い力
当社が理想とする社員像。それは「自ら考え、互いに学び、会社に新しい価値を創造する社員」です。そこで必要となるのが「主体性」「協調性」「創造力」。この3つを活かして、自らの意志で一歩を踏み出し、チームワークによる連携プレイで新たな価値を創造することができる若い力を歓迎しています。

『すべての人に移動の自由と楽しさを提供する』という企業理念を掲げ、移動インフラを通じて秋田に暮らす人々の豊かさを追求する私たちと一緒に、その力を存分に発揮しながら地域の未来を切り拓いていきましょう!

※全社共通

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 店舗実習

  5. 内々定

募集コースの選択方法 会社説明会にご参加いただいた際に、希望職種のご意向を確認いたします。
選考方法 【一次選考】オンライン面談
気軽お話ししましょう。

【二次選考】店舗実習
店舗で営業スタッフの業務を体験していただきます。
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 WEBエントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒・大学院卒

(月給)230,000円

230,000円

短大・専門学校卒

(月給)210,000円

210,000円

※全社共通

  • 試用期間あり

6カ月
※全社共通

  • 固定残業制度なし

※全社共通

諸手当 ・通勤手当(通勤距離に応じて支給)
・勤続支援金(勤続11年目より)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ※当社の休日はシフト制ではなく全店舗定休です(2024年カレンダーによる)
・原則として毎週月・火曜定休(ただし繁忙期は毎週月曜、第2・4火曜定休)
・1年変形労働制採用 
■大型連休有(例年10日前後)
・GW休暇 
・お盆休暇  
・正月休暇 
待遇・福利厚生・社内制度

・時短勤務制度
・産休・育休制度
・社員旅行(海外含む)
・社員自家用車購入制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・慶弔見舞金  等

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

勤務地
  • 秋田

※全社共通

勤務時間
  • 9:10~18:10
    実働8時間/1日

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり

問合せ先

問合せ先 〒011-0941
秋田市川尻町字大川反233-7
総務部人事教育課 勝山かんな
TEL:018-880-1500(代)
URL https://www.tsa-group.jp/
E-MAIL saiyo@corollaakita.jp
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