最終更新日:2024/3/5

(株)電通

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
100億円
売上総利益
2,126億円(2022年12月 (株)電通単体の数値)
従業員
5,502人(2023年12月末日現在)

an invitation to the never before.

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

an invitation to the never before.

経営・事業・マーケティングなどクライアントが抱えるさまざまな課題に応えるソリューション・パートナーのポジションにふさわしい、多様なサービスを提供しています。その領域は、社会、環境、生活者の変化に伴ない、ソーシャル課題へのソリューションにも広がっています。

会社データ

プロフィール

電通グループは、企業のビジョン&バリューとして、
「an invitation to the never before.」を掲げています。

【WHY】
For lasting good
社会・企業・生活者全体のより良いエコシステムのために、
中長期で価値を生み出し続けることが、私たちの使命です。
短期的な利益創出にとどまらず、クライアントや世の中を支える真のパートナーとして、未知の領域への挑戦をサポート。社会・企業・生活者が、ともに発展できる環境をめざします。そして、創造力と実現力を活かし、より良い未来をつくるために持続的に貢献していきます。

【WHAT】
The power of the never before
かつてないアイデアとソリューションで、
変化するビジネス環境に新たな視点を持ちこみ、未来を創造していきます。
たとえ厳しい状況でも、変化を恐れることなくイノベーションを推進するために。私たちは創造力と実現力を駆使し、クライアントのビジネスの発展に貢献します。そしてクリアなビジョンと、大胆かつ実用的な知恵を生かして、可能性あふれる未来をともに実現していきます。

【HOW】
Open teaming
世界中の多様な人々がフラットに集まり、オープンにつながる場所となっていきます。
変化し続ける世の中で、イノベーションをリードするためには、チームの多様性と、誰もがどこからでもアイデアを生みだせるオープンな環境が必要不可欠です。だからこそ私たちは、電通グループ内外をつなぐ”Teaming Platform”となり、真にオープンなチームづくりを実現します。

事業内容
多様化する課題に応えるため、電通の事業領域は拡大しています。
社内には多岐にわたる事業領域があり、各領域の強みを身につけながら、
一人ひとりに合ったキャリアをつくることができます。

・ビジネスプロデュース
プロジェクトの司令塔となり、クライアントとともにビジネスを開拓する人。
あらゆる領域のプロフェッショナルを束ね、チームを引っ張ります。

・マーケティング
市場やターゲットを分析し、最適な戦略を考える人。
世の中の価値観や行動の変化を読み解き、様々な課題を解決するための道筋を設計します。

・デジタルマーケティング
最先端のテクノロジーを用いて、データに基づいた戦略をつくる人。
精度の高い設計・実行・改善を、スピーディに続けることで成果を生み出します。

・クリエーティブ
戦略をメッセージ化して、人の心を動かす企画や表現を生み出す人。
常識にとらわれない自由な発想でアイデアを考え、実現します。

・PR
時代を紐解きながら、伝えたいメッセージを、
世の中で話題にされる文脈で発信する人。
既存の手段にとらわれず、メディアやSNSを巻き込みながら、
人々の意識や行動を変えていきます。

・プロモーション
人々の心に残る体験を設計して、購買などのアクションにつながる行動を生み出す人。
店頭・街頭・デジタルメディア、あらゆる場での体験価値を最大化します。

・メディア
マスメディアやデジタルメディアの最適な使い方を考える人。
メディアとのリレーションを活かして、世の中が驚くような新しい企画をします。

・コンテンツ
アニメ・映画・音楽などエンターテインメントに関わる開発をする人。
ワクワクや感動を届けるだけでなく、新しい文化へと発展させていきます。

・スポーツ
国内外のスポーツの権利を用いて、選手やスポーツビジネスの未来を開発する人。
世界規模のものから地域参加型のスポーツイベントまで、コミュニケーションに活用していきます。

・グローバル・ビジネス
言葉や文化の壁を超えて、人々に届くコミュニケーションを生み出す人。
電通インターナショナルと連携し、世界145カ国・地域以上でビジネスを展開します。
本社郵便番号 105-7001
本社所在地 東京都港区東新橋1-8-1
本社電話番号 03-6216-5111
創業 1901年7月1日
資本金 100億円
従業員 5,502人(2023年12月末日現在)
売上総利益 2,126億円(2022年12月 (株)電通単体の数値)
事業所 東京オフィス、関西オフィス(京都オフィス)、名古屋オフィス
国内グループ会社 電通東日本、電通西日本、電通九州、電通北海道、電通沖縄、電通ランウェイ、カラ・ジャパン、アイプロスペクト・ジャパン、電通インターナショナル・ジャパンオフィス、dentsu X Japan、アド電通大阪、電通名鉄コミュニケーションズ、電通アドギア、ザ・ゴール、OOHメディア・ソリューション、dentsu health Japan、電通デジタル、電通デジタルアンカー、CARTA HOLDINGS、セプテーニ・ホールディングス、電通アイ・アンド・シー・パートナーズ、IPG、電通クロスブレイン、電通プロモーションプラス、電通PRコンサルティング、電通キャスティング アンド エンタテインメント、電通クリエーティブフォース、電通クリエーティブX、電通クリエーティブキューブ、ドリル、電通tempo、電通コンサルティング、GNUS、イグニション・ポイント、電通総研、電通イノベーションスタジオ、電通ミュージック・アンド・エンタテインメント、電通アニメソリューションズ、他
平均年齢 41.6歳(2022年度)
平均勤続年数 16.2年(2022年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 48名 176名 224名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 48名 166名 214名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJT、ナレッジシェアなど

採用実績

採用実績(学校)

非公開

採用実績(人数) 2020年卒 122名
2021年卒 115名
2022年卒 97名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 58 62 120
    2022年 52 45 97
    2021年 63 52 115

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