最終更新日:2024/4/17

ホシザキ中国(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 設備工事

基本情報

本社
広島県
資本金
1億円
売上高
142億円(2023年12月期)
従業員
504名(2023年12月末現在)
募集人数
21~25名

ペンギンマークでおなじみ!地域密着であらゆる「食」を支えています! 年間休日122日、休みが取りやすくワークライフバランスの取組みに力を入れている会社です!

採用担当者からの伝言板 (2024/04/15更新)

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こんにちは。ホシザキ中国採用担当です!
この度、第2クールでの募集を開始致しました!
会社説明会に是非ご参加下さい

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会社紹介記事

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営業と技術サービスの連携で、お客様の要望に合う製品を提供。「情報交換が日課の一つなので、社内のコミュニケーションはとても活発。風通しの良い職場です」
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研修は入社後3ヶ月間実施します。講義や実機を使用した研修に加え現場でのOJTを行います。配属後1年間は月に一度の呼び戻し研修を行い配属後のフォローは万全です。

より働きやすい環境づくりを目指して

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労働環境の整備を行い、より高い水準で子育て支援に取り組む企業として、2021年に広島県で初めて厚生労働省認定の「プラチナくるみんマーク」を取得致しました。

▼働きやすい環境づくり
「働きやすい職場環境作り」の一環として、「週1回のノー残業デー」に取り組んでいます。2023年度は全社で目標とする達成率100%には届きませんでしたが、達成率90%と、大半の方が「最低でも週に1回はノー残業」をして頂いています。
また、有給休暇の取得も推進しています。取得予定日の共有や推進日の設定などを行い、2023年度は年間69.02%の消化率を実現しました。日数にすると平均で年間12.9日の有給休暇を取得できている事になります。
そして一番力を入れていること。それは「産休・育休」の取得促進です。もちろん女性社員の産休・育休の取得率は毎年100%ですが、男性社員の育休の取得率が課題でした。「産休・育休取得手当の支給」や「取得体験レポートの共有」などの取り組みで2023年度は男性の産休・育休取得率は100%となりました。
このような活動を評価頂いて、2021年に「子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」の認定を受ける事が出来ました。

会社データ

プロフィール

ホシザキグループ国内販売会社15社を構成する1社です。(中国地区総販売元)

親会社のホシザキが製品の開発・製造を担当。

その販売を手掛ける全国の販売会社は国内15社、営業所は470カ所というネットワークを誇っています。

事業内容
製氷機・冷凍機・各種自動販売機の販売およびメンテナンス
厨房機器の加工請負および販売

当社ホームページ:https://www.hoshizaki-chugoku.co.jp/

キーワード:食品、衛生、管理栄養士、機械、厨房機器、営業、技術、事務、
主な取引先:飲食店、ホテル、病院、学校、スーパー、オフィス、物流 その他
本社郵便番号 730-0854
本社所在地 広島県広島市中区土橋町1-13
本社電話番号 082-293-9451
設立 1976年
資本金 1億円
従業員 504名(2023年12月末現在)
売上高 142億円(2023年12月期)
代表者 代表取締役社長 金子 秀夫
事業所 本社/広島県中区土橋町
営業所/広島、岡山、山口、島根、鳥取 他30拠点
関連会社 ホシザキ北海道、ホシザキ東北、ホシザキ北関東、ホシザキ関東、ホシザキ東京、
ホシザキ湘南、ホシザキ北信越、ホシザキ東海、ホシザキ京阪、
ホシザキ阪神、
ホシザキ四国、ホシザキ北九、ホシザキ南九、ホシザキ沖縄

サンセイ電機、ネスター

ホシザキ・アメリカ、ホシザキヨーロッパ、ホシザキシンガポール、星崎冷熱機械(上海)有限公司
企業理念 私たちホシザキ中国は、多様化する「食」に対するニーズに対応し、あらゆる場面で安心してお使いいただける厨房機器をお届けすることによって、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業であること」を目指します。

中国地区における、より快適で効率的な厨房づくりをご提案することで、未来へ繋がる新たな食環境を創造していくことはもとより、あらゆるお客様にご満足いただける、迅速かつ高品質なサービスを提供してまいります。
社長からのメッセージ 快適な食環境を作る担い手として私たちホシザキ中国は全自動製氷機をはじめ優れたオリジナル製品ときめ細やかなサービスを提供してまいりました。
広島、岡山、山口、島根、鳥取の5県を担当し、食に関わるお客様のニーズに対応すべく、30拠点のネットワークを確立し、より高品質でスピーディなサービスを今後も提供してまいります。

グループ全体の取り組みとして、電解水生成装置やスチームコンベクションオーブンなどの新製品の開発により外食産業だけでなく、病院・福祉施設・学校・スーパー・ホテルなど様々な業界への販路拡大にも努めております。

弊社ではお客様の満足度向上を目指し、営業・サービス一体となり日々営業活動を展開しています。

中長期視点からも今まで以上の成長を目指し、新しいマーケット獲得に向け、新商品導入、調理のフォロー、お客様のビジネスソリューションなど新たな手法で営業展開をチャレンジしてまいります。
コーポレートスローガン ホシザキグループコーポレートスローガン
五大陸をつなぐ 世界No.1ブランドをめざして。

■ファイブスターペンギンマークに込められた意味

ペンギンマークの5つ星は 「5大陸=世界」と「5つ星=高品質」を表し、 世界のフードサービス市場に向け、高品質の製品を提供し続ける ホシザキグループとしての強い想いを表現しています。

このペンギンマークは、私たち一人ひとりの胸に輝き、 ホシザキグループの一員として、 常にお客様にとって一番良いことは何かを考え、 行動することへの誓いでもあります。

世界においてホシザキグループが、 そして私たち一人ひとりが 常にお客様のNo.1であり続けるために。 私たちはこれからも、「極限への挑戦」を続けていきます。
沿革
  • 1969年 3月
    • 阪神冷機(株)設立する。
  • 1976年 12月
    • 資本金250万円で松江市西津田町278番地に設立する。
  • 1977年 12月
    • 阪神冷機(株)より営業所の一部(岡山営業所、福山営業所、広島営業所、徳山営業所)を譲り受け、本社を広島市中区十日市町1-3-27に移転する。
  • 1989年 12月
    • 社名をホシザキ中国(株)に変更する。
      中国5県 20営業所にてスタート
  • 1998年 3月
    • 本社ビル完成(広島市中区土橋町1-13へ移転)
  • 2001年 2月
    • 倉敷南(現・高梁)営業所を開設する。
  • 2004年 11月
    • エコファクトリーを開設する。
  • 2005年 11月
    • 岡山支店ビル完成
  • 2009年 5月
    • 山陰支店ビル完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 10名 17名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 8名 15名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、呼び戻し研修、営業研修、技術研修、リーダー研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
技術士検定
※技術サービスのみ

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、県立広島大学、神戸学院大学、国士舘大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、島根県立大学、下関市立大学、中京大学、帝京大学、東亜大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、福岡工業大学、福山大学、別府大学、法政大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校、広島商船高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績(人数)    
         大卒(うち短大卒)
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2020年       12名
2021年        3名
2022年        8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 4 4 8
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 8
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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