最終更新日:2024/5/20

住友セメントシステム開発(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
30億4,700万円(2023年3月期)
従業員
125名(2024年1月1日現在)

独自のパッケージソフトを軸に、高付加価値なITサービスを提供。年間休日は【130日】以上!社員全員が働きやすい制度が整っており、ワークライフバランスが充実できます。

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

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セメント製造会社にむけ、そのビジネス運営をサポートするシステムの提供に取り組む社員たち。部署間の壁を越えた連携が、きめ細かなサービス提供を実現するカギとなる。
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システム開発の会社ではあるが、文系出身者も数多く活躍している同社。製造業向けシステムだが、技術力だけでなく人間力が必要とされる仕事でもある。

生コン工場の品質管理をサポート。お客さまとの信頼関係が、ビジネスの成否を分ける

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5年間での成長に、手ごたえを感じている上林さん。「先輩の話をしっかり聞いていれば、仕事は絶対に覚えられます。慣れてくれば、必ず面白さが分かってくると思いますね」

当社との出会いは、研究室の担当教授から、こういう会社があるとお声がけいただいたのがきっかけです。人事の方が学校を訪れたとき、社名に「住友」という文字があることに気付いて興味を惹かれました。また、授業でもプログラムについて習っていたこと、人と関わる仕事に就きたいと思っていたことなどから、システム会社の営業が自分に向いていると判断しました。

現在携わっている仕事は、生コン工場で使用される品質管理用パッケージソフトの販売業務です。このソフトを使うと、生コンを作る際に石や水、砂、砂利などの配合を管理することができます。生コン工場の方々は、私たちの提供するソフトを用いて製品の品質維持・管理業務を行っているのです。また、JISマークを取得するため、認証機関に提出する書類作成にも役立てられています。

全国に生コン工場は3,000~3,500もあるといわれています。私の担当エリアは千葉、茨城、埼玉の関東3県に富山、石川を加えた5県。これらの地域に点在する、概ね150のコンクリート工場が私の商談先です。また、商談相手となる人は、生コン会社の社長や取締役など、経営に関わる決定権を持った方が多いですね。
生コン工場にとって、日々しっかりとした品質管理を行うことは、事業運営上きわめて大切なこと。なぜなら、商品を納入する際には、JIS規格を取得しているかどうかが重視されるからです。もしもJIS規格が継続して取得できなかった場合、取引停止となることも少なくありません。JIS規格については1年に1回のペースで改正が行われていますが、当社でもそれに合わせてソフトの刷新をしています。

営業のやりがいは、お客さまとのコミュニケーションをしっかり取って、近しい関係になっていけるところです。トラブルを解消してさしあげて感謝されるときが、最もうれしい瞬間ですね。以前は、1カ月のうち2週間くらいは富山・石川へ出張がありました。しかし、コロナ禍の影響で現在はほとんどがリモート、電話商談となっています。
営業職は、入社後5~6年目に転勤することになっています。転勤先は大阪、福岡、札幌、仙台など。私はまだ東京から出たことがないのですが、近い将来に違う環境で働けることを心待ちにしています。

会社データ

プロフィール

 1988年12月の設立以来、親会社である住友大阪セメント(株)の仕事のみならず、一般企業や自治体にむけて、お客様のニーズに合ったサービスの提供を目指してきました。
 その結果、独自のパッケージソフトウェアを開発、とりわけ生コンクリート工場向け品質管理ソフトのシェアではNo.1の実績を得ております。

 また、スマートフォンやタブレット機器向けのソフトウェアの開発・販売などにも、注力しております。

 常に、様々なことへアンテナを張り、新しい技術や新しい領域へのチャレンジ精神をベースに、高付加価値なITサービスを提供し続けることで、成長していく企業です。

 一昨年からは、「働き方改革」の取り組みとして、「ノー残業day(毎週水曜日)」を導入し、平均残業時間月10時間未満を達成、ワークライフバランスの充実を図っています。

事業内容
  • 受託開発
当社では以下の事業を行っております。

1.住友大阪セメント社向けサービス
 ◆住友大阪セメント(株)の各システムの構築、運用管理
   会計システム(SAP)
   人事・給与システム(SAP)
   購買システム(SAP)
   販売物流システム(Java)
 ◆グループ会社向けのシステムの構築(C#)


2.オリジナルパッケージソフト開発/販売
 ◆生コンクリート業界向け総合管理システム「SuperNet シリーズ」
  「SuperNet シリーズ」のラインナップ
   品質管理システム(C++ swift)
   出荷管理システム(C++)
   販売管理システム(C++)
   運行管理システム(C#)
   協同組合向けシステム(C++)
  ※品質管理システムは国内トップシェアを誇ります。
 ◆ビルマネジメントシステム「ArcLib」(C# JavaScript)
  ・施設管理から改正省エネ法対応までクラウドサービスとして提供
※「」内は商品名、()内は開発言語

3.ソリューションサービス事業
 ◆建設業界向けCADシステムの開発/保守
  CAD:Computer Aided Design 機械や構造物の設計、製図システム
 ◆CAFMシステムの開発/運用/保守
 ◆ITソリューション
  ・お客様の経営ニーズに対応したシステムの受託開発/運用/保守

※住友大阪セメントグループでありながら、売上高の約70%をグループ以外から。
 自社商品を核にバージョンアップを続けて、確かな収益を確保し、安定した業績を築いています。

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本社郵便番号 105-0012
本社所在地 東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー3F
本社電話番号 03-6403-7850
設立 1988(昭和63)年12月21日
資本金 1億円
従業員 125名(2024年1月1日現在)
売上高 30億4,700万円(2023年3月期)
事業所 ■本社
 東京(東京都港区)

■その他事業所 
 大阪支店、札幌営業所、東北営業所(仙台)、名古屋営業所、福岡営業所
株主構成 住友大阪セメント(株):70%、日本電気(株):30%
主な取引先 住友大阪セメント(株)、日本電気(株)、
鹿島建設(株)、鹿島建物総合管理(株)、清水建設(株)、
旭化成ホームズ(株)、
ソフトバンクBB(株)、ソフトバンクテレコム(株)、KDDI(株)
関連会社 琉球Software(株)
平均年齢 43歳 ※2024年1月1日現在
経営理念 ・顧客に喜ばれる高付加価値なITサービスを提供し、広く社会の発展に貢献します。
・「積極・革新・挑戦・自立」を人財育成の柱とし、 新しい価値を創造し続ける企業を目指します。
・経営にあたっては住友の精神を尊重し、公正・信用を重んじ、堅実かつ積極的な行動を旨とします。
経営方針 「4Cでエクセレント・カンパニーへ」
 ・Challenge Spirit (チャレンジ精神)
 ・Creation of new Business (新しい事業の創造)
 ・Clean & Clear Management (公正・透明な企業経営)
 ・Customer Delight (顧客歓喜)

(1)チャレンジ精神
   「人が最大の財産」という認識のもと、社会性、専門性に優れた
   人材の確保・育成に努め、高い志をもってチャレンジする気概に
   満ち溢れた集団を目指します。
(2)新しい事業の創造
   過去や現在の成功に囚われず、常に技術革新の波を捉え、先見性を
   持って積極的に新しい事業を開拓します。
(3)公正・透明な企業経営
   浮利に惑わされない高潔な企業倫理を全社員が共有・実践し、
   広く社会から信頼される公正で透明性の高い経営を目指します。
(4)顧客歓喜
   「顧客満足」に留まらず、「顧客歓喜」を実現すべく、高品質な
   ITサービスを提供します。
沿革
  • 1988年12月
    • 会社設立(旧住友セメント(株)より独立)
  • 1990年12月
    • 資本金を1億円に増資
  • 1991年2月
    • 通産(現 経済産業)大臣よりシステムインテグレーター
      登録企業の認定を受ける
  • 1993年4月
    • 福岡営業所を開設
  • 2004年3月
    • ISO9001認証を取得
  • 2004年6月
    • 沖縄に子会社 琉球Software(株)を設立
  • 2005年1月
    • 中国に大連事務所を開設
  • 2010年10月
    • 東北営業所を開設
  • 2012年5月
    • ISO27001(ISMS)認証を取得
  • 2018年12月
    • 創業30周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.4%
      (56名中3名)
    • 2023年度

    開発職 2名、営業職 1名

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、海外研修 他
社外研修機関が開催する各種研修への参加も可能
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定した情報処理に関する資格約30種類を取得された場合には、資格取得お祝い金(最高10万円)・資格手当て(最高月5万円)を支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、埼玉大学、千葉工業大学、東京工業大学、日本大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、豊橋技術科学大学
<大学>
青山学院大学、石巻専修大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、福井県立大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、産業技術短期大学、自由が丘産能短期大学、千葉経済大学短期大学部、東京工学院専門学校、日本福祉教育専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

<海外・大学>
北京大学、中央民族大学、東北大学院

<高等学校他>
芦屋高等職業技術専門校、北九州電子計算機専門学校、早稲田電子専門学校、東京コンピュータ専門学校、新潟電子計算機専門学校
県立岐阜工業高校、聖徳高校、県立久喜工業高校、県立熊谷工業高校、県立清水工業高校、県立盛岡工業高校、県立平工業高校、都立北野高校

採用実績(人数)       2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(予)
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大学院了   1名   ー    ー    ー    ー   
大卒     3名   1名   2名    3名    2名
専門学校卒  ー   1名    ー    ー    1名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 0 3 3
    2021年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 3
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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