最終更新日:2024/6/19

(株)カイジョー

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
社内規定の為、非公開
従業員
300名
募集人数
6~10名

”超”音波技術を基盤に、半導体製造装置と洗浄装置で世界をリード

知らなかった会社だけどいいかも?? → カイジョー (2024/02/13更新)

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知らなかった会社を知ることが就職活動
偶然知った会社に”当たり”があることも少なくありません
今、この瞬間がその時かも!

カイジョーは”超音波”を利用した機械を作っているメーカーです!

ご興味のある学生さんはまずは「エントリー」をお願い致します。

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会社紹介記事

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東京都羽村市に本社を構える同社。その超音波技術は、国内のみならず海外においても高い評価を得ている。申し分ない実績と技術力で世界のカイジョーへと進化を遂げている。
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超音波技術の未来に思いを馳せ、希望を抱いて仕事に励む若手社員の皆さん。リニューアルされたユニフォームの赤色が技術に懸ける想いを象徴している。

周囲から反対されるような企画を、どんどん出してほしい!

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「これまでの常識にとらわれていては、絶対にうまくいかない時代です。」と及川社長。

■ダメな企画 = イイ企画
もう、経験豊富なベテランの考えが通用しない時代になりました。というのも、今は変化の時代だからです。

私が就職した40年前も変化をしていました。ただ、より良く、より安く、より大量にという方向への変化でした。ところがこれからの10年は当時とは大違いです。一部の例外を除いて経験則による意見は聞かないほうがいい。経験豊かな人は、自分が経験したことのないことには反対します。しかし今、それでは通用しません。

会社の役員会で多くの人が賛成する意見は、真新しさがなく、既に「時遅し」となっている可能性があります。なぜならそうした企画は、隣の会社でも、そのまた隣の会社でも、きっと同じ議論が多くの賛成で可決され、似たような内容で明日、発表されるからです。
一方で、ほとんどの人がその実現に難色を示し、しかしながら2~3人が面白いという企画は魅力的です。名づけて「四面楚歌の原理」。「変なこと」や「一定の基準には収まらないこと」には実は成功の可能性が秘められています。

これまでの常識にとらわれず、「自分の頭で考え、自分が良いと思ったことを試してみる」という勇気ある行動にこそ、未来を創造する力があると思っています。

■偶然の出会いが人生を決める。
私自身の就職活動を振り返ると、いい加減なものでした。先輩に「この会社はいいよ」と勧められた会社にそのまま就職したようなものです。それに比べたら、今の学生さんはきちんと会社を調べ、その会社の事業内容が自分のやりたいこととマッチするのかととてもシビアに突き詰めているように感じます。
でも私はそれが却って皆さんの選択肢を狭めてしまっているのではないかと心配しています。

理想を想うことは大切で、いつもそのことを心に描く努力は重要ですが、一方で偶然の出会いも大切です。身近な会社、たまたま縁のあった会社にも目を向けることによって、自らの世界が広がり、これまで予想もしなかった展開が待っているかもしれません。そんな柔軟な積極性が皆さんの人生をより豊かにしていくのではないかと思っています。
カイジョーもそういった会社の一つかもしれませんね。

<代表取締役社長/及川哲夫>

会社データ

プロフィール

1948年の創業以来培ってきた超音波技術をコアに、半導体、ハードディスク、医療、自動車、食品などの多岐なフィールドへ、洗浄、微細接合、高速高精度画像認識、構造解析、流体解析等の技術を提供しています。

事業内容
カイジョーは超音波をコア技術に産業機器を開発しているメーカーです。

<事業内容>
◆半導体製造装置:ワイヤボンダ・ダイボンダ 他
◆産業用洗浄装置:半導体・液晶用洗浄機、ハードディスク用洗浄機、
         一般産業用洗浄機、水共振システム 他
◆開発受託・生産受託事業:超音波をコアコンピタンスとした技術提供

半導体製造装置は、ミクロン単位の電極にミクロン単位の導線を接合して、IC・LED・トランジスタなどの半導体部品に通電する道を作る装置。
PCやスマホなど身近な製品の製造に欠かせない機械です。

超音波洗浄機は、カイジョーの強みである超音波ノウハウを携えた幅広いラインナップをそろえています。
メガネから半導体部品まで、超音波の種類でゴシゴシ洗ったり、やさしく洗ったりすることができ、多くの産業で使われています。

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世界最高水準のワイヤボンダが示す高い技術。

本社郵便番号 205-8607
本社所在地 東京都羽村市3-1-5
本社電話番号 042-555-2244
設立 1948(昭和23)年7月
資本金 9,000万円
従業員 300名
売上高 社内規定の為、非公開
事業所 本社:東京都羽村市
工場:松本事業所(長野県松本市)
支店:東京支店(東京都羽村市)
   関西支店(大阪府大阪市)
関連会社 澁谷工業(株)
上海楷捷半導体科技有限公司
台湾海上希歩洋股分有限公司
KAIJO SHIBUYA AMERICA INC.,
Kaijo Shibuya Europe GmbH  他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (60名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
一般的なマナー研修、社内知識研修、グループワークなどを行います。
特徴的なのは「トライアル研修」。実際にモノづくりを行っている事業部で、
文理問わず、開発・設計や、営業・製造・生産管理などの仕事を体験して、
会社の仕組みを理解してもらう研修です。

その他、階層別研修、技術研修等の制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育】
多様な教育プログラムの中から、自分の興味ある分野の通信教育を受けられます。

【自己啓発支援】
公開講座やセミナーなどの受講に対し、補助が受けられます。

【英語能力・維持向上支援】
TOEICのスコアによって、手当が支給されます。
メンター制度 制度あり
【アドバイザー制度】
正式配属後、配属先の先輩社員が一対一でフォローを担当する制度です。
同じ仕事をする先輩社員が選任されるので、仕事的にも、会社生活的にも、
相談できる環境にあり、安心です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内でTOEIC検定(受験料無料)を年に2回実施しています。
TOEICスコアによっては「英語力向上手当」を支給いたします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、筑波大学、長岡技術科学大学、山形大学、群馬大学、東京工業大学、京都大学、大阪府立大学、中央大学、明治大学、東京理科大学、東京農工大学、日本大学、東海大学、拓殖大学、東京都市大学、東京電機大学、東邦大学、千葉工業大学、岡山理科大学、東北学院大学、桐蔭横浜大学
<大学>
北海道大学、北見工業大学、東北大学、岩手大学、秋田大学、新潟大学、山形大学、茨城大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京農工大学、山梨大学、信州大学、富山大学、福井大学、静岡大学、京都大学、和歌山大学、九州大学、首都大学東京、横浜市立大学、高崎経済大学、愛知県立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、学習院大学、成蹊大学、東邦大学、東海大学、日本大学、専修大学、神奈川大学、東洋大学、拓殖大学、大東文化大学、国士舘大学、津田塾大学、東京経済大学、東京理科大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、東京電機大学、工学院大学、東北工業大学、日本工業大学、東京工科大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、埼玉工業大学、愛知工業大学、岡山理科大学、福岡工業大学、東北学院大学、神田外語大学、崇城大学、職業能力開発総合大学校、関東職業能力開発大学校(応用課程)、九州職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
専門学校サンテクノカレッジ

採用実績(人数) 2022年採用実績
大卒:6名  大学院了:0名

2023年採用実績
専門卒:2名  大卒:1名  大学院了:0名

2024年採用実績(予定)
大卒:5名  大学院了:1名
採用実績(学部・学科) 【学部】
 文系学部全学部
 理工学部、工学部、生産工学部、電子情報学部、理学部 他
【学科】
 文系学科全学科
 電機工学科、電気電子工学科、応用電子工学科、電子情報工学科、
 機械工学科、機械システム工学科、精密機械工学科、情報工学科、
 情報通信工学科、工業化学科、金属材料工学科、生産管理工学科、
 生産機械システム技術科、電子理学科、物理学科 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 2 4 6
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 6
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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