最終更新日:2024/10/19

セキスイハイム東海(株)

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億9,800万円
売上高
458億9,547万0,366円(2023年3月)
従業員
従業員数:576名(2023年4月1日時点)
募集人数
21~25名

<静岡県内No.1の実績>静岡県住宅建築実績20年間累計第一位! 時を経ても続く価値をお客様に提供しています

セキスイハイム東海に興味をお持ち頂き、ありがとうございます! (2024/05/20更新)

当社は、静岡県の住宅産業のトップランナーとして活動しています。
お客様の“夢”の実現の為に、
明るくエネルギッシュな社員が一生に一度のその“夢“を支えています。


『お客様の夢をカタチに』

やりがいのある仕事を、一緒にしてみませんか?

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
静岡県住宅建築実績20年間累計第1位!(自社調べ)。商品力や住宅性能に加え、きめ細やかなサービスの提供が、顧客満足度の向上につながった結果だと思っています。
PHOTO
お客様それぞれ、そして時代によって変わる住まい方のニーズに対応した住空間を提供しています。地震の際にも倒壊しない建物である点も、私たちの誇りです。

【住宅をリピートする!?】そのためにお客様満足を追求するプロフェッショナル集団

PHOTO

「家は家族との大切な思い出を育む場所であると共に、家族の命を守るという側面も持っています。その視点の大切さはお客様にも必ずお伝えしています」と鈴木さん。

私が当社を志望したのは、実力主義の会社だからです。しかも住宅は“友だちだから”と気軽に買えるものではないため、営業としてのほんとうの力を試せる仕事だと思ったのです。
そして入社する時には、「30歳までに店長になる」「年収1,000万円を稼ぐ」「30歳までに両親との二世代住宅を建てる」と決め、今ではすべて実現させています。

ただ、そんな私も最初の数年はまったく結果を残せず、センスがないと思っていたほど。たまたま、その時の店長がトップ営業だったので、“この人のマネをしよう”と努めたことが成長への大きな転機となりました。
4年目以降は社内はもちろん、全国表彰の場にも呼ばれ、近年の個人成績はつねに1位か2位。展示場も2期連続でトップの契約数を誇っています。私の営業スタイルはガツガツせず、お客様のペースに合わせるというもの。特別なことをするよりも、ご連絡やお届けする資料のスピード感、正確さなどを大切にしています。
住宅営業の仕事の醍醐味は、お客様に信頼され、任せていただける点にあると思っています。かつてとても厳しいお客様がいらっしゃいました。最終的に他メーカーと比較した上で決めていただき、住まいが完成した際に「ありがとう」と涙ぐみながら言っていただけたことが一番の思い出です。
その後も、私が結婚をした際にはお祝いをいただくなど良い関係が続いており、このお客様との出会いがあったから、その後の活動にも自信が持てるようになったと言っても過言ではありません。

現在、私は営業所長として活動をしています。これまでは個人の成績のみで満足をしていましたが、部下たちの成長を支えていくのも大切な務めです。個々に合わせた指導を行いつつ、営業所という1つの組織のベクトルは、つねに同じ方向を向くよう心がけています。
今年度、当社では「未来を託される人」という採用テーマを掲げていますが、私たちの仕事はそれを実感できる瞬間ばかりです。契約書を書くご主人の手が震えていたり、ご要望を含め、いただくメール等からも本気度が伝わってきます。私たちにとっては年に何棟も販売するものであっても、お客様にとっては一生に一度のお買い物。そのことだけは、決して忘れてはいけません。今後も一人ひとりのお客様を大切にし、全国一の営業所にしていくことが目標です(鈴木孝彦/富士東営業所 所長/2007年入社)。

会社データ

プロフィール


自在に、勇気をもって、変化する、進化する。
すべてはお客様のために。
“For the customer”

近年、環境意識が世界規模で高まり、
日本政府も環境への取り組みを重要施策として掲げている中で、セキスイハイムはソーラー住宅建設棟数世界一、169,922棟を突破。環境に優しい企業のパイオニアとして、時代をリードしています。

他にも

地震に強い丈夫な構造の
『ボックスラーメン構造』
環境や家計に優しい省エネ+創エネ+蓄エネ
『太陽光発電』+『家庭用蓄電池』
快適性と健康を追求した全館空調の
『快適エアリー』
ライフサイクルコストを徹底的に低減させた
『磁器タイル外壁』
などの最新設備や建材をご提供しています。

セキスイハイム東海は、こうした今起こっている変化を捉えると同時に、10年後、20年後をも見据えた設計思想に基づいて、「新しい住まい方」をプロの目と思考でご提案しています。
 
当社は現在トップのシェアとはいえ、
まだまだ約6%程度にしか過ぎません。

もっともっとお伝えする努力をしなければなりませんし、もっともっときめ細やかにお応えする工夫もしなければなりません。そうして目指すのはシェアという数字ではなく、お客様がいかに満足してくださるかです。

胸にはいつも“For the customer”
そのためには、いつでも迷うことなく変化し、
進化する私たちでありたいと考えています。


#静岡市 #浜松市 #沼津市 #富士市 #住宅 #営業 #大手 #ものづくり
#地域密着#福利厚生 #完全週休二日制 #住宅補助 #社割 #退職金制度
#男性育休 #インセンティブ #ジョブローテーション #やりがい
#ライフワークバランス

事業内容
◆積水化学工業の高性能ユニット住宅の販売・設計・施工
◆「TOWER THE FIRST」に代表されるマンション分譲
◆建材・エクステリアデザイン
◆損害保険事業等 その他付帯業務    

PHOTO

【お客様と明るい夢の家作りを!】静岡県密着企業だからこそ、お客様と一生涯のお付き合いができます。

本社郵便番号 430-7725
本社所在地 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワ-25F
本社電話番号 0120-100-816
設立 1971年9月
資本金 1億9,800万円
従業員 従業員数:576名(2023年4月1日時点)
売上高 458億9,547万0,366円(2023年3月)
事業所 ■静岡県内35展示場
【静岡県・西部エリア】湖西・浜松・磐田・袋井・掛川・菊川
【静岡県・中部エリア】吉田・藤枝・焼津・静岡・清水
【静岡県・東部エリア】富士・富士宮・沼津・三島・御殿場・伊東
■3支社
西部支社・中部支社・東部支社
平均給与 717万6,618円:全社員平均
791万1,187円:営業社員平均
2,098万7,289円:営業社員最高年収
(2022年実績)
平均年齢 37.3歳 (2023年4月1日時点)
関連会社 ●静岡セキスイハイム建設(株)
●静岡セキスイハイム不動産(株)
●セキスイインテリア東海(株)
●セキスイファミエス東海(株)
●積栄ライフサービス(株)
検討リスト登録について 参加をご検討を頂いている方、少しでも当社に興味を持っていただけた方!
ぜひ、「検討リスト」への登録だけでもお願い致します!
上記へご登録を頂くと今後、当社の情報を優先的にお届けさせて頂きます!
沿革
  • 1971年
    • 浜松ハウジング(株)として創立
      全国初のセキスイハイム展示場を浜松市にオープン
  • 1972年
    • 愛知県進出をきっかけに、ハイム東海(株)に社名を変更
  • 1973年
    • 静岡営業所、沼津営業所を開設
      これにより静岡県全域をテリトリーへ
  • 1978年~85年
    • インテリア事業、不動産事業、エクステリア事業を発足
  • 1988年
    • セキスイハイム東海(株)へ社名変更
  • 1990年
    • 現社名・静岡セキスイハイム建設(株)を設立
  • 1991年
    • 現社名・静岡セキスイハイム不動産(株)を設立
  • 1997年
    • 現社名・セキスイインテリア東海(株)を設立
      現社名・セキスイファミエス東海(株)を設立
  • 2000年
    • 都市開発事業を発足
  • 2001年
    • 現社名・積栄ライフサービス(株)を設立
      保険事業を発足
  • 2010年
    • 静岡県警と『防犯・交通安全活動に関する覚書』を
      県内企業で初の締結
  • 2021年
    • 創立50周年
  • 2022年
    • 20年連続県内戸建住宅建築実績No.1の達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 40.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 18名 25名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 2名 9名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、他職種実習、若手育成研修(1・2・3年生)
(社内規則、ビジネスマナー、住宅基礎知識、営業力強化等)


自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得祝い金制度】
一級建築士:80万円
二級建築士:20万円
一級施工管理技士:10万円
一級土木施工管理技士:10万円
宅地建物取引士:10万円
インテリアコーディネーター:10万円 など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
職種別研修、階層別研修(社内・積水化学工業)、店長研修、営業強化研修、社内資格講座、eラーニングなどのさまざまなキャリアコンサルティング制度があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、東北大学、山形大学、埼玉大学、茨城大学、宇都宮大学、千葉大学、信州大学、山梨大学、静岡大学、金沢大学、富山大学、名古屋大学、三重大学、大阪大学、滋賀大学、和歌山大学、山口大学、青森公立大学、琉球大学、横浜市立大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、愛知県立大学、富山県立大学、前橋工科大学、千葉工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、青山学院大学、工学院大学、芝浦工業大学、東京農業大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、亜細亜大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、日本女子大学、大東文化大学、東京女子大学、獨協大学、聖心女子大学、東洋大学、日本大学、法政大学、神奈川大学、東京都市大学、明治大学、明治学院大学、関東学院大学、金沢工業大学、名城大学、南山大学、愛知大学、愛知工業大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、関西学院大学、甲南大学、京都産業大学

採用実績(人数) 2021年:28名
2022年:18名
2023年:28名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 17 11 28
    2022年 10 8 18
    2021年 15 13 28
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 28
    2022年 18
    2021年 28
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 6

取材情報

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp53075/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

セキスイハイム東海(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. セキスイハイム東海(株)の会社概要